大學老師沒有年終獎

② 大學老師都有獎金嗎

很多人的好工作標准不是公務員就是老師。覺得這兩種工作雖然工資不高，但是相對穩定，福利待遇還是不錯的。那麼這兩個工作的待遇到底有多好呢？到年底了，這兩個崗位有沒有年終獎？又是如何發放年終獎呢？今天我就給大家講講關於年終獎的事。
老師
從事老師崗位工作的人都知道，老師的工資組成是：基本工資績效工資+特優津貼的。沒有相關政策規定必須給老師年終獎，但是很多學校為了保障老師福利，留住優秀教學人才，都會給老師發放一定的年終獎，所以老師能不能發年終獎或者說發多少，是要取決於以下兩個因素：
當地財務情況
每個地區學校的老師工資也是有差異的，因為老師的福利待遇是跟當地的經濟發展有關的，年終獎也一樣。如果你所在城市發展較好，年終獎自是根據當地學校實際情況多發一些。反之如果當地經濟發展不太好，可能就享受不到相應福利了。
據了解老師的年終獎一般是按13薪發放，也就是多發一個月的工資作為年終獎獎勵。所以准備報考老師的朋友們，在報考老師編制時，也需要慎重選擇報考地區的，不然薪資待遇一年下來是差不少的。
學校發展情況
這第二個影響因素就是學校發展情況。學校基本是沒有進項來源的，就算有也由教育局統一管理發放的。所以學校的運作資金都是靠相關部門撥款經營的。大部分學校發放給老師的年終獎，都是教育局對學校教學成績的一種嘉獎，然後由學校再下發給老師。
從以上兩點可以看出，教師的年終獎並不是穩定或者固定的，會跟你所從業地區和學校有很大關系的。所以選擇進入到名校還是有原因的，畢竟更容易出成績，福利待遇自然也就會好一些。

③ 北京工商大學實驗室老師的待遇和工作時間以及辛苦程度

你的問題問抄的一點都不專業襲，太寬泛
基本工資要根據你的學歷、工作年限、職稱等決定，不是所有實驗教師的基本工資都一樣的
其他的福利待遇學校幾乎沒有，只有一次年終獎，但根據各單位的情況本單位內部可能分點紅，發點獎金什麼的
根據我的了解,你的這種情況可能每月基本工資在1200左右,崗位津貼在1400左右,總體收入在2600左右,如果每天去新校區上班,可能每月會增加800-1200的收入,也就是說你可能拿到每月3400-3800的收入(稅後吧),這是指學校給你發的.具體你們部門發不發,我不清楚,但機關行政部門肯定是不發的
實驗老師大部分都需要坐班,所以要做好心理准備.
我了解的大概就這些,僅供參考,詳細信息你還得與人事處談.
有住房公積金，根據你的情況，大概每月總額在600-700左右，住房補貼說是有，但我直到現在還沒拿到，具體什麼時候發放說不好

④ 四川一高校大學教授年終獎僅8元，為什麼教師年終獎會這么少

根據這一次公布的消息來看，四川一個高效他的教授年終獎竟然只有八塊錢，對於這個新聞，很多網友都議論紛紛，難道現在的知識這么貶值嗎？一個教授的年終獎才只有八塊錢，那如果換到一個本科，豈不是一分錢都沒有辦法領到，對此大家也都有自己的看法，我看了這個學校給出的一些報道，在這里跟大家分享一下，對這個事件的一些分析。

如何看待這一次的事件？

其實對於這樣學校官方也給出了一些解釋，之所以會有這么少的年終獎，主要是因為學校進行了績效改革，取消了課時費，作為績效獎金進行發放，同時也有一些老師提前扣了兩年的養老保險，所以才導致他們的年終獎變少了。但是在這次的時間當中，大家最關心的還是為什麼很多行政崗位的工資要遠超過在一線教課的老師。

⑤ 湖北省農科院和大學老師哪個好

湖北省農科院和大學老師相比是湖北省農科院好，因為
1、湖北省農科院的月薪:4700元年終獎:5000元五險一金，有社會保險，而且包吃包住，並且是專業相關課題研究，側重學術方面的。更加能提升自己的學術水平
2、大學老師的工資較低，平均是3500元，而且沒有年終獎，不包吃住，主要是以教課為主，無法提升自己。所以湖北省農科院和大學老師相比是湖北省農科院好。