現在的大學老師的無奈

㈠ 大學老師壓力大嗎

壓力一天比一天大，當前學校都非常重視教學質量，不像前十年，民辦也好公辦也吧當個好老師都不容易，學校對老師考核是有一套辦法的，不用心教學和工作年終會考評會難看的。

我在大學任教10多年，除非是天天混日子，總體來說壓力挺大的。
首先是教學壓力。如果只教一門課的話還好點，但相當一部分擔任2門或以上的課，備課壓力就比較大了。課時數一般在每周8—12節課，我個人最多達到每周30來節，4~5門課程，深深記得有一次上課咳嗽嚴重到無法堅持上下去，難受極了！然後就是作業批改，一百多個學生，每本作業至少10分鍾，每周2次，頭大！還有就是全國統考壓力，由於英語是全國統考，每年的4—6級統考班級排名令人戰戰兢兢！
第二就是科研壓力，由於在大學評職稱需要科研成果，所以發表論文就成了教學之外的主要任務，而現在夠級別的學術雜志少之又少，而發表需求越來越大，所以即使千辛萬苦寫完了通過了審稿，正式發表還得排隊，等上一兩年都算是短的！
總之行行都不容易，大學老師的職業只是看著光鮮，其中的甘苦只有深入其中才能體會！

隔行如隔山，因為不了解，所以在外人眼裡，大學老師是一件非常令人羨慕的工作，他們認為大學老師工資高，假期多， 社會 地位高，還不用坐班，真是天底下最好的職業。其實不然，我說一下真實情況大家就知道了。

首先說工資，工資高的是那些大牛級的教授，我們這些平頭小百姓的工資也是很低的。我就比我對象工資低，弄得我在家老是覺得比她矮一頭 。就是這點工資也不是很容易拿到手的。現在我們學校4年一個聘期，每個聘期都有規定好的任務指標，比如論文、專利，項目經費，上課學時都有指標。績效工資先發70%，完成任務再發剩下的30%，如果完不成任務，再倒扣工資。據說下一個聘期只發30%，考核合格再發70%。

再說假期，表面上大學老師是有假期的，但實際上這個假期都不會閑著。首先是學校安排的各種任務，學期總結，業務學習，教學資料檢查，企業走訪等等。等忙完了上面說的這些，就得考慮自己的聘期任務了，這些任務就像拴在神經上的一根繩，時刻提醒著大學老師不要放鬆，你還有任務沒完成呢。

再說坐班的事，的確大學老師沒被要求天天坐班，可是在家的時間也沒閑著，有聘期任務這很弦時刻提醒著，老師哪能有安生的時刻，熬夜工作那是家常便飯，所以許多老師都有神經衰弱，甚至精神壓力導致脫發，或者精神抑鬱，大家不是經常從網上看到關於大學老師想不開的新聞嗎！

所以，我認為大學老師壓力還是相當大的。

大學教師的壓力非常大。幾年以前，高校教師沒有考核壓力還相對較小，這幾年各高校都有幾年一個聘期的考核。

高校取消了編制，引進老師除非人才引進的，其他的都是六年非升即走，即使是人才引進的也有嚴格的考核條件，考核主要是論文和項目。如果不會寫論文高校很難立足，不如進公司和國企。

一些老教師，年齡偏大，科研能力弱，一般考核壓力山大。高校教師就兩項主要任務：教學和科研。教學比較容易，不過現在學生都給老師打分，得分太低也不好；科研任務考核有具體的論文級別和數量要求，還有項目要求。

教師的職稱晉升壓力，隨著國際交流的發展，學校一般都會引進很多海外優秀人才，本土的教師職稱晉升壓力增大。現在職稱晉升除了科研要求還對教學提出了一些要求，比如學生評價排名必須前百分之多少。

壓力其實還蠻大的。

一、經濟壓力

作為高校教師，根據職稱和工作年限來定工資標准，對於年輕教師，職稱為講師，那麼每月工資三千，此外，按照學校定的工作量，完成後一年約有兩萬，平均到每個月，那麼實際收入在一個月4500元，而在國家給出的平均工資來看，我市平均收入為六千每月，而自己畢業的學生，大多月收入起薪就在四千多。很多人認為四千不少啊，是，吃飯的個基本生活需求可以得到滿足，可是完全不能進行資本的積累，拿什麼買房養娃呢？

