大學教授有安家費

❶ 暨南大學副教授工資待遇

該大學教授工資待遇如下：
按暨南大學人才引進實施辦法中的相應層次提供年薪30萬元至100萬元，安家費20萬元至300萬元，科研費20萬元至300萬元，租房補貼等，具體面議。
按學校規定提供2000元/月的住房租金，協助解決子女入學。廣州市每年補貼8萬元。

❷ 新疆大學引進博士待遇

新疆大學不同學院引進博士待遇不同，以數學與系統科學學院和材料科學與工程學院為例：

• 學術骨幹：三年待遇期內，稅前年薪不低於30萬元/年，專項津貼20萬元/年；學院研究配套科研啟動經費，重大項目「一事一議」；提供周轉房（免租兩年）或優惠價人才保障房（80 - 100m²），安家費45萬元（三年內均攤）；到校按原職務聘任，符合條件當年可參評高一級職務；安排子女基礎教育入學入托。
• 青年優秀人才：
  • 基本待遇：有高級職務按原職務聘任；無高級職務且博士畢業後工作滿一年，到校當年可參評副教授；不滿一年，當年享副教授工資，次年參評。提供周轉房（免租兩年）或優惠價人才保障房（80 - 100m²）；學院研究配套科研啟動經費，重大項目「一事一議」；安排子女基礎教育入學入托；推薦申報國家及自治區人才計劃。
  • 分層待遇：A類稅前年薪不低於25萬元/年（專項津貼15萬元/年），安家費35萬元（三年內均攤）；B類稅前年薪不低於20萬元/年（專項津貼10萬元/年），安家費30萬元（三年內均攤）；C類稅前年薪不低於15萬元/年（專項津貼7萬元/年），安家費25萬元（三年內均攤）。
  • 其他待遇：可申報自治區級及以上人才項目，配套科研經費15 - 90萬，30%作生活補貼，安家費20萬（三年內均攤）；學院每月發博士崗津貼2500元；超任務參與年終績效分配；入職獲1萬元伯樂獎；解決子女就學。

• 學術骨幹：三年待遇期內，稅前年薪30 - 40萬元/年，專項津貼20 - 30萬元/年；安家費45萬元（免稅），提供校內周轉房，連續兩年每月2000元住房補貼，優惠價推薦購買學校團購房（110 - 150m²）；解決子女入學入托及配偶工作。
• 青年博士：
  • 分層薪酬：A、B類三年待遇期內，稅前年薪不低於20 - 25萬元/年，專項津貼10 - 15萬元/年。
  • 住房待遇：安家費30 - 35萬元（免稅），提供校內周轉房，連續兩年每月2000元住房補貼，優惠價推薦購買學校團購房（110 - 150m²）。
  • 升檔政策：引進一年內業績達標可申請升檔並兌現待遇；解決子女入學入托及配偶工作。還可申請自治區「天池英才」青年博士計劃，獲20萬元一次性生活補助，每年最高30萬元科研經費資助，聘期最高90萬元。

❸ 四川師范大學引進博士待遇

四川師范大學引進博士待遇如下：

學科帶頭人：提供安家費25-30萬元；提供科研啟動費理工科專業20-50萬元，人文社科專業10-15萬頃蔽元；年薪制人員年薪25萬元起，提供60平米左右的過渡性住房一套過渡租住，或者提供5萬元租房補助。

學科骨幹：提供安家費15-22萬元；提供科研啟燃殲動費理工科專業15-30萬元，人文社科專業10萬元；年薪制人員年薪18萬元起，不執行年薪制待遇的事業編制人員按國家政策享受同級人員基本工資及校內副教授崗位績效工資。

優秀博士：提供安家費5-10萬元；提供科研啟動費理工科專業5-10萬元，人文社科專業2-5萬元；年薪制人員年薪12萬元起，事業編制人員按國家政策享受同級人員基本工資及校內講師崗位績效工資。

截至2022年6月，學校建有獅子山雀段州校區和成龍校區。設有26個學院，2個博士後流動站、7個博士學位授權一級學科、26個碩士學位授權一級學科、14個碩士專業學位授權類別、73個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、哲學等11個學科門類。