浙江理工大學徐芬教授

『壹』 浙江理工大學的教授副教授待遇如何

浙江理工大學對新進校人員相關待遇的規定

為了適應學校發展的需要，進一步加強學科建設和師資隊伍建設，加大對高層次急需人才的引進力度，提高人才引進的效益，現將新進校人員的相關待遇規定如下:
一、新進校人員的分類
今後，我校新進人員按業務水平、業績和緊缺、急需程度分為六個類別：
（一）第一類：省級特聘教授（錢江學者）；
（二）第二類：校級特聘教授；
（三）第三類：校學科帶頭人；
（四）第四類：校學術帶頭人；
（五）第五類：接收畢業生和一般調動人員；
（六）第六類：照顧安置人員（指由學校照顧安排工作的引進人才配偶等）。
二、引進人才的類別認定
（一）第一類：省級特聘教授（錢江學者）
根據浙江省人民政府和省教育廳關於省級特聘教授（錢江學者）選拔條件進行推薦，經省政府批准享受省級特聘教授（錢江學者）待遇的人員。
（二）第二類：校級特聘教授
學術造詣高，業務能力和業績突出，在所從事的學科領域有重大影響，研究工作在該研究領域處於領先地位，並得到國內外同行的公認；符合學校校級特聘教授評選條件，經有關專家對應聘者各方面的能力、水平進行論證後，由校長辦公會議認定的人才。原則上要求：博士生導師45歲以下，教授或研究員40歲以下，博士後35歲以下。特別優秀的人才，年齡可適當放寬。
（三）第三類：校學科帶頭人
具有正高職稱，年齡原則上不超過45周歲。主持過國家級科研項目，並以第一完成人獲得過省部級二等及以上獎項。目前仍在主持國家級或省部級重大項目的人才。對於人才緊缺的學科，經有關專家對應聘者各方面的能力進行論證後，可適當放寬條件。
（四）第四類：校學術帶頭人
具有正高職稱、碩士研究生及以上學歷，年齡原則上不超過45周歲。近兩年內主持省部級及以上科研項目1項，並以第一作者在國內一級刊物上發表論文4篇（或被SCI、EI等檢索3篇及以上）或以第一、二完成人獲省部級及以上獎項1項的人才。對於人才緊缺的學科，經有關專家對應聘者各方面的能力進行論證後，可適當放寬條件。
三、各類引進人才的認定程序
（一）擬進校人員提出申請；
（二）用人單位（學院、處、部）根據擬進校人員的業務水平、能力，以及學校每年年初公布的本學年人才緊缺學科或專業目錄，提出擬引進人員所屬類別的建議；
（三）人事處會同有關部門，組織有關專家對擬進人員的思想素質、業務水平、工作能力等方面進行論證，並提交校長辦公會議討論；
（四）校長辦公會議審定批准。
四、對引進人才的考核要求
為了把人才引進優惠待遇與考核機制相結合，各用人部門在送交擬進人員材料時，還需從教學、科研、學科建設等方面按照學校引進人員的不同類別，對擬進人才提出進校一年內和三年內必須完成的工作任務和達到的目標。進校報到時，將上述要求闡述在協議中。
引進人才進校滿一年和三年時，由用人單位根據協議要求進行考核，並報人事處審核。對不能按時完成工作任務、達不到考核要求的人員，學校將扣發甚至取消優惠待遇。
五、新進校人員的待遇
（一）年薪制待遇
對實行年薪制的引進人才，在進校後前兩年（第1-24個月）的年薪待遇標准如下：
1、省級特聘教授（錢江學者）：年薪20萬；
2、校級特聘教授：年薪12萬；
3、校學科帶頭人：年薪8萬；
4、校學術帶頭人：年薪6萬。
（二）安家費（一）：
在外埠調入的新進校人員或應屆畢業生及剛出站博士後，可享受一定額度的安家費（一），具體標准為（以戶為單位）：
1、省級特聘教授、校級特聘教授：10萬
2、其他新進人員：

（三）住房待遇
在住房安置政策上，作為第一至四類人才引進的人員及具有博士學歷、學位證書的新進校人員在購置校外住房時，根據條件，給予安家費（二）補貼。購置學校提供房源的住房的政策另訂。其他人員按在校教職工享受相關住房政策。
1、安家費（二）發放辦法：