二、晉職稱的壓力

現在晉職稱的壓力有多大，以我在的學校為例，要求有主持的省級立項一個，發表文章三份，其中核心兩份還要有一個C類，而我所在的學科，全國僅有五個C類以上，真的是花錢託人都聯系不上，在科研的同時還要求課時飽滿，要有課改項目，升級獲獎等，即使材料備全，還因名額限制要進行評比等。

三、教學的壓力

學校不斷推進教改，這樣要求教師不斷的改變課堂形式，不斷豐富備課內容等。

學生們自己懶惰不學習，這樣就要想辦法調動學生積極性，去激發學生學習興趣，不然掛科太多是教學事故，而講的難點學生就要死要活，以死相逼。

壓力其實所有職業都有，我結合自己的工作和經歷，大學老師的壓力還可以，青年教師壓力更大一些。

1.工作內容

大學教師，不熟悉這個職業的都覺得挺輕松，「不上課不就沒事嗎，比中小學老師都要閑。」還是事業編，妥妥地熬資格就是了。但事實上，大學教師的工作分三類，要想晉升，必須是三項全能，重點突出，具體包括科研教學和 社會 服務，這里只談科研，也就是論文、著作、項目。大學水平越高，對科研水平要求越高，我校基本是國際期刊和極少數國內高水平刊物才有意義。項目必須是國家級項目，你要拿個省部級項目，都不好意思說，這只是講師的水平而已。因此，我們同事基本沒有早睡的，半夜一點發個微信 立刻就能回。

2.職業回報

這個比較敏感，物質和精神兩方面說。物質待遇比上不足比下有餘，是和同齡人比。比金融才俊、富二代那是雲泥之別，比普通白領高點有限，但還好比企業要穩一點。我打拚十年，兩口子攢夠首付，也就這個意思。

精神回報。我快40了，更看重這個了，我覺得大學教師最大的優點就是可以一直和這個 社會 上最年輕有思想的朋友打交道，這樣我也會更容易去積極思考，年輕一些，這一點近幾年尤其明顯，我也玩LOL、吃雞，孩子們會的歌我也基本都會，健身也還湊合跟得上，我的學生把我當大哥，他們父母連孩子對象都讓我把把關。總體來說，如果你在的學校還可以，任教是一份體面和有快樂的工作。

3.其他特點

穩定的職業在當前這個背景下我認為還是有必要的，不是說創業冒險不好，只是有這個資質條件的畢竟是低概率，人不能和概率較勁，這是我經常和學生說的。因此，大學教師能夠相對讓你完成事業與家庭的完整，不用為了擔心飯碗或者晉升機會而像有些女同胞那樣不敢懷孕等等。我兒子我幾乎天天都能陪著他，再忙我也能和他聊幾句，他有對象了都第一個告訴我。這種親情的養成，雖然不是職業給你的，但確實和工作有很大的關系，也許讀者朋友你們身邊就有這樣的例子。

總之，沒有最好的工作，但確實能有相對適合你的工作，希望各位朋友都能找到你工作上的心靈歸屬！

今天我上課三節課 拉丁舞 每節課 一個半小時

下完課繼續帶校隊訓練，1.5小時

剛剛結束 無法形容的疲憊 腿已經酸脹到爆炸，嗓子還行，多年歷練，已經成鐵嗓子了

接下來要做的是帶寶寶洗澡，然後做運動恢復

綜合起來，一切都好，只是有時候課多，難免成為一隻上課機器，真的很累，跟工地搬磚差不多。

作為一名高校 體育 老師，我感覺在高校授課壓力還是比較大的，以我們學校 體育 課為例，對學校能開設的課程都要熟練駕馭，不是你在大學學習的專項授課就行了。所以，給自己加壓加班是常有的事，另外，帶隊外出比賽也給我們很大壓力，成績好了還行，不好的話很難讓領導正眼看你。另外，科研方面壓力也挺大的，好在現在科研獎勵上來的。以上僅僅是個人看法。

我是一名大學老師，我認為大學老師壓力還是挺大的。主要原因有這些：

2.生活壓力。大學老師的待遇還可以，但是並不是特別得多，要在一線城市買房，養育孩子，也是不容易的，很多人羨慕大學老師有假期，其實老師們只是上班時間靈活，但是工作量大，假期也在工作，深夜也在工作，工作似乎和生活難以分開，難以完全的放鬆。

