大學老師工作輕松嗎

A. 高校老師好當嗎

不好當，非常不好當。
先說大學工作是不是很輕松。
實行績效工資後，大學與教職工每四年簽一次用工協議，條款包括教學、科研和成果，指標按職稱高低有所不同，絕大多數教師須各項均衡。即便教學工作繁重，爭取不到科研資金，考核不合格；如果科研資金多，教學工作量少，考核也不合格；兩項工作都有聲有色，沒寫出高水平的論文，還是不合格。既然不合格，四年後就得解聘，這個工作輕松嗎？
再說工資待遇和灰色收入。
以全國排名40左右的大學為例，工資多少主要取決於職稱高低，計及公積金等各類補貼，講師每月4000多，副教授每月5000多，教授每月6000多。所謂的灰色收入就是課題勞務費，這個問題就不像工資那麼簡單了。首先，為什麼說是灰色？國家有明文規定，課題經費不能支付教師勞務，這是由於教師的所有勞動都已經從工資體現了，所以勞務費只能發給外聘人員或學生，從課題中變相支付教師勞務實際上都是違規甚至違法的。其次，高校爭課題與企業拉項目本質上是一樣的，大學教授都是項目經理，都需要去投標，考慮到交叉評審，各類專家互相勾結妥協是難免的，課題經費也成了唐僧肉，成為了腐敗洗錢的好途徑，由此導致絕大多數課題經費和資源都集中到了少數幾個「學術」大鱷手裡，這就叫寡頭壟斷，為什麼學術要加引號？大家其實都明白，只搞學術成不了大鱷。所以，灰色收入聽起來很美，對普通教師而言，其實就是血汗工廠。多數教師是沒有什麼灰色收入的，一同事清華博士後，入職三年，年薪5萬；同學就職於南方某電網研究院，年薪30萬，差距就是這么大。
再說時間自由和寒暑假。
教師往往是不用坐班的，無需遵守上下班制度，隨時可以來隨意可以走。聽上去挺好，實際上多數教師是早起晚歸，連在家看電視都不踏實，對於他們而言，沒有上班時間其實等於沒有下班時間。科研任務多的系所，是沒有寒暑假的，多數人都要趁著寒暑假出差、調試設備、現場測試以及寫文章。
再說說人才引進和教育質量。
前面羅嗦了這么多，一定有人說既然都博士後了干嗎去高校這種苦地方？去了就別哭窮。然而，不少人還誤以為高校是個輕松隨意的地方，如同開頭提到的那位朋友一樣。實際上，制度決定一切，這樣的就業環境吸引不到多少真正人才。設高門檻高標准卻難有高待遇，導致每次考核有許多教師達不到要求，自然不能都解聘，管理法規便形同虛設。此外，學校重視科研資金有時甚於教學質量，站在講台上做個好老師，既沒錢途又沒前途，難免落個難堪的下場，更談不上教育質量，教學認真踏實的老師都是在憑良心做事，天天學雷鋒。
最後談談改革和希望。
批評高等教育的聲音越來越大，選擇出國求學的學生也越來越多。國家和教育部正積極想辦法提高教育質量，然而，教師薪資體制不改革就無法解放生產力，教師待遇不提高就吸引不了人才。然而，提高公立大學教師待遇，國家承擔不起；公立大學改私立大學，學生承擔不起，這是真正的困局。於是好多年前就有人建議實行年薪制，在保證教師待遇的前提下杜絕靠課題謀生的亂局，教育部也開始試點，但想必會遭到學術大鱷們的群起抵制。

