吉林北華大學老師月薪

㈠ 吉林北華大學怎麼樣

北華大學是一所綜合類大學省屬重點大學！二本里還是不錯的其實二本的大學都差不多的但是北華大學也有自己的優勢專業和特色！北華大學正在朝著好的方向發展中，報考北華大學的也越來越多了而且生源質量也不錯各個專業的錄取分數也在逐年提高！另外北校區還算可以了沒有傳說中的那麼破只是舊了點畢竟很有歷史了嘛1920年就有了都是些工科專業就業應該是三個校區最好的了，有些名牌大學也是很舊的相信等學校有錢了一等會完善硬體設施的！
北華大學 (Beihua University) 北華大學是吉林省重點大學，目前是吉林省屬規模最大綜合性大學，建校歷史悠久，滄海桑田，1999年經教育部批准，由原吉林師范學院（1906年清政府創辦）、吉林醫學院（1928年孫宗堯創辦）、吉林林學院（1952年創建）、吉林電氣化高等專科學校（1920年9月創建，簡稱吉林電專，是東北三省創建最早的兩所工科院校之一，其中另一所為哈爾濱工業大學）合並組建而成。學校坐落在風景迷人的霧凇之都、中國魅力城市——吉林市（省市重名，為吉林省第二大城市，為汽車、化工等重工業與全國旅遊城市）。
中文名： 北華大學
外文名： Beihua University / University Of North China
簡稱： 北華/BHU/UNC
校訓： 崇德尚學、自強力行
創辦時間： 1906年
類別： 公立大學
學校類型： 綜合
主管部門： 吉林省
學校屬性： 吉林省重點大學
現任校長： 劉和忠—原東北師大、海師大校長
知名校友： 程連昌 原國家人事部副部長
所屬地區： 吉林省
主要院系： 醫學院、林學院、電氣信息工程學院、機械工程學院、外國語學院等
國家重點學科： 1個
碩士點： 110個
雙聘院士： 3人
國家特色專業： 林學/臨床/機械/園林/電氣/檢驗
校友捐贈： 孫世東-健峰生物 620萬人民幣

㈡ 吉林北華大學專科

樓上不要誤導抄人，你是吉林市的，你是北華的嗎？專升本畢業證跟普通本科畢業證有區別的，只要你是北華的肯定知道，因為每個寢室樓都在入口處的展示欄貼著不同的照片，好了回答問題1：北華的專科怎麼樣我不知道，但北華的會計專是很好的，這主要看的是就業率 2：老師這你放心，每個大學老師那學識都是沒得說，就看你願不願意學 住宿一般般吧 分為4人寢室1200元跟8人寢室450元，建議你還是住4人得吧，8人寢室直接沒法住 3：可以專升本 畢業證是有一點區別的

㈢ 北華大學輔導員工資

正式職工一般在四千左右，合同工一般三千左右。
簡介;
北華大學（Beihua University），簡內稱北華，坐落在中國吉容林省吉林市，是吉林省省屬規模最大的綜合性重點大學，「卓越醫生教育培養計劃」試點高校，國家首批卓越農林人才教育培養計劃改革試點高校。
1999年經教育部批准，原吉林師范學院（1906年清政府創辦，省立院校，中國第一批師范院校）、吉林醫學院（1928年孫宗堯創辦，省立院校）、吉林林學院（1952年吉林省創建，省立院校）、吉林電氣化高等專科學校（1920年創建，中國冶金部直屬院校）合並組建成北華大學。
截至2015年10月，學校有東、南、北三個校區，佔地面積269萬平方米（含實驗實習基地），建築面積80萬平方米。教學科研儀器設備總值2.87億元，館藏圖書307.8萬冊。學校有各類全日制在校生25296人，成人教育在籍學生16814人。學校設有80個本科專業，16個碩士學位授權一級學科點，7個碩士學位授權二級學科點。