總之，大學老師這份工作是不錯的，人際關系相對簡單，時間自由靈活，收入不錯，但壓力的確不小。

從每行每業都有壓力的角度而言，大學老師的壓力也未必比其他行業大很多。不過，大學教師的特殊之處在於其評價體系除了要完成授課任務之外，還必須在科研方面做出成績，這樣才能夠順利晉升職稱，才能獲得更多的收入養家糊口。就我的切身體會，已經進入體制內且不願意或不擅長科研的老師太多，很多就只能當「老講師」，用多上課的方式來轉換科研績效以求年底能「多收兩斗米」。關鍵現在很多學校已經在堵死用多上課來補科研的做法，這無疑將很多老師推向絕境。另外，從科研的角度而言，現在評價體系都主要在於看發表文章的雜志刊物級別，權威期刊、核心期刊太少太難發，而且做實驗寫論文會佔用大量授課之外的個人時間，所以雖然看起來大學老師有寒暑假，但大多數時候還是必須看資料、寫論文、報項目。所以，總體而言，如果大學的評價體系和收入分配沒有發生大的變化的話，大學老師（特別是年輕老師）會繼續「壓力山大」。

㈡ 你如何評價那些混日子的高校老師

可以理解，也是人之常情。畢竟一個人的精力是有限的，評上教授大概40歲左右，還能做10年左右高質量的研究工作。50以後，眼睛老光，頭發變白，精力不濟，科研的能力會迅速下降，只能做一些簡單的項目。

㈢ 大學老師上課時沒人聽講，身為老師這是種什麼樣的體驗

身為老師這是一種讓自己都會對自己產生懷疑的體驗，覺得是不是自己講的課不好，所以學生們才不聽。身為老師這也是一種非常無奈的體驗，雖然老師都想讓學生好好聽課，但是老師也沒有辦法去勉強學生。希望所有的大學生都能夠好好的聽課，好好的學習。在現代社會，有一個非常普遍的現象，就是大學老師在上課的時候，根本就沒有人聽。關於身為老師，這是一種什麼樣的體驗？以下是我的看法：

三、希望大學生們也能夠好好聽課，好好學習

大學是學習的關鍵時期，在大學裡面我們能夠學到很多專業性的內容。所以希望每一位大學生在經歷了非常困難的高考進入了大學之後都能夠好好聽課，好好學習。不過同時也希望所有的大學老師都能夠負起自己的責任，讓自己講的課更加的有吸引力，更加的有營養。

你覺得身為老師，這是種什麼樣的體驗呢？歡迎評論區下方留言！

㈣ 為什麼現在大學的老師這么冷漠，這么勢利呢

在國內的大學都是這樣，在我們班，有些有錢的和阿諛奉承的同學一星期逃的課比我一年都多，我們敬愛的輔導員老師照樣包容他們，喜歡他們，有的很努力認真的同學偶爾犯一個小錯他就大罵。因為初中和高中學校對老師管制比較緊，而大學運作方式不一樣，學生壓力也不大，學校對老師管理也很松，所以老師想怎麼樣就怎麼樣，有權力卻沒有監督，老師管理學生自然會按著自己的喜好來，再加上現在社會勢利的人本來也多，大多數勢利的老師也因為可以按自己喜好來的緣故把自己勢利的本性展露了出來，其實勢利的人到處都是，只是大學的管理方式把這種問題暴露出來了而已

㈤ 一些大學的教授們整天牢騷滿腹一付懷才不遇的樣子，為什麼這樣

首先作為大學教授，高級知識份子，整天牢騷滿腹、怨天尤人肯定是不對的。如果當著學生的面或者甚至在課堂上、網路上抱怨，到處傳遞負能量，就更是非常不恰當的，他會把這種消極因素傳遞給別人。

其次，可能對於大學教授這些學歷和文化都很高的高知階層，一旦理想和現實相差太遠了，必然導致心情郁悶，這些年由於大學存在這樣那樣的問題，大學里懷才不遇、甚至被不公平對待的老師是不少的。

