研究生找一個講師做導師好嗎

⑴ 研究生導師怎麼樣有前途嗎

每個研究生都有自己的難處，考研是一個坎，其實選導師是一個隱形的門檻，如果導師選的不好，真的是超級難受的。

我現在是研一，說實話，我的情況和你類似極了，但是比較幸運的是，雖然我的大boss也是有點偏向行政了，但是小boss還是非常不錯的，會給我規劃我的整個碩士生涯寬輪的計劃。

之前其實我也很氣餒，因為大boss偏向行政，導致沒有很多時間在學術上有什麼時間給我們，最多就是一周或者兩周的一對一匯報上給些建議。

雖然老師很好，但是真的太忙了。

對於老哥的境遇，其實我也十分理解的，但是既然已經漏虧相處兩年了，最後一年最好還是要和和氣氣的，其實不管怎麼說，你的這個小boss有很大可能會主刀你的畢業論文，最後論文的質量，能否過盲審都得看小boss對論文的審核嚴格程度。

所以啊，該舔還是要舔的。說些笑話，逗逗老師，而且老師是女的返巧神，就更好逗了。

關於老師的一些違規操作，這只能說，遇到了，運氣不好。

⑵ 研究生選導師怎麼選教授，副教授和講師三選一，該選哪個

我國的研究生教育（不管是碩士還是博士教育），都是採用 學徒制 的教育方式。通常情況下，導師對學生的論文發表，或能否正常滴畢業都擁有 絕對的話語權 ，學生能轉圜的空間比較有限。所以要避免出現學術界的欺凌現象，最好的辦法是在報考研究生之前，搜羅導師評價信息，充分了解導師人品，選導師就要選一個好的導師。

怎樣的導師是好導師？我對導師的評價體系有兩個標准。

第一，學術能力牛不牛？

第二，導師人品好不好？

因此，可以將研究生導師分成四個分類：

學術能力牛且人品好；

學術能力牛但人品一般；

學術水平一般但人品好；

學術能力一般且人品一般。

至於選導師時，是選擇教授、副教授還是講師，根據上面的分類去區分即可！

首先，我們要明確第一原則： 人品差的一票否決。

了解導師人品時，有2個問題需要注意：

1）通過什麼途徑去了解導師的人品？

2）需要了解哪些方面？

我們先說途徑。

目前主要有兩種途徑：一個是通過網路；另一個是通過師兄師姐等接觸多的人。

對於網路，大家都很熟悉。一種是去學校的官網找導師的資料和介紹。但這些信息都很官方，一般是導師的簡歷和學術成果。有一個網站叫導師評價網 ， 能提供一些參考意見，但現在已經淪陷了。這里推薦大家結合研究生導師查詢系統（https://shi.eol.cn/）以及筆者整理出來的來源於導師評價網、找個好導師以及自己整理的三份導師評價信息內容，相互參考來選導師。(關注gzh 研究生導師評價 ，回復「導師」獲取全網最新的導師評價信息)

只瀏覽網路信息是不夠的，還要積極的聯系師兄師姐以及實驗室的成員，更具體地去了解各位導師的教導風格、課題組的學習氛圍……雖然大家的觀點會不同，但還是有參考價值的。

其次，應該關注導師人品的哪些方面呢？

（1）時間壓榨：經常分配一些與學術無關的雜活、雜事，浪費正常的學習生活的時間和精力。

（2）金錢壓榨。經常讓學生墊付各種款項，暗示或要求學生請客、送禮等現象。

（3）干預日常生活。要求學生隨叫隨到，不允許學生談戀愛，干預日常交際和閑暇時間安排。

（4）心理傷害。對學生惡語相向，像無良的資本家一樣任意調遣使用，不用心培養，經常罵學生，造成學生的心理創傷。

（5）騷擾學生。尤其是女同學，要注意這一點，防火防盜防師兄防色狼。

（6）成果侵佔。比如，明明是A學生的成果，卻被導師拿去給B學生，美名曰幫助B學生畢業；再比如，A學生是工作的主要負責人，按理說應是第一作者，卻被導師排到了第二，甚至第三，第一作者卻被別人占據。還有，反復壓學生的論文，故意拖延學生的畢業日期，以便繼續壓榨廉價的學生勞動力……

上述情況中， 尤其是出現第4、5、6條的情況，一旦發生，千萬不要退讓。 若發生這些事情，一定要 注意保留證據 。當退無可退時，可以用證據舉報。

若實在無法解決，就選擇退學。人的一生很長，不要因此草率的斷送了自己的前程。在選擇退學時，要頂住家人的壓力和家人多溝通，堅持自己的選擇。很多學生在受到導師壓迫時，想要退學，但又受到家人的壓力。雙重壓力之下，可能會造成悲劇。總之，選導師一定要用心，為自己的未來負責！

那麼，在導師人品過關的情況下，該選一個什麼樣的導師呢？ 導師可分為3種類型：

第一種：忙碌的大牛教授

他們可能是院士、傑青、長江學者、優青，很多人不僅有學術任務，可能還承擔著行政任務。這類導師一般都非常的非常的忙，有的是一年都見不上幾面，甚至等到畢業答辯，都不認識自己有哪些學生。