㈣ 吉林的北華大學怎麼樣

北華大學是1999年9月經教育部批准，由原吉林師范學院、吉林醫學院、吉林林學院、吉林電氣化高等專科學校合並組建的以普通本科教育為主，融研究生教育、職業技術教育、成人高等教育及留學生教育為一體的綜合性大學。
學校座落在風景秀麗的松花江畔——吉林省吉林市，佔地面積111萬平方米，建築面積71萬平方米。館藏圖書130萬冊，《北華大學報》、《演講與口才》等三種刊物在國內外公開發行。
學校現有19個學院，5個教學輔助單位，5個教學科研訓練研究中心，8個科學研究所（室），62個實驗室。有18個碩士學位授予點，57個本科專業，20個專科專業，2個省重點學科，2個省重點建設學科，專業涵蓋理、工、農、醫、文、史、經濟、法、教育、管理10個學科門類，其中森林培育學、臨床檢驗診斷學、專門史等具有明顯優勢和特色。
學校師資力量雄厚，現有專任教師1238人，其中教授124人，副教授428人，省首席教授1人，省主講教授2人，國家中青年骨幹教師1人，省中青年骨幹教師5人，有27人享受國務院政府特殊津貼。學校還聘請了中國科學院院士蔣有緒教授、中國科學院院士顧方舟教授等國內外知名學者和專家為學校的兼職教授。
目前在校學生33462人，其中全日制本科生17097人，專科生2154人，碩士研究生272人，外國留學生118人，成人教育學生13821人。
北華大學自建校以來，始終把適應市場經濟要求，為經濟發展和社會進步服務，培養造就高級專門人才為已任，並將此滲透在學科建設、師資隊伍建設、人才培養目標、科學研究、規范管理等各個方面。目前，學校的定位是：以教學為中心，以培養本科層次人才為主，同時承擔一定數量的研究生層次人才培養及少量的專科層次人才培養任務，以科研為學校發展的重要動力，教學、科研與社會服務緊密結合的本科教學型大學。
經過四年多的發展，學校辦學規模穩步增長，辦學質量和辦學效益協調發展。學校制定了年度教學工作會議制度，確定了教學中心地位，加強教學工作的領導。為適應學校發展，加大了教學經費投入，加強基礎課程教學，加強教材建設和現代教育技術的應用，深化實踐教學改革，加強對教學質量監控。學校以人才培養質量為中心，注重探索學生培養的新途徑，積極營造濃厚的學術研究和個體成長環境。全面推行學分制，鼓勵學生跨專業、跨學科學習，努力培養厚基礎、寬口徑復合人才。學校逐步調整學科專業結構，積極抓好課程建設，推出了一系列省級優秀課和校內優秀課。為保證教學質量顯著提高，學校加強教學評價制度建設，積極開展教學研究，認真抓好重點學科建設，保證了2個省重點學科，2個省重點建設學科，9個校重點學科，11個校重點建設學科的建設和發展。
學校科研工作緊緊圍繞培養人才，多出成果和社會服務來開展，取得了顯著成效。建校四年來，我校先後承擔省級以上課題近100項，累計縱向課題經費總額近500萬元，橫向課題200多項，累計完成橫向課題經費總額3000多萬元。有數十篇論文被收入SCI、EI檢索，一批應用性研究達到了國際先進水平，具有巨大的潛在應用價值和市場前景。學校重視科技創新，重視科研事業的發展，形成了以各種研究中心（所、室）為基地，以學科建設為主線，依託重點學科優勢，發揮科研隊伍專長，結合地方經濟建設，輻射和帶動全校科研工作的特點。經過廣大科研人員的不懈努力，學校在高層次科研獲獎和立項上取得了突破性進展，獲得4項國家「863」重要項目，6項國家自然科學基金和社會科學基金項目，1項聯合國開發計劃署項目，先後獲得1項國家科技進步二等獎，27項省部級獎勵。其中，我校科研人員研製的「癌迪針劑」一次性轉讓688萬元。
學校堅持以教學、科研、生產一體化模式，構建應用型人才培養特色。在研究生培養上，變封閉型教育為開放協作型教育，擴大培養口徑，培養復合型人才。在本科生培養上。注重培養基礎扎實、知識面寬、適應性強、綜合素質高，具有創新精神和實踐能力的專門人才。我校學生憑借扎實的理論基礎，創新的科研能力，綜合的專業素質在全國各類大賽中屢獲佳績。建校四年來，我校學生在「挑戰杯」全國大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生電子競賽、全國大學生英語競賽、全國高校音樂教育專業學生基本功比賽等競賽活動中共獲10項國家級獎勵，6項省級獎勵。其中由我校年輕教師姜生元博士指導的「氣動蠕動式纜索機器人」項目，參加第八屆「挑戰杯」全國大學生課外學術科技作品競賽榮獲一等獎。我校畢業生「守信＋務實＋創新」的人才品牌，被用人單位接受並給予高度評價，已成為北華大學人才培養的基本定位。畢業生質量逐年提高，得到了社會各界、學生、家長及用人單位的好評，本科就業率三年來一直位居全省高校前列。
北華大學經過四年的辦學實踐，樹立了「發展是第一要務」的思想觀念，以堅定的信念，永遠的信心，自強的精神，正確處理改革、發展和穩定的關系，取得了規模、質量、效益的協調發展，圓滿地完成了從並合到整合，從整合到融合的過程，已經成為吉林省屬院校中規模最大，實力較強的綜合性大學。北華大學將繼續解放思想、深化改革、加快發展，成為多學科協調發展、特色鮮明、競爭力強、教學科研和管理達到國內先進水平、重點學科在國際上有較大影響的省屬重點綜合性大學。

㈤ 教師工資有多少

2017年教師平均工資多少？
以下是來源於網路的全國各地教師的平均工資，僅供參考。
1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什麼都沒有了。
2、江蘇：小學教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。
3、安徽：安徽農村教師，中學二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。更多信息請關注吉林中公官網
4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
5、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右，其他沒有。
6、上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
7、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
8、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元（扣完後），半年4500元，其它全無。
9、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。
10、湖北：湖北武漢，經濟落後的一個老城區，普通高中，工作十三年，中學高級未兌現，拿中一工資，兩個班非語數外，每周8節課，2個自習，崗位工資
薪級工資
住房補助
醫療補助
月績效一共3328元。
11、湖南：湖南一少數民族高山地區（1800米）距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右
180元每月高寒補貼（其他鄉鎮沒有）
360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他：節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
12、河南：河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才領到2800多元。
13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400（學校的錢發），班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000——4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利：無！經常扣稅，一年下來要扣200左右的稅。
今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標准分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

㈥ 吉林省碩師計劃,只有吉林師范大學,東北師范大學,北華大學,延邊大學這四所學校有嗎

確切的說只有 吉林師范大學和北華大學 但是名額基本上都給吉林師范大學了
按照各學校報省里的計劃在各個專業招聘 本專業師范類的所有學生都有資格參加

㈦ 吉林北華大學好不好，要多少分那

醫學還可以，英語最好。南校區在江南
挺好的
北校區在江北
別去了
一點都不好，哈哈
這幾年都是超本科線挺多分的
在吉林市也挺好的學校了
但當老師出來不好找工作