四川省勞動人事大學教授

『壹』 四川大學教授名單

四川大學教授名單如下：

蘇浩、肖明、程沛、馮文騫、李龍玉、王延青、程沖、秦家強、吳錦榮、任世傑、姜猛進、冉起超、白紅偉、王躍川、張琴、楊剛、王柯、汪映寒、湯凳衡嘉陵、任顯誠、冉蓉、劉向陽、劉習奎、李乙文、李瑞海唯喚、雷毅、傅強、鄧華、陳楓、蔡緒福。

學校由原四川大學、原成都科學技術大學、原華西醫科大學三所全國重點大學經過兩次合並而成。原四川大學起始於1896年四川總督鹿傳霖奉光緒特旨創辦的四川中西學堂，是西南地區最早的近代高等學校；原成都科學技術大學是新中國院系調整時組建的第一批多科型工科院校。

『貳』 董克用的人物履歷

董克用教授於1977－1982年在北京經濟學院學習、獲經濟學學士學位；於1982－1985年在中國人民大學學習、獲經濟學碩士學位；2001年在中國人民大學在職學習、獲經濟學博士學位，其博士論文獲全國優秀博士論文獎。
2001年至2015年1月，擔任中國人民大學公共管理學院院長。1986－2000年，董克用教授先後擔任中國人民大學勞動人事學院副院長、院長。 董克用教授兼任全國公共管理專業學位研究生教育指導委員會秘書長、教育部高等學校公共管理類學科專業教學指導委員會副主任委員。國家行政學院兼職教授、美國密歇橡祥根大學福特公共政策學院客座教授。擔任中國行政管理學會副會長、中國行政體制改革研究會副會長、中國機構編制改革研究會副會長、中國勞動學會副會長、中國人力資源開發研究會副會長、中國人才研究會副會長、中國人力資源開發研究會教學與實踐分會會長、人力資源和社會保障部特聘專家、國內外多所大學兼職教授、國內多個部委研究所兼職研究員、《International Human Resources Management》英文雜志編委會成員。
作為公共管理領域專家，董克用教授在社會保障理論與政策、人力資源管理等方面有深入研究，成就突出。近年來，主持的國家、省部級科研毀如春課題有：《2020-2030基本公共服務研究》、《中歐合作項目：養老保險體系研究》、《職工醫療保險繳費纖耐年限政策研究》、《適應行業特點的公立醫院薪酬制度》等，並且是馬克思主義理論研究與建設工程第三批重點教材——《人力資源管理》首席專家；
董克用教授主編、出版了《勞動經濟學》、《人力資源管理概論》、《中國經濟改革30年－社會保障卷》、《中國轉軌時期薪酬問題研究》等多部專著與教材；在《公共管理學報》、《中國人力資源開發》、《中國行政管理》等期刊上發表文章百餘篇。研究成果獲第四屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎。