深圳大學人力資源管理教授

『壹』 區瑩人物簡介

深圳大學的區瑩副教授是一位女性中共黨員，出生於廣東肇慶。她擁有北京大學公共管理專業的碩士學位，自1994年起加入深圳大學，憑借豐富的學術背景和實踐經驗，她逐漸晉升為副教授。區瑩的研究領域廣泛，主要關注政府投資項目決策、建築企業人力資源管理和高等教育管理，她的研究成果對於相關領域具有重要價值。

在學術期刊上，她發表了多篇核心論文，其中包括在《理論與改革》2005年第1期發表的《略論政府投資決策主體機制的合理構建》，該論文深入探討了政府投資項目決策過程中的關鍵要素和機制優化。在同年《特區經濟》第5期，她的《略論深圳高新技術創業人才優勢的構建》一文，探討了深圳地區在培養和利用高科技人才方面的策略和路徑。此外，她在《建築經濟》2007年第7期的《建築企業社會責任的思考》中，對建築行業的社會責任問題進行了深入思考。還有一篇《深圳政府投資項目決策法治化研究》，發表在《經濟師》2005年第5期，詳細分析了政府投資決策的法律化進程和影響因素。

區瑩的學術成果豐富，她的研究不僅推動了理論探討，也為實際操作提供了有益的參考，是深圳大學教育和科研領域的重要貢獻者。

『貳』 深圳大學管理學院的師資力量

學院師資力量雄厚，現有專職教師 108名，以中青年教師為主，學歷高、知識新、富有朝氣和活力。教師中有教育部教學指導委員 2 名，教授 16 名，副教授 31 名。教師中絕大多數具有碩士以上學位，具有博士學位教師 27 名，在職攻讀博士學位教師 10 余名。管理學院的客座教授來自各行業的精英。
學院科研成果突出。自 2001 年以來，全院教師出版著作 106 部；發表學術論文 661 篇，其中被 SCI 、 CSCI 、 EI 、 ISTP 收錄 35 篇，被《新華文摘》、《人大復印資料》、《高等學校文科學報文摘》等摘錄與轉載 48 篇；承擔科研項目 111 項，其中國家自然科學基金項目 6 項、國家社會科學基金項目 4 項、省部級項目 16 項；共完成國家、省、部縱向及企業委託橫向科研成果 90 項，為社會和企業創造了較大的直接、間接經濟效益。並且， 4 項成果獲國家級優秀成果獎， 6 項獲省級科技進步獎， 4 項獲高校人文社科獎。在國內管理理論界產生了重要影響。學院在中國政治、行政管理、工商管理、項目管理、人力資源管理、信息系統管理、電子商務等領域，擁有一批專業基礎扎實、知識結構合理的研究隊伍，具備較為雄厚的研究實力。