研究生導師師德師風存在的問題

Ⅰ 教育部將發文規范導師指導行為

是的，9月22日，教育部發布了三部門《關於加快新時代研究生教育改革發展的意見》。《意見》提出強化導師崗位管理，明晰職責邊界，將政治表現、師德師風、學術水平、指導精力投入、育人實效等納入導師評價考核體系。

教育部介紹，支持導師嚴格學業管理，給負責任的導師撐腰，此外，教育部即將出台配套文件，規范導師指導行為，建立師德失范責任認定和追究機制。

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下一步擬從五個方面入手，確保導師隊伍質量：

在22日教育部舉行的2020教育金秋系列新聞發布會上，教育部學位管理與研究生教育司司長洪大用介紹：「目前全國共有研究生導師46萬人，長期以來，廣大研究生導師立德修身，嚴謹治學，潛心育人，為國家發展做出重大貢獻，但是也確有部分導師指導精力投入不足、指導方式方法不科學、質量把關不嚴，甚至有個別導師出現師德失范問題。」

洪大用表示，下一步擬從五個方面入手，確保導師隊伍質量，不斷提升導師隊伍水平。

Ⅱ 研究生與導師不正當關系

關於研究生與導師不正當關系的解釋如下：

25日晚，西南大學官方微博發布《關於微博賬號「唯泉雪聲228」在網路反映相關問題的情況說明》，對網傳「教授與博士生關系不當」一事作出回應。

在中國，研究生分為碩士研究生及博士研究生。按照學位類型的不同，分為學術型研究生及專業型研究生兩種。學術型研究生一般是指擁有學術型學位的人員，按學科設立，其以學術研究為導向，偏重理論和研究，培養大學教師和科研機構的研究人員為主。

專業型研究生，與學術型學位研究生處於同一層次，是培養具有扎實理論基礎，並適應特定行業或職業實際工作需要的應用型高層次專門人才。

Ⅲ 華中科技大學陳漢華為何十年博導無一博士畢業他是怎麼對待學生的

華中科技大學是一所實力非常強勁的高等院校，在這所學校如果能夠取得博士生招生的資格，表明這位老師具有比較高的科研成果，但是華中科技大學卻有一位教授陳漢華，雖然已經擔任博士生導師10年了，但是在他的手下卻沒有一名博士成功畢業。這樣的現象反映了陳漢華對待他的學生具有非常大的問題，存在著故意卡學生畢業論文的現象，陳漢華這樣做是為了一己私慾，為了讓他的博士生能夠繼續做他的廉價勞動力。

所以小編認為在選擇研究生導師的時候，一定要慎重再慎重，可以通過在網上搜索相關的消息來了解這名老師的人品和科研能力，其中人品應該放在第一位。而博士生導師一定不要忘了自己為人師表的初心，不要將自己的人格缺陷施加在學生的身上。

Ⅳ 研究生導師十不得正式出台，研究生處境為何艱難到需要政策干預

研究生導師“十不得”正式出台，研究生處境需要政策干預，這主要是因為有些研究生導師並沒有善待自己的學生，沒有盡到導師的職責，甚至是為了謀取個人的實力，壓榨學生，研究生導師“十不得”是為了維護研究生的合法權益，讓研究生們能夠靜下心來學習。

之所以為有研究生導師“十不得”，也是因為這些年來有些研究生導師沒有盡好導師的職責，不懂得關心和關愛學生，不懂得恪盡職守，沒有遵守教育部門所給出的相關規定，不懂得約束好自身的行為，做出了違規違紀的行為，甚至有的研究生導師侵犯了學生的人身權益，導致有些研究生出現了情緒抑鬱的問題，甚至是間接導致有些研究生選擇的輕生，因此這就需要有相關的政策和規定來約束研究生導師的行為。

我們也希望每一位研究生導師都能夠懂得關愛和關心學生，能夠盡好作為導師的職責，而不能夠為了謀取個人的私利壓榨學生，研究生導師也應該公平對待每一位學生，為人師者，應該具備有良好的師德師風，這樣才能夠給學生樹立一個良好的學習榜樣。

Ⅳ 研究生導師違反師德「一票否決」明確了嗎

近日從教育部獲悉：教育部日前印發《關於全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》，要求努力造就一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的研究生導師隊伍。

《意見》指出，健全研究生導師評價激勵機制。完善評價考核機制，把立德樹人納入教學評估和學科評估指標體系。明確表彰獎勵機制，研究生培養單位要將研究生導師立德樹人評價考核結果，作為人才引進、職稱評定、職務晉升、績效分配、評優評先的重要依據。落實督導檢查機制，對於未能履行立德樹人職責的研究生導師，研究生培養單位視情況採取約談、限招、停招、取消導師資格等處理措施；對有違反師德行為的，實行一票否決，並依法依規給予相應處理。

違反了就開除。