濟南大學先進材料與老師

❶ 富田事件後的段良弼去了哪裡

回老家湖南湘潭種田，改名劉福田，2003年去世，子孫滿堂。

劉福田，男，1964出生，工學博士（後），教授，博士生導師，現任濟南大學材料科學與工程學院副院長。研究方向：高性能陶瓷材料、新型建築材料，濟南市第七批專業技術拔尖人才，山東硅酸鹽學會副秘書長。

1964年9月：出生於山東省益都縣口埠公社光輝大隊（現青州市口埠南村）。

1979年9月～1981年7月：山東省益都縣第一中學（現青州一中）高中階段學習。

1981年9月～1985年7月：武漢建築材料工業學院（現武漢理工大學）硅酸鹽材料科學與工程系材料科學專業學習，並獲工學學士學位。

1985年7月～1991年9月：山東建築材料工業學院（現濟南大學）無機材料科學與工程系無機材料研究所和粉體工程教研室從事教學與科研工作。

1991年9月～1994年6月：武漢工業大學（現武漢理工大學）材料工程系無機非金屬材料專業攻讀碩士研究生，獲得工學碩士學位。

1994年6月～2001年8月：山東建築材料工業學院（現濟南大學）無機材料科學與工程系粉體工程教研室和材料測試中心從事教學與科研工作，擔任材料測試中心主任；期間於1994年11月晉升講師、1998年11月破格晉升副教授。

1999年9月～2003年6月：山東大學機械工程學院機械製造及其自動化專業在職攻讀博士研究生，獲得工學博士學位。

2004年3月～2007年10月：濟南鋼鐵股份有限公司博士後工作站和山東大學機械工程學科博士後流動站在職開展博士後研究工作。

2001年8月～：濟南大學材料科學與工程學院從事教學、科研工作，擔任材料學院副院長、研究生導師、濟南市第七批專業技術拔尖人才、濟南大學特聘關鍵崗位教師；期間於2004年12月晉升教授。

