研究生導師很push

Ⅰ 研究生跟了一個很棒的導師是什麼體驗

今天我剛去探望他回來，對我們特別好。他年紀大了手裡沒什麼課題啥的，就一門心思抓我們論文。別人論文查重都憂心忡忡的，我們幾個一點都不在乎。今天看他後背比之前更彎了，唉~

Ⅱ 導師push學生什麼意思

導師push學生意思是敦促學生要嚴格制定計劃，努力完成學業。

導師對學生的push，其實是導師對學生科研進展的階段性管理。在研究生的最初的一兩年，學生可能還不太懂得如何管理自己的時間，這個時候導師為學生制定階段性的目標要求學生定時完成，這種push其實是很必要的。

學生可能比較懶，不push就不往前動，注意這里所說的懶，只是性情上的，或習慣上的懶，做事喜歡拖延，具體研究上並不見得有很大的問題，導師的push其實是動力。另外在行動上學生表現的可能不但不懶，反而很勤奮，但他們是在用勤奮逃避自己面臨的科研上的難題。

這時候導師的push就像教練給游泳初學者不管三七二十一在背後來一腳，踢下水。這一腳很關鍵，如果不下水，學習再多的游泳理論，也是學不會游泳的。

研究生與導師相處技巧：

1、信任你的導師。

導師雖然不是父母親人，但也是關心愛護學生的，無論哪個導師能達到他們的社會地位，都是有自己獨特的成功法則的，導師的眼界和人生閱歷絕對是遠勝於你並且具有可學習之處的。

導師會把自己的人生經驗加到學生身上，如果學生在奮斗過程中遇到的不適應與困難不和導師講，失去對老師的信任，這樣的學生很難順利成長，如果學生不用老師指導就能成功畢竟是少數。

2、擺脫依賴，能夠獨立解決的事情就不要麻煩導師。

考研本就是自己做的決定，這意味著從此你走上了一條自己選擇的路。從此以後要靠自己了，沒有人會逼著交作業，沒有人會督促做這做那。

除學術之外的細微末節的事情要有自立能力，那是需要自己擁有的生存知識，意味著可以自己確定自己的現在和未來的選擇。

Ⅲ 碩士導師很push，怎麼破

1、不是每一個導師都是有項目支撐的，特別是年輕導師，總有一個成長的工程。所以你不能有任何蔑視之心，大忌！
2、和導師處理好關系，這會成為你的一筆財富。畢竟導師見過的世面比你多，何況你導師的導師說不定就是行業內的專家。我覺得你應該比較慶幸，如果真的是你跟了一個大牛，你可以和你身邊的大牛的弟子比較下，他們所享受到的一般也就是在收入上面補助比你多一點，然後在同學之間名聲好聽一點。但是你細細的去了解下他們所從事的課題，應該都是導師分配的某一個項目的子方向，課題研究方向比較狹窄，基本沒有機會讓他們做總體設計這一塊，甚至很多知識都是前幾任師兄師姐開展的，他們只是一個延續或者是重復工作，你覺得這樣的培養模式很好？我覺得你可以利用這個機會，把你培養成一個具有總體系統觀念的一個碩士，這個你可以花一年時間去培養，主要是了解你的行業背景，工程應用難點，或者研究方向熱門點等。這個其實花不了你多少時間的，碩士第一年也有一些基礎課和專業課，你可以一並完成，同時，你要多研究文獻，包括英文review等；然後，你在第二年的時候就必須把握你自己所感興趣的方向和你本行業的研究難點展開研究，對於碩士而言，哪怕一點點得創新點就可以畢業，老實話，現在的碩士畢業基本沒有創新意識。不要擔心自己沒有項目做，你以後面對的工作說不定和你所做的項目風馬牛不相及，也不要認為靠項目就能拓展一個小碩士的能力。如果你能夠多少把握點本行業發展的一個大局，對你獨立思考具有很多的好處。
3、工科碩士，本身就是苦出生。其實現在的研究生都是比較水的，目前工科類碩士教育一直有點培養和面培養的矛盾，很多導師把碩士當做打工者，來去匆匆的碩士生涯，你想成為什麼樣的科研工作者，相信你自己心裡肯定有數。當然我也不能否認一些擁有多個項目的老闆會去著重培養一個具有系統總體觀念的碩士，而現實情況少之又少。我可以稍微武斷的下一個結論，當前的碩士培養中，如果沒有導師來教導，只要有合適的培養模式，也可以達到畢業的要求。
4、說了很多面上的東西，那麼在你碩士後面的研究中找幾個著重點開展研究，可以去請教你導師，或者你自己去定。基本上你能仔細看上50篇本行業的綜述，30篇左右的博士論文，你就可以把握住5前年的研究重點了。學會如何去將這些知識歸納和整理。然後你可以要求導師給你建立一個小型系統，不管你做的系統多麼小，你必須做一個完整的系統，沒有試驗的碩士學習是不完整的。如果你的研究方向還需要學習編程，那麼你初始可以下載點常式，和你的硬體系統聯系起來，後續自己進行修改和模擬。如果你的研究方向是需要進行軟體模擬，那麼你可以在模擬的基礎上加工一個具體器件或者樣品，來證實你的研究理論。這樣你也不用擔心發表所謂的垃圾核心期刊了。
5、師兄和師姐的知識你可以去繼承，但是如果不好的學習態度你不必去學習。
6、建議你上小木蟲多學習下，裡面有許多相關的研究，包括如何讓你成為一個合格的碩士。
7、我說這些不費勁，但是你要做的話很費勁，985並不是徒有虛名，要對的起自己