B. 大學老師的工作怎麼樣啊

大學工來作人員主要分源為兩種類別：管理人員和教師，其工作性質分別如下：
1. 管理人員，一般特指非教師崗位的人員，比如行政人員、後勤人員、實驗室人員等。 這類人員工作日需要天天上班，處理各類事務，職稱評定不走教師系列，每年都有管理人員的職稱評定，與教師的職稱等級都是一樣的，只不過說法不同而已。
2. 教師，這個大家都比較熟悉，課程教學由學校教務處安排制定，每個教師根據課程的長短工作日都不一樣，比如，有的人一周有四天時間上課，有的人課程緊張的可能一周都有課，甚至周末也有課，在教課的同時還要接受教務處的監督和檢查，也有一定的壓力。
相對來說在大學當老師是一項不錯的工作，壓力不是很大，工作比較穩定，每年還能享受寒假、暑假兩個假期，如今就業形式嚴峻，在高校工作是無數人夢寐以求的工作，而且現在高校求職的門檻很高，一般碩士以上學歷都難以進入高校工作，社會地位也比較高，受人尊重。
同時高校工作環境較純凈，接觸的人際圈子素質較高，學術氛圍較濃厚。所以能在大學工作是很不錯的。

C. 為什麼大學老師不找一個待遇更好的工作

我覺得大學老師不找待遇更好地工作，其原因有三：

其一、找不到，待遇更好的工作沒那麼容易找到；找工作其實沒那麼簡單，老師的教書能力強，但這並不代表著老師的實踐能力也強，現在各個行業競爭都很激烈，出去工作找到待遇比大學好的地方挺難得。而且有的專業老師所教授的東西還只是理論，在社會上都沒有太多實用性，這樣找工作就更難了。

每年老師還可以放兩次大假。在空閑時間里老師也可以找找兼職，因為其大學老師的身份，其兼職工資必然也不低。這樣綜合比較一下，大學老師的生活還是很舒適的，既有錢，工作又輕松。要是我的話，我也不換工作。

希望我的回答能對你有所幫助，如果有其它觀點可以在下方交流討論。

D. 大學老師工作是真的很輕松嗎

大學老師工作也有不同的任務，每科老師的工作量都是不同的。

所以我們看到的也只是表面，沒有那麼輕松的。

E. 大學老師上班很輕松嗎

看情況來啦，不過基本上都是很輕自松的啦，上完課就可以走了，想安排作業就安排，不想安排就算，想上多少就上多少，也沒有什麼人刻意規定你要上多少內容，學生也不會對你可以要求，你越輕松學生也越輕松，他們也開心，你也開心啦

F. 當大學老師好嗎是不是假期很多工作也比較輕松也沒有很多的應酬呢是不是越好的大學，老師要求越高，

首先學歷要求很高，一般的大學需要你博士學位，好一點的大學還需有留學的經歷，老師一般都要搞科研，而且需要良好的科研能力

G. 大學老師是不是都是教授呀，，大學老師輕松嗎工資怎麼樣謝謝

大學里教授不多，講師多，教授工資是講師的1倍。教授有無真實本領不重要，課內上的容好不好也不重要，重要的是文章要抄得多，且買版發表得多，拉幫結派，關繫到位，課題項目就容易搞到，評教授也就容易些，能做到這些你最好選大學工作。

H. 做大學老師是一種什麼樣的體驗

大學老師可不輕松，我們看著他們好像不怎麼上課沒有壓力，實際上是壓力已經從授課轉移到科研了。我自己雖然不是大學老師，但是在本科的時候跟老師們走得比較近，所以對他們教師生涯有那麼一些了解。總的來說，無論是年輕教師還是老教授。他們的工作壓力都不小，年紀越大所要承擔的任務和工作就越多。

總之大學老師們，特別是比較底層的老師們活得並不輕松，高中老師最大的工作就是上好課，但是大學老師不光要上好課，還要關照自己的研究成果，要不然總會被拉開差距，而且這些佔了工資大頭，這也是為什麼有些老師上課不怎麼專心，發論文倒是一片接一篇大。

I. 大學老師的工作，累不累

大學老師一般來說如果不是教授級別，只做工作范圍內的教學工作，是不會很累的，時間會比較自由。