太原理工大學副教授條件

A. 太原理工大學2021年招聘教師條件待遇

2020年太原理工大學招聘教師條件待遇
（1）年薪30萬元（稅前，含個人和單位繳納部分的五險一金），享受期限為2年。
（2）在站期間取得的科研成果，享受學校重大科技成果一次性獎勵。
（3）在站期間可申報高級專業技術職務（研究員系列），如達到留校任教條件，在站時間可連續計入工齡。
（4）學校設立優秀博士後資助基金，用於獎勵科研突出的優秀博士後。
（5）同時滿足以下科研和學術要求，可申請留校任教：

B. 太原理工大學材料科學與工程學院的師資隊伍

太原理工大學材料科學與工程學科經過幾代理工大材料人的共同努力，教學、科研能力逐漸增強，綜合實力逐年提升，形成了一支人才薈萃、結構合理的教學、科研和產業開發教師梯隊。學院現有教職工151人，其中雙聘院士1名，博士生導師17名，教授22名，副教授40名；有博士學位的教師68名，佔到專任教師的76%；40歲以下的專任教師碩士化程度達到98%以上。本學科教師既有歸國留學人員，又有國內著名高校的畢業生；所涉及專業既有材料科學與工程學科，又有相近的物理、化學學科，形成了學緣結構、學歷和年齡層次合理、創新能力強的人才梯隊。

C. 報考太原理工大學教師需要什麼條件呢

太原理工大學沒有師范類專業，但是畢業後學生可以單獨去考取教師資格證，只專要獲得了這個資格證，就有了當屬老師的資格。而山西師范大學的師范專業畢業也不是一定可以當老師的，因為存在少部分不努力的學生，又沒有家庭背景，哪個學校會收？

D. 秦林的太原理工大學研究生院教授

性 別 : 男
出生年月 : 1974-11-01
職 稱 : 副教授
碩導 : 是
博導 : 是
具體工作單位 : 表面工程研究所
碩導專業1： 材料加工工程
碩導研究方向： 等離子表面合金化 學博士，副教授，博士生導師。山西省第四屆青年科技工作者協會理事，山西省高教工委高級專家。
1995年畢業於太原工業大學並獲工業電氣自動化專業學士學位，留校從事九五期間國家重大關鍵「863」項目「雙層輝光等離子滲金屬技術」中試基地的表面處理設備的檢修與研製。1997年，進入到金屬熱處理及材料表面改性領域，主要致力於鈦合金錶面合金化研究工作。2000年碩士學位論文 「鈦合金雙層輝光離子滲Mo及Mo-N共滲層組織性能研究」 獲山西省優秀論文獎。2007年獲「材料加工工程」博士學位。作為骨幹參加完成過多項國家、省級項目。在微動摩擦學研究領域參加完成了一項國家自然科學基金面上項目（50371060，主要骨幹），對鈦合金的微動摩擦失效機理進行了探討，為提高表面摩擦學性能提出並實施在鈦合金錶面制備Mo基擴散層的新方法。在國家自然科學基金項目（50501016，主持）資助下，進一步研究鈦合金滲Mo、N過程中生成相可控性研究。目前，參加 863計劃專題課題（2007AA03Z521）「表面高性能鈦合金的制備與性能研究」，擔任課題副組長。獲國家發明專利4項，發表論文30餘篇，其中SCI/EI收錄13篇。2007年獲山西省青年學術帶頭人稱號。2009年獲山西省科學技術二等獎一項。
研究興趣：
1. 鈦合金錶面合金化、摩擦磨損性能及其表面防護的研究；
2. 等離子表面合金化的物理過程及機理研究；
3. 金屬基表面復合材料的機械性能研究、計算模擬及設計；
4. 特殊表面性能檢測儀器的開發與利用。 科研獎項：
1. 「鈦合金錶面典型失效行為及其控制技術研究」, 2009年，山西省科學技術獎自然科學類二等獎。
國家授權發明專利：
1. 2009.12.30，金屬表面形成TiB*陶瓷復合材料的方法，200810055392.6
2. 2007.5.30,熱電子增強離子滲硼裝置及工藝，CN200510012311.0
文章:
1.Ti6Al4V合金滲鍍Cr-Mo表面改性層組織結構及其耐磨特性研究[J].稀有金屬材料與工程,2009, 38(12):2226-2229
2.Ti6Al4V合金滲鍍Mo-N表面改性層在不同腐蝕環境下的抗磨損行為研究.稀有金屬材料與工程, 2008,37(4),p725-728 . 國家863探索導向類課題(2007AA03Z521，97萬),表面高性能鈦合金的制備與性能研究，副組長
2. 國家自然科學青年基金項目（50771070，30萬），「硬質塗層磨損-腐蝕協同行為及機制探討」，主要骨幹
3. 國家自然科學青年基金項目（50501016，24萬），「鈦合金低溫等離子Mo-N合金化成分及相設計可操控性研究」，負責人
4. 省青年科技基金項目（2006021023，5萬），「固態供硼等離子滲硼研究」，負責人
5. 太原市大學生創新創業科技項目（3萬），「一種節能環保的滲硼新技術」，負責人

