在大學快五十歲還是副教授

❶ 中國最年輕的教授

余秋雨 1985年成為當時中國大陸最年輕的文科正教授
全國最年輕的正教授之一:曹珍富

❷ 女副教授選擇55歲退休好還是60歲退休好

樓主你好，女性副教授選擇55歲退休後還是選擇60歲退休好呢。作為女性副教授來講，如果能夠選擇55歲退休或者是能夠選擇60歲退休，那麼我認為選擇55歲退休應該來說是更具備優勢的，因為55歲退休可以讓自己提前5年來辦理退休，那麼提前5年辦理退休，可以讓自己提前5年享受到基本養老金的待遇，同時又可以少交5年的基本養老保險。

再加上提前退休，可以給自己帶來5年養老金的正常增長，所以說，即便是女性副教授提前退休，以後那麼也依然可以返聘，在自己的工作單位額外的增加一部分實際收入，所以我認為提前退休能夠給自己帶來更多的實際收入，對自己來說是更加有好處的，因為可以隨時讓自己退休，所以說自己的時間是可以自由支配的。

那麼如果55歲不能夠選擇退休，那麼我們只能夠選擇60歲退休，這個是沒有選擇的餘地，但是當自己有選擇餘地的時候，我認為選擇55歲退休對自己來說是有很大的好處的，一方面我們可以享受養老金待遇的同時，另一方面自己有意向返聘的原工作單位繼續工作，那麼確確實實可以額外的增加一部分收入，即便自己不想返平的原單位繼續工作，那麼也依然可以讓自己享受到養老金的待遇，也可以保證自己的晚年退休生活。

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選擇55歲退休還是60歲退休？題主只要根據自身情況，充分考慮以下兩個方面，就可以做出自己的決定了。

一、經濟條件

我們這邊的高校，副高職稱教師，退休後的實發工資，大概是退休前實發工資的一半；因為退休後不需要再扣除公積金、養老保險等，退休後的實發工資，大概是退休前應發工資的三分之一。

退休前後的工資差距還是比較大的。

因此，建議題主充分考慮自己家庭的培鏈經濟條件。

如果少掉的一半收入對於你家來說，十分重要，那題主估計就得辛苦多干五年了！

畢竟現在找份工作也不容易啊。

如果題主家經濟條件寬裕，多這筆錢少這筆錢，區別不是很明顯。

那麼題主就可以自由選擇了，幹得舒心，那就繼續幹革命吧；

如果身體條件不允許，或者感覺幹得不是十分愉快，那麼就趕緊退休養老唄！

二、 社會 地位

不管你在單位從事什麼學科，是否擔任領導職務，畢竟你是高級職稱，又工作了一輩子。

在該領域內，你工作起來，已經十分的得心應手，一般也能得到領導同事的普遍肯定。

因此，你工作時內心的成就感和自豪感，多多少少還是存在的。

但是，一旦你退休，離開你依存的工作崗位，你的身份就變了。

你就是一位退休教師，退休員工，退休老阿姨。

心理上的失落肯定在所難免。

我有一位朋友，女教授，55歲時想退休。

我問她退休後想干什麼？

她說繼續做科研。

聽她這么說，我馬上勸她別退了！

『』退休後，你怎麼拿課題做科研？『』

『』你去兄弟單位調研合作，你以什麼方式聯系？對拿中岩方如何接待？『』

『』因為你那時的身份是退休人員啊！『』

朋友聽後，覺得有一定道理，就打消了提前退休的念頭。

55歲退休，只要提早一個月申請即可，題主可根據實際情況，充分考慮自身需求，然後再做定奪。

個人拙見，僅供參考。

我是張薔薇。一位從醫女文青。

樓主您好，我個人認為如果能夠選擇55歲退休的話，那麼選擇55歲退休還是比較合適的。當然因為你作為女副教授，在職業規劃和職業前景上相對來說比普通職工要好不少，所以消御說要根據你個人的一個實際情況來決定自己選擇55歲退休好還是60歲退休好。

但是通過社保的角度來看待這個問題的話，那麼我個人認為，還是覺得在55歲退休是比較合適的。因為提前退休的話，可以提前獲得一個退休金的待遇，而且不用再交納這個基本退休養老保險這個錢了。從社保角度來看待，那麼提前退休肯定是沒有什麼問題的。