❷ 濟南大學新進博士教師待遇

濟南大學新進博士教師待遇：每月工資：助教，2000＋300，講師，2500＋500，副教授3000＋1000，教授4000＋1000。

加號前面的是普通的包括各項在內的應發工資，後項是績效工資，達到學校規定的標准才給，達不到標準的就扣掉扮殲激。

但是如果在學校的宿舍住的話，其實過的還是大學生活，跟自己之前上博士上研究生的時候，沒有什麼特別本質的區別，節奏上還是比較輕松的。

❸ 濟南大學最厲害的教授

濟南大學最厲害的教授：秦曉春老師。

❹ 濟南大學土木建築學院的教育教學

現設有土木工程系、建築系、市政工程系、力學部、實驗中心5個教學單位；學院現建有國家級精品課程1門、省級精品課程3門、校級精品課程10門。 擁有土木工程一級學科和建築與土木工程、項目管理2個專業學位授予權，在結構工程、岩土工程、防災減災工程及防護工程、建築節能與設計、供熱、供燃氣、通風及空調工程、市政工程、橋梁與隧道工程、工程力學等8 個二級學科方向（含2 個目錄外二級學科）招收碩士學位研究生。設有土木工程、給排水科學與工程、建築學、城市規劃 4 個本科專業。其中給排水科學與工程專業為山東省品牌專業，結構工程為校級重點學科，土木工程專業為學校品牌專業，2012年通過住房和城鄉建設部專業評估，積極實施「國家卓越工程師培養計劃」。
力爭到2015年，申請土木工程學科博士學位授予權；加強建築學學科建設工作，力爭申請獲得建築學一級學科碩士學位授予權；加強重點學科建設工作，力爭在1～2個二級學科實現省級重點學科的突破。 堅持人才引進與培養相結合，面向海內外廣攬優秀人才，重點引進高水平學科帶頭人和學術骨幹，加大高層次學歷人員培養力度，鼓勵和支持在職年輕教師攻讀博士學位或到博士後流動站學習，每年選派部分老師到國外著名大學進修或科研合作，提高博士學位教師占專任教師的比例。近年來，引進培養博士17人，取得碩士以上學位的教師由30%提高至70%以上；學院現有師資隊伍中有教職工85 人，其中高級職稱41 人，碩士以上學位61 人，山東省教學名師1名，山東省有突出貢獻的中青年專家1名，國家一級注冊結構工程師2人、國家一級注冊建築師3人、國家一級注冊規劃師1人、中國城鎮供排水協會（CWA）工業給水排水委員會委員1名、中國核心期刊《環境科學與技術》理事1名、博士生導師1人，碩士生導師13人，學校優秀教學獎獲得者3名，學校青年教學能手4名，8名教師具有國內外著名高校訪學經歷，一支高層次的學術梯隊和骨幹教師隊伍已基本形成。
力爭到2015年教師總量達到100名左右，高層次學科帶頭人達到2名左右，具有博士學位的教師達到30名左右，具有海外訪學背景的教師達到15名左右。
名師簡介
於衍真
女，1957年7月出生，1982年畢業於武漢工業大學給水排水專業。1999年獲教授任職資格，同年受聘教授職務。現任濟南大學土木建築學院黨委書記，全面主持學院黨務工作 ，山東省有突出貢獻的中青年專家，山東省教學名師，山東省三八紅旗手，濟南大學市政工程、環境工程學科碩士生導師，任濟南市飲用水安全研究會常務理事、濟南市土木建築學會常務理事、濟南市土木建築學會綠色建築專業委員會副主任委員、山東省住房和城鄉建設廳專家委員會委員、山東省衛生廳涉水產品評審專家、濟南市自主創新產業重大專項評審專家、山東省土木工程學會教育委員會理事、山東省建築學會教育委員會理事。
在教學方面，任國家精品課程、山東省精品課程——《水力學》課程負責人，山東省省級教學團隊——《水力學》課程教學團隊負責人，山東省品牌專業——給排水科學與工程專業負責人。濟南大學特聘崗——重點崗教師，環境工程學科及市政工程學科的建設中，做出了大量的工作，特別是作為市政工程學科的學科建設負責人，積極承擔教學與科研工作，擔任了《水力學》、《水質工程學》、《城市市政工程規劃》、《給水排水管道系統》等多門專業基礎課與專業課的教學，教學認真、教學質量好，教學效果優秀，得到了廣大學生的好評，在2004年濟南大學第一屆教學工作會議上被評為濟南大學第一屆優秀教學獎（共10名），多次被評為濟南大學優秀教師。在教學中主持了「強化土建類學生創新意識與工程實踐能力的培養與實踐」、「適應開放式教學需要的實驗教學體系的研究與實踐」等多項國家、山東省的教學研究項目，並獲山東省高等教育教學成果二等獎一項、三等獎兩項，獲山東省優秀學士論文指導教師，主持的水力學課程被評為山東省精品課程、國家精品課程，主編教材《水工藝處理技術與設計》、參編《鋼鐵工業環保技術手冊》，發表教學研究論文20餘篇。
在科研方面，申請人圍繞著環境保護的課題，科研方向明確，積極探索廢渣的綜合利用與廢水處理的研究，其科研成果在環境學科及市政學科領域里有較大的影響，特別是在廢渣的綜合利用與廢水處理的研究中，創新性地提出了以廢治廢的科研思路，為環境保護領域開辟了一個新的發展前景。作為項目負責人主持與完成了國家自然基金「氧化聚硅鐵協同介孔磁性濾料BAF脫氮除磷機理及生物相原位分析」，國家十一五重大科技專項「高藻引黃水庫水常規工藝強化集成技術研究與示範子課題——藻渣無害化處理與資源化利用技術研究」、山東省自然科學基金項目「活化沸石曝氣生物濾池中生物相分析及凈化效能機理研究」等國家、省級研究課題十多項；並完成了多項與企業聯合的項目，獲得了山東省級科技進步二等獎、三等獎及市級科研獎勵十多項，獲得授權的國家發明專利9項、實用新型專利10項；在《Bioresource Technology 》、《中國給水排水》等國內、外公開出版的學術刊物上發表學術論文50餘篇，其中近20篇學術論文被SCI、EI、ISTP收錄。
邱立平
男，教授，濟南大學土木建築學院院長，分管學院學科建設、科研、研究生教育及國有資產管理等工作。畢業於哈爾濱工業大學市政工程專業，工學博士/博士後，市政工程學科教授、學位點負責人、碩士研究生導師。哈爾濱工業大學市政工程學科博士生聯合指導教師，中國土木工程學會工業給水排水委員會委員、中國建築學會建築給水排水研究會理事、山東省土木建築學會市政工程專業委員會副主任委員、國家自然科學基金通訊評審專家、山東省科技獎勵評審專家、山東省住房與城鄉建設廳專家委員會委員、山東省衛生廳涉水產品評審專家，美國Stevens Institute of Technology 高級訪問學者（2009.09-2010.02）。
主要從事給市政工程（給排水科學與工程）、環境工程領域的教學科研工作，主講《廢水處理理論與工藝》、《水質工程學》、《給排水工程管道系統》、《水處理微生物學》、《水及廢水處理工藝系統》、《環境生物化學》等研究生和本科生課程，2008年獲山東省優秀本科畢業論文（設計）指導獎，目前主持《水質工程學》省級精品課程建設項目。
多年來致力於廢水生物處理理論與技術、水深度處理及回用技術及水環境生態修復技術的研究，目前主持國家自然科學基金、國家水體污染控制與治理重大科技專項子課題、山東省自然科學基金等在研項目，完成山東省優秀中青年科學家科研獎勵基金、山東省自然科學基金、山東省高校科研計劃等多項課題研究工作，完成省級鑒定2項，已發表學術論文50餘篇，其中SCI 、EI 等收錄20餘篇，已獲發明專利2項，實用新型專利1項。
目前重點關注及感興趣的領域：1）水及廢水的生物過濾處理理論與技術；2）水及廢水的物化－生化組合處理技術；3）微污染水源水處理；4）回用水的深度處理技術；5）水環境生態修復技術。
劉增夕
男，碩士學位，濟南大學土木建築學院副教授，副院長。1986年6月畢業於蘭州大學數學力學系，1995年6月畢業於武漢理工大學建築工程系。主講《結構力學》，《有限元法》，《高等結構動力學》等課程。主要研究方向為FRP加固混凝土結構性能研究，近年來在國內外刊物及學術會議發表論文10餘篇。參與的省教育廳教學研究項目《強化土建類學生創新意識與工程實踐能力的培養與實踐》（已結題，2位），主持濟南大學教學研究項目《深入貫徹學分制全面提高學院教學教務管理效率》。近年發表的教學研究論文《完全學分制下高等教育技術問題》，《二級學院教學質量監督、反饋體系的構件》等。濟南大學教學成果三等獎一項，2006年教學管理先進個人。近年來主要從事加固混凝土結構性能研究及設計理論研究工作。主持濟南大學科研基金《C/GFRP加固混凝土梁受彎性能試驗研究》，第1位；高性能碳纖維復合筋-CFRP 筋的開發及利用（省教委科技攻關項目，第 4 位）；唐山市陡江電廠灰壩工程對李家峪村房屋開裂影響原因分析（部級鑒定，第3位）；纖維增強復合材料用於混凝土樑柱節點的抗震加固技術，山東省科技廳鑒定，第2位；高性能碳纖維復合筋-CFRP的開發及利用，山東省科技廳鑒定，第4位。
徐新生
男，1963年3月生，博士，濟南大學A4級教授，結構工程、岩土工程學科碩士生導師，濟南大學第二、第三屆重點崗教師，濟南大學第二屆優秀教學獎獲得者，兼任山東省土木建築學會鑒定加固委員會副主任委員及混凝土技術委員會副主任委員，同時被聘為山東省住房和城鄉建設廳的專家。主講土力學、基礎工程、結構CAD等課程，參與編寫教材2部，主持國家級教學研究項目1項、省級精品課程1門和校級精品課程1門，主要參與3項省級教改項目，獲得省級教學三等獎2項。近年來主要從事FRP筋混凝土結構性能及設計理論研究工作，在國內外刊物及學術會議發表論文60餘篇，其中，EI收錄5篇，ISTP收錄5篇，主持省教委科技計劃項目1項、參與國家自然科學基金項目2項，累計投入研究資金120餘萬元。其中一項獲得省級鑒定，研究成果達到國內領先水平。年度科研經費60萬元以上。
