大學老師兼職收入勞務報酬

⑴ 兼職老師的工資算什麼

兼職老師的工資屬於勞務報酬。

詳細解釋如下：

1. 兼職老師的工作性質

兼職老師通常並不與學校簽訂全職合同，而是按照教學需求提供臨時教學服務。他們的工作不受學校的全職管理，可以靈活地安排自己的時間。因此，他們的工資並不是基於全職工作的固定薪資結構，而是根據其提供的勞務服務來支付報酬。

2. 勞務報酬的定義

勞務報酬是指因提供特定服務而獲得的報酬，它與全職工作的工資有所不同。在兼職老師的情況下，他們提供的是教學服務，學校根據其教學質量、課時數量等因素支付相應的報酬。這種報酬通常基於工作量或工作成果來結算。

3. 兼職老師的工資結構

兼職老師的工資結構可能因學校而異。一些學校可能按照每課時支付固定的費用，而其他學校可能根據教學效果或學生的反饋來決定支付的金額。此外，某些學校還可能包含一些額外獎勵或津貼，以激勵兼職老師提供更好的教學服務。總之，兼職老師的工資是與其提供的教學勞務直接相關的。

綜上所述，兼職老師的工資屬於勞務報酬，是根據其提供的教學服務來支付的。其工資結構靈活多變，取決於多種因素，如教學質量、課時數量等。

⑵ 兼職收入屬於勞務報酬還是工資

法律分析：對於提供兼職服務的人來說，兼職收入可以說工資薪金也可以是勞務報酬，這兩者的區別主要取決於勞動者與對方所簽訂的合同的性質，如果是用工合同或者勞動合同，則是屬於工資薪金，如果是勞務合同則是屬於勞務報酬，另外，現在工資薪金和勞務報酬同屬於綜合所得。計入哪種最終的結果都是一樣的。勞務報酬是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。勞務報酬所得屬於個人所得稅的徵收項目，個人所得稅的徵收項目包括：工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；經營所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

⑶ 沈陽的大學生家教一般一個小時多少錢

就一般中小學普通文化課教授而言
結合樓主所在地的經濟發展程度和人均消費水平
可以參照以下的課時費用標准來：

小學 初中 高中
一般高校大學生 15 20-25 25-30
重點高校大學生 20 25-30 30-35
非在職教師 30 35-40 40-50
在職教師(非重點學校) 40-50 50-60 60-70
在職老師(重點學校) 50-60 60-80 80-100
海外歸國人員 80+ 90+ 100+
外籍留學生/外籍人士 100+ 110+ 120+
（注:勞務報酬的計費單位是每人每小時）

僅供參考
希望能夠有能用到的數據
不客氣~~~