大學老師勞務費
1. 西北大學研究生導師一般給發多少
500至1000元的勞務費。少數導師會發放2000元至3000元/月。
大多數導師每個月會發放500至1000元的勞務費。少數導師會發放2000元至3000元/月。發放金額比較大的往往存在導師套現科研經費私用。也有部分導師不發放勞務費。勞務費的多少主要是由導師的科研經費預算決定的，科研經費勞務費預算高的就會給多點，少的話就少給。
2. 大學老師把勞務費發到本科生卡里，老師再要求學生把錢還給他是什麼操作
老師這么做是為了套取勞務費但是這種行為違法。
「我們每人每月960元的勞務費，就要交給他860元，十多人一年就是10萬元左右，長此以往數目巨大。」此前首都師范大學化學系一名研究生向澎湃新聞爆料稱，該系教授張卓勇將課題組內學生應得的勞務費大半「貪污」進自己的腰包。
對此，2020年12月30日，首都師范大學紀委辦公室工作人員告訴澎湃新聞，目前紀委已對此事進行調查，尚無具體結果。張卓勇本人則回應稱，收取學生部分勞務費是為了集中起來給表現突出的學生發獎金，並非裝進他自己的口袋。
學生回應：收回學生的勞務費是貪污
12月30日，首都師范大學化學系研究生王小玉（化名）告訴澎湃新聞，這幾年裡他一直跟著該系教授張卓勇做一個課題項目，項目資金中的勞務費用每月會自動打到他的賬戶中，一般是960元（原是1000元，扣稅40元）。
但令王小玉感到不解的是，自進課題組開始，他便得知組內有個不成文的傳統，就是學生每月要把收到的勞務費上交一大部分給教授。據他了解，雖然是一名盧姓女學生每月負責收取這筆錢，但款項最終會存進張卓勇所給的一個銀行卡號里。
3. 大學勞務費管理辦法
大學勞務費管理辦法通常包含總則、發放范圍與標准、審批與支付、監督與管理等方面，下面以柳州城市職業學院、呼和浩特民族學院和遼寧農業職業技術學院為例說明：
- 總則：制定目的是規范勞務報酬發放管理，依據上級相關文件要求，結合學校實際制定。如柳州城市職業學院依據《關於規范評審勞務費管理工作有關問題的通知》等；發放原則有實事求是、按勞取酬、合理規范等，同時要嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算發放。
- 發放范圍與標准
- 范圍：包括講學費、培訓授課課酬、評審費、職業技能考評考務費、教育考試勞務費、外聘教師酬勞、科研項目勞務費、學生酬金、臨時用工勞務費等。
- 標准：各學校會根據勞務類型制定不同標准，且一般為上限標准。如呼和浩特民族學院評標評審在當天完成且2小時以內的，每人每次300元；遼寧農業職業學院院士、國家級專家講學費1500元/人·學時。校外人員發放標准可能為稅後，校內人員為稅前。
- 審批與支付
- 審批：堅持「誰發放、誰負責」或「誰主管、誰審批、誰負責」原則。如呼和浩特民族學院二級學院發放勞務報酬由黨總支書記、院長雙人審批；遼寧農業職業學院填寫《勞務費發放審批表》，由相關負責人簽字審批。
- 支付：支付時需附工作佐證材料，填制發放表，並在系統填報相關信息。一般通過轉賬方式支付到本人銀行卡，依法代扣代繳個人所得稅。
- 監督與管理：嚴禁私設項目及超范圍、超標准、重復發放等違規行為，嚴禁虛報冒領。對違反規定發放的勞務費，一經查實，追繳退回，並追究相關人員責任，涉嫌違法的移交司法機關處理。學校相關部門應加強對勞務費發放的監督檢查。
- 附則：辦法的解釋權通常歸人事處、財務處等相關部門，自發布之日起施行，與辦法相抵觸的規定以本辦法為准，未盡事宜按上級有關規定執行。