大學教授都是自己有公司的嗎

Ⅰ 浙江大學的教授們在上司公司兼職名單

1. 浙江大學的教授項堅擔任上市公司漢鼎宇佑的董事長，這在A股市場是一個創新。
2. 在浙江大學，教師在外兼職是一個普遍現象，特別是在上市公司擔任獨立董事方面。通常，上市公司會聘請三位獨立董事，其中包括法律、會計和行業專家。行業專家通常是高校教授，因為他們既有專業知識，又有廣泛的人脈。
3. 浙江有近400家A股上市公司，如果每家公司邀請一位教授擔任獨立董事，那麼就有400人次的需求。有些教授甚至同時擔任四五家公司的獨立董事。
4. 在這樣的背景下，浙江大學教授，尤其是經濟學院和管理學院的教授，如果不在上市公司兼職，都不好意思說自己是浙大的。
5. 以下是部分浙江大學獨立董事名單：黃先海（經濟學院院長，士蘭微），顧國達（經濟學院教授，浙江東方、物產中大），嚴建苗（經濟學院國際經濟學系主任，新安股份、通策醫療、百大集團），周夏飛（經濟學院財政系副主任，三江購物、得邦照明），蔣岳祥（經濟學院教授，榮安地產、英洛華、國信證券、山西證券），汪煒（經濟學院教授，鎮海股份），翁國民（經濟學院商法學教授，天原集團），王維安（金融研究所所長，美都控股、聖達生物、皇馬科技），金祥榮（產業經濟研究所所長，浙江東宏），早判方金雪軍（應用經濟研究中心主任，新湖中寶、偉星股份、精工鋼構），賁聖林（管理學院教授，物產中大、寧波銀行、青島啤酒），韓洪靈（管理學院教授，東南網架、明牌珠寶、傑克股份），姚錚（管理學院會計與財務管理系教授，廣宇集團），姚明龍（管理學院會計學副教授，普洛葯業），張大亮（營銷管理研究所副所長，江南化工），賈生華（房地產研究中心主任，濱江集團、銀億股份、嘉凱城），吳勇敏（光華法學院法律系主任，宋都股份、南都電源），趙駿（光華法學院教授，貝達葯業、數源科技），陳信勇（光華法學院教授，巴士在線、永高股份），陳林林（光華法學院教師，浙江永強），鍾瑞慶（經濟法研究所執行所長，錢江摩托、思美傳媒），吳飛（傳媒與國際文化學院教授，漢鼎宇佑），黃愛華（哲學系副教授，巨星科技），吳次芳（土地與國家發展研究院院長，橫店東磁），徐金發（企業成長研究中心主任，偉星股份、大立科技、金馬股份、浙江龍盛），李有星（公司上市與並購法改研究室主任，海翔葯業、杭蕭鋼構、萬家文化），王匡（信息與電子工程學院教授，天威視訊），韓雁（信息與電子工程學院教授，潔美科技），朱大中（信息與電子工程學院教授，士蘭微），董樹榮（信息與電子工程學院教授，潔美科技），蔡寧（公共管理學院教授，雙環傳動、圍海股份、道明光學），姚先國（社會科學學部主任，浙能電力、卧龍電氣、同花順），楊立榮（化學工程與生物工程學系教授，九洲葯業），鮑世寧（物理系教授，星帥爾），金小剛（計算機科學與技術學院人工智慧研究所副教授，士蘭微），俞小莉（動力機械及車輛研究所所長，銀輪股份、亞太股份、新坐標），陳光明（制橡冷與低溫研究所教授，中泰股份），譚建榮（機械工程學系主任，杭氧股份、興源過濾），童水光（工業技術研究院副院長，今飛凱達），朱亞爾（分析測試中心副教授，巨星科技），史惠祥（環境研究院副院長，貝因美），李永泉（生化研究所所長，南洋科技、棟梁新材），孫優賢（工業自動化國家工程研究中心主任，聚光科技），詹金彪（醫學院生化系教授，亞太葯業），何超（醫學院教授，大華股份），陳忠（醫學部副主任，美諾華），陳樞青（葯學院教授，海正葯業），潘遠江（創新葯物研究中心副主任，奧翔葯業），徐萍平（城市學院商學院管理系教授，莎普愛思），吳偉明（城市學院教授，金固股份、雙林股份），周虹（城市學院教授，華統股份）。
6. 以上數據來自上市公司公開資料。隨著崗位調整，部分教授的職務可能已經發生變化。
7. 不在上市公司兼職的教授不是好教授。浙江大學是一個藏龍卧虎的地方，浙大畢業的富豪老闆多如牛毛，身家千萬的教授也大有人在。一些跟上市公司走的近的教授，左手課堂，右手市場，早已實現了財務自由。
8. 並不是每個教授都可以隨便做上市公司獨立董事，否則，浙大的校長、副校長、院長們，就成了上市公司爭搶的香餑餑。2015年11月，教育部曾專門下文，要求高校開展黨政領導幹部在企業兼職情況專項檢查。繼官員獨董之後，A股大批高校獨董辭職。或許受此影響，浙江大學人文學院院長黃華新、軟體學院院長陳純、浙大管理學院副院長陳凌、葯學院副院長楊波等人已經不在上市公司兼任獨董。
9. 公司需要貼金，教授需要錢，互補。

Ⅱ 大學教授是事業編制嗎 大學教師有無編制有什麼區別

高校取消了事業編制，大學教授不是事業編制了。

大學教師有無編制的區別：

1、最關鍵的版是退休權後有無正常的工資以及醫療、住房等保障 。

2、無編制的學校教師是制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等。

3、有編制屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。

(2)大學教授都是自己有公司的嗎擴展閱讀：

自《中共中央 國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》發布以來，事業單位分類改革一直在多方面、多角度向前推進。

