西南財經大學行政管理老師趙海程聯系方式

A. 西南財經大學工商管理考研經驗分享

西南財經大學工商管理考研經驗分享

五、最後結語

考研是一件辛苦的事情，想要考上必須要有毅力，始終如一，不要輕言放棄。最後祝願所有的考生可以金榜題名！

B. 西南財經大學有哪些教授的課是必須要去蹭的

1、 潘寧 文學理論

在財大這個以財經商科為重點的學校，也有著文藝的氣息，譬如學校社團舉辦的攝影大賽與音樂會，要是提及課程方面的文藝氣息，我向你推薦潘老師的文學理論課程，觀其名，像是一門理論課程，實則不然，潘老師上課喜歡讓同學們自由討論與論戰，當觀點趨於一致時，便畫龍點睛，提煉精髓，用理論的觀點引人入勝。在這個課程上，既有既有孔子，也有蘇格拉底；既有莫言的浪漫與現實，也有 二十二條軍規 的黑色幽默。

答主正是西南財經大學的2017級學生，考入西南財經大學已經將近兩年，也在學校了解管理過有關校友的事物，也算是資格回答這個問題吧。

C. 西南財經大學工商管理學院的人力資源管理就業怎麼樣啊

還可以，人力資源專業就是95%可就業，好企業、事業、社會組織不對外招聘，國有集團均內部子弟選擇。報公務員也是不錯的。
附表：西南財經大學工商管理學院就業質量調研報告
----以2015屆本科畢業生調查為例
《西南財經大學工商管理學院就業質量調研報告》是通過深度訪談的方法調查西南財經大學工商管理學院本科畢業生就業質量等問題，分析總結我院畢業生的就業去向和就業選擇，以及就業過程中需要提供的服務，為學生職業規劃與就業指導中心更加有效的開展相關工作提供有價值的信息。（由於學院碩士和博士的就業質量較好，提升的空間較小，為了保證本次調查研究更加具有針對性，因此選擇了學院的本科生代表作為調研對象進行研究。）
一、調研樣本說明
本次調研對象的總樣本為西南財經大學2015屆工商管理學院有465名本科生畢業生。通過隨機挑選20名各專業同學參加訪談。
二、訪談的總體情況分析
（一）就業意向分析
通過訪談，發現本科生中大部分同學選擇工作，大概30%左右的同學選擇繼續升學，選擇出國、自主創業或其他的學生最少。而學院若考研失利，選擇二戰的同學較多，從2015屆的畢業生數據可以看出，本科生中未就業的同學中，大部分是選擇二戰的同學。
本科生在第一次就業時，其擇業意向主要集中在金融機構、國有大中型企業和事業單位，
而選擇民營企業、基層就業項目和選調生的學生非常的低，這些都需要各級就業部門和就業工作人員共同營造前往基層就業的氛圍，針對性的開展措施，有重點的引導和宣傳基層就業政策。
在談到期望就業的行業問題上，超過一半的學生期望進入銀行，而選擇其他金融機構的學生則較為分散，證券和信託的選擇比例居於平均值水平；而選擇保險、基金和期貨的學生最少，但呈現出同比上升的趨勢。說明我校學生就業目標比較集中、單一，需引導學生向多元化的目標定位。
在談到意願就業地區時，大部分畢業生首選成都、重慶等西南地區；其次是北上廣深；再次是畢業後回到生源地。當問及為什麼選擇川渝兩地時，大部分學生表示成都、重慶的地區吸引力，競爭壓力小，生活舒適度高，生活成本低等因素。因此學院可以在就業地區上加強對學生的引導，創造條件鼓勵我院本科生走出西南地區，走向全國。同時，學校在制定招生計劃時也可根據情況擴大華北和華南等地區的學生生源。
在談及薪酬待遇方面，很多學生都有自己的理性的認識，通常會結合所學專業及自身能力，提出的基本月薪的期望水平為4500元，當然也跟地區間的差異有關，其中前往北上廣深的意向同學的薪酬要求是7000元。可見，我院本科畢業生對首次就業的薪水普遍存在較高的期望，高於市場上平均工資。
在談及選擇就業單位最看重的是什麼時，得到的答案是：個人發展空間和行業發展前景。其次才是薪資福利水平，說明我校學生在擇業過程中具備一定的長遠規劃，相比薪資福利，他們更看重未來行業的走勢和個人的發展空間等；再次對於職業穩定和地理位置的要求相對較高。
三、調研結論及建議
（一）我院畢業生的定位明確，目標具體
我院本科畢業生在就業市場上競爭力較強；這與我校明確的人才培訓目標息息相關，在學習理論知識的同時，我院學生通過開展豐富多彩的實踐活動，科學訓練，專業競賽，實習實訓，不斷的提升和完善自身的就業能力。在就業選擇的過程中，重視個人發展和公司發展並重的選擇，體現了高遠的職業選擇目標和清晰職業發展規劃，這些都與學院領導班子高度重視學院學生就業質量有緊密的聯系。學院在2014年成立學生職業發展中心，整合校內外資源，建立協同育人、全方位、全過程育人的氛圍，強調榜樣的作用，通過開展就業經驗交流會，保研分享會，讓同學們在低年級的時候就明確自己的職業發展目標。
（二）我院畢業生意願就業行業分布比較集中
畢業生的意願就業行業主要分布在金融機構、國有大中型企業以及事業單位，此三大領域吸引了大部分；而其他諸如民營企業、基層就業項目、選調生等只有少數的畢業生參加。可以看出，我校作為著名的財經特色院校，培養的學生其財經特色也很明顯，絕大部分均以進入對口金融行業就業為目標。這與我校的就業傳統有關；同時也反映出我院畢業生在多元化的金融機構就業市場上就業競爭力還比較薄弱，欠缺相應實力在世界一流的投資銀行、基金公司、保險機構等高端企業與全國、全球范圍內的金融精英人才展開競爭。
（三）我院本科生對首次就業的月薪期望值偏高
我院畢業生對首次就業的月薪期望值存在偏高的傾向。首次就業時，求職者對月薪的期望一般建立在對自身實力的合理評估與對就業行情的全面了解基礎之上。由此可見，我院畢業生對自身在就業市場上的競爭力充滿樂觀和自信，正是在全面評估自身實力以及了解總體就業行情後，他們才給出了自己合理的月薪期望。
（四）加大畢業生服務基層力度
我院畢業生的意願就業單位集中在金飯碗行業和高端行業，把單位性質和職業穩定看得較重；他們不太願意參加基層就業項目，在基層進行相關鍛煉，不願意去艱苦地區服務等。此外，在因為在就業市場上競爭力相對較強，基本都能找到一份還比較滿意的工作，因此，創業的動力也不是很足，均比較嚮往安定、舒適且體面的生活。
因此，學院要加強對基層就業項目的宣傳和動員力度，鼓勵和引導更多優秀的畢業生到基層、到祖國最需要的地方去鍛煉，紮根在艱苦的崗位上，為貧困落後地區的發展貢獻青春和智慧。
（五）我院畢業生在評估就業機會時目光理性而經濟
綜合考慮一家就業單位的各方面因素，我院畢業生一致認為單位的行業發展前景和個人的未來發展空間最重要，其次才考慮薪資福利，由此可見他們在選擇時目光長遠而理性；而專業對口、企業的文化氛圍和單位性質等則相對不太看重，依次位居倒數前三。
這與我校的相關課程設置和財經院校的文化氛圍有關。在這樣的氛圍下，學生多重能力培養而輕人文素質培養，這可能會造成未來學子的信仰缺失、精神空虛、社會矛盾沖突等一系列負面問題。

