大連大學老師人均經費

① 大學老師一個月多少錢的工資

我國高校青年教師的工資真的只有259美元（約1600元人民幣）嗎？針對網路熱傳的情況，記者分別在上海、重慶和西寧對高校教師的收入情況進行了調查。

據了解，美國芝加哥大學高等教育研究中心統計我國高校教師工資的口徑，僅統計崗位工資、薪級工資、績效工資等正式明細，也就是我們通常所說的「工資表」上的工資，因此不能真正反映我國高校教師真實的收入情況。

而據記者實地調查了解，目前我國高校教師的收入除了「工資表」上的「死工資」外，還有津貼、補貼、課時費以及數目不等的獎金等「活工資」，而後一部分其實佔了教師實際收入的「大頭」，「259」美元與實際情況存在誤差。

上海：大學老師總體收入較高青年老師月收入一般不低於4000元

上海某教育部直屬「985工程高校」一位不願透露姓名的青年教師告訴記者，教育部直屬高校中，理工科、經濟管理科教師的總體收入水平較高，即使剛進校任教的青年老師一般每個月的收入不會低於4000元。而上海市文史哲基礎學科的講師崗位津貼可能只有2、3萬一年，有MBA、MPA課程的院系老師則可能十幾萬一年；此外，記者了解到，上海市屬知名高校的各種補貼又往往要高於教育部直屬高校，有些市屬高校專職輔導員的年收入達到10—15萬，青年講師平均收入在12—14萬左右。

重慶：大學講師月工資收入在2800元左右

「崗位工資720元，薪級工資295元，津補貼129元，直轄補貼140元，衛生費2元……」西南大學一位2002年參加工作的青年教師拿出工資條，向記者念到。除了這些工資條上的收入，他還可以每月從學校領取900元的「講師」職稱補貼以及每節課時35元至40元的「課時費」，正常情況下的月工資收入在2800元左右。記者從重慶工商大學獲悉，該校統計過2011年全校教職工平均收入，約為5萬元。

西寧：助教每月實拿工資2600元

青海師范大學經濟管理學院助教趙李曼目前教兩門課，平均每周5節，專業技術12級。趙李曼告訴記者，現在每月扣除200多元的住房公積金和醫療保險後，每月能拿到手的工資是2400多元，此外，還有每節課10元的課時費，加在一起差不多是2600多元。「我和我老公一個月一共就6000元左右，每個月要拿出2200元還房貸，我已經懷孕了，有了孩子壓力更大。」參考下吧

