研究生跟行政職位的導師

① 中國行政法方向有哪些有名的教授

林鴻潮:現任中國政法大學法治政府研究院教師，中國政法大學應急法研究中心執行主回任，《行政法學研究》編答輯，中國人民大學中國行政法研究所兼職研究員。
季宏: 萬國重點學科班
王鍇:中國人民大學法學博士，北京航空航天大學法學院副教授，碩士生導師。主要研究領域：憲法學、行政法學。曾獲中國人民王鍇大學研究生學術新星一等獎。在《中國法學》、《比較法研究》、《法學家》等核心期刊發表論文十餘篇，被人大復印報刊資料轉載八篇.

② 東北財經大學行政管理專業的研究生導師有哪些

你好，我在鄭大上學，也准備考東北財大的研究生，我考財務管理專業
我有同學在東北財大，聽我同學說，東財研究生行政管理專業報名考試的時候不需要選導師
一般是開學後一個月後再選 是雙向選擇。
聽他說你這個專業的導師有，張軍濤,張向達,趙建國，但是不確定您可以先和他們聯系一下
但是好的導師很難選 所以要早點聯系 復試時感覺差不多能過時就開始聯系做好找導師

初試科目有：
①政治 ②英日俄選一
③公共管理（一）
④公共管理（二）

參考教材有：
公共管理
（一） 《公共政策分析》
（第一版） 陳振明 中國人民大學出版社2007年8月第5次印刷
（二） 《公共管理學》 張軍濤、
畢樂強 中國商業出版社，2008年9月第1版 812）公共管理（二）、
最後祝你考研成功！

③ 研究生選導師，是選學術能力較強的還是選行政工作較多的老師！

這個問題，其實抄取決襲於你個人。
如果你是真的想研究生階段做點學問，能在核心期刊多發幾篇像樣的好文章，那麼建議跟做學術的老師更好。
如果你讀研也是為了找份工作，那麼行政上有職務的導師，可能會給你提供多一點的路。但是他很忙的話，可能真正能管你的時間也不多，平時不怎麼管你。但不排除他把自己的課題什麼給你做的可能性，因為他自己太忙了嘛···
我們同學中就有跟這樣的導師的，有苦難言，偶爾還要經常陪導師出席飯局喝酒什麼的。

我個人是不大喜歡那種喝酒什麼場合的，我的導師就是純做學問的，跟著他學到了很多做學問的方法，很受益。

不過提醒一點，我們學校選導師是雙向選擇。你選了老師，老師還得從一堆選他的人中挑學生。建議你有喜歡的導師，不妨早一點跟他取得聯系，比如發發郵件什麼的，至少讓他知道有你這個人。這樣到時候你比較有優勢。

最後預祝你能跟對人，入對門！

④ 西北大學行政管理研究生導師有那幾位

我們院行管研究生分好多方向，有好多老師的。比較有名的是劉文瑞老師、席恆院長、柴生秦老師等等。

⑤ 研究生導師選個有行政職務或社會兼職的怎麼樣

如果為了以後找工作方面，當然無妨。不過行政職務或兼職很多，可能對你的指導不能及時和到位。你自己權衡一下了。

⑥ 在職研究生導師選擇第一課 導師分幾種

(一)道德水準優先
在選擇導師時，道德水平比學術水平更重要。如果某個導師多數學生都不認為他是個好導師的話，千萬不要拿自己的青春開玩笑。導師這方面的信息，我們可以通過學校的學生論壇、導師的學生以及高年級的師兄師姐等來獲取。我們還可以通過郵件或電話等方式跟老師進行聯系，從中分析判斷這個人的道德水準。 (二)關注學術水平 在選擇導師時，一定要關注老師的學術水平，了解他的專業特長或者學術觀點是什麼。這些信息，我們可以在學校的招生網上尋找。我們可以從導師發表的文章著作或者個人的經歷介紹中得到部分信息，也可以從導師的畢業學校、科研經費、研究方向等方面發現部分線索。你對他了解越多，你就越對自己的將來有把握。 (三)重視性格特徵 在這個問題上，我們先要把目光轉向自己。我們要首先分析自己是什麼性格，是主動型、外向型，開朗活潑型的，還是內向，被動型的。我們要找和自己的性格相適應的導師。然後，我們再來分析研究老師的性格特徵，進而考慮自己的性格能否符合導師的要求。只有雙方都互相匹配了，我們才能在兩三年的學習過程中相處的更加愉快，合作的更加默契。 在職研究生

⑦ 研究生導師如何選擇

一般建議選擇年紀長、更資深的導師更好。如果今後希望讀博進入高校工作，建議選擇院士、973、863、長江學者、國家傑青這類、高校行政職務比較高的老師、發論文影響因子高的老師（論文這種東西努力是一方面，研究方向也真的很重要）、有留學背景或者學生出國較多的老師（目前高校界的鄙視鏈還是外來的和尚好念經，這里並不是貶低國內高校，只是說選擇國外優質高校鍍金回來機會確實會好一些，弊談而且到時候申請聯合培養，實驗室的資源和背書其實也比較關鍵，這樣在跟老師相租野碰處的過程中，很多事情的眼光也會更長遠，因為今後博士，甚至工作以後跟老師的聯系很可以還是比較緊密的。
如果你是今後希望畢業後選擇就業，那麼有兩種思路：一種是選擇行政職務比較高、又比較放養的導師，這種導師一般有小老闆具體管科研，但是畢竟又是掛在你導師的名下，其實小老闆也不好過多干涉你（部分人品不行的小老闆除外），這樣你可以有更多時間去意向企業實習，一方面實習可以幫您迅速明白自己求職短板是什麼，並且可以針對性的補足，另一方面，也是一種快速拓展職場人脈的機會，通過跟職場的人交流中，可以更好的了解崗位區別、公司區別、行業區別，包括城市優劣等等。
而且很多行政職務高的老闆，在職研究生也是一種資源，當脊磨然其實實際幫助非常有限，但是很多時候信息本身就很重要。一種是選擇企業資源比較豐富的導師，橫向課題多，跟企業聯系緊密優點是：項目經驗在求職的過程中，跟企業聯系緊密，很多可以直接認可為企業實習經歷或者實操項目經驗，而且項目操作邏輯也更符合企業的實際情況。
缺點是很多橫向課題往往是盈利性的，企業對於工作成果是有實際要求的，那樣就要求可能會佔用你實際的學習時間，而且橫向課題往往發論文會比較難，對於專碩還好，但是對於學碩來說，很多學校已經要球畢業要發表一定層次的期刊論文，那種就要自己做好評估（這里給大家介紹一方法，其實很多時候不一定要強求導師改變你的研究方向，要注意看清楚，碩士畢業的期刊論文是要求學科相關，還是論文相關，如果僅僅是學科相關，那麼可以畢業論文寫自己的實際研究方向，但是期刊論文發一個實驗室比較容易灌水的方向，也可以跟博士師兄關系好一些，看看有沒有什麼比較好順帶的）。

⑧ 蘇大研究生,學碩類憲法與行政法哪位導師好

徐文釗教授好。根據公開相關資料顯示，徐文釗教授是蘇州大學法學院憲法和扮高與行政法系教授，具有豐富的研究和學術經驗，是一位專業水平很高的教授，他發表了多部著作，其中包括憲法論，行政法學缺山等，在法學領域有重要影響力，此外，他還擔任過多個行政機關的法律顧問，熟悉國家法制，擅長研究新的憲法喚尺管理原則。