博士生導師不收女學生

㈠ 研究生導師幾年不收學生會有影響

學校的確有這個權力。我今年研一，跟了一個很年輕的導師，我是他第一次帶的學生，挺幸運的，我老闆很盡責，也很照顧我，給我推薦到他在的律所實習，親自帶我案，應酬什麼的也不讓我喝酒，還把他的各種人脈介紹給我，還發給我工資……不過我宿舍一位女生跟你一樣，選了我們副院長，那位副院長帶十幾個學生，她根本就不受重視，導師接孫子打掃衛生跑腿什麼的活都是讓她干，有一次她也是找老闆簽字還要教研主任簽字結果找誰都放他鴿子就這么來回跑了一天飯都沒吃，氣的她回宿舍崩潰地哭，第二天她老闆還嫌他交表交晚了，說的話很難聽，實習什麼的也沒人帶她，去了幾天就不再去了，後來她也想開了，不就是三年而已，拿學歷嘛。你說的聽話什麼的我深有感觸，本科的時候見了老師不過打個招呼而已，不會有什麼聯系，到了研究生好像就是各種巴結，各種阿諛奉承，各種套近乎，為了這個榮譽那個獎學金什麼的，有些童鞋會以在團委黨委之類的做事為榮幸，不過他們確實，官腔官樣的幾個月就練出來了，跟剛上研究生的時候一點都不一樣，也算是人家追求的。我覺得你可以跟老闆道個歉，去他家坐坐也行，或者有關系的話托一托吃個飯，畢竟辛辛苦苦考上的研究生怎麼能退學呢，退學的話你導師臉上也不好看，我們在體制內不得不服軟啊，或者你父母出面協調一下，你又沒有什麼錯誤就是一點小矛盾不至於退學。

㈡ 有一些研究生導師不願意收女生，這是什麼原因導致的

有很多研究生導師都不願意收女生，這是因為男生和女生相比男生要在研究之上更有優勢一些。因為研究是一個非常漫長的過程，而且這個過程也非常的苦，所以說男生和女生都需要在這個時候付出很大的努力。但是有些女孩子在這個時間段就會選擇結婚，一旦女孩子結婚了就會將更多的時間放在自己的家庭之上。在這樣的情況下導師所安排的一些事情女孩子就沒有辦法去完成，所以說老師不願意將這種錄取的名額放在女孩子的身上。

除了這些以外男生在其他的學習方面可能會更吃苦耐勞一些，而且也能夠承擔起更大的責任，有很多女孩子在學習的時候會出現一些腳氣的現象。總而言之，在很多導師的心目當中男生要比女生更能吃苦，所以說大多數的導師都喜歡招收男學生。不過這也並不是普遍的現象，而且這些現象多半都是因為老師害怕麻煩，可是如果老師能夠深刻地了解一下這些學生的特性就應該能夠明白，其實男學生和女學生只要都能夠努力的話，那麼在研究這一方面都能夠做得很好。

㈢ 為何導師不願錄取女研究生，復試時會打聽她們的感情問題嗎

每年考研的同學中往屆生佔了不少比例，其中不乏已經結婚的大齡同學，雖然研究生考試不限制年齡，然而不少研究生導師卻非常在意學生的感情生活，對於那些打算讀研期間結婚生子的人，導師會非常排斥，甚至反感。這到底是為什麼呢？

這也就是為何大部分的研究生導師不願受女學生，特別是那些在研究生期間打算結婚生子的同學！畢竟研究生導師帶的學生不多，手上有研究課題的話就得需要學生幫忙，但是因為某個人結婚生子休學不得不終止研究，這也是研究生導師非常反感的。

其實小水身邊也有不少朋友在讀研期間選擇結婚生子的，只不過人家規劃的非常好。大部分的女生覺得讀研期間機會不可多得，即使戀愛了也結婚了，但是在讀研期間不會考慮生子的問題，這樣的話就不會耽誤學術研究也不會耽誤自己畢業。也有部分女生在規劃讀研期間結婚生子的時候提前將研究生論文寫好了，這樣的話，就不需要休學，如期畢業，研究生導師那邊也有非常好的交代。

㈣ 女博士是不是都讓導師干過

學氏侍生寒窗苦讀十多年，一朝考上大學，接受高等教育，學識豐富，專業水平提升正昌，將來找一份好的工作，這是大多數人的人生軌跡。

隨著畢業生人數不斷增加，就業形勢愈發嚴峻，不少大學生准備考研，提高學歷含金量，進而增加競爭力，接著就開始碩士研究生。

讀到碩士就很不容易，再讀博士，能不能順利畢業，可能都是未知數，遇到不良導師，學生們可就要遭殃了，輕則難畢業，重則對自身生命安全、名譽造成威脅，這種事情雖然很少，卻是不斷發生。

西南大學女博士實名舉報導師，談到自己獻身教授長達3年，為了能順利拿到博士學位，她一直隱忍著，然而，沒有換來一紙文憑，心態快要崩潰了，於是，這才將導師的不堪之事揭露出來，希望能得到應有的懲罰。

結果導師阻撓她申請學位，理由很牽強，女博士還曬二人的聊天記錄，進一步證實自己所述全都是真實的。

㈤ 請問我是女性在讀研究生 想申請美國留學博士生 聽說美國有很多三十多歲的年輕女性導師 和女導師好處嗎

第一, 博士導師是中國特色, 只有中國才有這種東西! 美國一進tenure-track, asst-prof就必須帶博士. reasearch I school 都是以培養博士為重點地.

第二, 你說的是剛畢業,還在tenure-track裡面的新人. 我當年博士畢業也有拿faculty offer. 因為要爭tenure, 所以肯定pushy. 但是對學生自己來說, 總比混日子好. 為什麼pushy呢? 經費就是自己的錢. 教授的合同的工資只有8-9月的. 暑假可以給自己發工資, 就是從經費裡面來. 所以經費如果用來養學生.....肯定不會亂來. 如果是大牛, 經費多得似, 就不那麼在乎了.

第三, 新的faculty的經費, 可能一個是從啟動經費裡面來, 這樣不容易斷, 另外應該是和以前的老闆合作過來的. 如果自己就能接到大項目, 那是比較牛的,最好有carrer award, 這樣你獎學金不用愁.

第四, 我一堆朋友, 大概有5個,是女教授 , 她們總的來說還是比較好說話(如果是中國人).但是都比較聰明, 能幹, 獨立. 你想面試一個faculty, 通常是500個resume, 5個 on campus, 最後挑一個, 沒有人是傻子. 女孩當faculty挺好, 不會失業. 家裡男的出去闖.而且學術圈一般也不會為難女孩, 只要經費/論文還可以就能評tenure.

that said, 你基本上不會象大牛導師那樣被放羊啦.有問題繼續補充.

不過我挺好奇的, 如果是年輕新進的女faculty挑你給獎學金的, 一般要麼你很強, 要麼對你是知根知底的. 如果是我, 我開始絕對不會招女生的, 女生成績還可以, 但是相對動手能力弱. 更何況是女faculty, 一般她們願意招男孩, 好管. 她願意給你獎學金, 還是挺神的哈. 恭喜恭喜.