鄭州大學老師自費

⑴ 鄭州高校，大學教師的待遇如何 基本上工資多少

這個問題，我們老師前兩天剛報怨過，說老師的工資太低了。據他說，鄭州的大學教師，教授是6000左右，副教授是45千，講師是三千多，助教是不到三千。除了固定工資外，大學老師的收入還有做科研項目的酬金。這個是根據老師個人能力而定的。總體而言，老師的收入確實不高。謝謝。

⑵ 鄭州大學的一般老師一個月的工資+獎金 是多少

剛畢業，月基本工資1500元。課時費一節25左右。有職稱後高些，

⑶ 導師提供生活費學校會免學費嗎

其實早在2007年前後，浙江大學、南京大學、武漢大學等高校就出台過「導師出錢給研究生或博士生發助研經費」的規定。此舉也曾引起學者的反對，甚至為了抵制該政策，一些導師出現減少招生名額或罷招的情況。然而，隨著博士生招生的變化，類似的硬性規定在高校中越來越少，更多地轉變為導師的個人行為，即在經費充足的條件下，主動給學生發經費。但並不排除一些高校或多或少地保留「交錢招博士生」的「傳統」。

近日我們看到廈大的一則文件廈門大學人文社科類博士生培養支持辦法（試行）。今天我在瀏覽湘潭大學研究院官網時發現如下介紹「改革博士研究生招生選拔制度。通過制定《「碩博連讀」研究生選拔工作實施辦法》、《湘潭大學博士研究生招生「申請-審核制」實施辦法》等招生辦法，進一步擴大導師和學位點的招生自主權，突出對研究生科研創新能力和學術潛力的考察。目前，我校博士研究生招生採取公開招考、碩博連讀和「申請-審核」制三種方式。同時完善博士研究生導師招生崗位確認制度和招生計劃分配方案，取消繳納學位點及導師招生經費，給予脫產博士研究生校/院兩級不超過18000元/年的全額獎學金和21000元/年的助學金。」這讓我想起2018年時聽聞湖南大學的博導每年需要拿出一定數額的培養費交給學校，最終達到每名博士每個月可以領到5000元的補助的事情時吃驚的情形。在此之前的想法從來沒有想到過博導出錢培養學生。在我們的日常生活中經常看到某某博導又壓榨學生的消息，一般都是跟著謾罵該導師，從來沒有思考過博導可能面臨的困境。後來只是關注到如果學生出現學術不端，那麼博導帶的以後幾屆學生都要經手嚴格的學術查重。如果一個博導帶的學生多屆不畢業，該導師就暫停招生等。

今天趁著這個機會也大致檢索了一下關於博導需要支付培養費的相關規定。首先想到的是鄭州大學關於收繳2018級博士研究生導師資助經費的通知，該校提出如下繳費方案。


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今天又深入查詢了一下，發現該校還有「鄭州大學申請全額資助博士研究生招生資格管理辦法（試行）」該辦法的指導思想為「設立全額資助博士生導師崗位是我校研究生培養機制改革的一項重大舉措，目的是讓博士生招生指標的配置與科研經費、研究成果緊密掛鉤，向重大課題、重大成果產出的學科和新興、交叉學科及團隊傾斜；選拔出學術水平高，科研經費充足，特別是承擔國家重大科研項目的教師上崗招收博士生，同時為優秀青年教師進入到指導博士研究生培養的行列中創造條件。」辦法規定「按照研究生培養機制改革的要求，能夠從本人科研經費中按當年我校博士生助研獎學金標准一次性支付所招博士生的「三助獎學金」（人文社科專業導師個人只需支付三分之一，余額由學校支付，但所招博士生需落實有助教或助管崗位，並至少從事助教或助管工作一年）。」「全額資助博士生入學前兩學年按學校統一標准發放助研獎學金，第三、四學年在統一標准基礎上每人每年上浮4000元。」

可能上述規定更多的適用於理工科，畢竟諸如我們法學等文科專業是很難支付這么多的培養費的。

哈爾濱工業大學規定「博士生第五年級期間，導師每月至少為博士生支付助研津貼2000元（按每年發12個月計），助研津貼須通過研究生院的學生助研津貼支付系統發放。」該校的繳費方案如下：


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上海交通大學機械與動力工程學院關於教師申請招收博士生的規定「具有可支配的充裕科研經費，用於博士研究生的培養，並且能按學院的規定按時支付博士生培養費和生活津貼。」

限於很多規定本身都屬於內部規定，查閱起來並不是很方便，本文只能簡單的列舉如上院校的相關規定，也不太清楚更多院校當前關於這一塊的規定，希望大家補充完善。

本文寫作的目的在於：一是給廣大博士考生提供一個基本事實，不要奢求導師會委屈招一個不太優秀的人，畢竟導師得考慮未來學生的畢業、就業，甚至如上文所述需要支付高額的培養費。同時也間接解釋了為啥一些老師已經評為博士研究生導師了還不招生。可能經費不足、師兄師姐無法正常畢業等等。二是希望大家關愛博導群體，特別是博士生們應該謹遵導師的教誨，努力科研，早日順利畢業。

最後附上喻海良教授針對廈大博導培養費用給出的相關建議。

廈大解除王諾博導資格?真把博士生是勞動力

喻海良

今天看了廈門大學人文學院教授、博士生導師王諾在其微博上實名發表了一封公開信，後來得知因為這一篇博文，廈大可能要解除王教授的博導資格。思之再三，應該站出來為博導們說幾句符合國際慣例的話，否則這件事情一定會鬧到國際上，成為國際笑話。

