復旦大學教授退休工資

『壹』 上海復旦大學教授曬工資，你怎麼看

上海復旦大學教授曬工資，在阿沖老師看來，這一舉動勢必會引起許多人的議論，有些人表示復旦大學教授過於高調，也有的人表示復旦大學教授在工資，讓自己的工資收入「透明化」，這也是勇氣可嘉。

在阿沖老師看來，上海復旦大學這名教授的實發工資只有8000多塊，其實這樣的工資收入水平並不是算高的，畢竟在上海這樣發達的地區生活，消費水平也比較高。

我們也希望看到大學教授的工資收入水平能夠有所提升，這樣就能夠吸引更多的優秀人才加入大學教師的隊伍，也能夠避免大學教師隊伍人才的流失。

而如果跟中小學教師相比，特別是鄉村教師做比較，那麼復旦大學這名教授的工資收入水平確實是很高的，有些鄉村教師一個月的工資只有兩三千塊，而且能夠享受到的福利補貼也不如大學教授，也就是為何鄉村教師隊伍人才短缺的原因之一。

想要吸引更多優秀的人才加入鄉村教師隊伍，就應該提高鄉村教師的工資待遇水平，另外也應該要完善鄉村教師的相關福利待遇，讓鄉村教師能夠在從事教育教學的過程當中，感受到更多的幸福感和滿足感。

對此，你們是怎麼認為的呢？歡迎發表觀點和看法。

『貳』 保姆拒嫁教授，背後都是淚

近日看到一則消息

說是復旦一位68歲的經濟學教授，想跟家裡50歲的保姆結婚，卻遭到了保姆的拒絕。

這位68歲的教授是復旦大學經濟學教授、博導，每個月退休金1萬多，名下兩套房，存款100多萬。

教授想和50歲的保姆阿姨結婚，慘遭拒絕。

教授不服，問原因。

保姆阿姨說：

劃不來，現在工資7000，結婚就沒工資了，房子又不給我，還要免費幹活，傻了才結婚！

教授問怎樣才能結婚？保姆說，房本加上她的名字。

教授陷入了沉思……

事情報出，眾說紛紜，引人深思。

1-  女人要同夠得著的人結婚

【思想觀念夠得著】

現代社會，信息迅速傳播，即使是同齡人，接受信息慢的，都會被甩下幾條街。

保姆和教授思想上的差別，不能用多少條街計算，可以說是天壤之別。

曾經，也有沒文化的小腳女人，同大知識分子恩愛一生的特例，即使是這樣，他們也是在思想上有種契合，並且從年輕開始磨合的。

保姆轉夫人，從社會底層，提升到頂層，不說教授是否給她夫人的社會地位。她自己也做不到，只做夫人，不做保姆。比如，結婚後再請個保姆，照顧他倆的生活。如果做了，教授會說，我娶你干嗎？

【社會地位夠得著】

保姆憑體力，照顧好主人家的生活。常年做保姆，習慣服從、看別人臉色、討好。

逆襲嫁給教授，做得像教授夫人，就要從談吐舉止、一顰一笑開始，改變50年形成的習慣，心裡上該有多累，保姆夠不著教授夫人的社會地位。

假設，保姆不改變，教授也不挑剔，說明教授沒把她，放在夫人的社會地位上，這時的夫人就是免費保姆。

【經濟收入夠得著】

如果保姆同意結婚，她就沒有任何收入，要靠教授養著。從人的自然屬性來說，養著當花看，為什麼不養個年輕的？

50歲，沒有經濟來源的，半路教授夫人，只能以照顧好教授的生活，穩住自己的地位。這時候的教授夫人，空有其名，還不如保姆硬氣：此處不留爺，自有留爺處。

2-  暮年的尊嚴都在錢里

50歲，已近老年，考慮養老問題迫在眉睫。以做保姆為生的女人，該是沒有退休金吧，為干不動的老年生活，積攢金錢是唯一選擇。保姆提出結婚條件：房本加上自己名字，要的是養老的保障。

【活著要錢】

假設，保姆上位教授夫人，一切順利，近20歲的年齡差，寡居的續弦夫人靠什麼活下去，恐怕到那時，想用做保姆養活自己，都干不動了。

如果不結婚繼續做保姆，按她目前月收入7000元計算，干到65歲，她該收入126萬，還不計保姆價格年年增長的數目。所以，結婚當了教授夫人，干同樣的活兒，她損失至少100多萬元。不做夫人，靠自己掙錢活著，日子也說得過去。

【救命要錢】

人吃五穀雜糧，誰都不知道自己何時生病。現階段的醫葯費，動輒幾十萬、上百萬。一個沒有分文收入的半路教授夫人，能指望風燭殘年的教授，出這么多錢救命嗎？即使教授願意，那時也許教授也受控於子女。

多少年齡、地位相近的，老年半路夫妻，在病重時，被推回了親生子女身邊。

【死亡要錢】

陰宅價格的飛速增長，一些人選擇放棄骨灰或骨灰撒海。

沒有任何收入，分文不值的「教授夫人」名份，讓那時的她，死不起。

50歲的女人，己徑不是用婚姻改變自己命運的年齡，那些耀眼的名份，不如靠自己實干，積攢下點錢靠譜。

文章最後一句：教授陷入沉思………說明在這場預期的婚姻中，教授想付出的只有「教授夫人」這一名份，而沒有想提供未來夫人經濟保障。

教授研究了一生經濟，以為「教授夫人」的頭銜很有分量，想把它兌換出去。他沒有看到，底層民眾苦幹一生，才能保障自己活著，家人活著的。這樣的底層百姓，只對吃飽穿暖感興趣。

同樣幹活，在7000元收入和教授夫人名份面前，保姆阿姨選擇前者，是她在社會底層掙扎的經歷使然，她深知靠誰都不如靠自己。

『叄』 復旦大學教授工資單流出引發眾人議論，教授的工資真的只有這些嗎

教授的工資確實是不高。但是如果他們要研究科學項目的話，上面會給他們項目基金。如果他們的項目得獎的話，還會有一些獎勵。感覺這些學校並不是因為工資高才吸引人的。而是因為非常穩定，而且長期來看待遇也是比較好的。有的時候就會有獎金。還不會像普通的公司那樣裁員。感覺學校也是一個教書育人的地方，會比較好工作。如果是私人的教育機構的話。那些老師主要都是為了賣課，沒有幾個人真為了教育。在那種私人機構任職的話，感覺待遇也非常差。那種私人公司的待遇，絕對是不如公家的工作的。

退休了之後待遇就更好了。通常都會開非常高的退休金。和自己上班的時候開的工資都是差不多的。甚至還要更多。而在普通公司有的時候就要進行加班。雙休日也是沒有保障的。而且還要不斷猜測領導的意思。感覺真的壓力非常大。真的是學校的工作是比較好的。只用交好學生就可以。但是就是因為這份工作待遇這么好，所以競爭也非常大。每年都有非常多優秀的人去競爭教授那份職業。