大工焊接研究生那個導師好
1. 華東理工自動化研究生導師
顧幸生， 凌志浩，牛玉剛，錢鋒，王行愚 ，侍洪波 孫自強 顏學峰內 張建華 王如彬 這幾位教授容都是博導，都很牛。
其實報導師很重要的一點是你對那個方向感興趣，自主性強不。有的導師催學生很緊，有的導師相對寬松。
還有就是你是想只讀碩士，還是想有機會轉博。因為導師對碩士和博士的態度也不大一樣。
再次就是出國，這些在選導師的時候都要考慮。
你可以網路留言給我，這里就不留郵箱了，不好意思。
2. 沈陽工業大學機械研究生選哪個導師好
沈陽工業大絕蔽燃學並此機械研究生選王可導師好。根據查詢相關公開信息顯示沈陽工業大學機械研究生首選是王可，主要研究方向為機械繫統多元驅並虛動及其控制技術。
3. 南京工程學院研究生導師哪個比較好
林健。
南京工程學院研究生導師林健比較好，1971年5月生，教授，碩士生導師。畢業於東南大學，獲電機與電器工學碩士，悶慶南京工程學院自動化教螞液握研室主任，江蘇省自動化學會會員，江蘇省重點建設實驗室客座研究員，美國威斯康辛大學訪問學者。
研究生導師，是指研埋漏究生指導教師，是研究生培養的第一責任人，肩負著培養高層次創新人才的崇高使命。
4. 推薦幾個哈工大機械設計及理論碩士生導師
陳明教授
自1984年留在機電學院任教後，陳明就一直從事機械原理課程的教學。1997年起他又負責「國家工科機械基礎課程教學基地建設」和「世行貸款機械基礎試驗中心建設」兩個重大教學建設項目，對機械基礎課程和實驗教學等方面做了大量工作。他以培養學生創新精神和實踐能力為中心，製作了機械原理課堂教學CAI軟體，編寫了《機械原理學習指南》，承擔了《國家工科機械基礎教學基地建設》、《世行貸款「高等教育發展項目」機械基礎實驗中心建設》、《機械原理課程建設》等擔教學改革項目，建立了課堂教學、實驗教學、CAI教學、課程設計、科技製作一體化的機械基礎課程教學體系。他也因此於2002年被評為基礎教學帶頭人，2006年又被評為黑龍江省教學名師。雖然陳明一再說，他也沒做過什麼，但是國家教學成果二等獎一次，省教學成果一等獎一次，校教學成果一等獎一次，校教學成果二等獎二項……可以看出他為工作付出了多少汗水和心血。
在學生培養中，陳明最看重的是學生的主動性，他說：「即使你能力再強，沒有主動性，這種能力只是一種奢侈品。就像機器一樣，如果沒有人用它，即使再先進，也沒任何意義。」從1997年開始，每年他都組織一些學生到他的實驗室做些事情。但並不是每一名同學都能堅持下來。「有的同學你只要給他課題就可以了，他會自己把它很好地完成，有的同學你得一步一步教他，更有的同學即使你安排了任務，他也不做。態度不一樣，效果也就不一樣。」
金永德教授
5. 河北工業大學的機械學院研究生導師哪個比較好
機械學院哪個專業？如果是機械工程的，那就選高鐵紅，李鐵軍，關玉明
要是儀器科學的就選張思祥，冉多剛搞電的，張宗華，搞光的，不過不建議選擇光學，畢業不好找工作。
6. 哈工大機電學院研究生導師有哪些
下圖附有哈爾濱工業大學機電學院研究生導師名單
如您想更詳細了解每位導師可專前往下方網址屬：http://219.217.226.146:5254/hitgs/red.html
7. 大連理工大學有哪些好老師
大連理工大來學（Dalian University of Technology），簡稱大工，自坐落於濱城大連，是中央直管、教育部直屬的副部級全國重點大學，中國著名的「四大工學院」之一，國家「211工程」、「985工程」、「卓越工程師教育培養計劃」、「國家大學生創新性實驗計劃」和「111計劃」重點建設的大學，「卓越大學聯盟」、「中俄工科大學聯盟」、「中俄交通大學聯盟」、「中歐工程教育平台」主要成員。
8. 大連理工大學 產業經濟學 哪些導師比較好
在這里介紹一下大連理工大學 材料學院的一些研究生導師
1 張興國 教授
很好的導師，原材料學院院長。項目多，對學生比較好，在找工作的問題上能幫助學生，科研功底深厚，組里福利也比較不錯。
2 雷明凱 教授 材料學院院長
不建議大家選擇，雷老師的故事有很多，大家可以向他的學生詢問，基本屬實，組會經常開到晚上11點，有時候到12點。
很多結了婚的學生，晚10點前都不能離開實驗室，基本上家裡是完全顧不上了。
在他組里讀博士一般很難發文章，工作也不好找，組里很多學生都讀的十分郁悶，一點都不開心，建議選這個導師的學生一定要慎重。