當然也有很多老師自身性格不好、好高騖遠、自以為是導致他們人生的不如意，這應該怨他們自己。

再次，現在很多大學老師根本不像世人認為的那麼光鮮亮麗，他們面對學歷、教學、科研、職稱以及各種考核的壓力很大。

有很多老師因為 歷史 原因，本科或碩士畢業就在高校工作，現在年齡大了，學歷不如博士，處處被排擠。

教學上被聽課、各種無聊的填表。科研上申請科研項目、發表論文非常不容易，現在申請項目競爭壓力大，場內的和場外的因素都會影響申請成敗。

評職稱的要求越來越高，有的學校這方面做的尤其不好， 游戲 開始了才制定規則，甚至根據領導好惡隨意變化規則，搞得老師無所適從。

在一些行政化、官僚習氣和近親繁殖很重的大學，沒有當官又想有一翻作為的老師，太難了。這些學校本身科研資源少，還都掌握在少數領導手中，普通老師想努力奮斗是非常困難的。

最後，部屬高校和省屬高校發展不平衡，高校所處地域發展不平衡，校內學科發展不平衡，擅長教學和擅長科研的老師發展不平衡，導致不同老師收入差距幾倍甚至幾十倍，必然導致很多老師發展前景不平衡！

我們也能想想，同樣是大學老師，同樣有上升意願，結果呢？有人努力就可以成為院士、長江學者、傑青、處長、院長，再不濟也能混成教授，但有的人退休時還是副教授甚至講師。

同樣是老師，同樣努力，為什麼結果差別那麼大呢？必然有人心中郁悶、心懷不滿了啊！

一些大學教授們整天牢騷滿腹懷才不遇的樣子 因為以下幾點：

1、自高自大，不知天高地厚心態影響；

2、自私自利，物質生活追求過分強烈；

3、對利益方面，患得患失，心理不能平衡和平靜；

4、受西方文化影響，過分強調自我，眼裡面沒有任何人，沒有厚德載物的思想觀念。

這些人大都是改革開放後培養起來的一代，恕我直言，他們對中國的全面了解不及我們這上一代，我們親眼見證了新舊中國的對比，知道新中國的來之不易，解放之初的艱苦奮斗，見證了毛主席，共產黨在一片廢墟上艱苦奮斗的歷程。所以沒有牢騷，沒有報怨！

我女兒說，所謂的懷才不遇就是才華和野心不相匹配，野心大於才華就會覺得自己是懷才不遇了吧。

文人臭架子。沒多大本事還以為什麼都行！還有是中國大學優於國外大學的穩定而優厚的待遇！無經濟壓力，言論環境寬松 ，就胡說八道。讓他們也按國外大學按課時付錢並無終身待遇，他們保不這樣！

愛總是有這樣一些人他們在課堂上牢騷滿腹。

學者應該具備批判性思維。人雲亦雲鸚鵡學舌的作風，不是學者應該有的作風。

批判性思維，分析 社會 現象。應該在分析 社會 現象的同時。給出合理的積極的建議。而不是僅限於發牢騷。 社會 需要有知識的學者，積極進言，而不需要發牢騷者。

偉人毛主席說過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。 本人很喜歡，這兩句詩。希望那些總是發牢騷的教授。多多體會毛主席的詩句。

教授在做學問的同時，更在育人。應該用積極的思維和嚴謹的治學態度，來引導學生，不要讓下一代也陷入一種不斷發牢騷的怪圈裡去。這是一種不 健康 的現象。

毛主席已經預見到這種中國知識分子的情況並做出了解決辦法。讓他們到農村去到山區去，中國的脫貧攻堅需要他們。大學的教授和那些在機關里的方方們只有沉下去才能客觀的對事物和自身有清醒的認識。這方面的標桿楷模就是袁和平。

大學教授作為知識分子的代表，一般可從專業上分 科技 和文化兩個大類，也就是 科技 知識分子和人文知識分子。題主所說的懷才不遇牢騷滿腹，多半是集中在後者的人文知識分子方面，當然也不可一概而論。

現實生活中確實能看到，有些大學教授在本職工作之外有很多情緒性表達，給人留下題主所說的這種觀感不好的印象。我認為可以從以下幾個方面來觀察這一現象:

1、大學教授一般都有專業知識方面的優勢，但隨著 社會 發展和知識傳承的大眾普及，這種優勢被逐漸削弱。同時， 社會 價值走向多元，教授榮譽感等等也相對淡化，更多淪為謀生的普通職業。

2、一般大學教授的硬性薪酬待遇並不優厚。特別是一些文科教授，出學術成果太難，也沒有理工科教授那麼容易兼職，日子過得苦哈哈。這在認識 社會 和自我方面容易出現偏激錯位。