劉俊岩
男，現任濟南大學土木建築學院土木系副主任、院聘教授，建築與土木工程碩士研究生導師，濟南大學城市環境岩土工程研究所所長。山東省土木建築學會施工專業委員會副主任委員，全國高校施工學科研究會理事。
20多年來一直從事建築施工、管理以及岩土工程的教學、科研和社會服務工作。在教學方面，為本科生、研究生主講了「土木工程施工技術」、「施工組織學」、「高層建築施工」、「項目管理」等多門課程，並承擔了指導本科學生畢業論文、生產管理實習等教學任務。
在科研方面，劉俊岩教授主要圍繞著工程建設標准、現代施工技術等課題，積極探索建設工程安全生產的新技術、新標准，其科研成果在國內建設工程領域得到廣泛應用。特別是在基坑工程的研究方面成果較為豐富，著有《深基坑工程》（中國建築工業出版社出版）、《高層建築施工》（同濟大學出版社出版）等學術專著；主編完成的山東省工程建設標准《建築基坑工程監測技術規范》是我國第一部關於基坑工程監測的專項技術標准，填補了國內空白；目前還擔任國家標准《建築基坑工程監測技術規范》的編制組長，推動了我國基坑工程監測技術的應用與發展，為基坑工程安全生產做出了突出貢獻。劉俊岩教授作為項目負責人主持國家建設部專項課題研究項目2項、國家安全生產監督總局科技發展計劃項目1項，廳級科技項目多項。主持完成的科研成果獲「山東省科技進步獎」、「山東省安全生產科技進步獎」等多項獎勵。
在社會服務方面，劉俊岩教授利用已取得的研究成果和積累的工程實踐經驗，積極為社會提供技術咨詢服務。近年來主要在基坑工程的設計、施工與監測、樁基工程、地基處理與加固、建築工程施工新技術推廣與應用等方面承擔了多項工程項目和技術服務，並擔任了工程建設標準的咨詢專家和宣貫教師，受到社會的廣泛好評。
彭曉彤
男，1973年10月生，2005年畢業於西安建築科技大學，獲博士學位。現為濟南大學土木建築學院副教授，結構工程碩士生導師。研究方向：鋼結構。主要從事鋼結構穩定理論、鋼-混凝土混合結構抗震性能、設計方法、節能方向的研究。主持和參加山東省科技攻關項目、山東省教育廳科技計劃項目、國家自然科學基金項目、國家鋼結構設計規范組項目、濟南大學博士基金等項目研究，在國內外重點期刊上發表論文十多篇，多篇被EI檢索。
彭亞萍
女，中共黨員，教授，工學博士，結構工程碩士研究生導師，2005年畢業於天津大學結構工程專業。主要從事土木工程專業的教學工作以及結構工程、抗震減災領域的科學研究工作。2004年獲濟南大學首屆青年教學能手榮譽稱號。目前任土木工程專業校級品牌專業負責人，「防災減災工程及防護工程」學位點負責人。
燕彬
男，1997年碩士畢業於天津大學結構工程專業，獲得碩士學位；2001-2004年在西安建築科技大學攻讀結構工程專業博士學位。2009年晉升教授職稱，2005被批准為結構工程專業的碩士生導師。土木工程學科負責人，主講《高等土力學》、《基礎工程》、《土力學》等課程。
胡偉
男，本科，教授，第一批國家一級注冊結構工程師，山東省土木工程學會理事，結構工程碩士生導師。主要從事高層混凝土結構設計、結構抗震、建築結構可靠度分析評估、建築物改造與加固技術等領域的研究。承擔山東省建設廳科技攻關項目數項，獲得《後裝組合錨具》、《現澆混凝土肋梁樓蓋用石膏模板》實用新型專利和《無粘結預應力混凝土樓蓋開洞改造技術》發明專利。發表論文數十篇。目前主要從事混凝土結構耐久性研究。
楊令強
男，工學博士，1972年9月出生，現為濟南大學土木建築學院副教授，結構工程碩士研究生導師，主要從事結構工程和生命線工程的破壞分析與安全評價，2003年6月畢業於天津大學水利水電工程系，獲博士學位，主講《有限元及大型程序設計》、《混凝土非線性原理》等研究生課程和《混凝土原理》、《結構抗震設計》和《特種結構》等本科生課程，主持和參加「利用水彈性模型研究小灣拱壩壩踵的破壞」（國家電力公司）、「九五」國家重點科技攻關「拱壩溫控措施優化和橫縫開度模擬計算研究」(96-221-05-05-01)、國家自然科學基金「拱壩強度裂縫的產狀研究和人工縫的理性設置」（59778002）、國家自然科學基金「高拱壩系統破壞過程的計算機模擬研究」（59079382）、國家自然科學基金「拱壩變協調、變維、非保守系統的隨機分析」（59449003）等國家級科研項目，雲南省章鳩河調水、糯扎渡導流洞分析、天津市引灤入津模型試驗、地下防滲牆研究、日照水庫加固效果研究等省部級研究課題，在國內外重點期刊上發表論文四十多篇，多篇被SCI、EI檢索。
付英
女，1970年生，遼寧開原人，哈爾濱工業大學博士，山東大學博士後。現任濟南大學副教授，市政工程系主任，水處理技術研究所所長，市政工程碩士研究生指導教師。美國UMBC高級訪問學者。民革山東省優秀黨員。德州市經濟社會發展顧問，山東土木工程學會會員。主要從事市政工程(給排水科學與工程)、環境工程領域的教學與科研工作。主講《水工藝設備基礎》、《專業導論》、《水工藝與工程新技術》、《城市市政工程規劃》及《專業外語》等本科生及研究生課程。在科研上始終致力於混凝劑制備及應用技術、水的深度處理與回用技術及固體廢棄物的資源化應用技術的研究。主持參與了多項國家及省部級科研項目的研究工作，獲得4項國家發明專利的授權，在國內外主要學術期刊物和國際會議上發表論文近60篇，其中近30餘篇被SCI、EI收錄。
段琪慶
男，1964年出生，1986年7月畢業於武漢測繪科技大學航空攝影測量與遙感專業，後在山東省測繪局工作，歷任助理工程師、工程師，局長業務助理等職。1997年7月在濟南大學工作，任建築系系主任，高級工程師。山東省建設廳、山東省財政廳、山東省國土廳專家組成員，山東測繪學會理事，山東省測繪學會教育分會副主任委員。主講測量學、測量實習、地理信息系統、攝影與航空、城市規劃系統工程學、電力電訊規劃等多門課程。
劉寒芳
女，1969年出生，1987年就讀於沈陽建築大學建築學專業，1991年分配至山東省紡織設計院，1993年被派往上海，與香港A1建築事務所合作，2002年調至濟南大學土建學院任教。擔任的主要課程有：建築設計原理、建築設計、中國古典園林等。現為高級工程師、國家一級注冊建築師、建築學教研室主任。
謝群
男，1979年2月出生，山東聊城人，副教授，同濟大學工學博士，國家一級注冊結構工程師，結構教研室主任，主要從事建築物鑒定加固改造以及鋼－混凝土組合結構抗震研究，在國內核心期刊發表學術論文十餘篇，參編「十一五」精品規劃教材一部，發表教研論文兩篇。主講《混凝土結構》，《砌體結構》，《高層建築結構》等專業課程，並指導土木工程專業高層建築框剪結構畢業設計。
劉燕
女， 1978年4月生，2001年畢業於山東建築工程學院，獲學士學位，2004年畢業於青島理工大學，獲碩士學位，2007年在同濟大學獲博士學位。主講基礎工程、建設法規、土木工程施工等課程，近年來主要從事地下建築結構與基坑方面的研究工作，發表論文14篇，其中EI、ISTP收錄共4篇。目前承擔一項院級教學研究課題，1項校級博士基金項目
秦磊
男，1974年7月生，畢業於香港科技大學，獲博士學位，現為濟南大學土木建築學院土木工程系講師，研究方向為：結構檢測加固、建築結構可靠度分析評估；發表論文10幾篇，其中國際知名期刊發表論文多篇、SCI收錄論文3篇、EI多篇，承擔濟南大學博士基金1項；
張守彬
男，1980年生，副教授，哈爾濱工業大學博士，濟南大學土木建築學院市政工程系教師。先後承擔給排水科學與工程專業《給水排水管道系統》（Ⅰ）、《給水排水管道系統》（Ⅱ）、《水質工程學》（Ⅱ）、《水處理生物學》、《專業外語》、《工業水及廢水處理》、《水工藝儀表與控制》以及環境工程專業《水污染控制工程》（Ⅰ）等本科教學任務；作為組長或骨幹教師承擔承擔給排水科學與工程專業認識實習、生產實習、畢業實習、課程設計、畢業設計等本專業實踐性教學環節的教學工作。
主要研究方向為污水處理與資源化理論與技術研究。在曝氣生物濾池填料開發、處理機理研究、脫氮除磷效能及工藝特性研究方面取得了優異成果，授權國家發明專利申請2項（第二位）。
目前主持山東省自然科學基金項目等科研項目。在國內外著名學術刊物上發表論文近20餘篇，被SCI/EI/ISTP檢索5篇，IWA（國際水協）論文1篇，中文核心期刊論文2篇。
王曉東
男，1971年生，工學博士，現為濟南大學土木建築學院副教授，建築與土木工程碩士研究生導師，主要從事市政工程（給排水科學與工程）學科領域的教學與科研工作，主講《高等水化學》等研究生課程，以及《專業外語》、《水分析化學》等本科生主幹課程；以水處理理論與技術為研究方向，主持或參與多項國家級、省級科研項目的理論研究工作及示範工程建設工作，在國內外重要學術期刊和國際會議上發表學術論文，其中SCI、EI、ISTP收錄多篇。
張剛
男，1975年生，山東桓台人，西安建築科技大學工學博士，現為濟南大學土木建築學院副教授，主要從事市政工程（給排水科學與工程）學科領域的教學與科研工作，主講《給水處理工藝理論》、《水處理反應動力學與數值模式》等研究生課程，以及《水質工程學》、《給水排水管道系統》、《水工程經濟》等本科生主幹課程；以水處理理論與技術為研究方向，主要從事接觸絮凝機理及動力學方面的理論研究，以及高效固液分離技術與裝備的開發與應用研究，主持或參與多項國家級、省級科研項目的理論研究工作及示範工程建設工作，在國內外重要學術期刊和國際會議上發表學術論文十餘篇，其中SCI、EI、ISTP收錄多篇。