因此，學校應在提供務實的就業技能指導，協助學生提高就業競爭力的同時，多開展一些文化素質課程，培養學生的人文素養，提升學生的精神文化情

D. 西南財經大學工商管理學院的學院領導

院長：陳濱桐，沃頓商學院博士，特拉華大學教授，博士生導師。長期從事於管理科學與運籌學方面的研究，主要研究方向包括優化理論與技術及其在供應鏈與營銷領域的應用。全面負責學院戰略、學科建設、海外人才引進；
執行院長：寇綱，西南財經大學教授，博士生導師。主要研究方向包括商務智能、信息系統、信用評分、應急管理等。主持學院行政管理工作，主管學院學科建設、人才引進、國際合作與交流、MBA和社會服務等；
分黨委書記：馮力，副教授，全面負責學院黨務工作和全院師生的思想政治工作；負責學院社會服務、安全穩定等工作；
副院長：楊石磊，美國華盛頓州立大學運作管理博士，副教授，博士生導師。主要研究方向為供應鏈管理，運作與市場營銷的交叉，行為運作學等。協助院長負責海外人才引進、國際合作與交流、巴魯項目。
副院長：付曉蓉，教授，博士生導師。主要研究領域為跨文化下的客戶關系管理、顧客信任、消費者態度與行為等。分管學院本科教學工作。
分黨委副書記：張劍波，副教授，全球職業規劃師（GCDF）,國家三級心理咨詢師。研究方向：大學生思想政治教育、大學生職業生涯規劃、大學生心理健康。負責學院研究生日常教育管理、學院學生黨建、職業生涯規劃及就業、學院行政管理、學院工會。
分黨委副書記：王蘇，國家三級心理咨詢師，國家二級職業指導師。負責學院本科生日常教育管理、學院分團委、研究生會和學生會、學生「獎助貸補」及學生心理健康。
院長助理：何傑博士，教授，博士生導師；分管學院科研、研究生教育與培養、工商管理一級學科建設。個人學術興趣：企業理論、公司金融及公司治理等。
院長助理：劉忠，英國劍橋大學博士，美國喬治梅森大學博士後，分管師資建設、應用經濟學學科建設。
分黨委書記助理：汪陽，分管MBA中心、培訓中心及校友中心的日常管理。

E. 西南財經大學工商管理學院保研面試

2015西南財經大學工商管理學院保研推薦面試研究生復試安排

第十條復試內容和形式

（一）復試內容：政治、英語、綜合素質、國際MBA加試。

（1）政治復試內容：馬克思主義政治經濟學、時事政治（具體請見MBA項目中心網站公告）

（2）英語復試為聽力筆試，重點考察考生的英語聽力能力。

（3）綜合素質：根據考生在復試過程中的表現，重點考察考生的溝通能力、分析能力、應變能力和協作精神等，判斷其在管理領域是否具有發展潛力。

（4）國際MBA加試：重點考察考生英文理解和交流能力。

（二）復試形式如下：

第十一條經商學院復試領導小組對原始成績進行復審後，進行成績加總。獲得條件錄取資格考生聯考成績和政治成績合格，即可獲得錄取資格；正常批考生按聯考成績、復試成績加總後得出總成績進行排名，從高到低擇優錄取。其中復試成績占總成績權重的40%。

第十二條復試中形成的所有文件記錄全部保存在商學院MBA項目中心辦公室；任何人查閱上述文件記錄均需經商學院復試領導小組負責人批准；未經批准，文件記錄一律不得調離商學院MBA項目中心辦公室。

第十三條在網上公布復試結果後一周內，如考生對復試結果有異議，可提出查閱復試成績的書面申請，經商學院復試領導小組負責人批准，由MBA辦公室查閱復核，並將復核結果通知本人。