西南交通大學招當老師嗎

① 西南交通大學誠聘海內外英才

西南交通大學坐落於「天府之國」四川成都，具有112年的辦學歷史，先後培養出了茅以升、竺可楨等傑出人物和40多位中國科學院、工程院院士。學校是教育部屬重點大學，也是首批進入國家「211工程」的大學。現有教師2300餘名，教授、副教授1000餘名，中國科學院院士4人，中國工程院院士3人，「973」首席科學家1人，「長江學者成就獎」一等獎獲得者1人，「長江學者」6人，「國家傑出青年科學基金」獲得者7人。目前，擁有2個一級、10個二級國家重點學科、24個省部級重點學科；擁有71個本科專業，134個碩士點，8個一級、56個二級學科博士點，8個博士後流動站；建有在世界交通領域有著重大影響、我國交通領域的優秀重點實驗室——牽引動力國家重點實驗室和27個省部級重點實驗室。

學校按照「育人為本、質量為先、結構合理、特色鮮明」的辦學方針，正以「軌道交通國家實驗室」和「優勢學科創新平台項目」的建設為契機，加快推進人才強校戰略，著力培養和造就一批具有國際競爭力的學科領軍人物、學科帶頭人和優秀學術骨幹，努力建設交通特色的多學科協調發展的高水平研究型大學。

歷史悠久、蓬勃發展的西南交通大學真誠期待海內外優秀人才的加盟，攜手共創美好的未來！

一、 招聘類別、條件及待遇

1、 中國科學院、中國工程院院士

待遇面議。

2、 「長江學者」特聘、講座教授崗位

應聘條件按照教育部相關要求。

在「長江學者」聘期內享受教育部提供的相關待遇，聘任為學校二級教授崗位。一次性提供15萬元安家費，並為全職在我校工作的「明友者長江學者」免費提供住房一套或提供30～40萬元住房津貼，安排配偶工作。

「長江學者」聘期已滿且考核優秀的享受「西南交通大學首席教授」相關待遇。

3、 西南交通大學首席教授崗位

應具有博士學位，年齡原則上在55歲以下，原則上為聘期已滿且考核優秀的「長江學者」特聘教授或講座教授，或相關領域國內外公認的知名學者、工程專家，或人文社會科學的知名教授告宴。

全職在我校工作的受聘者可獲每年15萬元的校內特設崗位獎金和學校的工資、保險、福利待遇等。學校為校外全職受聘者提供20萬元安家費；免費提供住房一套或提供40～50萬元住房津貼；安排配偶工作。為全職在我校工作但人事關系不在我校的校外受聘者免費提供臨時租住房一套。

4、 西南交通大學特聘教授崗位

應具有博士學位，年齡原則上在45歲以下，國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授或相應職位，國家傑出青年科學基金獲得者等人才優先考慮。

全職在我校工作的受聘者可獲每年8～10萬元的校內特設崗位獎金和學校的工資、保險、福利待遇等。學校為全職在我校工作且人事關系在我校的校外受聘者提供15萬元安家費；免費提供住房一套或提供30～40萬元住房津貼；安排配偶工作。為全職在激薯我校工作但人事關系不在我校的校外受聘者免費提供臨時租住房一套。

5、 優秀學術骨幹

原學術業績明顯超過我校本學科同類人員平均水平，年齡一般在45歲以下（人文社科類人才年齡可放寬到55歲），具有博士學位；我國省部級人才計劃入選者、有在國外高校和研究機構兩年以上留學並取得博士學位或工作經歷者優先考慮。

根據人才的受聘學科和崗位不同，提供5～10萬元的安家費、10～30萬元的購房津貼及5～30萬元的科研啟動費。

以上詳細事宜請訪問西南交通大學人事處網站：http://rsc.swjtu.e.cn 。

二、 應聘辦法及聯系方式

應聘者將個人學術簡介通過傳真、來函、電子郵件等方式與西南交通大學人事處聯系。

地址：中國四川省成都市二環路北一段111號西南交通大學人事處郵編：610031

聯系人：李立 何虎

電話：86-28-87600200 87600202 86-28-87600147(傳真)

E—mail：[email protected] [email protected]

② 西南交通大學希望學院（成都金堂）教師工資待遇怎麼樣

2019年實行的是助教基本工資4800（稅前）+考核獎金（500左右），講師5500+獎金（500），其他的就沒啥了，基本課時16小節，一學期240個課時，放假放掉的課時不算，上不滿倒扣錢。社保交的是金堂的最低檔，一個月扣300不到，公積金現在是進校工作滿一年才買，買的話是一個月180。不要聽人事說的什麼考核獎金、年終獎、13薪，都是噱頭。補助什麼的幾乎為0，2019年端午節發個粽子，過了兩天讓大家交回去，因為有個領導吃了拉肚子了；然後就是中秋節發瓶10塊錢的酒或者是難吃的要死的月餅，過節從來不發錢。
除了備課、上課、批改作業、監考，每個月考核要上交16份材料，每周開會，學生活動老師必須要參加、要組織，比如測繪大賽、漢服大賽、戲劇節，還要帶學生參加各種比賽，自己要參加講課比賽等等，都是免費勞動力，如果你不去就要扣錢或者轉崗。
哦對了，學生獲獎老師也是沒有獎金的，輔導學生也是沒有補助的，但是你不輔導是要倒扣錢的。學校也沒有標准班這一概念，比如說，2018年學生2000，老師50，那就一個老師帶40個學生；如果是4000個學生，50個老師，那就一個老師帶80個學生；班級人數會增加，但是你的工資是不會變滴。
希望學院想盡一切辦法從老師學生身上撈錢，新進教師考高校教師資格證，學校要求教師簽一份協議，意思是希望給老師提供了場地，老師要承諾拿到證書至少在希望干3年，不然就賠償3w元錢。然而考證的錢還要教師自費，呵呵。
住宿條件一般，校外電梯公寓經常停電，校內住五月花，經常停水，而且五月花每天早上六點多開始早操，喇叭聲音巨大，住哪裡都能聽到，絕對睡不著。
排課的話絕不會集中排課，希望學院為了防止老師做兼職，所有課程分散排，基本上所有人周一到周五都有課，工作日基本無法離開學校。校車一周只有一班，從希望學院到成都東站，錯過了或者坐滿了就自己想辦法。
沒有補貼，沒有補貼，沒有補貼。工資反正綜合下來一年到手6萬多不到7萬。管理混亂、事務繁雜。

③ 本科東南大學，研究生、博士上海交大畢業能在哪些大學當老師

本科東南大大學，研究生、博士上海交通大學，這個教育背景還是很強大的。分析本科、碩士、博士教育都是著名985大學。最好的結局是可以留在母校教書。比如東南大學，或者上海交通大學。但是，對於東南大學，上海交通大學這樣的985名校，本土博士生是很難進入學校當老師的，一般選用洋博士。除非賭博期間，科研成果特別優異。或者已經在頂級期刊發表過論文，在業內小有名氣了，這樣才可以留校教書。除排名前十的大學像清華、北大、浙大、復旦、中國人民大學、南京大學、中山大學、四川大學等這些學校當老師有困難。

如果進入不了自己理想的大學教書，可以進行博士後教育。再選擇就業學校。上海交大畢業的博士生就應該留在985名校當老師，這樣才是對資源的高效利用。