❺ 劉宗明個人簡介

姓名：劉宗明

性別：男

職稱：教授

職務：濟南大學科技處副處長

專業：熱能工程，粉體動力工程

學歷：碩士研究生

個人簡介：

劉宗明，山東招遠人，中共黨員。1965年7月1日出生，1985年畢業於天津大學熱物理工程系，並到濟南大學（原山東建材學院）材料學院任教至今。1990年赴東南大學動力工程系讀研究生，從事氣固兩相流方面的學習與研究，1993年畢業並獲得碩士學位；1997年晉升副教授；2003年晉升教授；現在擔任濟南大學科技處副處長，在職攻讀武漢理工大學博士學位。
1998年9月，被授予山東建材學院「優秀教師」稱號；2001年7月，被濟南大學評聘為碩士研究生導師；2002年7月，被評聘為山東建材工業協會牆體材料專業委員會副主任委員；2002年12月，被山東省經貿委、人事廳、教育廳、科學院聯合授予 「山東省千名知名技術專家」稱號；2003年8月，被濟南大學評聘為材料加工學學科重點崗位教師。
教學中曾先後為本科生講授過《流體力學 泵與風機》、《硅酸鹽工程熱力學》、《硅酸鹽熱工工程》、《硅酸鹽熱工基礎》、《流體力學與傳熱學》、《流體力學與設備》、《熱工過程與設備》等多門主幹課程，同時還為研究生開設《氣固兩相流》課程。工作以來，指導過歷屆本科生的畢業論文或畢業設計工作，所指導的學生中，有1名學生的論文榮獲「山東省優秀學士論文」，多名學生的論文榮獲「濟南大學優秀學士論文」。
科研工作中，主要從事窯爐熱工性能的診斷、熱工流體機械的設計與開發、氣固兩相流特別是氣力輸送的理論及應用等方面的研究。
工作以來，參與了三項國家級課題；主持或參加其它縱向科研項目12項，其中主持5項；主持橫向科技服務項目6項。獲山東省科技進步二等獎一項，山東省優秀教學成果二等獎一項，山東省教育廳科技進步三等獎一項。圍繞自己的研究方向，共發表學術論文30多篇，多篇被SCI、EI或ISTP收錄。

研究方向：熱能工程、粉體動力工程

主要成果及獎勵：

「HJ-2高效減水劑的開發與生產」——山東省科技廳2001年科技進步二等獎；
「材料專業課程體系的研究」——山東省教育廳2001年省級優秀教學成果二等獎；
「農作物纖維增強無機基復合材料的結構與性能研究」——山東省教育廳2000年科技進步三等獎；
「優化設備資源，創建科學化、規范化的高水平實驗室」——濟南大學2000年優秀教學成果一等獎；
「材料專業課程體系的研究」——濟南大學2000年優秀教學成果一等獎；
「《熱工過程與設備》課程建設與應用研究」 ——濟南大學2004年優秀教學成果二等獎；
「流體力學的課程建設」——濟南大學2000年優秀教學成果三等獎。