3、大學教授積極參與公共事務，自覺不自覺的做了公共知識分子，容易就一些帶爭議性的敏感話題發聲。比如現在的方方日記，梁艷萍微博等等，爭議太大，有礙觀瞻。

4、大學教授更多時候面對的都是不諳世事的青年學生，會有種不真實的自我崇高感。有的在傳授知識的時候就會夾帶私貨，滑入以假修真的幻境而不自知。

5、大學教授的成長歷程大多都是從學校到學校，讀書時多，歷事時少。有些人坐不住冷板凳，為現實利益誘惑而不得，會有心緒難平的時候。

總體看，大學教授是 社會 精英人群，但也有一些知識分子的通病。現代 社會 政治文明進步，因言獲罪的比較少見了，縱有一些出格言論之類的， 社會 上也還是寬容的。懷才不遇牢騷滿腹等等，也有很多其他出路。

他們覺得沒有得到期望中的地位和收入，古不如士人，今不如洋人，自然諸多不滿。加上多數都到西洋鍍過金，受過自由主義熏陶，總是在關鍵時刻跳出來表示自己的存在，意圖多爭取一點地位和失去的話語權。殊不知自己為利所惑，學術上不思進取，成天卻想著啟蒙別人，可悲可笑。

看到這道題，忍不住來聊幾句。現在大學教授們確實壓力蠻大，其中不乏有些人喜歡抱怨自己人生不如意，多麼屈才。但是，事實是，他們的工作、 社會 地位要比大多數普通人好很多，所以對於這樣的抱怨，我也是較為反感。
大學教授的壓力
1.生存壓力

眾所周知，成為大學教授並不容易，從本科讀到博士，想要入職一流院校，還需要去國外進修，再回來求職。優秀的學者，被高校預約，但這樣情況比較少。大部分學者可能會遇到供求不平衡的狀況

我想去的高校，高校沒名額。想要我的高校，我嫌遠嫌薪資低，不願意去。每個研究方向的高校名額很有限，所以很多人面臨的生存壓力從求沒工作那天起就開始了。

自己讀了將近20年書，寫論文寫到頭禿，結果找到了工作不滿意。這可能就是他們所謂的「懷才不遇」的伊使。

2.婚戀壓力

大學教授，看似很棒的工作，婚戀壓力理應不大。但是很多人結束漫漫求之路之後，可能會來到自己從未熟悉的城市任教，由此度過一生。在陌生的城市，如果還是單身，那麼婚戀壓力就是蠻大了。

每天忙科研，沒時間談戀愛。有了對象，又由於剛工作沒啥積蓄，買房置業的壓力就很大。這也增加了「懷才不遇」郁悶的可能。

3.晉升壓力

教授的晉升壓力很大，現在高校大部分都與教授簽訂短期合同，也就是說沒有「鐵飯碗」一說。

達不到一開始上方約定的科研成果，那麼教授就面臨被辭退，需要再擇業。所以，很多教授沒辦法安心上課，只能自己沒日沒夜寫論文。

有些人擅長科研，有些人只是會讀書，擁有高學歷。所以，真的很多人科研能力達不到。這又是一劑「懷才不遇」壓力
幾種「懷才不遇」
1.達不到理想的科研成果

很多學者一心想在科研上有所建樹，於是常年受制於科研經費不足、助手不給力、教學壓力大等等，科研方面成果極少。由此產生「懷才不遇」之感

2.達不到理想的教育初心

還有一部分教授，其實是非常喜歡課堂的，但是由於科研壓力又大，自己沒辦法在三尺講台發揮個人教育熱情。由此，也有「懷才不遇」之感

3.達不到理想的薪酬待遇

單純看工資，大學教授沒有那麼可觀，至少與付出的科研辛苦相比，性價比不高。加之受到研究方向制約，有些人科研經費也不多。於是，隨著年紀增長，工資不見太大漲幅，難免就「懷才不遇」
壓力在所難免，牢騷大可不必
如上分析，我們其實看到大學教授不是很多眼中高薪、輕松、無憂無慮的工作。他們面臨的壓力很大，但是相比於很多工薪族或者普通工作的人們而言，他們比上不足，比下富富有餘。