發放時間一般為每年10月。根據國家有關稅收政策，相關人員在每年領取安家費（二）時承擔相應的納稅義務。
2、夫妻雙方同時來校工作的人員，安家費（二）以夫妻中享受標准高的一方計算。視配偶的具體情況，給予上（下）浮動，具體如下：
（1）夫妻雙方同時作為第一至四類人才引進的，若引進人才的配偶具有博士學位或正高職稱的，安家費（二）上浮20%；若夫妻雙方同時具有正高職稱和博士學位的，其安家費（二）上浮30%。
（2）夫妻雙方同時為博士且都符合享受安家費（二）的新進人員,安家費（二）並可上浮10％。若夫妻雙方同為緊缺專業、或都具有高級職稱、或一方為緊缺專業而另一方具有高級職稱的博士，安家費（二）可上浮20％。
（3）若一方作為第一至四類人才引進，配偶為正常調動來我校工作的，安家費（二）按引進人才的一方計算。
（4）若第三至四類引進人才配偶需要學校照顧安排工作的，安家費（二）降低20%（配偶工作貨幣安置的除外）。省級特聘教授（錢江學者）、校級特聘教授的配偶需要學校照顧安排工作的，安家費（二）不下調。
（5）安家費（二）需要上（下）浮動的，浮動部分在首付時予以辦理。
上述人員（含夫妻雙方均在我校工作的）享受安家費（二）後，今後不再享受國家、省、市行政事業單位貨幣化分房、住房補貼、新人（1999年1月1日以後參加工作的人員）公積金補貼及學校有關住房福利待遇政策，但仍可享受住房公積金。
六、配偶安置
引進人才屬於省級特聘教授、校級特聘教授的，配偶工作可由學校負責安排；校學科、學術帶頭人的配偶，學校可酌情解決。其他進校人員的配偶不予解決。
七、其他
經校長辦公會議審定同意按省（校）特聘教授、校學科帶頭人、校學術帶頭人、緊缺專業博士進校的人員，自校長辦公會議通過之日起一年內沒有正式進校工作的，其他同意進校的人員自同意進校之日起八個月內沒有正式進校工作的，其進校資格和待遇均需經學校重新認定。應屆畢業生須在校長辦公會議同意進校後一個月內簽訂就業協議。

『貳』 浙江理工大學服裝學院的師資力量

學院師資力量雄厚。目前有教職工80餘人，其中有教授21人，副教授31人，具有博士學內位容20人，博士生導師5人。國家「百千萬人才」1人，浙江省新世紀「151」人才6人，省高校中青年學科帶頭人5人。近年來，學院派遣多名教師赴英、德、日、意、法、美、澳等國工作講學、訪問、進修和參加國際學術會議，聘請了一批在國內外材料、纖維和染整、等領域內成績斐然的知名專家、學者擔任兼職教授，並與美國、日本、英國、巴西、印度、德國及港澳台的多所院校建立了協作交流關系，合作培養研究生和本科生。

『叄』 浙江理工大學好嗎

在浙江排名前五吧 在省內還算好的．．

在全國的話就不好說了．．．

我也是這個大學．．

----外加一點 我讀的就是紡織服裝類的 專業是服裝設計與工程
浙江理工大學的紡織服裝類專業是很不錯的。。。

『肆』 請教浙江理工大學副教授待遇

浙江理工大學對新進抄校人員相關待遇的規定 為了適應學校發展的需要，進一步加強學科建設和師資隊伍建設，加大對高層次急需人才的引進力度，提高人才引進的效益，現將新進校人員的相關待遇規定如下: 一、新進校人員的分類 今後，我校新進人員按業