② 大連大學的工資怎麼這么低

實事求是地說，工資確實是低。工資低是有原因的！
1、辦學經費少。大連大學財政撥款2.2億左右，教職工數量、教授和教授數量堪與辦學經費達10億的大連理工大學比（不比質量）。經費少的責任三七開，七分責任是大連市府不重視，巧婦難為無米之炊。諾大一個高財政收入的市，不能盡力支持本市唯一的一所普通高等學府，著實費解。三分責任在學校辦學的方向偏差和校領導的能力不濟。大連大學是一所地方性大學，服務地方應放在首位，從角色上講，腳踏實地真抓實乾地培養地方急需人才當屬要務，然而這一步走虛了，與其它在連高校相比沒有任何特色，甚至更差，這就是為什麼大連職業學院這些年更受市政府待見。除人才培養外，大連大學作為大連市人才儲備庫，政府花錢（指安家費）著實引進了大批的博士、教授（這也是為什麼大連大學今年高職和博士激增的原因），應該在地方經濟建設和生產力發展方方面作出應有的貢獻，然而這一點又讓市政府失望了。所以，博士、教授多了，然而辦學經費確並未成比例增加，這才造成目前僧多粥少的局面。那麼為什麼責任是三七開呢？這與大連大學的管理體制是分不開的，大連大學與其它普通高校的管理體系不同。大連大學的所有行政人員都有官階級別，並且直接由上級部門任命，這個官階是只能升不能降（不犯錯誤的話），這跟政府一樣，所以經過20多年的發展，出現官多、博士多、教授多這種奇異的「三多」現象。校長和書記的任命雖然與省教委有關，但是主要還是市委組織部的提拔和任命。因此，學校目前工資低的現狀，市政府負主要責任。
2、創收能力弱。可以說很弱、極弱。學校各級領導對於服務地方經濟建設、建設科研團隊的意識不能上升到必要的高度，極大部分的各級領導和高級教授首先考慮的是個人的現實發展，不能處理好個人與集體的關系，領導為了面子好看、好大喜功，盲目與其它國家級的高校相比多少的國家基金、項目，教授則是忙於發論文、參加學術會議等弄一個臉熟，為日後在大連大學人才引進合同期滿後再跳槽別的學校多弄個幾十萬的安家費。悲哀呀!說大連大學的創收主要是出租食堂掙學生的錢，出租國有資產吃老本，想想都可憐。
3、浪費及其嚴重。在辦學資金及其緊缺的情況下，首先應該是節約，其次是投資，只有掙到錢才能提高教師工資待遇。投資的事就不說了，雖然有許多話要將，但第2條已經談的不少，暫且放下。就浪費而論，按理說2.2億2000名教職工分，月工資也應該上萬，但那是不可能的，龐大機關的辦公經費就是一個大窟窿，專車、考察、請吃說不盡的浪費。且不說機關體制的混亂（高級教授擔當機關要職這一不合理現象比比皆是，美其名曰「雙肩挑」，汗顏！），據我所知，大連大學龐大臃腫的機關遠勝於大連理工大學等國家隊主力隊員，但是辦事效率和效果就天上地下了，這是極大的浪費。就一個明顯的浪費事例來說，大連大學自己的家屬樓夏天漏雨，冬天受凍，多位教師舍棄家屬樓不住而在外租房。由於服務設施生活環境不能滿足生活需求，許多教師選擇到市區購房居住，每天二十多台豪華大客班車往返大連市區與校區，數十人的校車隊每年消耗上千萬元（加上車輛折舊）。教師每天在班車上至少耗時180分鍾，這個時間與金錢的浪費舉國罕見！
原因還很多，不能一一枚舉，就上述3條，能不能回答「大連大學的工資怎麼這么低？」？

③ 現在的大學老師咋樣

當大學老師是一個體面和值得尊重的職業，在社會的認可度也很高，但是在大學當老師好不好那就要看從哪個角度來說了，大學老師也得為生活忙碌。大學老師的工資有的人認為很高，大學老師的工作被社會認為很輕松，大學老師的壓力被認為最低，只能說外行人不懂內行人的苦啊。

大學老師工資的高低與多種因素掛鉤，不能以偏概全。大學老師屬於事業編制，既然是事業單位。那麼基本工資就和其他的企事業單位差不多了，不過具體工資組成上還是有差別的，主要工資含有這幾類：崗位工資，基礎績效工資，職稱等級工資，課時費，等還有一些小的工資分配。

有的輔導員，工作年限少，沒有職稱，上課的課時不多，再加上是碩士研究生，科研經費低，在一些二本院校能拿到手的工資也就3000多，不過大學的平均工資也得是講師水平的。有的大學根據人才類別，在招聘和工作時，會給予住房補貼，安家費和工作生活補貼，科研經費，特殊津貼和其他一些基金。

大學老師工作也不輕松，你看見老師清閑，但是你卻不知道大學老師忙碌時作為一名老師，他們帶給社會的一面都是積極向上的，充滿正能量。但是你卻不知道，大學老師給予科研經費可不是白給的，有的學校硬性規定，博士以上的老師每年在國際性的論文期刊上要發表論文的。而且有的大學對於老師評獎評職，評優時，規定必須具有博士學位，這使得一些碩士學位的老師必須得考取博士學歷。

④ 大連的大學老師,中學老師和心理咨詢師分別多少錢一個月大概

大連大學的老師，一個月的工資在6000元到兩三萬不等，中學老師在8000元左右，心理咨詢師那就多了，根據業務量的不在1萬到5萬不等