當然女教授是比較特殊的一個崗位。所以說自己在職業規劃上，如果覺得延遲退休比較合適的話，那麼按著自己的一個職業前景來去看待這個問題，那麼選擇60歲退休也是沒有問題的。但是從我們社保角度去考慮，實際上55歲退休是比較合適的一個選擇。

感謝閱讀，請加我的關注。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法 》（國發【1978】104號）和《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫時辦法》文件中明確指出，一般情況下，男子年滿六十歲退休，女幹部年滿五十五歲退休，女工人年滿五十歲退休。2015年2月16日，中共中央組織部和人力資源保障部聯合發布通知，對於正副處級和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡進行規定，一般情況下，具有上述條件的女性退休人員年齡由原來的五十五周歲改為年滿六十周歲。

事業單位，特別是高校，把專業技術職稱分為教授、副教授、講師和助教，可以看到的是副教授是副高職稱。因此，女副教授是滿足年滿六十歲退休的條件。

那女教授究竟是選擇55歲退休還是60歲退休？

舉兩個例子說明一下：

事例一

王老師，武漢某高校副教授，基本工資扣完「五險兩金」大概有3000元，每月績效大概7000左右，公積金4000元，年底還有數額不等的年終績效，也有個7、8萬的樣子，算下來大概一年的總收入也差不多有個25萬左右。如果王女士選擇提前退休，每月養老金大概也就六七千的樣子，一年下來8萬左右，雖然王女士作為專業技術人員可以到別的單位返聘，但是收入還是會少一大截。因此，從收入來看，選擇60歲退休無疑工資更高。

事例二

李老師，武漢某高校教授，碩士生導師，在多個協會任職。在職時可謂是風光無限，學生可謂是桃李滿天下。走在路上都會有人打招呼。前年，李老師從教師崗位光榮退休，想著自己還有些余熱，就申請每月給學生上上課什麼的。雖然其他老師沒有說什麼，但是李老師自己總感覺有失落感，幹了一段時間，就選擇到女兒那邊安度晚年了。退休老師無論曾經多麼風光，不在職難免會有失落感。王老師和李老師的例子告訴我們，選擇60歲退休比較好。

筆者認為，如果身體情況比較好，家裡沒有帶小孩的需求，晚點退休比較好。如果身體情況不好，或者被家庭事務所牽絆，亦或是想早點退休出去走一走、轉一轉，可以選擇55歲申請退休。從筆者周圍的朋友來看，在高校、醫院和科研院所，副教授級別的女教師很少是選擇55歲退休的，大多數都干到了六十歲，這也是很多女老師為什麼拚命想晉升到副高的原因之一。

且看我來給題主盲推，瞎分析一波，本問題全憑推理，不談理論！
隱藏信息一：
先分析一下題目裡面隱藏的種種信息，女性副教授並且可以選擇55歲或者60歲退休。那麼這種前提條件下必然是幹部身份，才能夠選擇。不然所有的退休認定第一關就是檔案記載身份問題，女性工人身份年滿55周歲，連續工齡滿10年的就必須退休了。 所以第一個隱藏信息就是題主是幹部身份。
隱藏信息二：
再來分析第二個隱藏信息，現行制度當中，只有部分地區的副處級以上女性幹部才能夠選擇55歲或者60歲退休，不然到了年齡是強制退休，誰管你身體好壞，誰管你能不能勝任本職工作，多少人等著你到地方呢。 所以，題主必然是副處級以上幹部或者相當於副處級以上的非領導職務。
隱藏信息三：
接下來分析第三個隱藏信息，教授這個專業性很強的詞語，多出現在一些學院、醫院或者科研機構。 在這種情況下，我們大致能夠分析出在職期間的收入，應該明顯高於大多數人，也高於退休養老金的月收入。 同時，在職的 社會 地位也會明顯高於大部分崗位，所以可以明確的是，繼續在職工作薪酬和地位能夠繼續保持， 在當前的延退政策面前，未來再多干幾年也不是不可能的事情。
推理信息：
按照前述3條信息，再來說說第4個信息。題主和大多數人相比經濟條件、 社會 地位和家庭壓力都應該比大部分人更加優越，畢竟國有醫院、學院或者科研機構的薪酬待遇自然不低，55歲上下的年齡也正好是孩子入職之後，待娶待嫁的年齡，在這樣教育氛圍相對較濃的家庭熏陶下，孩子大概率也很出色，而且題主還有著相對較高的 社會 地位，孩子工作自然不會差。 所以，在正常角度考慮，題主不會有什麼其他負擔！
延展信息：
接下來說第五個信息，這是對於第四條的延展。 且，題主作為一名教授，受到高等教育，本身對各種制度和規定的了解就要高於一般人，我們能想到的東西也都是題主能夠掌握的，在這種情況下， 能夠讓她動搖念頭，考慮是否早退休。說明她與 我們大部分追求的東西和目標有所區別。而動搖的根源無外乎身體和工作兩方面：

