大學老師是否有年終獎
⑴ 大學老師有五險一金嗎
沒有五險一金,大學是事業單位,和社會單位不一樣,但是有比五險一金更好的待遇,專養老金就是屬很大的差別,大學會根據老師的級別和職稱發養老金,有的甚至亂發,所以現在正在實行養老金雙軌向並軌發展,希望能幫到你。
⑵ 大學教師年終工資有沒有五項獎勵
大學教師年終工資應該不是一定有五項獎勵。
⑶ 為什麼公務員有年終獎而教師沒有
我在私立高中,我們沒有什麼年終獎,但是我們有高考獎,高二有會考獎,高一也有獎勵,不過這三個獎勵的金額大不一樣。
先來說說高考獎。每年的11月份我們學校都會制定每個班的高考任務,如果完成了這個任務,那麼基數就是2萬多了就有獎勵,多一個一本講2000多一個二本獎1000,如果少了就一起來扣除。發高考獎金時根據每個人所教的班級高考中在全市的排名,每個老師分到的獎金也不一樣,一般來說,語文,數學,英語三大科占的比例比較大一些,各佔五分之一,三小科占的比例是五分之二,也就是他們三個人拿兩個人的錢。這樣的話,每個人拿到的獎金也大不一樣,我們學校有個比較著名的老師,每年能拿個三四萬吧!差不多的也就是2萬左右。
二是學校自身資金情況和校長作為。目前義務教育學校幾乎沒有收入來源,全靠上級撥款。即使有收入,也要全額上繳教育局代管,收支兩條線,學校開支項目都要提前上報預算嚴格審批。學校自主給教師發獎金,主要是上級獎勵學校的教學成績獎、教改創新項目獎、文明單位創建保持獎和招商引資獎等。所以,校發教師年終獎帶有臨時性、不固定。
⑷ 我是一名大學老師,請問大學老師有績效工資嗎
大學教師也是事業單位,他們同樣歸屬事業單位工資管理規定。所以,實行績效考核工資,但學校的有些領導屬行政任命,給予職務工資,那就另當別論了
⑸ 大學老師工資一般是多少啊,年收入多高哦
不一定,大學教師的工資是:國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。內並且大學教師的級別不一樣容,工資待遇不一樣。比如:輔導員基本工資一千多元。一般教師,基本工資一千多元加課時費,每節課20到30不等。課上得越多,掙錢越多,另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師,那麼課時費更高,一節課上百元。如果是博士生導師,那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說:一般教師每月工資:二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右,教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣,一般大學越重點,越出名,教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
⑹ 為什麼大學老師的年終獎,還趕不上有些晚輩的壓
因為大學老師任務比較輕,大學本來就是一個比較放鬆的地方,老師大都是掛著大學老師的名號,在網上或者外面做一些輔導班老師來賺錢的。
⑺ 為何教師這個職業沒有年終獎
教師幾乎是一個人人都嚮往的職業,他們雖然平時苦點累點,但每年有著長達三個月的寒暑假,可以用來安排自己的時間。本以為這么好的職業,教師應該挺滿足了,但其實並不是這樣,教師最不滿足的是這個職業沒有年終獎,原因是教師法沒有作出具體規定,所以很多教師都沒有領過年終獎。
所以大家也不要太糾結,每個職業都有每個職業的既成法則,你一旦選擇就不要再怨天尤人。畢竟剛進這個行業就應該了解清楚它是沒有年終獎的。好好享受寒暑假吧,這個帶薪的三個月假期才是教師真正的年終獎!希望以後會給教師發年終獎!
⑻ 大學老師工資一般是多少年收入多少
不一定,大學教師的工資是:國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣,工資待遇不一樣。比如:輔導員基本工資一千多元。一般教師,基本工資一千多元加課時費,每節課20到30不等。課上得越多,掙錢越多,另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師,那麼課時費更高,一節課上百元。如果是博士生導師,那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說:一般教師每月工資:二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右,教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣,一般大學越重點,越出名,教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。