目前主持的主要項目：

1）「濃相氣力輸送的阻力特性研究」——山東省科技廳2003年基金項目；
2）「濃相氣力輸送粉煤灰的應用研究」——山東省教育廳2000年基金項目；
3）「高溫連續監測及智能控製成套設備的開發」——濟南市科技局2001年基金項目；
4）「石墨纖維熱電偶的開發」——濟南大學2001年基金項目；
5）「山東魯南水泥有限公司窯系統熱工分析與診斷」——與企業合作項目；
6）「混凝土外加劑開發與研究」——與企業合作項目。

科研項目招商：

電廠粉煤灰干排放系統的設計以及粉煤灰的綜合處理與應用

隨著環境保護和粉煤灰綜合利用的發展，電廠干排灰系統的開發與應用受到重視，它對於火力發電廠化廢為寶、治理污染、保護環境、節約資源具有積極作用。
本項目採用固氣質量比大於35的濃相氣力輸送技術進行干排灰。與其它形式的氣力輸送相比，該項技術主要具有以下優點：
輸送能力大；輸送的固氣比高；輸送所需的能量少（僅為稀相輸送所需能量的一半）；輸送距離遠（可達2公里以上）；低速輸送，對管道的磨損小；設備簡單，投資較少，自動化程度高；經濟效益高（對於一個發電廠而言，設備投資一年內即可收回）。
將粉煤灰從除塵器中輸送到灰庫中後，可以做進一步的處理與應用。例如可以將原灰分選，分級，從而提高粉煤灰的附加值，達到物盡其用的目的。該項技術在其它有粉狀物料輸送要求的行業都具有廣闊的應用前景。

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❼ 優秀大學生自主創業事跡材料

優秀大學生自主創業事跡材料（精選5篇）

在學習、工作或生活中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事跡呢？下面是我精心整理的優秀大學生自主創業事跡材料（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

優秀大學生自主創業事跡材料1

90後大學生賣手抓餅堅持手工製作年收入250萬

7月24日，禹化普製作的金黃的台灣手抓餅。

大學生禹化普大三時就當上手抓餅小老闆，2年來連鎖加盟店已開遍大學城

你曾經在北城天街小吃街吃過台灣手抓餅嗎?這家不到10平米的小店老闆竟是一位剛剛畢業的90後大學生。禹化普大三時就當上手抓餅小老闆，在兩年時間里發展了4家直營店、1個加工廠和8家加盟店，年收入達250萬元。

每天下午4點，在北城天街小吃街店門口，已經有五六個白領在排隊。放面團、煎雞蛋、配作料……三分鍾後，兩個手抓餅新鮮出爐遞給了前面的顧客。和傳統烙餅不太一樣，這個餅千層百疊，面絲千連，外層是淡淡的金黃色，內層柔軟白嫩。

每天能賣400個餅

這么多人包圍著店，為什麼還有顧客加入呢?「這五六個客人是活招牌。顧客也許不知道我們，但看著這人氣，就會吸引他們來嘗鮮。」禹化普說，小吃店的秘籍就是要保持人氣旺，排隊人越多生意越好。

「以前我們追求速度，人多了就一次出6個餅。」禹化普說，在2011年做第一家店時這個快捷的方式並沒有贏來顧客青睞。他特意跑到成都小吃街去考察，發現類似的小吃店老闆總是保持慢工出細活的狀態。即便店外已經排起長龍，也不慌。而前來的顧客絡繹不絕，等待著他們的美食。

禹化普回到重慶，開始要求師傅一次只做2個餅，甚至有時候做一個餅。這個營銷方式反響很好，餅保持最好的口感，排隊的客人反而更多了，每天平均能賣400個餅。

加盟店4個月盈利

禹化普的北城店是兩個月前開的，雖然租金掏了1.3萬元，但是卻成了店裡的活招牌。北城店現在每月能賣1.5萬個餅，憑借這樣的人氣，禹老闆在月初迎來了三位新的加盟商。

禹化普說，從去年的5個加盟商情況來看，基本4個月就能盈利。加盟費收1萬元，門店3-10平方米即可，租金價格通常在3000元左右。扣掉原料、房租、水電煤及人工費用，按每家店最差賣300個餅算，一個月的純利潤平均為8000元。

一開始，禹化普想做連鎖直營模式，但當他們擁有第三家直營店時，開始打磨品牌。想要與大品牌競爭打開這個細分市場領域，必須吸引加盟商。

「每賣一個面團給加盟商，他們賺8毛，我們只賺五毛，薄利多銷。」禹化普說，按10個月算，5家加盟店每天至少購買2500個面團，一年僅靠賣面團營業額能達到100萬元。

連鎖店堅持手工製作

2011年10月，仍在電子校攻讀信息管理的大三學生禹化普認識了在大學城西街做手抓餅的許少波。兩人一拍即合決定連鎖經營，許少波專注於技術改良，而他負責開店營銷。

隨著2012年大學城西街兩家分店步入正軌後，禹化普開始擴張腳步。去年他新增了一家直營店和5家加盟店，殺入了大學城。「大學城八所院校差不多15萬人，70%都吃過我們的手抓餅。」如果說4成靠營銷，那麼口感佔六成。油酥面團是手抓餅口感的關鍵，禹化普一直堅持在自建的加工廠裏手工製作，拒絕機器加工。

禹化普計劃最近2-3年在西南片區打開手抓餅市場。現在他的困惑是，隨著市場不斷擴大，管理、資金、人員問題就顯得力不從心。

優秀大學生自主創業事跡材料2

侯雲洪：大學生創業賣猴賽雷小面，月銷量過萬份

大一暑假工地打工42天

侯雲洪，濟南大學2015屆畢業生，所學專業材料科學與工程是學校最有特色的專業之一。在同班同學的眼中，從一入校開始，他就是個愛折騰的人。

作為班長，他的學習成績一直穩居前列，課余時間總有忙不完的事情：組織成立日照老鄉會，組織籃球賽、英雄聯盟比賽，擔任騰訊TG精英社負責人，擔任學校跑步協會負責人……對他自己而言，上學期間最難忘的一次經歷，發生在大一那年暑假。