這方面很簡單，年齡大了，在做學問、搞科研的領域中身體很容易吃不消，而且由於年齡增大對於新生事物的理解和新觀念的轉變都需要時間，很容易耽誤自己的工作效率和工作成就。

在具體工作中，很多問題是因為年齡增加而導致的，如果有重點問題，很可能是工作氛圍的問題，在一個不開心的地方，和一群不開心的人工作，絕對會影響自己的工作勁頭，甚至會影響自己的生活心情。
我的建議：
綜上，題主和我這樣的大多數人不同，不在乎每月多出來的仨瓜倆棗，家庭和 社會 大概率也沒有負面負擔，那麼糾結的源頭就是身體和工作兩方面，然而，身體是本錢，工作氛圍是心情之源。

建議：早點離職回家安享晚年，趁著身體不錯旅 旅遊 ，專注一些自己喜歡的興趣愛好，養花種草、遛鳥遛狗，享受一下生活也是一個不錯的選擇！

全部主觀臆斷，請大家參考食用！！！

就此問題談點看法：

首先建議還是選擇55歲退休為宜，雖然說2015年國家就出台了相關文件規定，行政機關副處級（含副調研員）及以上的女同志和事業專業技術單位高級職稱的女同志可自由選擇55歲或60歲退休。

這是國家出台的新政策，那麼就具備上述條件的女同志來說，總的我認為還是應根據自身身體 健康 狀況，能否繼續較好的完成所擔負的工作任務和所履職崗位的工作性質等等諸多因素來考慮。

我是這么看：一是，就從事專業技術崗位工作的女同志來說，應慎重考慮，特別從事教師崗位工作女同志建議還是選擇55歲退休為宜，若選擇60周歲退休而「工作性質、任務"大多依然不變，即使校領導關心給少安排點課時但畢竟還是要堅持站「講台"，55歲後能否堅持；另事業崗的「高級職稱"崗位數一般都很緊，無論教育、衛生還是其他多數「職稱系列"基本都實行「評聘分開"，有的年輕同事雖評定了職稱資職可無空崗可聘，這樣難免會有意見和想法，實在講，55歲後繼續工作雖然每月能繼續領正常工資甚至會有加薪機會，但也會有諸多不適產生，權衡利敝早退為宜。

二是，從事行政工作的女同志，55歲以後就處級幹部來說幾乎都轉為「非領導職務"，工作任務相對減少，工作壓力也自然減輕很多，如身體 健康 、55歲退休後這無更多事做，這樣可選擇60歲退休，畢竟再工作五年，從經濟收入上來看，在職工資比退休工資還是每月要多領幾千元，但若家庭經濟狀況不差，更不在乎多這點錢，那建議，選擇55歲退休，多陪陪家人，多自由自在一些。

我居住的小區就是一所高等院校的宿舍區，周圍的鄰居有很多這種情況，為了退休的問題，她們也是絞盡了腦汁，到底如何選擇，看看她們的情況吧，或許比較有代表性。

說真的，經常和一些教授們接觸，她們談論比較多的就是工作和待遇的問題，到了55歲左右的年齡，職業發展基本到了天花板，很多副教授已經望峰息心了。

現在的大學老師，每周大約十幾節課程，雖然總體上看不是很多，但是和她們的年齡來說，站講台這么長時間已經非常辛苦了，因此，從心理上來說，她們都願意選擇55歲退休。

但是，實際情況卻不是這樣，我認識的很多人都選擇了60歲退休，是什麼原因呢？

現在副教授 每月工資大約在8000元左右，如果55歲退休，實際到手的退休金只有不到6000多元，如果再考慮住房公積金等其他收入， 每月收入將減少接近3000元，這對很多副教授家庭來說，也是一筆不小的數字。

