長江大學老師工資2015

① 長江大學教師待遇如何

03 年的時候一般的輔導員是4000左右，教授有開寶馬跑車、Q7、卡宴等~還有開自行車的。

② 荊州長江大學老師的收入

碩士可以來混混日子，博士來了就廢掉了，長大在武漢建校區，欠了一屁股債，教師工資據說內10年都容沒長了，副教授基本工資才剛2000，最關鍵的是，教學工作任務量大，賺錢要靠拚命上課，工作量是湖北省同類高校接近2倍，又沒錢又沒的閑。 老學校，歷史問題養了龐大行政閑人，全靠教師上課養，負擔太重了。

③ 2015年教師工資漲多少

2015教師工資改革方案最新消息，教師漲工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。2015年教師漲工資的最新方案，教師漲工資具體細節如下：
2015年教師漲工資——基本工資
教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。
(隨國民經濟增長)2015年教師漲工資——教齡工資(含工齡)
每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
2015年教師漲工資——課時工資
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
2015年教師漲工資——績效工資學期和學年獎金(取代職稱工資)。
這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
2015年教師漲工資——山區補貼農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
取消中、小學教師職稱工資

④ 長江大學文理學院輔導員工資

5000-5500元。由於長江大學文理學院輔導員享受其譽輪長江大學文理學院的五險一金待遇，且能帶薪休假，該長江大學文理學院輔導員工資仿虛罩為備鬧5000-5500元。