侯雲洪的老家在日照莒縣，而他學的專業與建材水泥行業相關。在他看來，要想全面了解這個專業，必須去工地。大一那年暑假，通過親戚介紹，侯雲洪赴北京打工，從事最臟最累的水泥工。

「一共42天，我和那些工友們同吃同住，干著同樣又臟又累的重活兒。」侯雲洪說，上大學之前，他基本沒出過遠門，也沒到工地上打過工。那年夏天，北京酷暑難耐，吃的是沒啥味道的大鍋菜，住的是臟亂不堪的板房；一天高強度的工作下來，他累得倒頭就睡。

「想過提前退出，想過放棄算了。」他說，「但是，既然出來了，退縮多不像話呀，還不被人笑話？」最終，一共50天的暑假，他在北京的工地咬牙堅持了42天。

站上山頂的人，不會再覺得山高。之後的暑假，侯雲洪都會去外地打工，北京、青島的建築工地都去過。「曬黑了，結實了，抗壓能力也更強了。」小侯笑了，臉上寫著得意。

找到好職位卻決心去創業

大學四年級時，各種互聯網外賣平台開始興起，侯雲洪在學校附近的後龍美食街做兼職，給一些商家送外賣。

新興行業缺乏監管，一些黑作坊混跡其中，導致食品安全隱患；再加上很多店鋪都是夫妻店，整體素質也不太高。

注意到這些問題，侯雲洪心中萌生起創業的念頭，他打算依託濟南大學3萬多名在校生，打造一個與高校、互聯網、餐飲、外賣相關的品牌。

畢業季，同學們忙著東奔西走找工作，侯雲洪也不例外。南京一家水泥行業的上市公司來招聘，侯雲洪和系學生會主席等幾個人經過層層篩選，走到了最後的面試環節。幾番比拼過後，他成為最終被錄取的唯一人選。

就在大家都在羨慕他找了一份專業對口、收入穩定的工作時，侯雲洪卻做出了一個驚人的決定：放棄工作，自主創業！

經過前期的考察、選址，2015年3月，他在濟南大學西南門附近開了一家名為「壹品居」的餐飲店面，准備給學校及周邊的居民送外賣。

對此，身邊很多同學都不理解，甚至有些懷疑，倒是父母給予了肯定。「父親是一個很懂我的人，他說只要你自己覺得對的，我們就支持你。」侯雲洪說，創業這一關，在父母那邊基本上沒有阻力。

為改良配方當學徒「卧底」

跑開店手續、進行店面裝修、招聘內廚和送餐人員……創業初期，事無巨細，都需要自己來張羅。「現在回頭想想，其實這些都不算什麼。」侯雲洪覺得，北方人大都喜歡吃面，可做外賣的很少有人賣面，這是因為面容易糗，「配送不到半小時，面就成了一坨，影響口感」。

2015年開始風靡濟南的重慶小面，給了他極大的啟發。他到濟南的幾家店面取經，對方都說加盟費需要3萬元，否則不能泄露配方。「創業初期，資金肯定是大問題，3萬塊可不是個小數目。」侯雲洪說，大不了自己跑趟重慶唄。

說走就走。他獨自一人跑到重慶，在當地最有名的一家小麵店裡干起了學徒工。半個多月下來，他就對原材料、配方以及各種工藝瞭然於胸了。

回到濟南後，侯雲洪又專門向學校的烹飪與營養教育專業的專家，請教如何解決面條易糗的問題。「我的態度很誠懇，加上又是本校的學生，這些食品學方面的大腕們絲毫沒有架子，給我做了詳細的解答。」

通過反復試驗證明沒有問題後，2015年9月4日，一款「猴賽雷小面」正式上市了！

店裡煮麵的鍋越換越大

產品沒問題了，但如何賣出去卻成了難題。「在美團外賣平台上，一開始我們的店面排名很靠後，很難爭取到顧客。」侯雲洪說，那段時間他經常失眠，甚至整宿睡不著覺，腦袋裡想的全是如何把店面的排名提上去。

一天，他發現學生當中的口碑營銷非常關鍵，於是把目光投向了校園。

「上學的時候，認識不少各個學院學生會的人，還有很多各類校園明星、校園達人。」侯雲洪說，他邀請了各個學院各個專業的學生來試吃，根據他們的意見和建議進一步改良口味、調整價位，再通過他們把「猴賽雷小面」宣傳出去。

「營銷，有時候感覺和戀愛差不多，就是『認識你、了解你、愛上你、娶回家』這樣的四部曲，線上線下的各種優惠活動開展後，越來越多的人開始關注我們的產品。」侯雲洪說，第一批顧客很關鍵，我們對每個客戶每個訂單進行了電話回訪，根據大家的意見不斷改進產品和服務。

慢慢地，銷量上來了。從幾百份到幾千份，店裡的鍋也從普通的小鍋越換越大。直到有一天，月銷量達到了一萬三千份，創造了美團外賣濟南地區的新紀錄，並且至今無人打破。目前，每個月的銷量穩定在一萬份左右，排名穩居餐飲行業榜首。

優秀大學生自主創業事跡材料3

「生活像彈簧，你弱它就強。窮人與富人之間並沒有絕對的界限，有的只是對於生活的努力程度。」90後做德升移動互聯網購物商城的楊青松說

但是，誰能想到，半年前的他還只是一個月入六七千的花藝師，現在他已經成了一個月入十萬以上的.移動電商大咖。

楊青松出生在四川宜賓一個工薪家庭，家庭條件還算優越，學習成績也不錯，他本來可以像其他孩子一樣無憂無慮地上學，但是母親的一場大病花光了家中所有的積蓄，突如其來的家庭變故打亂了他平靜的生活。讀高中的他不得不一邊讀書，一邊打零工賺取生活費。

生活的打擊讓楊青松變得成熟起來。在學校里，他省吃儉用，把節省下來的錢給母親治療。

人窮不能志短。為了減輕家庭負擔，楊青松高中畢業沒有選擇繼續求學，而是決定去打工掙錢，一方面可以養活自己，另一方面還可以補貼家用。

楊青松首先來到一家花店打工，從學徒做起，當時月薪只有1000元。但花店不包吃，這點可憐的工資根本不夠生活費。為了省錢，他經常一天只吃一頓午飯，有時候餓得實在受不了了就喝涼水充飢。

