深圳大學丁教授

⑴ 中南財經政法大學的知名校友

中南財經政法大學的知名校友有：

學界：

1）賀 鏗：著名統計教育家與經濟計量學家，中國經濟計量學開拓者、中國統計學會副會長、全國人大財經委員會副主任

2）何盛明：著名財政學家，財政部財政科學研究所教授、博士生導師，國務院學位委員會經濟學科評議組、國家社會科學基金規則領導小組專家組成員，曾任中國財政學會副會長、秘書長，財政部財政科學研究所所長

3）王利明：著名法學家，中國人民大學校黨委副書記兼副校長、教育部社會科學委員會法學委員、中國法學會民法研究會會長，《物權法》、《侵權責任法》、《民法典草案》起草者，多次為中央政治局委員授課

政界：

1）錢運錄：原十一屆全國政協副主席、黨組成員兼秘書長，中共第十六、十七屆中央委員

2）黃嘉華：學者外交家，曾任常駐聯合國特派全權大使兼聯合國國際法委員會委員

3）關廣富：原中共湖北省委書記，湖北省人大常委會主任，中共第十二、十三、十四屆中央委員

商界：

1）王明權：中國光大(集團)總公司董事長、黨委書記兼中國光大銀行董事長，申銀萬國證券有限公司、光大證券有限責任公司董事長

2）朱小黃：中國中信集團有限公司黨委委員、中信銀行黨委書記、行長

3）田國立：現任中國銀行黨委書記(2013年4月起)，董事長。

4）陳四清，中國銀行副行長。

5）姚中民：國家開發銀行股份有限公司黨委副書記、監事長

6）馬明哲：中國平安保險(集團)股份有限公司董事長兼CEO

中南財經政法大學，是中華人民共和國教育部直屬的一所以經濟學、法學、管理學為主幹，兼有文學、史學、哲學、理學、工學等八大學科門類的普通高等學校，由原隸屬財政部的中南財經大學和原隸屬司法部的中南政法學院合並組建而成，是教育部直屬的四大財經院校之一，是國家「211工程」和優勢學科創新平台項目重點建設高校之一。

⑵ 深圳大學暫停胡明偉研究生導師工作，暫停的原因是什麼

作為一名教師，就應當成為一名辛勤的園丁，為學生傳道，授業，解惑，並且要牢記職業道德規范。要為人師表，但是在深圳大學，一名研究生導師，故意不讓學生畢業，並且為難學生的事情。一發酵，深圳大學就決定暫停，胡明偉研究生導師的工作。

⑶ 圓桌派丁教授是誰

圓桌派丁教授是丁學良。

丁學良，出生於皖南農村。在國內斷斷續續受過不完整的小學、中學和大學御孝教育。1984年赴美國留學，1992年獲哈佛大學博士學位。

先後就職於哈模穗佛本科生學院、澳大利亞國立大學亞太研究院（RSPAS，ANU）、卡內基國際和平基金會（CEIP）、香港科技大學。主要研究領域包括比較發展/ 比較現代化，全球化與國際競爭，大學體制與創新，公共治理，轉型社會的政治經濟。

現任深圳大學特聘教授兼中國海旦拆卜外利益研究院學術主導、香港博源基金會學術委員會委員。

《圓桌派》指的是一檔全新風格的聊天真人秀節目。是由著名媒體人、文化名嘴竇文濤攜手優酷「看理想」打造的全新「活色生香」聊天真人秀節目，延續不「裝」的竇式主持風格，神侃包羅萬象的話題，立足網路，開啟全新的「談論+互動」節目模式，場景多變，嘉賓流動。

2019年6月17日，《圓桌派》第四季上線。首期嘉賓為陳坤、周迅。節目中，陳坤和周迅二人現身說法討論「什麼是真正的友情」，用親身經歷說明異性友情，能崇拜可依賴。

⑷ 丁守海教授

★ 中國人民大學經濟學院教授（2014年破格晉升）、博導

★ 曾在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作7年

★ 北京大學、清華大學、中國人民大學各類總裁班授課老師

★ 中國郵政、正大集團、揚子銀行等企業管理顧問或獨董

個人簡介：

曾於1999-2006年在我國著行春名企業標桿——深圳華為技術有限公司工作近7年時間，先後在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰工作經驗。2007年進入中國人民大學任教。

2014年8月，憑借出色的科研能力和教學成果，被中國人民大學破格晉升為教授。

目前為中國人民大學經濟學院教授、博士生導師，同時，擔任國管系副主任。

華為歷練的實戰工作素養+人大雄厚的理論研究平台，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業發展的邏輯，也能從實戰角度提出有針對性的、接地氣的人力資源解決方案。

憑借著有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，課程一直受到廣大學員的歡迎，並榮獲2007年全國十大培訓師稱號。

目前在北京大學、清華大學、中國人民大學各類總裁班及EMBA班授課，主講《企業的人才戰略》，核心是績效考核與薪酬體系設計，因實操性強，廣受學員好評，成為精品課程。

目前還擔任中國郵政、檔虛耐正大集團、寶迪集團、揚子銀行等知名企業的管理顧問或獨立董事。

研究成果譽信:

主要從事兩個方面研究：

1、企業的人力資源管理對策。

2、企業戰略與人力資源及市場營銷的戰略匹配問題。

研究成果豐碩，先後在《中國社會科學報》、《21世紀經濟報道》以及北京大學主辦的《博雅商道》等刊物上發表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規劃？》、《淺談制度瘦身計劃》等，文辭犀利、觀點獨到、實用性強，引起巨大反應。

值得一提的是，丁老師目前還擔任國家最高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委。

主講課程：

1、《華為的人才戰略》

2、《績效管理》

3、《薪酬管理》

4、《戰略管理》

5、《非人力資源的人力資源管理》

6、《轉型中的人力資源管理與組織變革》

7、《核心人才的選用育留》

8、《股權激勵》

授課風格：

從實踐升華到理論，從理論回歸到實踐。

1、反對上課時只講小技巧的「術」，東一下、西一下，拼盤式的講課。強調要有嚴密的邏輯主線貫穿始終。要高屋建瓴，有一條主線，前後內容銜接順暢，讓學員能自然回想起來。

2、反對上課時「高高在上」，理論脫離實際，讓學員去聽那些聽不懂的「鳥語」。強調管理學課堂一定要接地氣。管理來自於實踐，要回歸實踐，沒有實踐性，課堂就失去了價值。

3、強調案例教學的強力穿插，案例是為了讓學員更好地理解課堂內容。過去在華為近7年的工作經驗，再加上後來給很多中小企業咨詢的實踐，積累了大量案例，可謂信手拈來。

4、語言上生動詼諧，反對刻板教學，但也反對講無謂的笑話，上課不是說相聲、演小品，它既要有內容，也要講形式，宗旨是讓學員「能聽懂，易接受，聽時不累，聽後能用」，適可而止。

服務客戶：

華潤、中國移動、中國電信、中國聯通、網路、北京燃氣集團、中國郵政、南方航空、正大集團、寶迪集團、安徽揚子銀行、洪源玻纖、史密斯電氣、曙光集團、常州騰普、派意特服裝有限公司、金正大股份有限公司、北京城市規劃設計研究院、天津住宅研究院、思齊教育集團、雲南龍門礦業集團、包商銀行、溢多利股份有限公司、申鷺達陶瓷、博得陶瓷、萬達房地產、京之源、天津茂海紙業、中國電信，等等近百家企業。

同時，常年給北京大學總裁班、清華大學EMBA班、中國人民大學MBA班等辦學機構授課。