西北工業大學計算機學院准聘副教授

㈠ 西北工業大學副教授評審條件

1、具有博士學位，年齡不超過40周歲。
2、具有一定的科研經驗和科研能力，能獨立承擔科研項目或參與科研項目，並取得了一定的研究成果。

㈡ 如何看待「土味招生視頻」

一則由華中科技大學在讀學生自製的「土味招生視頻」在互聯網流傳，引起不少校友和高考生熱議。視頻製作者閆一心告訴澎湃新聞，視頻中的「梗」都來源於在校生活，是同學之間日常調侃的內容。

與高校官方風格嚴肅的招生宣傳相比，近些年來涌現出一些由學生自製的視頻、海報，因「接地氣」引起網友關注。對此，一位高校管理人員向澎湃新聞表示，「土味招生」的走紅，也啟迪高校不斷創新形式，朝著活潑與嚴肅融合、創新和實用兼具的目標努力。也有媒體評論稱，製作者們幫助自己的大學在輿論場中尋找存在感的同時，也在展示自己心目中的大學形象。
學生自製「土味招生廣告」受熱捧

閆一心製作的這則視頻名為「史上最強招生系列—進擊の華中科技大學！這不比招生簡章管用？」，最早在B站流傳。視頻由渾厚的男聲配音，開頭以一句「又到一年高考季，志願填報要仔細」直奔主題，調侃稱「上華科，四捨五入就是上東方的麻省理工」。視頻中還提及華中科技大學的許多特點：「江湖人稱南方小清華」；佔地7000餘畝，「除了樹，還是樹」，「橫跨5個地鐵站，除了大，還是大」；「野豬小蛇隨你擼」；擁有全國最多的食堂， 「保證阿姨不顛勺」……

閆一心是華中科技大學2020級管理學院學生。他告訴澎湃新聞，自己受到此前上海交大和川大校友自製的招生視頻啟發，也想為母校做個類似的「有意思的」視頻。他構思了視頻內容，次日早上就寫好了文案，找人配音，下午完成視頻製作，當晚就發了出來。視頻中有許多令人爆笑的梗，如「關山口男子職業技術學院」「男女比例七比一的『和尚』廟」等「自黑式」調侃。

「這些都是我來學校之後才知道的，都是同學們日常調侃的內容。」閆一心說，這些梗都來源於生活。

自媒體「華科校友圈」將這則視頻轉發至微信視頻號平台，引發新一輪的傳播。「華科校友圈」運營者認為，這則個人自製的短視頻具有華中科大校園文化特色的自黑式幽默，「相對於常見的說教式宣傳片，裡面埋的很多梗都讓人捧腹大笑。」

如此「接地氣」的內容，引來華中科大校友共鳴。「華中科大，豬在路上，蛇在樹上，人在水裡。」「森林公園下，第一次迷路給了華中科大！」校友們在評論區紛紛回憶起往日的校園生活。

「當年就是打了這個（招生）電話，進了1037號森林-關山廟-新屋熊大學-關山口職業技術學院，橫跨五大地鐵站，騎單車拉傷在絕望坡，35個食堂工傷吃胖，迷失在西十二教學樓，熒光夜跑森林公園，見證最後一屆潑水節。」一名網友稱。

評論中，也有不少網友表達了對於該校的嚮往。
另類招生廣告啟示

近年來，這類由學生或校友自製的「招生廣告」在網路上層不出窮，常以海報、視頻、游戲等方式呈現，內容多帶有調侃、自黑意味，引得大量關注。但也有人認為，這種招生宣傳有不少可改進之處，別只顧「玩梗」，丟了大學精神內核。

《中國青年報》曾就此類現象評論稱，一定程度上說，這些由在校學生和畢業校友所「貢獻」的招生文案，更應該被看作是一種「自我表達」。他們在幫助自己的大學在輿論場中尋找存在感的同時，也在展示自己心目中的大學形象。這類招生海報、影像，既是對外的，也是對內的，既面向高考生，也是校園文化的一種延伸。比如，當前不少大學都有自己的另類「花名」，盡管這其中充滿著調侃乃至「自黑」，卻是學生對於母校認同感、歸屬感的體現，生動詮釋了什麼叫「母校只有自己才能罵」。此外，在這些調侃中，校方可以看到學生心目中大學的真實形象。包括它所面臨的不足，以及學生最期待改變的地方。