剛開始做學徒，沒有人會尊重自己。有時楊青松插花不到位，就會招來主管的一頓呵斥。但是無論日子有多苦，楊青松都咬牙堅持著。因為他深知，只要不放棄，日子就有希望，如果一旦放棄了，就徹底失敗了。

楊青松憑著自己的韌勁，刻苦學習，不懂就問，不會就摸索，終於熬過了學徒期，成為一名真正的花藝師。憑著出色的插花技藝，楊青松的工資直線上升，最後達到了月薪六七千元的標准，生活似乎越來越好。

可是，就在這個時候，母親生病住院，需要手術，楊青松當時就傻眼了：自己根本沒有那麼多積蓄，只能靠父親東拼西借。來自一個男人的自尊一下警醒了他，他暗下決心要想徹底駕馭自己的命運。要改變命運就不能滿足於眼前的苟且，他決定單干去做生意。

從那以後，楊青松就開始尋找合適的創業項目。終於，在一次朋友聚會上，大家都在討論移動互聯網創業話題，他眼中迅速閃出一個想法，能否也做移動電商呢，不投入太多，可以邊銷售邊投入。」

但是該選擇什麼項目呢?這時，他在朋友圈裡發現了一個叫德升移動互聯時裝購物平台的、投資小、回本快、效果好，他認為很符合他的創業目標。

為謹慎起見，楊青松決定做一番市場調查。他先從朋友處加盟了德升移動互聯網時裝購物商城就辭去了花藝師的工作，全職做起了移動電商。

萬事開頭難。做移動電商開始的時候，「起初做德升商城的時候被懷疑是傳銷，朋友不相信我，把我拉黑。有時候還會遇到一些無理取鬧的客戶。」楊青松說，只要保持一顆真心，真誠待人，就能贏得客戶。從最開始的幾個客戶，到現在的成千上萬名客戶，楊青松用自己的行動證明了自己的想法。

現在，楊青松基本每天都要接待上百位客戶。「每天咨詢的人都很多，我每天都要忙到凌晨，現在月收入可觀，我用成績證明了我能夠給母親幸福了，也能幫助更多有夢想的人，這也是我做移動電商的驕傲。」

楊青松現在已經是個成功的移動電商，自己開賓士豪車，旗下有上千人的團隊，月流水過千萬。成功後，他開始幫助很多當初跟他一樣有夢想的人，不少人在他的幫助下獲得了事業的成功。

優秀大學生自主創業事跡材料4

炫果的大利潤：90後大學生如何做校園水果電商

我在做炫果之前自己開過休閑零食店，也算是第一次創業吧。那一次，我沒掙錢反而虧了3萬塊。究其原因，首先我在錯誤的時間選擇了一個自己不熟悉的行業;第二，在和東家談房屋租賃的時候轉讓費中因為沒經驗虧了3萬塊。

我這個店本來想進一批煙，結果沒成想是一批假煙。導致那一箱香煙都沒法賣，再回過頭找批發商，找不著了。後來我又進了一批腌制的小魚，進回來發現快要過期了，賣不動，而且進的價格還比人家高，這一單也虧了。我的對面也有一家賣零食的店，我自己開的沒有任何競爭力，生意一直做不過人家。

第一次創業以後我就想著，第二次創業就想著一定先想好再做。所以我做炫果的時候我就先去了解了水果這個行業，而後又調查了我的目標區域的潛在競爭對手、而且做了一份創業計劃書。

我吸取了第一次小打小鬧的失敗教訓，這次我創業已經不盲目了，我要打造有競爭力的產品，去找符合自身能力的創業項目。

完成定位水果之後，我就開始完善和實行我的計劃。我將我的商業計劃分成了三個部分

即：線上訂購——清洗現切——線下配送

首先顧客在微信上下單，需要什麼水果和其他一些個性需求，客服負責售前服務。當顧客確認下單之後，我們就開始給他配水果，交給後場清洗加工，然後進行配送。

我的核心競爭力

1.消費渠道：相對於傳統水果零售店我們更有優勢，現在年輕人的消費習慣更傾向於網路，我們迎合了他們的消費習慣。

2.第二產品，我們原始水果的價格要低於水果店。我們不靠賣水果賺錢。我現在的產品維度是高於水果店的，我賣拼盤和果汁，因為這樣附加值高。

3.成本優勢：水果店有門面的租賃費用，少說幾萬，位置好的十幾萬，我這邊也可以不開店，直接配送省去了很多錢，我會把掙到的錢用於擴大再生產而不是像水果店首先要考慮攤到房租成本上。

事業由虧損到盈利

這次我第一單就掙了錢：第一，前期進貨我是跟著我家親戚一起進，她在南京做水果做了10年了有人脈有經驗。第二，我控制了進貨量，切多少進多少，少切一點無所謂。第三，我進的多的水果我會專門的宣傳，讓它不會滯銷。尤其是第一點，沒有經驗老道的人帶著，批發商會坑死你，我個人呢是這么感覺的。

現在我專注做南藝的校園裡面的市場，我可以覆蓋4個宿舍樓，每個宿舍樓有1500人左右。

利用校園的強關系營銷

同學的關系和社會的關系並不一樣，這層關系有助於我的生意擴張而不是阻礙。本身學生玩微信的就很多，而且學生群體微信好友基本都是自己的同學、老師(身邊的人)，他們往往對這件事有好奇心會支持這個生意的。同學關系更牢固而且都住在一棟樓里、我這經常碰到一個宿舍一起買的,這樣的話單筆價格就可以上去。

現在一筆單子能達到一兩百。除了發了一次傳單，我沒做什麼別的推廣了，現在主要用微信做自媒體宣傳。

國外的鮮果切市場觀察

在國外超市裡沒有原始的水果，都是鮮果切。叫做Fresh-cutfruits，我覺得以後水果的產品形式會改變，往鮮果切方向發展，因為它更方便，可作為一種旅遊休閑食品和餐後甜點。在國外，比如美國市場，鮮切產業有800億美元的市場規模，而鮮果切有125億美元，我想在人口眾多的中國這個數字想必要乘以幾倍。

其實在學界，果品采後如何加工是一個研究命題，鮮切水果就是解決的一種方式，而我觀察到，近幾年來在國內的一線大城市這種產品也不稀奇了，能不能星火燎原就看以後的發展了。

