成都大學招聘哲學老師

Ⅰ 四川大學公共管理學院的系部介紹

四川大學哲學系創建於1959年，是中國大陸高等學校中最早建立的7個哲學系之一，至今已有四十多年歷史。四十多個春秋後的今天，四川大學哲學系因擁有理論與實踐的多重成果，而成為中國西部地區哲學前沿學科的中心，成為中國西部地區哲學研究、教育和高層次專業人才培養基地。
目前，哲學系已經形成了一個包括英語、德語、法語、拉丁語、古希臘語和古漢語等研究性語言在內的初具規模的結構框架；哲學系目前有四個專業碩士點（馬克思主義哲學碩士點、西方哲學碩士點、中國哲學碩士點和倫理學碩士點）；兩個專業研究所（四川大學倫理學研究中心和西方古典哲學和宗教研究所）；一個專業哲學網站（"思問"哲學網站）。通過數年尤其是上世紀九十年代以來的堅忍不拔的努力，川大哲學系在西方古典哲學、現象學、倫理學、儒學、基督教神哲學等領域的好些專題性領域，已經逐步形成了與國內同行競爭的實力。
在"崇尚學術，追求卓越"的科研和辦學理念的統攝下，川大哲學系逐步建成了一支業務素質優秀，職稱和年齡結構合理，綜合科研和教學實力扎實的師資隊伍。形成了多層次的辦學結構、相當的辦學規模，先後為國家和社會培養、輸送了研究生和本專科畢業生五千多名。這些畢業生有的在國家機關中領導一方，有的在思想領域光彩奪目，有的在市場經濟中叱吒風雲。
四川大學哲學系除了注重本專業人才的培養之外，還積極參與全校學生人文素養的培育與提高，其舉辦的面向全校的「思問」系列講座已經堅持了多年，共舉辦十餘場，在學生中享有盛譽。
哲學系在崗教師共計14人，教師隊伍不算龐大，但是具有很高的教學水平和很強的學術研究能力。教師中55歲以上者1人，46-55歲年齡段者4人，45歲以下者9人，教師年齡結構合理；碩士生導師9人；教授4人，副教授5人，講師5人，教師職稱結構合理；45歲以下教師中具有博士學位者4人，具有碩士學位者4人，具有博士、碩士學位者的比例100%，具有博士學位的比例達到了50%，教師學歷水平普遍較高。 行政管理學科可追溯到其前身1912年創立的四川公立法政專門學校的政治科，解放後一度被取消,改革開放後恢復。哲學系1982年成立了社會學教研室，1984年成立了行政管理教研室，1986成立了心理學教研室，1985年開始招收行政管理專科，1986年開始招收社會學專業碩士研究生，1990年開始招收行政管理本科，1995年開始招收行政管理碩士研究生，2001年開始招收應用心理學專業碩士研究生。社會學碩士點和行政管理碩士點是西部地區最早的碩士點。在近100年的歷史中，曾出現了黃季陸、楊蘭蓀、張世文、張紹英、張萍洲、楊伯愷、宋懋歐、劉紹虞、陳希虞、袁亞愚等一大批著名的行政學、社會學和心理學家。 1998年行政管理專業、社會學專業、心理學專業合並成立公共行政與社會學系。2001年並入公共管理學院。 2005年公共行政與社會學系分組為行政管理系和社會學、心理學系（籌）。行政管理系著重培養學生人文精神、理論素養和現實關懷的同時，注重加強學生實用分析技術的掌握，強調「修身齊家治國平天下」這一邏輯進路和素質系統。並根據這一思路組織編寫了「公共行政與社會學叢書系列」。 曾主持過或正在進行的重要科研項目包括國家哲學社科重點項目、省部社科項目、福特基金項目等40餘項。主要有「政府廉政建設的理論與制度」、「中國西部宗教心理與社會情緒」、「四川少數民族地區社會事業發展研究」、「明清商業市場管理」、「成都市下崗女工調研」、「川西藏區社會發展大型調查」、「城市中的農民工」、「省級政府提升的對策報告」、「成都市行政審批程序的現狀、問題與對策」、「成都市規范化服務型政府研究」等。其中姜曉萍教授主持的「成都市規范化服務型政府研究」具有重大的理論意義和應用價值，取得了較大的經濟效益和社會效益，為國家建設特別是四川省、成都市的經濟建設和社會發展做出了重要貢獻，在社會上引起非常大的影響。

Ⅱ 社會考生可以參加教師招聘考試嗎

社會考生是可以參加教師招聘考試的，以四川為例，舉例2019年成都教師招聘的要求：

四川雖然是全省統一考試，但是每個地區的招聘要求是不一樣的。所以還是需要具體看公告詳情：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2019年7月31日前的應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2019年應屆高校畢業生必須在2019年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、教師資格證等證書;其他人員必須在原件校驗前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、教師資格證等證書及相關證明材料。國外、境外留學人員須在原件校驗前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。2019年8月1日之後畢業的全日制在讀生不屬於此次公招的范圍。未在規定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由應聘人員本人承擔。

二、應聘資格條件

(一)應聘人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.機關事業單位正式在編在職人員應聘，須徵得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應屆畢業生，須徵得原委培、定向單位同意。

4.符合招聘崗位應聘資格規定的條件(詳見附件1《2019年簡陽市公開招聘教師崗位表》。其中：

年齡：「35周歲及以下」是指1983年3月26日以後出生(不含3月26日)。「40周歲及以下」是指1978年3月26日以後出生(不含3月26日)。年齡以有效身份證記載為准，日期計算截止至報名開始時。

學歷、專業及教師資格：應聘人員本人的有效畢業證所載學歷、專業名稱和教師資格證，應與崗位條件要求相符，不符者請勿報名。

5.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關迴避的規定。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政務處分的。

5.尚處於試用期內的新錄用公務員(截止日期2019年3月26日)。

6. 法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

7.被確定為失信被執行人的。

8.簡陽市機關事業單位正式在編在職人員。

2019上半年四川教師公開招聘公告

Ⅲ 四川師范大學引進博士待遇

四川師范大學引進博士待遇如下：

學科帶頭人：提供安家費25-30萬元；提供科研啟動費理工科專業20-50萬元，人文社科專業10-15萬頃蔽元；年薪制人員年薪25萬元起，提供60平米左右的過渡性住房一套過渡租住，或者提供5萬元租房補助。

學科骨幹：提供安家費15-22萬元；提供科研啟燃殲動費理工科專業15-30萬元，人文社科專業10萬元；年薪制人員年薪18萬元起，不執行年薪制待遇的事業編制人員按國家政策享受同級人員基本工資及校內副教授崗位績效工資。

優秀博士：提供安家費5-10萬元；提供科研啟動費理工科專業5-10萬元，人文社科專業2-5萬元；年薪制人員年薪12萬元起，事業編制人員按國家政策享受同級人員基本工資及校內講師崗位績效工資。

截至2022年6月，學校建有獅子山雀段州校區和成龍校區。設有26個學院，2個博士後流動站、7個博士學位授權一級學科、26個碩士學位授權一級學科、14個碩士專業學位授權類別、73個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、哲學等11個學科門類。

Ⅳ 成都大學剛進去的年輕教師工資待遇如何

一個字：差，第二個字「低，再送一個字：慘！
不過各個學校不一樣，成都大學應內該比較好吧，因為容成大待遇還可以！而且各個學校各個專業也不一樣，目前就聽說四川師范大學效益比較好，其實看招生就能看出待遇！這兩年各大高校搞修建，都很慘。