E. 2020山西太原理工大學師資博士後招收公告【43人】

【 #教師招聘# 導語】2020山西太原理工大學師資博士後招收43人，聯系地址：山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學行政主樓520辦公室， 現將招聘公告原文發布如下：
太原理工大學是國家「雙一流」建設高校，有著118年的悠久辦學歷史，歷經百餘年傳承發展，學校業已建設成為以工為主、理工結合、多學科協調發展的綜合性大學。學校是國家「211工程」重點建設大學、教育部首批「卓越工程師教育培養計劃」試點高校和國家「大學生創新創業訓練計劃」實施學校。

學校現有中國工程院院士3名、中國科學院院士1名，51個博士點(一級學科15個)，11個院士工作站明搏，15個博士後流動站;擁有3個國家重點學科，4個實驗教學示範中心，5個特色專業建設點，7個「工程實踐教育中心」,1個省部共建國家重點實驗室培育基地，4個教育部重點實驗室，1個省部共建協同創新中心，1個教育部工程研究中心，1個科技部重點領域創新團隊，2個教育部長江學者創新團隊，工程學、材料學、化學3個學科進入了ESI全球排名前1%。

為實施人才強校戰略，培育後備師資力量，加強我校人才隊伍建設，現面向全國公開招聘師資博士後研究人員，誠邀優秀博士來我校從事博士後科研工作，有關招聘事項公告如下：

一、招收條件

1、具有中華人民共和國國籍，品學兼優，身心健康;

2、年齡原則上不超過35周歲;

3、獲得博士學位一般不超過3年，申請進站的應屆博士畢業生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求;

4、本校博士畢業生不得申請進入校內同一一級學科悔數流動站;

5、學歷條件：須符合各學科(平台、重點實驗室)教學科研崗位博士畢業生招聘條件的本科學歷層次要求。

6、科研應符合以下基本科研條件要求，並符合各流動站招收條件：

加附件

二、招收計劃

全年接受入站申請。詳見「太原理工大學師資博士後招收計劃」http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx。

三、待遇

1、年薪20萬元(稅前，含個人和單位繳納部分的五險一金)，享受期限為2年。

2、在站期間取得的科研成果，享受學校重大科技成果一次性獎勵。

3、在站期間可申報高級專業技術職務(研究員系列)，如達到留校任教條件，在站時間可連續計入工齡。

4、學校設立優秀博士後資助基金，用於獎勵科研突出的優秀博士後。

5、同時滿足以下科研和學術要求，可申請留校任教：

見附件

6、協助解決子女入托、入幼和子弟小學學習。

四、進站程序

1、申請人發送簡歷及相關材料至合作導師郵箱。

2、達成初步合作意向後，填寫《太原理工大學博士後進站申請表》激前祥(http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1114.aspx)及博士後科研流動站設站單位學術部門考核意見表(http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/InfoCate_Show.aspx?INFOCATEGORYID=website003004)並報流動站審核，流動站對申請材料進行審查，並對申請人的政治思想表現、科研能力、學術水平等綜合素質進行評議，提出審核意見，經流動站所在單位簽署意見加蓋公章後，報學校博士後管理部門(人事處師資科)審批。

3、人事處師資科審核擬聘人選的進站資格，審核通過後申請人按要求進行體檢(三甲以上醫院或我校校醫院)。體檢合格後登錄「中國博士後網」，按照中國博士後網站要求上傳有關材料，進行網上申報並辦理進站手續。

五、出站要求

完成「師資博士後留校任教條件」的要求之一。

六、聯系方式

聯系人：太原理工大學人事處師資科

高老師、石老師、劉老師

電話：0351-6014084

地址：山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學行政主樓520辦公室

郵編：030024

2020年太原理工大學師資博士後招收計劃

符合各流動站招收條件

留校任教條件

F. 太原理工大學環境科學與工程學院的師資力量

截止到2014年底，學院共有教職工77人，專業教師55人（其中教授10人，副教授19人，講師26人）；共有版博士生導權師3人，碩士生導師33人；實驗中心具有中高級職稱的實驗教學人員6人。形成了一支學歷高、年齡結構合理的以教學、科研、開發為一體的高素質師資隊伍。截止到2014年底，學院共有在校本科生828人、碩士研究生186人、博士研究生37人；博士後2人。