行業佼佼者的經營方式

談到鮮切其實不得不說賈冉和果酷網，在業界，果酷網算是做的比較大、比較成功的了。據我了解，起步階段，那時候賈冉和他的合夥人手頭只有10萬元的運轉資金，為了降低風險，他仍然留在原來待遇不錯的單位，兼職做果酷網。他們的想法很樂觀：全北京「在哪兒都有人吃水果」，推廣方式基本就是發傳單。

在開始時，果酷網每天約能出50~100單，但平均收入卻只有1000塊錢左右，連成本都覆蓋不了。半年之內，在沒有大的推廣費用消耗之下，10萬塊錢也很快用光了。後來他轉型去做B2B了，情況很快就好起來了。

其實在這個行業里B2C模式是行不通的。C端的潛力雖然是無窮的，但是在鮮切水果領域，小成本根本玩不轉。鮮切水果屬於高頻次、低價格的產品，每天應對C端消費者一盒兩盒的消費需求十分折騰，而如果有大客戶，一下子訂幾百幾千份，難度就大大降低了。

目前，果酷網有200多家企業客戶，每天的送貨量達到上萬份。

很多人認為這個行業就是把水果切吧切吧，就送了。其實要知道遠不止這么簡單，我認為在現在，我應當學習果酷

1、果酷比我們供應鏈系統更成熟、成本更低，他們是流水線生產、人工效率高。

2、果酷目前是b2b，效率高，後台數據系統能很好的控制水果損耗，也加大了利潤空間。

優秀大學生自主創業事跡材料5

從一個懷揣夢想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有30多名工人的企業帶頭人；從一個只有初中文憑的毛頭小子，到一個敢於創新，追求進步的業界精英，平凡的黃用十幾年的坎坷經歷成就了非凡的事業，實現了人生的價值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。

黃，男，1983年出生，湖北隨州人，現任隨州市黃金傢具廠董事長，先後被評為吳山鎮XX年度致富帶頭人、XX年度產業發展帶頭人、「十大青年創業者」；他所創建的黃金傢具廠解決了當地30多名青壯年農民的就業問題，其中有17名為共青團員，為當地農民工再就業做出了貢獻，XX年3月，該廠被共青團隨縣委員會評為「青年文明號」。

全心全意創事業

「梅花香自苦寒來」，黃所走過的道路並非一帆風順，相反，他的創業歷程充滿了荊棘，但他憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發揮自身價值的事業平台。

一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說，「窮人的孩子早當家」，黃創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的，由於家庭的不幸，他8歲時，母親意外去世，12歲那年，父親也追隨母親撒手離去，留下年邁的爺爺以及他們姐弟四人，作為家裡的長子，黃毅然將家庭的重擔挑了起來，異常艱苦的童年生活造就了他堅強不屈、勇於擔當的性格。

一個人要有真本事，就應該闖一闖。XX年，黃滿懷著創業激情回到了家鄉隨州市吳山鎮，邁出了創業的第一步，俗話說，萬事開頭難，擺在黃面前的問題數不勝數：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位……在眾多的困難面前，黃沒有膽怯，自小養成的不屈的性格讓他堅持了下去，為了節約資金，他自己當起了工廠建設的包工頭；為了擁有成熟的技術，他從廣東招來了一批老部下同他一起創業；為了調查市場，他獨自遊走30多個城鎮……終於，擺在眼前的困難一個一個被他攻破，事業也逐漸上了軌道。

二、充實的打工生涯奠定了他創業的物質、精神基礎。16歲那年，剛初中畢業的黃懷揣著問親戚借的200元錢隻身一人南下深圳打工，由於他的勤奮好學，XX年便在廣東從事傢具生產並擔任技工一職；XX年，被怡豐工業集團旗下的麗高傢具廠聘為開發設計部主管；XX年，年僅23歲的他已是惠州金點傢具廠的廠長……豐富的打工生涯讓他擁有了一流的傢具生產技術和豐富的銷售經驗，也讓他有了回鄉創業的信心和經濟基礎。

回鄉後的黃知道，幹事業最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一籌。他看準了家鄉的傢具市場資金回籠快，市場前景好，於是堅定不移的做起了傢具生產、銷售工作。廠房蓋好以後，他帶領著自己的老部下們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣異常炎熱，但憑著他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了十幾個樣品，並於當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就異常火爆，供不應求，實現了產銷兩旺的目標，黃創業之路成功的邁出了第一步。

三、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。創業環境是影響經濟社會發展的重要因素，近年來，隨縣政府為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃一回到家鄉，就感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃帶領著黃金傢具廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。

為了生產出質量一流、大方美觀的傢具，黃引進了一批先進的生產設備，並在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素質，高產量，高環保的傢具生產廠家在吳山這個人傑地靈的地方站穩了腳跟。

飲水思源勇擔當

在黃看來，做企業也要飲水思源，財富取之於社會，就要用之於社會，幾年來，黃積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩餘勞動力轉移做出了重要貢獻。

一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。吳山鎮是隨州市的一個偏遠鄉鎮，老百姓僅靠種地很難維持生活，村裡的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子裡很難看到青壯年，村裡的小孩也得不到很好的教育，擁有著艱難的童年記憶的黃回鄉創業的第一件事，就是招收村裡的青壯年剩餘勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。

二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。黃知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯系兄弟企業，推薦村民們就業，並為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。

功夫不負有心人，在黃努力下，XX年，村裡大部分剩餘勞動力得到了合理的運用，僅黃金傢具廠就招收了30多名農民工，並計劃進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩餘勞動力的就業問題。

精心管理建隊伍

黃自擔任黃金傢具廠董事長以來，深深地知道，要想企業更快更好的發展，員工的素質一定要不斷提高，於是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。

一、抓管理，上下一心謀發展。黃金傢具廠招收的員工大多是農村剩餘勞動力，而且和黃是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀律意識，黃通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，並選配了最優秀的管理人才加入進來，為了說服鄉親們遵守規章制度，黃以身作則，並經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。

二、抓業務，身先士卒求發展。工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客戶，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。

三、抓隊伍，提升素質共發展。創業中的黃認識到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難發展，於是，他制定了「一小時學習制」，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與交流，並在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員工工作之餘不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來後與其他員工共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大的提升。

在黃不斷努力下，XX年，黃金傢具廠年銷售額達到了350萬元，並定下了XX年突破600萬元的目標。「創業有起點，事業無終點」。黃深知，今天取得的成績，只是明天事業的一個基點，只是人生中的一小步。在今後的生產經營中，他一定會高舉「青春創業」的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉農民工再就業做出更多的貢獻。

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