選這類大牛導師，很可能會被安排給團隊里的小導師帶。如果是導師親自帶，那就可能相對悲催了，因為不可能慢慢帶你，給你一個方向後就要自己做自己摸索，革命全靠自覺。甚至研究方向都要自己找。

不過，這類導師的好處就是頭銜大、人脈廣。如果給推薦工作，可能只是簽個字，效果也會非常好。另外，如果有讀博深造的想法，那這類導師是不二之選。

第二種：需要評職稱的小導師

這類導師，有的是只能帶少數研究生；有的是講師，幫大牛帶學生；還有一些是實驗室剛起步，本身也處在科研事業的開創期。

他們相對年輕有干勁，想要增加自己的影響，急著發論文，評職稱，想升級。所以，他們會更仔細指導學生做實驗、發論文。有的甚至會幫學生寫論文（學生做實驗，導師寫論文的模式）。

所以，若是不打算讀博，可以安心選一個要評職稱要盡快「打怪升級」的小導師！順利畢業。

這類導師的缺點是圈子有限，找工作時可能得不到什麼推薦。再者，這些導師自己也處於學術的開拓成長期，所以對學生的要求也會比較高。不過學生學到的東西也更多，成長速度也會更快。

第三種：一心做工程的導師

有的導師的經費並不是來自於科研項目，而是工程項目或是和企業合作的項目。（常見於生物工程和葯學等）這類導師可能會在外開公司，或在外接項目比較多……他們對於評職稱和發論文不太重視。所以，就會讓學生幫忙做項目，科研簡單做做就好。

這類導師的優點是能夠和工作接軌，積累工作經驗，等畢業時就直接參加工作。缺點就是科研成就較低一點。

作為學生，該如何在這幾類導師中作選擇呢？

其實，大家在考研之前，就應該先明確自己讀研的目的到底是什麼。

如果想走科研道路，首選大牛型導師，其次是有學術能力的年輕導師。

如果讀研主要是想積累經驗，為將來的工作打基礎。那就選擇一心做工程的導師。

總而言之， 選導師，人品排第一。 人品不好，一票否決。我們一定要想方設法搜羅更多導師評價信息參考。 在人品過關的前提之下，需要想清楚自己讀研的目的，最後根據目的選擇合適自己的導師。

最後，希望這期內容能夠幫助到各位！祝大家考研順利上岸！

來源知乎@酸菜

⑶ 考研選導師，選一個教授和選一個講師，區別很大么

以後會升到教授的，，我的導師現在還沒有帶研究生的資格，但是明年就有了。。

⑷ 選擇一位剛帶研究生的導師有什麼利弊呢

因為剛剛帶研究生的導師，他還沒有比較豐富的經驗。
如果說弊端的話，那這就是最重要的一方面。

可是因為他剛剛帶研究生，他會非常的認真，那又是有利的一面。

⑸ 研究生選導師，教授，副教授和講師三選一，該選哪個

你好！研究生選導師，最重要都還是看老師對人品。不要用職位來評判老師。希望我的回答對你有幫助！

⑹ 講師當碩導厲害嗎

厲害，但是不好一概而論。
一般碩導要求副教授起。如果他是講師，有幾種可可能：掛在大佬名下帶學生；水平過高破格提拔；聘用條件中包含的許可權。你得看他具體屬於什麼情況。如果是潛力新星，一般學術背景硬，成果硬，提升空間大，其實跟的話也未嘗不可。
碩士生導師應是本學科學術造詣較深的教授或相當專業技術職務的教學，科研人員，其學術水平在某些方面接近或達到國內或國際先進水平。有培養本科生經驗，至少培養過兩屆本科生。能堅持正常工作，擔負實際指導碩士生的責任。有協助本人指導碩士生的學術隊伍。有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作量的本科生課程。

⑺ 昆明理工大學建築學選講師為導師好嗎

當分數抄成績不佔優勢，並襲且個人能力一般的情況下只能選擇講師級別的作為研究生導師。但並不一定這種選擇就是下策，可能年輕級別的導師只是因為資歷尚淺，而並不是沒有個人的真才實學，他們往往更加善於溝通，思路清晰，富於理想，敢於實踐，望樓主採納

⑻ 研究生選對導師有多重要

引言：在研究生的時候和本科生之間是有很大區別的，比如研究生就要在自己的專業方向上選一個導師，跟著導師一起做項目，這樣的話才能夠順利的畢業，那麼研究生選對導師有多麼重要呢？

三、選好導師的准備

在選導師之前不要害怕，要勇敢的跟自己心儀的導師進行溝通。還可以查看導師所做的一些學術成果，然後來進行判斷。同時還可以詢問學長學姐，觀察導師的風格，最終選好一個導師。

⑼ 在讀研生涯中，選對一個導師重要嗎

很多學生在選擇讀研時候，沒有選擇好的導師對自己是有很大影響，選擇一個重要導師是非常重要的，就好比出生時父母給予我們知識一樣。

從小父母是我們滴第一任導師，教會我們許許多多事情，哪個是對哪個是錯誤滴。到了學校老師就傳播我們知識，所以在讀研生涯不僅僅要選擇一個好的導師滴同時，比導師更重要滴還要靠自己上進好學。如果自己都不想學、不上進、不進取，一心只想著玩心想反正我已經考上了就在讀研生涯混幾年拿的文憑，那麼選擇一個重要滴導師都是沒有用，誰救都沒有用。