而且這個導師的學術基礎很一般，材料熱力學這門課，他自己都不是很懂。如果大家不信的話，可以在上課的時候問他問題，你就知道他的水平了。
但是雷明凱教授講話很有水平，很有個性，所以很多學生都被他吸引了，其實這和搞科研，完全是兩回事。雷老師可以說，沒有不懂的東西，其實他什麼都是一知半解，不了解深入的內容。
再次聲明選這個老師的學生，一定要有超人的忍耐力。
組里福利不好
3 董闖老師
我最佩服的導師，對於晶體學理論完全精通，學術理論特別深厚。
真正的教授，對於本學科的知識掌握的深度和廣度都是國際一流的，
很適合搞科研，他自己也讀了很多書，建議大家選擇。
學生多能出國
4 姚山 教授
很有特長的老師，尤其在計算機編程方面。對計算機領域非常精通，
對於凝固數值模擬理論，非常擅長。在CAD，CAE等方面均有很多建樹。組里的學生 畫圖和編程能力都很強。
這個組的學生找工作特別好找，都是高薪。
建議喜歡計算機，或者喜歡 編程 軟體，硬體的，數值模擬，procast 或者計算機圖形設計的學生，選擇這位老師。
組里的福利好，每人配筆記本。
5 劉黎明 教授
爭議教授，要求嚴格，經常晚9點去實驗室，看誰不在。
要求一定的文章才可以畢業。學生平時壓力很大。
組里福利很不好，連請學生吃飯都不願意花錢，其實他錢很多，
就是不給學生。
組里學生畢業較為容易，文章多，但是多不喜歡這位導師。
其實就是沒見過世面，特別小氣。
經常性的逼勸學生讀博，人為的讓博士延期畢業！
與畢業的學生形同陌路！
6 李廷舉教授
很好的導師，適合搞科研，組里環境較為輕松。是國家學術評議委員。有很深的學術造詣，在李老師這里適合讀博士。
7 王同敏教授
年輕的副教授，留學多年，很有想法，在模擬方面有特長，建議選擇。
8 趙傑教授
很有原則性的老師，講話有水平，替學生著想，課講的好，建議選擇。
9. 馬力(大連理工大學博士生導師)詳細資料大全
馬力，女，工學學士，碩櫻念士、博士研究生，管理學碩士、博士，套用經濟學博士後，脊敏困大連理工大學建設工程學部（工程管理系）教授、博士生導師。
基本介紹
- 中文名 ：馬力
- 國籍 ：中國
- 出生日期 ：1969年11月
- 職業 ：高校教師
- 畢業院校 ：西安電子科技大學，山東大學
- 主要成就 ：教授，博士生導師，博士後
- 代表作品 ：《公司倫理的治理效用探析》
人物經歷
2010.7--- 山東大學經濟學院套用經濟學博士後流動站。 2008.5---2009.6 美國加州大學伯克利分校(UC BERKELEY)訪問學者。 2003.9---2007.12 南開大學商學院企業管理專業博士研究生，獲管理學博士學位。 2002.8---2003.8 美國愛丁堡羅大學（Edinboro University）訪問學者。 1999.9---2001.6 山東大學管理科學與工程專業碩士研究生，獲管理學碩士學位。 1987.08——1991.07，西安電子科技大學工業管理工程專業本科生，獲工學學士學位。 1991.9----2011.01 濟南大學管理學院工商管理系教師。 2011.02至今 大連理工大學建設工程學部建設管理系教授。 2012.7至今 大連理工大學博士生導師。 社會 *** ： 中國生產力學會理事。 大連市城鄉建設委員會專家委員。 濟南市軟科學學會理事。 在讀學生人數：碩士生10人，博士生4人。 畢業學生人數：碩士生6人。研究方向
工程管理專業：工程項目可持續發展能力建設與評價、 融入社會責任的工程項目治理機制、基於利益相關者的工程項目共同治理結構、建設項目全生命周期風險管理、工程項目道德風險分析與防範、房地產企業發展戰略、基於循環經濟的工程項目多目標最佳化體系、房地產開發項目的環境影響評估體系等。 科學學與科技管理專業：區域科技創新體系建設、科技型中小企業創新與成長戰略、企業衍生創業及其與母體大學的互動發展、產業集群機制與高科技產業園區建設等。主要貢獻
參與課題