從我認識的8位到齡的教授和副教授來說，只有2人選擇了55歲退休，其中一人兒子在天津工作，兒媳婦馬上要生孩子，因為這個原因選擇了提前退休；另一位是教授，她退休的原因比較多，其一是家庭條件比較好，不差錢，其二是已經有了外孫子，雖然在本地，但是大部分時間需要她照管，當然可能還有一些其他的原因。

另外有一位副教授，情況比較特殊，自己拿不定主意，把這個選擇權交給了兒子和兒媳，結果 孩子的選擇是讓她繼續上班，如果生了孩子，先讓岳母照顧。

所以，關於女副教授選擇何時退休的問題，也是家家有本難念的經，還是我原來的觀點， 通常情況下，你要選擇55歲退休，一定要給自己找一個理由，要麼是身體吃不消，要麼是照顧老人或孩子，要麼是從事第二職業，否則最好不要選擇55歲退休。

我現在38歲，可惜到我55歲的時候應該延遲退休了，不然我一定55歲退休。

2010年工作，為評副高職稱，申請項目，寫文章，文章難寫，但是想發在C刊難上加難，要發在頂級C刊上對我來說更是微乎其微，有兩次評職稱都是因為文章級別低（是C刊，但不是頂級）被拿下，2018年第三次評的時候，終於因為申請到了第二個國家社科，以及在上海古籍出版社出了本專著勉強評上了。

我感覺為評副高，自己已經被榨幹了，教授我也不想了，就想把現在的項目做完之後，順其自然，心情舒暢的過日子，看自己喜歡的書，研究自己感興趣的課題，寫出文章也不必非投到C刊，能發表出來就可以。

1過年58歲的我正在延退中，延退的理由是本身工作不是很累，也不想帶孩子，三年前新買的房子還有一筆貸款要還，所以錢 也是考慮之一;再者工作這么多年了，已經習慣上班了。麻將不打，跳舞唱歌都不會，曾經幾次試圖去廣場想加入老年廣場舞，都以失敗告終，感覺那個不是自己玩的，和人家格格不入。

還有就是好多同事退休後繼續出去工作，與其給私人干還不如給公家干更省心。所以就在15年55歲該退的時候決定延遲退休了。

現在有時感覺有些累，尤其冬天早上7點多出門上班天還是黑的，晚上下班時天也黑了，感覺披星星戴月亮的。再就是看著其他同學朋友經常組團出去 旅遊 自己不能隨行感覺很失落。既然選擇了就不要後悔，60歲退休後再想幹嘛就幹嘛唄。

不好的一點就是繼續占著崗位影響年輕人晉升，年輕人會討厭我們這些延退人群。

公務員那些事，帶您了解公務員這一職業！

選擇55歲退休還是60歲退休，需要依您自身情況而定！

從收入方面考慮 ，如果選擇55歲退休，那麼這五年時間的住房公積金您肯定是得不到了，還有就是提前退休，您只能領取退休工資，與在職的工資也有很大的差距，而且您還少交了五年的社保，繳費年限少了五年，待遇會相差很多！當然如果您有較高的技術水平，退休後會有人聘請您，薪酬更高，那就另當別論了！

從選擇生活方式上考慮， 如果您不在意這筆收入，只是想選擇您想要的生活，您可以選擇與愛人多出去走走，或者是幫助子女帶帶孩子，可以先擇舒適安逸的生活，那就55歲退休；如果您的工作不是很忙，又需要這筆收入，您也可以選擇60歲退休。

