大學老師是否有年終獎

⑴ 大學老師有五險一金嗎

沒有五險一金，大學是事業單位，和社會單位不一樣，但是有比五險一金更好的待遇，專養老金就是屬很大的差別，大學會根據老師的級別和職稱發養老金，有的甚至亂發，所以現在正在實行養老金雙軌向並軌發展，希望能幫到你。

⑵ 大學教師年終工資有沒有五項獎勵

大學教師年終工資應該不是一定有五項獎勵。

⑶ 為什麼公務員有年終獎而教師沒有

我在私立高中，我們沒有什麼年終獎，但是我們有高考獎，高二有會考獎，高一也有獎勵，不過這三個獎勵的金額大不一樣。

先來說說高考獎。每年的11月份我們學校都會制定每個班的高考任務，如果完成了這個任務，那麼基數就是2萬多了就有獎勵，多一個一本講2000多一個二本獎1000，如果少了就一起來扣除。發高考獎金時根據每個人所教的班級高考中在全市的排名，每個老師分到的獎金也不一樣，一般來說，語文，數學，英語三大科占的比例比較大一些，各佔五分之一，三小科占的比例是五分之二，也就是他們三個人拿兩個人的錢。這樣的話，每個人拿到的獎金也大不一樣，我們學校有個比較著名的老師，每年能拿個三四萬吧！差不多的也就是2萬左右。

二是學校自身資金情況和校長作為。目前義務教育學校幾乎沒有收入來源，全靠上級撥款。即使有收入，也要全額上繳教育局代管，收支兩條線，學校開支項目都要提前上報預算嚴格審批。學校自主給教師發獎金，主要是上級獎勵學校的教學成績獎、教改創新項目獎、文明單位創建保持獎和招商引資獎等。所以，校發教師年終獎帶有臨時性、不固定。

⑷ 我是一名大學老師，請問大學老師有績效工資嗎

大學教師也是事業單位，他們同樣歸屬事業單位工資管理規定。所以，實行績效考核工資，但學校的有些領導屬行政任命，給予職務工資，那就另當別論了

⑸ 大學老師工資一般是多少啊，年收入多高哦

不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。內並且大學教師的級別不一樣容，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

⑹ 為什麼大學老師的年終獎，還趕不上有些晚輩的壓

因為大學老師任務比較輕，大學本來就是一個比較放鬆的地方，老師大都是掛著大學老師的名號，在網上或者外面做一些輔導班老師來賺錢的。

⑺ 為何教師這個職業沒有年終獎

教師幾乎是一個人人都嚮往的職業，他們雖然平時苦點累點，但每年有著長達三個月的寒暑假，可以用來安排自己的時間。本以為這么好的職業，教師應該挺滿足了，但其實並不是這樣，教師最不滿足的是這個職業沒有年終獎，原因是教師法沒有作出具體規定，所以很多教師都沒有領過年終獎。

所以大家也不要太糾結，每個職業都有每個職業的既成法則，你一旦選擇就不要再怨天尤人。畢竟剛進這個行業就應該了解清楚它是沒有年終獎的。好好享受寒暑假吧，這個帶薪的三個月假期才是教師真正的年終獎！希望以後會給教師發年終獎！

⑻ 大學老師工資一般是多少年收入多少

不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。