Ⅳ 研究生導師如何選擇

導師性別無關，人品好就行，很多男老師反而會更照顧女生，一般建議選擇年紀長、更資深的導師更好。如果今後希望讀博進入高校工作，建議選擇院士、973、863、長江學者、國家傑青這類、高校行政職務比較高的老師、發論文影響因子高的老師（論文這種東西努力是一方面，研究方向也真的很重要）、有留學背景或者學生出國較多的老師（目前高校界的鄙視鏈還是外來的和尚好念經，這里並不是貶低國內高校，只是說選擇國外優質高校鍍金回來機會確實會好一些，而且到時候申請聯合培養，實驗室的資源和背書其實也比較關鍵，這樣在跟老師相處的過程中，很多事情的眼光也會更長遠，因為今後博士，甚至工作以後跟老師的聯系很可以還是比槐拿較緊密的。
如果你是今後希望畢業後選擇就業，那麼有兩種思路：一種是選擇行政職務比較高、又比較放養的導師，這種導師一般有小老闆具體管科研，但是畢竟又是掛在你導師的名下，其實小老闆也不好過多干涉你（部分人品不行的小老闆除外），這樣你可以有更多時間去意向企業實習，一方面實習可以幫您迅速明白自己求職短板是什麼，並且可以針對性的補足，另一方面，也是一種快速拓展職場人脈的機會，通過跟職場的人交流中，可以更好的了解崗位區別、公司區別、行業區別，包括城市優劣等等。
而且很多行政職務高的老闆，在職研究生也是一種資源，當然其實實際幫助非常有限，但是很多時候信息本身就很重要。一種是選擇企業資源比較豐富的導師，橫向課題多，跟企業聯系緊密優點是：項目經驗在求職的過程中，跟企業聯系緊密，很多可以直接認可為企業實習經歷或者實操項目經驗，而且項目操作邏輯也更符合企業的實際情況。
缺點是很多橫向課題往往是盈利性的，企業對於工作成果是有實際要求的，那樣就要求可能會佔用你實際的學習時間，而且橫向課題往往發論文會比較難，對於專碩還好，但是對於學碩來說，很多學校已經要球畢業要發表一定層次的期刊論文，那種就要自己做好評估（這里給大家介紹一方法，其實很多時候不一定要強求導師改變你的研究方向，要注意看清楚，碩士畢業的期刊論文是要求學科相關，還是論文相關，如果僅僅是學科相關，那麼可以畢業論文寫自己的實際研究方向，但是期刊論文發一個實驗室比較容易灌水的方向，也可以跟博士師兄關系好一些，看看有沒有什麼比較好順帶的）。
還有一種就是了解實驗室的過往就業領域，選擇有比較優質就業的機會的實驗室。導師或者師兄的內推，特別是BAT、大疆、海康、3C數碼這類高薪高壓的公司，內推能夠幫你省掉很多麻煩，而且能夠給你分享面試的經驗，實習和補招的機會也相對會多一些。
希望以上的回答對你有幫助！。
l***2019-06-2100
雖然不是此方向，但是強烈建議你在找導師的時候不要輕易將目標集中在一兩個人身上。容易前做一葉障目。我建議的好的導師是這樣的：若你有志學術，他可以給你提供較為優質的資源，比如好idea（瞎提idea就是毀人前程）；好的條件，比如舒適的實驗室，較為豐富的補貼，等等。
若你在讀書過程中無志學術，比如想轉鉛悔搭行當碼農（笑），也不會威脅你不能畢業，不會天天逮著你罵，因為他知道人總是會變的，給人活路就是救人一命；對於上不下去的人，放他一馬，給個證，大家好聚好散。 其實沒上過研的人可能並不知道，滿足以上2個要求的老師有多難找，因為這要求此導師有較強的能力和廣闊的胸懷啊！我覺得只有院長級別的才能match。
所以，我的敘述也只敢用「較為××」這樣的詞。但是，2個條件排優先的話，個人認為，廣闊的胸懷是靠前的。道理已經講了。所以對這些老師排序的話，我首先不推薦女導師和年輕導師。 沒有性別歧視，但是以我見過的大多數女導師，都是嚴厲和push的；而年輕導師可能人不錯，但是迫於自己的科研壓力，他不得不逼你啊。
至於其他2個，我建議見面交流。其實說了這么多，該踩的坑你照樣會踩，你也肯定不會聽我的，比如看了你的描述，你現在大致會想「我就是去一心學術的，就是要sci，nature的，嚴格的導師豈不是很好？」哎，那我就送你一句話吧，「人吶，就都不知道，自己不可以預料。
一個人的命運啊，當然要靠自我奮斗。但是也考慮到歷史的行程。」多希望去年此時，也有人給我講這些。