❸ 大學副教授退休工資多少

一、大學副教授退休工資多少
大學教師的工資是:國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如:輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說:一般教師每月工資:二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
大學老師退休工資計演算法:
(1)按產量定額計算:
計件單價=集體計件單位定員內全體人員的工資標准之和
(2)按工時定額計算:定員內全體人員單位時間內產量定額
計件單價=集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標准之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額
二、女副教授退休年齡到底是多大?
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
三、全國各地體制內退休人員，每月退休金情況
1、武漢市
我武漢市2019年退休，工齡37年，什麼職務也沒有，普通科員，現退休工資6549.2元。武漢我的家人有2017年工商銀行退休，銀行屬於企業，37年工齡，退休金5100元。
2、洛陽市
13年底退，科員43年工齡，算老人老辦法，現退休金4143元。(中原二大城市)。
3、杭州市
浙江杭州地區的，工齡三十七年零四個月，一七年一月退休，事業中人，目前退休金五千九百二十元!
4、陝西省
我事業老人，一四年八月退休，中級職稱，工令四十一年，現退體金不足五千元。我感覺虧了老人。陝西。
5、遼寧省
遼寧，我是2016年4月份退的，高校副教授五級，36年教齡，目前月養老金5400多元。每月107元職業年金，合計5561元。

❹ 我怎樣才能成為大學教授

在路上隨處找人問來問，就可以自發現他們大多是大學生或已經畢業的，現在的工作太難找了，所以很多人剛踏入大學之門，就想為留校做准備了，可是名額有限啊！

這是我總結的一個公式：
人際關系+品貌+學習成績=留校（可能性比較大）

從大學講師到大學教授，得經過坎坷的一條道呢，不僅要考取博士學位，而且還必須任教很長一段時間才能進入評比階段。有的老師都五十歲了，才副教授級別。

差點忘了，如果你去歐洲，比如去英國拿個博士學位，就能受到教授級別待遇了，不過這個也是要看專業的。我們有老師在德國讀了博士，還獲了些國際知名獎項，一回國就給他教授頭銜。真的很令人羨慕，沒受過多年副教授的煎熬就有此殊榮...

❺ 怎樣才能當上大學教授與幾本有關系嗎

與幾本沒有關系，但是學校越好對你越有利。首先至少博士畢業，找到一所大學工作，這個主要看你的能力和機遇了，然後努力進行科研工作，成果越多越好，各方面工作都做好了，到了年限開始評職稱，由講師到副教授，最後一直評到教授為止。如果你是理、工、農、醫等學科，師出名門，刻苦努力，有望在四十歲以前評上教授，如果是文科，五十歲以前評上教授算是年輕有為了，當然也有一種人天縱奇材，二十多歲就能評上教授，但這種人屈指可數，更不會到網路上問這種問題。

❻ 52歲高校副教授還能升遷嗎

學校新規定，50歲以上副教授不能晉升。
副教授正常晉升年限及要求：職稱晉升，需要十年磨一劍。在《我國高校教師職稱晉升影響因素的事件史分析》一文中，對136位華東地區四所研究型高校教師調查發現，講師職稱的平均年齡是29.8歲，晉升至副教授時的平均年齡為34.2歲，晉升至教授的平均年齡為40.8歲。從講師到正教授一共需要12.5年。
2021年1月，人社部、教育部印發《關於深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》，圈定了高校教師職稱評審的基本標准。教學科研型-教授（1）具有大學本科及以上學歷或學士及以上學位；（2）擔任副教授職務滿5年；（3）擔任過主幹課程的系統講授工作；（4）發表、出版過有重大影響的學術論文、教學研究成果、著作或教科書；（5）主持完成重大的教學研究或科研、攻關項目，或作為主要參與者獲得代表本領域先進水平的獎項，或從事科技開發、轉化工作以及相關領域的創造、創作取得重大經濟效益和社會公益。

❼ 從教已超過30年，曾經的中師生、師專生現在的工資水平如何

如今教師的地位有所提高，教師們的薪資水平各不相同。 教師在人們眼中是鐵飯碗，工作穩定，受到學生與家長的尊敬。不少家長希望自己的孩子考取師范類專業，將來從事教師一職。這些師范生與曾經的中師生、師專生相比，工資水平誰高誰低？

上世紀七八十年代的中師生、師專生從教三十年左右，把青春奉獻了教育事業。農村條件差經受艱難困苦，他們仍堅守在教師崗位，為農村的教育事業做奉獻。在當時那個年代，農村的家庭無法培養孩子讀書，太多的農村孩子需要一份工作來補貼家用。 當時的中師生就是中考時錄取成績優異的學生，師專生大多是高考中錄取的優秀學生。