『伍』 浙江理工大學應用心理學專業各個研究方向哪個比較強都具體介紹下！急！

最強的應該是工程心理學，前系主任葛列眾在這個領域還是很強的，其次應該是管理心理學了吧，有侯公林老師。發展心理學的話，徐芬教授是很牛的。

『陸』 浙江理工大學機械與自動控制學院哪幾個導師最牛

陳本永教授

『柒』 浙江理工大學的現任校長是誰

校行政班子名單：

校 長： 裘松良
副校長： 戴文戰 陳建勇 沈滿洪

校長助理： 朱根弟 陳文興 陸愛華

『捌』 浙江理工大學材料與紡織學院院長陳文興教授是怎樣一個人

一個很好的老師。你能在他那裡穴道很多的東西。本人也是
材料與紡織學院畢業生

『玖』 浙江理工大學出過哪些名人~~~

朱新予（1902-1987）：中國傑出的絲綢專家、教育家。畢生從事絲綢教育，一貫提倡教育、科研和生產實踐相結合，親自編寫教材，抓科學研究，積極推廣科學育蠶、貯繭、機械繅絲等新技術；中華人民共和國建立後，致力於恢復和發展絲綢生產；擴大絲綢教育領域，培養多種人才；晚年還倡導絲綢史研究，籌建絲綢博物館，積極發展中國絲綢工業和絲綢文化事業.。1915年9月，考入浙江省立甲種蠶業學校（現浙江理工大學），1919年9月畢業，留校任教，後於1979年任浙江絲綢工學院（現浙江理工大學）院長（校長）。曾參與編寫《中國紡織科技史》絲綢部分，主編《中國網路全書·紡織卷》絲綢部分和《浙江絲綢史》、《中國絲綢史》等及《絲綢史研究》雜志。 史量才（1880～1934）：愛國實業家，《申報》老闆，華人中的第一個大亨。《申報》是中國新聞史上創辦歷史最長、影響最大的一份報紙。1912年秋天，在社會急劇轉型之際，三十二歲的史量才得到張謇等實業家的支持，以十二萬元從席子佩手裡買下了已有四十年歷史的《申報》（當年9月23日訂約，10月20日正式移交），從此踏上辦報之路，開創了一生的事業。他畢業於杭州蠶桑學堂（現浙江理工大學），在上海創辦了蠶桑女子學校，曾在《時報》做過兼職和專職編輯，接觸過近代報業。正是他將《申報》發揚光大，發展成中國影響最大的報紙之一，在百年報業史上放射出奪目的異彩。1934年11月14日，當時全國最繁華城市發行量最大的報紙《申報》受到致命一擊——報社總經理史量才在滬杭公路上被攔道的國民黨軍統特務趙理君、慣匪李阿大等兇手槍殺，遇難時54歲。這一天，是中國新聞界的又一個黑色的紀念日。 都錦生（1897—1943）：民國8年（1919年）畢業於浙江省甲種工業學校機織專業（現浙江理工大學前身），留校任教。在教學實踐中，親手織出中國第一幅絲織風景畫「九溪十八澗」。1922年5月15日，在杭州茅家埠家中辦起都錦生絲織廠。由於產品新穎別致，很受社會歡迎。1926年，在艮山門外購地10多畝，建造新廠房，擴大生產，有手拉機近百台、軋花機5台，職工130多人。絲織畫產品曾在美國費城國際博覽會展出，獲金質獎章。後又建第二、第三工場，並在全國各地開設營業所，至20年營業所已遍及上海、南京、漢口、北平、廣州、香港等13個城市，產品遠銷東南亞和歐美等地。其創辦企業現發展為杭州都錦生實業有限公司。 鄭辟疆（1880-1969）：蠶絲教育家和革命家，1900年考入杭州蠶學館（今浙江理工大學）學習。在教育上，他提倡知行合一，學以致用。他長期從事蠶絲科學技術的研究和推廣，尤其對改良蠶種，組織蠶絲業合作社，推廣養蠶、制絲新技術，有卓著成績。對中國蠶絲事業的革新和發展作出重要貢獻。
陳石民（1895—1968），字錫昭，又名基陶，新昌西坑鄉（今鏡嶺鎮）西坑村人。
1924年，畢業於日本東京帝國大學。1927年起，出任浙江省立蠶桑科職業學校校長。抗戰期間，任浙江省蠶絲管理委員會主任、省參議員。新中國成立後，任省春繭代收服務社、省土特產交流部門負責人。是第一屆杭州市政協常委，市民革宣傳處處長。
吳先清（1904-1937）：職業革命家。1917年，她在台屬聯立女子師范附小畢業後，就跟著她的哥哥吳全清來到杭州，考入浙江省立甲種蠶業學校（今浙江理工大學），1924年加入中國共產黨，是黨歷史上最早的女共產黨員之一。後因被指控為間諜而流放到西伯利亞，含冤去世。 夏衍（1900-1995）：原名沈乃熙，字端先，是中國新文化運動的先驅者之一，中國著名文學、電影、戲劇作家，文藝評論家、文學藝術家、翻譯家、社會活動家。祖籍河南開封，1900年10月30日生於浙江省餘杭縣（今浙江杭州）彭埠鎮嚴家弄，1915年入浙江甲種工業學校染織科（浙江理工大學前身）學習，1995年2月6日在北京逝世，終年95歲。
常書鴻（1904～1994年）：是杭州市人。別名有廷芳、鴻，滿族，熱河頭田佐人。擅長油畫、敦煌藝術研究。1923年畢業於浙江省立甲種工業學校染織科，1932年畢業於法國里昂國立美術學校，1936年畢業於法國巴黎高等美術專科學校。歷任北平藝專教授，國立藝專校務委員、造型部主任、教授，教育部美術教育委員會委員，1943年任國立敦煌藝術研究所所長。1949年後歷任敦煌文物研究所所長、名譽所長。敦煌研究院名譽院長、研究員、國家文物局顧問。甘肅省文聯主席，第三屆、第五屆全國人大代表、第六屆全國政協委員，第四屆全國文聯委員。 沈西苓，原名沈學誠，筆名葉沉，浙江省德清人，是中國三十年代著名的電影、戲劇藝術家，他所編導的影片都不同程序地反映了現實生活，有鮮明的反帝反封建的抗日愛國思想，他的《十字街頭》和袁牧之導演的《馬路天使》標志著中國左翼電影發展的第一個高峰，沈西苓能編善導，能詩善畫，又會翻譯，是個全才藝術家，畢業於浙江甲種工業學校染織科（浙江理工大學前身）並留學日本，1940年12月17日病逝重慶，年僅36歲。