最先開始的是高校、公立醫院不納入編制管理。所謂「不納入編制管理」，按照人社部的解釋，就是取消事業單位編制，但保留事業單位性質。

中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經濟周刊》采訪時表示，「主要是這種管理方式已經遠遠脫離市場經濟條件下高校、醫院的人事管理工作實際。

不利於這些單位根據實際需要聘用人員，反而在所有高校、醫院均造成同一單位內因有無編制幾種身份人員之間的諸多矛盾。」

Ⅲ 復旦大學教授工資單來了，收入不低，會有多少人「眼紅」

上海復旦大學教授曬工資，讓我們更能清楚地了解到大學教授的收入情況，滿足了我們的好奇心。在我心目中，復旦大學教授的工資都很高，特別是那些搞科研的教授，我覺得他們一年的工資收入相當於普通人工作一輩子。從這份工資表上來看，這應該是一個4級教授的工資單，月收入1萬左右，這個工資並不算高，不知道他們的年終獎怎麼樣？如果有10萬到20萬的年終獎，大學教授的工資還算可以。

大學教授的工資，有的是年薪制，上百萬年薪的都有，關鍵要看是什麼崗位，不能以個別情況來看待教授的工資。工資越高的大學教師，給社會帶來的財富也越多，這是合情合理的酬勞制度。

工資，關乎到每個行業，每個個體最直接的利益，工資的每一次變化都會引起大家的議論，復旦大學副教授這一次曬出工資單其實也反映了大家的共同心理：付出和回報應該成正比。

只有和付出相匹配的回報才能夠調動大家的積極性，也才算是對每個人付出勞動的尊重。

Ⅳ 在中國，一個大學教授的實際收入大約能有多少

現代大學教授基本上是博士學位，每個人都羨慕的工作。每年有多少博士畢業生希望去大學作為老師，即，因為大學老師是一個更好的工作，每個月的收入仍然更加相當大，大學教授有一個月有多少個月？

可以看出教授的收入非常客觀。這就是為什麼這么多博士畢業生希望去大學，但不僅工作，而且收入也不錯，工作相對穩定。你怎麼看？

Ⅳ 最牛的獨立董事：大學教授違規身兼六家上市公司獨立董事

2012年，中國A股市場熱炒「最牛獨董」徐經長，他身兼6家上市公司獨立董事，創下A股之最。

徐經長，中國人民大學商學院會計系主任、EMBA中心主任、教授、博士生導師，同時在多家上市公司擔任獨立董事。然而，按照證監會規定，獨立董事兼任的上市公司最多不得超過5家，徐經長卻隱瞞自己兼任6家獨立董事的事實，且未盡到監督上市公司之責。

證監會規定，兼任獨立董事的上市公司不能超過5家，但奧康國際招股說明書中並未公告徐經長是北京城建獨立董事，只說是北新集團、全聚德、寶萊特、榮之聯以及奧康公司的獨立董事。而北京城建披露的2011年年報顯示，徐經長在該公司獨立董事的任期至2012年6月30日，卻未辭職。

商學院教授徐經長工作繁忙，哪有時間每年再拿出600個小時的工作時間來完成6家上市公司的獨立董事工作呢？

北新建材《公司章程》規定，董事任期3年，但第四屆董事會任期已屆滿，卻仍未改選。北新建材的另一名獨立董事鄭某從2003年起一直擔任獨立董事，至今已近9年。徐經長作為獨立董事，卻未提議召開臨時股東大會依法改選董事會。

獨立董事制度在我國已建立多年，但不少獨立董事仍只是花瓶董事。兼任過多董事會影響其參與任職獨立董事公司的決策和了解信息的時間，分散精力。一般來說，建議外部董事兼任的公司數最好是2~3家。

Ⅵ 大學教授的就業環境怎樣

1、大學教授最低學歷一般都是碩士，博士居多。這種高學歷人才向來都是供不應求的，很多大學里也出現了教授人手不足的現象，並且招聘困難。
2、大學教授雖然工資不是特別高，但是福利非常好，補貼的錢也不少，還很穩定，也比較輕松，每年有三個月的假，可以用來干自己的事，可以說是非常不錯的職業了。
3、很多大學教授都是身兼數職，既在大學里教書，也在企業或者研究所里上班。並且只要想去，一般的企業都會非常歡迎，畢竟能力和學歷擺在那裡。
4、也有一部分教授，有技術，有知識，也有人脈。所以他們不僅在學校里教書，還會開自己的公司，有錢有閑，是非常讓人羨慕的一類人。

Ⅶ 大學教授是事業編制嗎 大學教師有無編制有什麼區別

大學教授都是聘任制的，屬於事業編制。有無編制的區別如下：
1、調度、晉升不同：專
有編制可以調動，屬有相應的職稱工資並可以晉升。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於學校臨聘人員。
2、工資待遇不同：
有編制退休後享受相應的社保和職業年金。
非在編教師無職稱，無職稱工資。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

(7)大學教授都是自己有公司的嗎擴展閱讀：
編制和職稱關系：
1、教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。教師編制含義開頭已經提到過，教師編制屬於事業單位性質。非教師編制的和教師編制待遇相差很大。
2、教師編制和教師職稱評定是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。
3、學校都會考慮到職稱評定時的名額，名額緊張很少考慮編外人員，編外教師評職稱比較困難。
參考資料來源：網路-教授
參考資料來源：網路-教師編制
參考資料來源：網路-聘任制