如今有部分老師仍然在農村學校任職，為農村教師奉獻自己的一份力量，但他們的工資水平仍然不高。不管是升為學校領導，還是學校的骨幹教師，工資大多是四五千的水平。 他們的學歷無法與現在的師范生相比，他們在參與職稱評審時也很難達到要求。教師的工資水平與職稱相關，因而很多教齡達到三十年的老師仍然沒有提高職稱，工資水平也難以提高生活質量。

這些教齡超過30年的教師，值得我們的尊敬，也不能忘記他們所做出的無私奉獻與默默堅守。如今經濟發展迅速，很多教師面臨退休或者已經在養老階段，國家應該在職稱評審時有傾向政策，在退休後提供一定的補貼。

中師生，師專生從教三十年，現在都應該是五十歲左右的人了。

筆者是一名90年代初的中師生，認識許多的教師就是中師生，師專生出身的同事，他家稍長筆者幾歲，現在，介紹一下幾位他們的情況:

張君，1987年從師范學校畢業，回到家鄉的一所初中教書。現在是小教高級教師，在一所小學校當校長，打卡工資4857元。這所小學人多時有二百多學生，現在學生十多個。

李君，1989年從師專畢業，進入縣城第二高中教書，現在是中教高級教師，月工資5400多元。李老師和愛人在同一個單位。愛人是工人身份的教師，沒有擔課，在學校辦法室，每月收入3800多元，二人生有一兒一女，家庭幸福美滿，讓人羨慕。

吳君，1995年從師專畢業，一直在一所鄉村學校教書，現在還是這所鄉村學校的副校長，中教一級教師，每月工資4500多元。

黃君，1992年師范畢業，進修專科，本科，後來考上研究生，到一所本科大學教書，現在是副教授職稱，每月工資6400多元。這個城市的房價是每平一萬八千元左右。

能夠在講台上堅守30年以上中師生，師專生，都是中國教育的脊樑。向他們致敬！

我是1981年畢業的中師生。記得我在師范學校讀書時，就聽到一句順口溜:十年寒窗苦，二十九塊五。不過，到我走上講台的那一年，工資不是29.5，而是34元錢了。上世紀八十年代，人們的消費水平都很低。我每月的生活費10元錢左右，到結婚的1986年，我省吃儉用，積攢了大概300元錢。

今年，我的教齡已到了39個年頭了。每月工資卡上的數目通常不到5000元，也就4800多點。因為還要扣除一些什麼"險"什麼"金"之類。這5000來塊錢的工資，還包括每月500元的農村教師生活補貼。如果我是城裡教師，這每月500元的補助是沒有的。除了每月打卡的這部分工資，還有每年兩次打卡的大約20000塊錢的績效工資。至於學校發的福利，對於我這個既不是校務會成員又不當班主任的科任老師來說，基本上可以忽略不計了。

不過，由於隨著國家經濟的快速發展，黨和政府對教育事業的重視，鄉村教師的工資近幾年提高還是較快的，至於提高的那部分工資能否抵消快速上漲的物價房價，那我就無從得知了。

我們這些跨世紀的中師生，爺爺級別的鄉村教師，如果跟自己剛剛參加工作的時候比，工資已經成百倍地漲了;如果跟剛剛走上講台的年輕教師比，工資也已是他們的倍數了。縱向比橫向比，都該知足了！不過奉勸你一句，千萬不要跨界比！[呲牙]

我1987年7月中師畢業後一直在重慶市江津區南部海拔1000米左右的邊遠高寒山區從事中小學教育30年多，職稱是專技八級崗位（一級教師），擔任一所九年一貫制學校的校長和黨支部書記，每月到卡收入5179.36元（包含鄉鎮工作補貼300元，高寒山區補貼340元，扣除五險兩金後）。另外每年年終獎12000元或者11500元（學校被區教委評為一二等獎就每位老師均發12000元，若評為三等獎每位老師就只有11500元），30%的獎勵性績效工資11635元（一年來校長比未當班主任的普通老師多2500元左右，班主任比校長多500元左右，班主任每學年按10個月計算，每月班主任津貼300元），績效工資高出部分全年16680元（平均發放）。住房公積金每月是1916元（自己和財政分別繳納958元）。

