武漢大學教授的工資

A. 2022年武漢大學博導年收入

2022年武漢大學博導年收入18572元一個月。其中37%的工資收入位於區間20000-24000元/月，25%的工資收入位於區間24000-28000元/月。據分享數據統計，武漢大學大學教授平均年終獎為33289元。

B. 武漢大學教師待遇如何

武漢大學教師待遇較其他城市偏低,武大和華科講師工資均在3000-4000,副教授稍高,教授工資一年加獎金的話可以達到十萬.

C. 武漢大學教授年薪多少

年薪25萬起（具體待遇另議）

3月份的武漢大學，一點也不平靜。校長的一番話語，讓廣大教授心中一驚，讓吃瓜群眾群情激昂。官網的一份文件，讓年輕才俊不禁側目，讓中小學們自愧不如。簡而言之，校長的話，說的是教授職稱也可以降低；官網的文，說的是附屬學校給大學編制。一來一去，這是不是厚此薄彼？

一、校長一番話，一口吸盡西江水

3月中旬，武漢大學校長竇賢康的一番話被媒體廣泛報道。他說：「教授可以降級為副教授，副教授還可以降級為講師」。他說：「爭取再用五年，讓國字型大小人才突破1000人，教職工總人數五年後整體減少1000人。」以我的粗淺理解，前一句話似乎是向教授們施壓「不好好乾就下去」，後一句話似乎是在描繪武漢大學未來的宏偉藍圖。

竇校長的兩句話，引出了兩種截然不同的觀點。在高等教育圈內，反對的聲浪一陣高過一陣；在高等教育圈外，支持的輿論來自四面八方。咱們不妨從正反兩面來剖析一下，降低教授降職、實行精兵簡政的措施，究竟靠譜不靠譜。

反對者認為，高校不是企業，不能拿經營企業的思維來辦教育，高校考核教授看什麼？還不是論文、經費、項目、獎項嗎？

從入校時的小講師，到十幾二十年後的老教授，拚死拼活這么多年，難道教授們年紀大了拼不動了，就要降職稱？這是不是不夠人道？難道高校成了血汗工廠，榨幹了教授們的價值就棄之一旁？

支持者認為，高校承擔的是教育和科研任務，拋開歲數不論，優勝劣汰難道不應該嗎？同樣的崗位，是風華正茂的青年才俊更有價值，還是青春不再的耄耋老人更有價值？這不是明擺著的事嗎？更何況老教授們的編制還在，只不過是職稱降級而已，有什麼不能承受的？

我個人的態度是「謹慎反對」，意思是：大體上我反對輕率地給教授們降職稱，要降不是不行，而是一定要制定好規則，控制極小的比例。

D. 武漢理工大學計算機學院副教授周俊偉月工資多少

大學教授平均工資為12426元/月。副教授平均工資為12426元/月，其中57%的工資收入位於區間9000-12000元/月，14%的工資收入位於區間6000-9000元/月。據分享數據統計，武漢理工大學副教授平均年終獎為25833元。武漢理工大學是教育部直屬全國重點大學，是首批列入國家「211工程」和「雙一流」建設高校，是教育部和交通運輸部等部委共建高校。武漢理工大學辦學源頭起源於1898年湖廣總督張之洞奏請清政府創辦的湖北工藝學堂， 2000年5月27日由原武漢工業大學、武漢交通科技大學、武漢汽車工業大學合並組建。