博士生招生，在國內這些年發生了翻天覆地的變化。曾經，博士生導師每招一個博士生，學校每個月大約會給導師500元的額外博士生培訓費用。當然，學生的生活補貼也是學校的事情，導師需要做的就是盡力去把博士生培養好。讓他們「成才」，是導師的「義務」。後來，國內改革，研究生不再實行免費教育，學生要自己交學費。為了減輕學生的負擔，導師要給學生生活補貼。當然，成績特別好的，可以申請博士生獎學金，聽說獎金大概可以用於支付學生的學費。現在，學校似乎是為了照顧學生，讓導師支付所有招收的博士生。即使一分錢不用花的學科，也需要有科研經費，才能夠招收博士生。

一句話，極端不合理。博士生跟著導師做課題，確實對「導師」貢獻不少，但是，收益最大的是誰呢？我個人覺得還是「學校本身」。學生寫論文，作者寫的是自己和導師以及相應貢獻者，但是，作者單位寫的都是「**大學」。也因此，博士生不只是給導師幹活，而更是給學校的各種排名做出貢獻。捫心而問，我們每年統計各個大學發布的論文，再根據這些論文的情況，對各個大學進行排名。在這里，收益最大的是誰呀？

下面介紹一下我在澳大利亞卧龍崗大學體會到的那些情況，博士生導師招生不需要掏錢！

1）學校獎學金名額。根據慣例，學校為了吸引一批有潛力、在攻讀博士之前已經表現出非常高的學術潛能的人員，每年會有若干個博士生獎學金名額。這個名額不是對導師進行考核，而是對學生進行考核。考核的內容，主要是學生的學術能力。當然，也會參考學生的語言能力。如果一個碩士生，在攻讀博士之前，已經在一流期刊發表了2-3篇學術論文，基本上都能夠拿到學校的獎學金。對於這樣的學生，導師是不需要出任何費用的，學校免學費，提供生活費。

2）澳大利亞國家基金項目，學校配博士生獎學金名額。在澳大利亞幾年，每年都在申請項目，也因此對卧龍崗大學基金申請的內容非常了解。正常情況下，當申請到一個基金，基本上可以用來提供一個博士後崗位。另外，就只有一些費用用於科研了，如買實驗原料、小型設備、參加國際學術會議等。當然，部分人會在這個基金中申請一個博士生獎學金名額。由於國家基金很難申請，為了保證基金能夠順利完成，卧龍崗大學會根據基金項目給予不同數量的博士生獎學金。比如FF，學校提供兩個博士生獎學金名額；DP，學校會提供一個博士生獎學金名額。也因此，只要一個老師在學校裡面申請到了國家基金，就可以免費招收一兩個博士生。同樣是學校免學費，提供生活費。

3）自費生導師不需要提供獎學金。在澳大利亞，不是所有的博士生都有獎學金，都能夠免學費。因為，有很多學生，就是希望拿一個博士學位，而導師沒有科研經費。怎麼辦？如果學生自己願意選擇這樣的導師，那就沒有辦法，學生自費。不但博士生要繳納博士生注冊費，還需要自己承擔生活費。至於科研，學校裡面的大部分設備都不需要錢，所以，這樣的學生照樣可以招收的。

4）政府獎學金，導師不需要提供獎學金。現在很多國家都在公派留學生，如國內的CSC學生，如洪水一般，絡繹不絕。對於這些學生，導師也是不需要給學生獎學金的。當然，很多課題組為了吸引學生，一般都會在政府獎學金的基礎上，再額外增加一部分生活補貼。至少我們課題組是多出\$5000/年給CSC博士生的。當然，如果導師沒有經費，也是完全可以不給的。

……

當然，在卧龍崗大學，沒有一個導師會把博士生當成免費的勞動力的。因為，在這里，發表論文沒有獎勵，老師沒有論文考核指標。至於每一個老師都在想方設法多招收博士生，他們只是希望建立自己的國際學術影響力。當然，如果培養的學生中，將來有幾個成為「人才」，導師內心還是會非常高興的。

關愛博導，從我做起！

該怎樣做一個博士生導師？

全國法學博士招生方式統計分析

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⑷ 鄭州大學老師招聘要求條件

鄭州大學老師招聘要求條件如下：

支持條件：

1、國家事業編制。

2、工資按照我校專業技術十級崗的標准執行。

3、達到學校直聘教授、副教授條件者，可享受相應待遇。

4、安家費22萬元（稅前，含「黃河人才計劃」10萬元）。

5、科研項目費：自然科學類12萬元，人文社科類6萬元。

6、生活補貼：新進落戶的博士畢業生，1500元/月，發放3年(「黃河人才計劃」提供）。

7、首次聘期考核優秀者：可直接認定副教授，並享受年終獎勵績效15萬元/年×3年，科研特別資助20萬元（社科類10萬元）。

鄭州大學介紹：

鄭州大學是國家「211工程」重點建設高校、一流大學建設高校和 「部省合建」高校。由原鄭州大學、鄭州工業大學、河南醫科大學於2000年7月合並組建而成，涵蓋文、理、工、醫、農等12個學科門類；有臨床醫學、材料科學與工程、化學3個一流建設學科。13個學科（領域）ESI排名全球前1%，其中化學ESI排名全球前1‰。

⑸ 鄭州高校，大學教師的待遇如何 基本上工資多少

鄭州大學的待遇,講師8-10萬,副教授12-16萬,教授保底19萬,以上依據個人情況略有差異 (以上是基本工資,超工作量和科研獎勵不封頂,多勞多得)。