華盛頓大學商學院教授及成果

❶ 組織與管理研究的實證方法作者簡介

陳曉萍，現任華盛頓大學福斯特商學院組織管理學系的教授，以其深厚的學術造詣聞名。她在組織與管理領域的研究涵蓋了合作與競爭、跨文化管理、回報行為以及對中國人民關系的深入剖析。作為中國管理研究國際學會的現任主席，她的研究成果對全球管理理論有重要貢獻。

徐淑英教授是亞利桑那州立大學凱里商學院的摩托羅拉國際管理講座教授，曾是中國管理研究國際學會的首任主席。她曾在《美國管理學會學報》擔任主編，並且是《組織管理研究》的創刊主編。她的研究專長在於組織人口學、僱傭關系和組織文化，尤其在探討中國情境下的管理問題上獨具見解。

樊景立教授是香港科技大學組織暨管理學系的講座教授，其研究領域涵蓋了華人文化對組織行為的影響、跨文化管理策略，以及企業領導與組織文化的交互作用。他對於組織公民行為的研究，為理解在全球化背景下華人的組織行為提供了深入的視角。