蘇州大學副教授條件

『壹』 學科教學（英語）研究生畢業了能到大學當老師嗎

研究生畢業了不能到大學當老師，大學教師需具備博士學位，以中國科學技術大學為例，需滿足如下條件：

1、年齡35周歲以下、身體健康；

2、具有博士學位，研究方向為翻譯、語言學或英美文學；

3、畢業於北外、廣外、上外等外語類著名大學或國內985高校或國外知名大學；

4、專業基本功扎實、教學能力強、具有較強的教學研究和科學研究能力（以第一作者在本學科領域期刊發表CSSCI論文或者主持省部級或以上研究項目者優先）；

5、熱愛教學、具有良好的職業道德和較強的團隊合作精神。

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在以蘇州大學為例，教師招聘要求仍然需要具備博士學位。具體要求如下：

1、具有良好的教師品德、學術與科研道德；勤奮踏實、有較強的事業心和責任感，有良好的團隊協作精神，能全職參與學院、全校的教學、科研工作；

2、滿足蘇州大學相關職務任職條件及相關崗位的具體要求；

3、教授須具有博士學位，年齡一般不超過50周歲，有國外留學背景或國外工作經歷，在學科領域有較高影響力；有較高的學術水平和較強的科研組織能力，作為主持人承擔過至少1項國家級科研項目，在相關馬克思主義原理理論的一類核心期刊上刊發過論文；

4、副教授須具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，國外知名高校或者國內「985」、「211」高校畢業，在相關領域有較好的研究基礎，作為主持人承擔過至少1項省部級科研項目，發表核心刊物論文；

5、博士畢業生，年齡不超過35周歲，國外知名高校或國內「985」「211」高校畢業，發表核心刊物論文。

6、符合崗位及專業要求。

『貳』 蘇州大學教師要非升即走嗎

蘇州大學的老師考核制度是非升即走。
非升即走」是個俗稱，第一個聘期沒有完成合同的目標，下一個聘期就不再續聘。合同中也會有科研產出等約定，但最核心的指標是晉升職稱，包括講師升上副教授，也包括一些青年人才項目到期轉為教授，這樣的合同制、聘期制是近些年國內高校教師制度的「普遍」政策。
「非升即走」是考核制度，不是懲罰制度。事業編制已經不再是鐵飯碗，「合同到期不再續聘」，不是「開除事業編制」，開除是一種懲罰，而不續聘是正常的人事管理行為。

『叄』 蘇州大學特聘教授有編制嗎

有的。
高校的特聘教授或者副教授，是有編制的，屬於預聘制，這種完成考核就可以聘上相應職稱，所以蘇州大學特聘教授有編制。
編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。