那麼，牢騷就大可不必了。誰沒有壓力呢，其實是世界富豪他也有自己的煩惱不是。有牢騷的時間，去做好自己的科研、想好自己的方向，不是更有效嗎。

很多人認為自己「懷才不遇」，其實主要問題是，自己能力不足所致。自怨自艾，自己付出這么多年辛苦讀書，最後無法過上自己想要的生活。

可是，我們看看現在好多教授開設直播，成為「網紅」，為自己增加流量，同時提高了知名度和身價，這也是很好的方法呀。還有教授開設自己的自媒體賬號，吸粉無數，也能實現知識變現。遇到了問題和壓力，想辦法解決才是硬道理，一個大學教授像「小怨婦」滿腹牢騷的話，未免太沒格局了。
結語
所以說，壓力無處不在，誰不曾負重前行，牢騷無用，辦法總比困難多，開動腦筋轉變思路，才是明智之舉。

㈥ 我是一名大學思政教師，我現在工作狀態不好，自控能力差，終日自由散漫，貪吃貪玩，我該怎麼糾正自己

既然能認識到自身的問題就應該去改變，調整好狀態，作為一名思政課教師，如果自身都自由散漫，怎麼去教育影響自己的學生呢，提高自我約束力，讓自己生活規律一些，可以適當參加一些運動，自律性就會強，只要自己想改變，一定會成功的，加油！

㈦ 當大學教師是怎樣一種體驗

大學教師尤其是副教授教授們被人們帶上各種光環，但除了知名的學術大佬，普通的大學教師都有一個明顯的感受，就是他們自己的價值感並不高，各種無奈和苦逼，甚至很討厭自己的研究，而且大多不希望自己的子女再走自己的路。社會科學領域的大學教師尤其如此。

學術研究是針對問題的，尤其是現實問題，但並不是所有問題都允許自由探討和深入研究的，這是由學術導向大環境決定的。在確定選題時，有經驗的大學教師都會有意避開雷區，否則，即使研究很有價值，研究結果也很突出，也不會有期刊發表你的成果。

開展學術研究是砸錢的行當，要申請科研經費，不僅要具備相應的科研能力，還要符合上級部門方方面面的要求。說白了，有時是上級出題，讓你花錢給他解決問題，至和並洞於這個問題對研究者的意義大小，對於社會的意義大小，這不是上級優先考慮的事情。為了拿課題上項目，很多大學教師做著自己不怎麼感興趣的研究。

還有科研評價機制。幾乎每一所大學對教師發表學術成果都有硬性要求，什麼級別對應多少篇數蔽笑、影響因子多大都有明確規定，只有達到了規定要求才能晉級晉喚枯升。而且，各大學為了提升自身綜合實力，尤其是學術實力，標准往往定得很高，老師們疲於應付考核，往往急於出科研成果，心浮氣躁做出來的東西就粗糙得多。

㈧ 大學老師的壓力大嗎他們的一天是如何度過的

在我們看來小學或者初中老師，他們的壓力都非常大，因為她們需要面對的是處於叛逆期的孩子。小學的孩子非常的玩鬧，在學校里甚至會發生一些打鬧的事情，而初中的孩子不好管教。那麼相對來說，大學老師似乎看起來就好一點，那你知道大學老師他們到底都有些什麼壓力嗎，他們又是怎麼度過自己的一天的呢？

二、只需要給她們上課

但對於普通老師來說，他們的壓力其實還比較小，因為他們不用擔心其他的事情，只需要給了學生上好課就可以了，而且很多老師其實是能夠跟大學生做朋友的，因為有的老師她剛剛出來跟大學生的年紀相仿，也有共同話題，所以也是能夠一起做朋友，他們每天也就是按照課表上課，然後晚上備課，所以整天下來還是比較簡單輕松的，只是學校當中某一些的職位可能會比較有壓力。

㈨ 我是一名大學的新教師，教學和科研壓力很大，感覺應付不過來，過來人有什麼好的建議啊

當前教育體制下教學好是沒什麼用的，很多優秀教師因為論文問題遲遲不給晉升，所以內教學靠邊，「科容研」優先！教學搞個差不多就可以了，教的再好對評職稱等都沒有任何幫助，所以80%精力分配給論文和科研我覺得對得起你拿的工資了，本科生和研究生都容易糊弄的；大學的制度不好，沒辦法，不是我們不想對學生負責，要怪就怪這垃圾的高等教育體制吧！

本科就讀某排名60以內的211大學，以前的教師上課也就是放放視頻而已，教授上課就是照本宣科而已，這個世道你上課太認真沒什麼好處，充其量給你些諸如「優秀教師」等空名頭；

如果覺得做不來就辭職，個人覺得去企業的話，待遇好很多，鍛煉機會也多很多，不過沒高校那樣安逸而已；