大學老師數量

㈠ 大學裡面，一個專業系有多少老師

這個是不一定的。正常的公辦大學一般是這么分的，學校下面設學部（例如理學部，工學內部等等學容部的概念是以前的，現在大部分大學沒有學部概念了），然後是各學院，學院下面設置各系，系下面設置專業。
不同學校的不同專業或者系老師的數量是不一定的，要看這個系在本學校的科研實力和招生人數，大系有上百名教師，小系十幾名教師。平均下來基本上三四十教師差不多。現在學校中系的概念也比較淡了，為了學科間的相互交流，基本上是一個學院的老師都會給學院內的學生穿插一些課程。
因為每個專業的課程不一樣，所以一個老師只教一門課。比如高等數學，張老師教專業1和專業2；李老師教專業3和專業4.

㈡ 清華大學有多少學生和老師

學校現有教師抄3036 人，其中45 歲以下青襲年教師1814 人。教師中具有正高級職務的1254 人，具有副高級職務的1257 人。教師中，諾貝爾獎獲得者1名，圖靈獎獲得者1名，中國科學院院士37 名、中國工程院院士33 名。13 名教授榮獲國家級「高等學校教學名師獎」。

清華大學共有本科專業66個，第二學位專業7個，目前本科在校生13740餘 人（不含留學生）。

㈢ 大學老師，工資是多少各國高校薪酬大盤點

教育領域的發展離不開教師隊伍的穩定支持。據統計，我國高校教職工數量龐大，專任教師達到183.3萬人。要讓教師成為受尊敬的職業，薪酬制度的改革是關鍵。2018年，中共中央、國務院提出深化教師隊伍建設改革，特別關注高校教師薪酬改革。

接下來，我們來探究一下不同國家高校教師的薪酬狀況，包括美國、英國、德國、日本和新加坡。首先，美國高校教師薪酬因學校性質、地區、級別和專業領域差異較大。例如，公立高校教師平均工資約為85,148美元，而私立高校（特別是營利性質）差距明顯。在美國，高校教師的福利如養老金、保險等也非常豐富。

英國的薪酬標准由大學僱主協會協商制定，實行一崗多薪年薪制，薪酬體系包括國家薪酬標准和各校調整。以杜倫大學為例，講師起薪約30萬元人民幣，教授則在60萬元人民幣以上，同時，福利涉及教育、健康和家庭支持等方面。

德國高校教師是公務員，工資體系復雜，分為W1、W2和W3型工資等級。W1教授類似於助理教授，W2教授為終身職位，而W3教授數量稀少。德國教師的薪酬由基本工資和績效工資構成，基本工資根據州政府規定，績效工資根據科研和教學表現調整。

日本高校教師職稱分為教授、准教授、講師和助教，薪酬體系從公務員保障性體制向競爭性體制轉變。國立大學的薪酬主要包括基本工資、生活補貼和獎金。2018財年，大學教職工平均薪酬約54.1萬元人民幣。

新加坡高校的薪酬體系包括基本薪水、績效和公積金，強調市場競爭力，同時為吸引國際人才，如新加坡國立大學提供海外專家的雙層工資制度，包含基本工資和市場價值。

總的來說，各國高校教師的薪酬水平因多種因素而異，同時，福利政策也體現了對教師工作價值的重視和對生活質量的考慮。