我也是中學教師，我從不嫌自已的工資低，我常懷感激之心，感謝我能執教三十多年，依然還能繼續執教，感謝 社會 穩定，發展，生活節節高，感謝政府從來沒有忘記教師，更感激能有二個長假，我喜歡當孩子王，給我多少工資，我都不嫌少。我奉勸嫌工資少的，還是把講台讓給別人站吧，要知道報恩！我87年師大畢業，現中學高級，月入卡4900多，我知足了。

我81年中師畢業，一級教師，工資八級，到卡工資4450元，從參加工作時的33元終於像蝸牛一樣爬到4千多一點，感悟到教師的一生是勞累的一生，更是窮困的一生，沒有什麼幸福可言。

我8Ⅰ年中師畢業:當時34:元5角:87年師專畢業:95評為中一:96騁為中一:二十三年過去還是中一:一直從事畢業班教學近三十年:現在卡上46OO元:績效我是全學區最低的:比那些游手好閑的評上高級少一千多一月:你說哪有公理

我是1984年師專畢業的，現在是中職高級講師，到手工資6000多點，這是把公基金養老金等由學校代扣變為自己上交後的總和。說來太心酸，從剛上班的54元起，一直就沒有寬松過，全是混了生活了，還不是好生活。2006年之前沒有評上高講之前一直是一千五六多點，自從評上高講同時也趕上了升工資的時機，以後就上漲的快了，但一直不如一個民工的收入。最讓人汗顏的是我這些年所教的中職生大多在企業工作的每月的工資都六千多了，這些年青人兩口子的收入比我們要好。所以，在中國當了老師是太失誤的道路選擇，有的人與工廠企業農民比覺得老師不錯了，這是一種嚴重的對知識的不尊重，試想想當年為了當老師，這些人的學習投入與精力時間財力投入有多大，而其他行業的人有這么大的投入嗎？所以現在有人對老師和醫生的收入還說過高的人真是不知道如沒有這些人當年的努力學習，有這個行業的發展嗎？同時，還有就是工作中要不斷的學習與提高，工作的過程又是繁雜的不得了，稍有失誤就會誤了學生，一站上講台就不由你要認真的講，面對學生的一切事都得給好好的做，真比自家的孩子還用的功多，越老越不值錢了。

我女兒研究生畢業，我本是堅決不讓做老師的，但為了留在一個好點的大城市，她自己簽了個小學，我也是無可奈何啊，回家鄉來咱沒關系可能連個小學老師也做不上，所以只能認了。現在還有房貸，體力不支了，真不知這以後老了咋辦。一生沒有一點積蓄親友們不信，我給他們算了個帳他們真還服了，與我同時代的同學做民工的現在年薪大多在十萬元左右。很是自在，有的人早已不做了，在家中抱孫子了，而上學的這些人當年為了上學結婚大多遲，這個年齡還拉娃的大有人在。所以，如果孩子有一點出路還是不要做老師為好。這個行業已沒有什麼優勢了，更重要的是發揮不出人的潛力，錯過人生的好多機遇的。實在孩子讀不成書了，就讓其做生意或學個手藝也比做老師的要好，現在的廚師和理發的都比老師的收入要高。

人為地定所謂職稱，我認為不太妥當。職稱高的不一定就比低的強！教師整個心思都放在如何提高自己的職稱上，怎麼可能教好學生？！不僅教育領域其它行業都是講職稱分等級，公務員也是按職務的大小享受相關的待遇。

說起教師的工資，我是83年參工，當時工資每月30多元，而同齡人到沿海地區務工每月300多元，九幾年工資漲到300多元，沿海務工者達千元以上，甚者數千元。到如今工資經歷數次改革，不斷升級提升達到卡上工資4000多元，和絕大部份國內職工及農民工持平，現在臨近退休，又遇上退休工資的改革。老實講這幾年國家對教師工資提高還是在重視。但單從教師一輩子的總體收入來說，80年代參工的教師是比較差的，特別是農村老教師，但是遇上這樣的事只能怪自己當初擇業的失誤。我認為現在好多的老教師不贊成自己的子女從教並不可取，應該說隨著國家改革開放的不斷深化，教師工資收入的公平性必將達到一個合理的水平，一定會吸引優秀人才積極從事教育事業。