對此，一位高校管理人士向澎湃新聞表示，「土味招生」的走紅，也啟迪高校不斷創新形式，朝著活潑與嚴肅融合、創新和實用兼具的目標努力，不能一味拔高，也不能一味下沉。
西北工業大學邵典老師發布「不正經招生指南」爆火，如何看待邵典老師發布的招生貼，是否推薦報考？

這一事件的大致情況是：
邵典老師是西北工業大學航天學院icon的副教授（准聘），主要從事人工智慧、計算機視覺icon、新型感測等前沿技術的研究。
邵典老師在知乎上發布了一篇「不正經招生指南」，以幽默風趣的語言介紹了自己的研究方向、招生要求、招生優勢和劣勢等信息，並附上了多個微信群二維碼，歡迎有興趣的同學加入。
邵典老師的招生貼很快引起了網友們的關注和好奇，有人稱贊她是「俏皮可愛、極具個性」的美女導師，有人表示想報考她的實驗室或者跟她合作，也有人質疑她的真實性和專業性。
邵典老師的招生貼在知乎上獲得了近3萬點贊和近3000條評論，成為了一個熱門話題。
對於這一事件，不同的網友有不同的看法和評價。有的認為邵典老師的招生貼是一種新穎的宣傳方式，能夠吸引更多優秀的學生和合作者，體現了她的個性和魅力；有的認為邵典老師的招生貼是一種不正經的自我吹捧，缺乏專業性和嚴肅性，可能會影響她的形象和聲譽；還有的認為邵典老師的招生貼是一種無傷大雅的娛樂行為，不必過分解讀和批判，只要她能做出好的科研成果就行。
我個人認為，這一事件反映了我國高校教師在招生宣傳方面還存在一些創新和多樣化的空間和需求。招生宣傳是一種重要的信息傳播和交流方式，能夠有效地展示教師和實驗室的特色和優勢，吸引更多合適和感興趣的學生和合作者。邵典老師的招生貼雖然不夠正規和嚴謹，但卻很有個性和親和力，能夠引起網友們的注意和討論，也能夠反映出她對科研工作的熱情和態度。當然，這種方式也有一定的風險和局限性，可能會遭到一些誤解和質疑，也可能會與高校教師應有的形象和風格不符。因此，在選擇招生宣傳方式時，還需要根據自身情況和目標進行權衡

㈢ 西北工業大學准聘副教授考核標准

重大科研成果。
西工大准聘副教授考核要求是引領國際科技前沿，在基礎研究領域取得系統性、創造性成就，在國家重大科技任務中取得標志性科技成就，一般為享有很高社會聲譽和廣泛學術影響力的戰略科學家。
西工大，位於陝西省西安市，是中華人民共和國工業和信息化部直屬，中國唯一一所以同時發展航空、航天、航海工程教育和科學研究為特色的全國重點大學，位列國家雙一流、985工程、211工程。

㈣ 西北工業大學的准聘副教授和教授有什麼不同

准聘教授。根據查詢西北工業大學人事網得知，西北工業大學的教授和副教授的待遇區別主要體現在以下幾個方面：
1.年薪：教授的年薪一般不低於60萬（稅前），副教授的年薪一般在26-46萬（稅前）之間，具體根據學科領域和個人業績有所差異。
2.科研經費：教授的科研啟動費一般在200-600萬（含國家），副教授的科研啟動費一般在10-30萬。
3.安家補貼：教授可獲得安家補貼200萬（含國家和地方、免稅），副教授可獲得安家補貼20-40萬（免稅）。
4.博士生指標：教授入職前三年每年保證一個博士生指標，副教授則需要根據學校規定申請。
5.博士後招收：教授入職前三年招收的博士後，團隊配套薪酬由學校全額承擔，副教授則需要根據學校規定申請。綜上所述，個人覺得西北工業大學的准聘教授更好一些。