公司治理與企業倫理領域： 1. 國家自然科學基金項目：公司治理中的道德審計與道德指數研究。 2. 國家自然科學基金項目：企業家道德發展階段與企業持續成長關聯性實證研究。 3．天津市哲學社會科學規劃項目：獨立董事的第三方法人制度設計研究。 4．山東省社科規劃重點項目：公司治理中的倫理治理研究。 5．山東省教育廳人文社科基金重點項目（J05X03）：基於公司社會責任的公司道德治理拿尺研究。 6．大連理工大學中央科研院基本科研業務費專項項目（2011-2013）：融入社會責任的工程項目治理及評價體系研究。 區域科技創新領域： 1. 國家軟科學研究計畫項目（2005DGQ4D173）：區域創新體系建設及其運行機制評價體系研究。 2. 中國博士後科研基金特別資助項目（2012T50566）：高技術產業集群衍生企業成長機制研究。 3. 中國博士後科研基金面上資助項目：裂變衍生創業與創新網路的演進：基於高科技產業集群的研究。 4. 教育部人文社科項目（10YJA630111）：企業衍生與創新網路的演進：高科技產業集群的視角。 5. 山東省中青年科學家獎勵基金項目（BS2010SF003）：科技型企業衍生與高新技術產業集群創新網路的互動機制研究。 6．山東省社科規劃重點項目（04BJZ39）：山東省高新技術產業集群化發展戰略研究。 7. 山東省社科規劃重點項目（06BJZ009）：科技型企業決策遞進機理與關聯政策研究。 8. 山東省社科規劃重點項目（09BJGJ15）：產業集群風險及其治理機制研究。 9．山東省社科規劃重點項目（07BJGZ34）山東省科技人員事業選擇及相關因素實證分析。 10．山東省社科規劃重點項目（05BJZ49）：產業集群與區域創新體系的互動機制與戰略對策研究。 11. 山東省軟科學項目（B2005014）：以產業集群為指向的區域創新體系建設研究。 12．山東省軟科學項目（B2005017）基於競爭優勢的科技企業集群治理研究。 13. 山東省統計科研重點課題（KT1044）：山東省高新區企業衍生效應的統計分析與對策研究。 14. 山東省統計科研重點課題（KT0511）：山東省區域創新系統現狀的統計分析與對策研究。 15. 濟南市軟科學計畫項目（051120－2）：濟南市高新技術企業集群化成長研究。 16．濟南市社科規劃重點項目（11BGI11）：濟南市高科技產業集群企業衍生效應研究。 項目管理與技術經濟分析領域 1．國家社科基金項目（04BTJ010）：重大自然災害對我國社會經濟影響的統計分析。 2．山東省自然科學基金項目（Q2004F02）：用馬爾可夫鏈預測中小城鎮規模研究。 3．山東省社科規劃重點項目（06JDB037）：建設資源節約型城市指標體系和評價體系研究。 4．山東教育廳人文社科基金項目（J02J19）：知識資本評估研究。 5．山東教育廳人文社科基金項目（J00R27）：直接投資項目的組合管理和風險防範。著作和論文
[1] 馬力，臧旭恆. 企業衍生研究述評. 管理學報, 2012.10。 [2] 馬力，陳學中，原雪梅. 高技術產業投資風險的多因素層次模糊綜合評判. 數量經濟技術經濟研究, 2001(7)。 [3] 陳學中，馬力，李光紅. 投資項目選擇的評價體系和模糊綜合評價模型. 數量經濟技術經濟研究，2001(10)。 [4] 馬力, 齊善鴻. 基於激勵-保健理論的顧客滿意理論與服務系統研究. 科研管理，2005（2）。 [5] 韓靜軒，馬力. 現階段我國勞動就業存在的問題及相關對策. 統計研究，2001（7）。 [6] 韓靜軒，馬力，苗麗安. 我國城鎮居民消費需求結構計量經濟分析. 當代經濟科學, 2001 (6)。 [7] 馬力. 公司倫理的治理效用探析. 當代經濟科學，2010 (2)。 [8] 馬 力，齊善鴻. 公司社會責任理論述評. 經濟社會體制比較, 2005 (2)。 [9]齊善鴻， 馬 力. 顧客滿意的雙因素分析. 經濟管理，2002（14）。 [10] 曾昊，馬 力，齊善鴻. 面向突發事件與危機的企業管理新路徑.科學學與科學技術管理，2004（12）。 [11] 趙歷男，馬力，李垣. 高新技術企業集群化的利益機制探討. 中國人口·資源·環境，2006 (6)。 [12] 馬力，臧旭恆. 企業衍生：高技術產業集群成長的動力. 現代經濟探討，2012 (4)。 [13] 馬力，臧旭恆. 企業衍生效應對高技術產業集群發展的影響與對策研究，雲南財經大學學報，2012（4）。 [14] 馬力，王悅，龐克鋒. 產業集群機制與高技術產業可持續發展. 科技管理研究，2005 (9)。 [15] 馬力 趙歷男. 產業集群對高科技企業發展的影響探析. 科學管理研究，2005 (3)。 [16] 馬力，王燕燕. 基於產業集群的區域創新能力評價體系研究. 統計與決策（理論版），2007 (5)。 [17] 馬力，王悅. 濟南市高新技術產業集聚發展研究. 科技管理研究，2006(3)。 [18] 馬力，史錦鳳. 15個副省級城市區域經濟發展水平的實證分析. 科技進步與對策, 2006 (12)。 [19] 張振鵬，馬力. 文化創意產業集群形成機理探討. 經濟體制改革，2011 (2)。 [20] 邊雲，馬力. 高新技術產業集群發展的影響因素與對策. 科技與管理，2009 (7)。 [21] 馬力. 企業持續競爭優勢的倫理道德視角透視. 科技進步與對策，2011(15)。 [22] 馬 力. 新制度經濟學視角下的公司治理危機啟示. 中南財經政法大學學報，2010 (5)。 [24] 馬 力. 公司治理制度的失衡與失效及其改革新方向：新制度經濟學視角考察. 現代財經，2010(5)。 [25] 齊善鴻，馬 力. 基於模糊綜合評價的公司道德指數模型初探. 科技進步與對策，2005(10)。 [26] 常相全，馬 力. 基於神經網路的經濟動員徵用補償估價模型的探討. 科技管理研究，2006（3）。 [27] 陶峻，馬力. 基於顧客價值的知識服務定價策略. 中央財經大學學報，2005 (2)。 [28] 樂菲菲，馬 力. 基於層次分析法的主觀機率設定法. 統計與決策（理論版），2006（11）。 [29] 馬力，韓靜軒. 中國企業建立學習型組織的思考. 西安電子科技大學學報（社科版），2001(1)。 [30] 馬力，樂菲菲，李曉冬. 微利經濟與企業核心能力的構建. 科技進步與對策，2001(4)。 [31] 馬力. 企業核心能力培育的有效途徑——組織學習，西南交通大學學報（社科版），2002(4)。 [32] 馬力，曾昊，王南. 企業文化測量研究述評，北京科技大學學報（社科版），2005（3），人大復印資料《企業管理研究》2005第10期全文轉載。 [33] 馬力，屈雅. 企業核心能力識別方法研究. 濟南大學學報（自然科學版），2001 (2)。 [34] 馬力，苗麗安. 我國建材工業技術進步測定及預測方法研究. 濟南大學學報（自然科學版），2002(3)。 [35] 馬力，韓靜軒. 高技術項目投資風險評價及擇優方法，西安公路交通大學學報(自然科學版)，2001(4)。 [36] 馬 力，韓靜軒，陳學中. 我國基礎設施業實踐BOT投資方式的思考. 電子科技大學學報（社科版），2002(2)。 [37] 馬 力. 論重塑中國企業精神，青海社會科學，2004(2)。 [38] 張前，馬 力. 獨立審計市場失靈的相關研究，山東社會科學，2009(5)，人大復印資料《財務與會計導刊》2009年第8期全文轉載。 [39] 馬力，李勝楠. 不完全契約理論述評. 哈爾濱工業大學學報（社科版），2004(6)。 [40] 馬力，齊善鴻. 倫理道德優勢是企業競爭優勢的本原. 學術界，2005 (2)。 [41] 馬力，陶峻. 以顧客為導向的戰略模式及實踐啟示. 雲南社會科學，2005 (4)。 [42] 馬力，柳興國. 公司治理的道德審計現狀與發展趨向. 現代財經，2005 (8)。 [43] 馬力，齊善鴻. 道德治理----公司治理的基石. 浙江社會科學，2005年第5期。 [44] 馬力，齊善鴻. 西方企業社會責任實踐. 企業管理，2005(2)，人大復印資料《人力資源開發與管理》2005年第4期全文轉載。 [45] 韓靜軒，馬力. 高新技術項目投資風險的分析與測度，哈爾濱工業大學學報(自然科學版)，2001（3）。 [46] 韓靜軒，馬力，苗麗安. 中國城鎮居民消費結構發展演變的動態數量分析.西安公路交通大學學報(自然科學版),2001(3)。 [47] 馬力，常相全. BOT項目風險評價體系研究，濟南大學學報（社科版），2001（2）。 [48] Li Ma, Jingxuan Han. Transforming Chinese government』s functions based on Knowledge Economy[J]. Chinese Business Review, 2004(1): 29-34。 [49] Ma Li , Han Jing Xuan，Zhang Bing-fa, Fuzzy Overall Evaluation of High-tech Projects Investment Risk, Proceedings of 2004 International Conference on Management Science & Engineering, August 2004, Harbin, ISTP。 [50] Li Ma, Lihua Li, Instiral clusters' recession risks: sources, manifestation and countermeasures, Proceedings of The 7th International Symposium on Management of Technology & Innovation, Nov. 2012, EI。 [51] Li Ma, Shanhong Qi．Customer Satisfaction and Service System Based on Motive –Hygiene Theory, Seventh International Conference on Electronic Commerce, August 2005, ISTP。 [52] Mali, Yuanxuemei, and Li Guguanghong, Evaluation of Investment Risk of Large-scale Real Estate Projects, Proceedings of 2005 International Conference on Construction & Real Estate Management, December12-13, 2005, Penang, Malaysia, ISTP。 [53] Mali, Yuefeifei, Enterprises Emergency and Crisis Management System Based on Social Capital Theory, The 13th International Conference on Instrial Engineering and Engineering Management 2006, ISTP。 [54] Ma Li, Li Yuliang, Wang Yue, SOCA Framework for Enterprises Managing Emergency and Crisis, International Conference on Construction and Real Estate Management 2006, ISTP。 [55] Li Ma,Yanyan Wang, Lihua Song, Instrial Cluster and Sustainable Development of Small and Medium High-tech Enterprises, The sixth Wuhan International Conference on E-Business, May 26-27, 2007, ISTP。 [56] Li Ma, Lihua Song,Yanyan Wang, Principal Component Analysis of Regional Innovation Ability Under the View Angle of Instrial Cluster, The Seventh Wuhan International Conference on E-Business, May 2008, ISTP。 [57] Li Ma, Lihua Li. High-tech Spin-offs' Operational Risk Asses *** ent System, Applied Mechanics and Materials, 2011,41(1), EI。 [58] Li Ma, Feifei Yue. Instrial Clusters』 Talents Agglomeration Effects on High-tech Enterprises』 Innovation Proceedings of International Conference on Management Science and Artificial Intelligence, Nov. 2010, EI。 [59] Li Ma, Yanhui Zhao. Strategic Analysis of the Construction of Regional Innovation System in the City of Jinan, Proceedings of International Conference on Regional Economy and Sustainable Development, 2010 , ISTP。 [60] Ma Li, Chuxiao Mei. Instrial Clusters』 Effects on Promoting SMEs』 Financing Proceedings of International Forum of HR Strategy and Developmen, 2010, ISTP。 [61] Lihua Li, Li Ma. Analysis of Performance in High-tech Listed Companies on Knowledge storage and spillover, Proceedings of International Conference on Computer Science and Service System, June 2011, EI。 [62] Feifei Yue, Li Ma. Co-integration *** ysis of higher ecation and economic growth in Shandong, 2011 International Conference on E-Business and E-Government, ICEE2011 - Proceedings, EI。獲獎記錄
1. 研究報告「基於公司社會責任的公司道德治理研究」2010年8月獲山東省第二十四次社會科學優秀成果獎二等獎，第一位。 2. 研究報告「公司治理中的倫理治理研究」2010年12月獲山東省高校優秀科研成果獎一等獎，第一位。 3. 研究報告「公司治理中的倫理治理研究」2012年5月獲遼寧省社會科學優秀成果獎三等獎，第一位。 4 論文「高技術產業投資風險多因素層次模糊綜合評判」 2005年10月獲第四屆全國優秀生產力理論與實踐成果獎一等獎，第一位。 5. 論文「基於激勵-保健理論的顧客滿意理論與服務系統研究」 2007年7月獲山東省第二十一次社會科學優秀成果獎二等獎，第一位。 6. 論文「Fuzzy Overall Evaluation of High-tech Projects Investment Risk」 2006年3月獲山東省第二十次社會科學優秀成果獎三等獎，第一位。 7. 課題研究報告「產業集群與區域創新體系的互動機制與戰略對策研究」2009年10月獲山東省第二十三次社會科學優秀成果獎三等獎，第一位。 8．課題研究報告「濟南市高新技術產業集聚發展與競爭力研究」 2006年1月獲得濟南市第二十次社會科學優秀成果獎二等獎，第一位。 9．論文「道德治理--公司治理的基石」2005年3月獲第二屆天津大學--南開大學研究生聯合學術節徵文比賽二等獎，獨立作者。 10．研究報告「濟南市高新技術企業集群化成長研究」2010年3月濟南市第二十四次社會科學優秀成果獎一等獎，第一位。 11. 論文「企業文化測量研究述評」 2007年1月獲濟南市第二十一次社會科學優秀成果獎二等獎，第一位。 12. 論文「Evaluation of investment risk of large-scale real estate projects」 2006年11月獲山東省高校優秀科研成果獎三等獎，第一位。 13. 論文「Instrial Cluster and Sustainable Development of Small and Medium High-tech Enterprises」 2009年1月獲山東省高校優秀科研成果獎三等獎，第一位。 14．論文「評價風險投資項目估算精度的DEA方法」 07年9月獲山東省高校優秀科研成果獎三等獎，第二位。 15. 論文「中小企業集群與區域發展創新」 2008年12月獲山東省高校優秀科研成果獎三等獎，第二位。 16. 研究報告「用馬爾可夫鏈預測中小城鎮規模的理論研究」2010年9月獲山東省高校優秀科研成果獎三等獎，第二位。 綜合獎勵及榮譽稱號： 1. 2005年獲得「山東省優秀青年知識分子」榮譽稱號。 2. 2006年獲得濟南市青年科技獎。