中國大學教授招聘
㈠ 大學招聘老師有年齡限制嗎
在高校教師招聘過程中,一般要求應聘者具備博士學位或本學科最高學位。對於應聘講師崗位的候選人,年齡通常不應超過35歲。而對於應聘副教授及以上級別的候選人,年齡限制則放寬至不超過45歲。
拓展說明,高校教師招聘的范圍主要包括五大類:一是「國內人才」,涵蓋國內著名專家、知名學者以及中青年骨乾等高層次人才;二是「海外人才(年薪制)」,包括外國專家、長期在海外工作的中國籍專家以及獲得海外一流大學博士學位的優秀學者;三是「海外博士」,指的是那些在海外一流大學取得博士學位且尚未在國內就業的學者;四是「其他單位調入」,涉及已在國內外就業,並從其他單位調入的在國內外一流大學取得博士學位的學者;五是「畢業生」,特指2015年畢業的大陸高校應屆博士畢業生。
高校教師招聘政策旨在吸引國內外優秀人才,構建一支高水平的師資隊伍。無論是國內還是海外人才,招聘標准均以學術能力和教學經驗為核心,以確保學術研究和教學質量。
對於講師崗位,高校傾向於尋找年輕有為、富有活力的學術新星,而副教授及以上崗位則更注重候選人的研究水平、學術影響力和教學能力。不同崗位的要求和側重點體現了高校對不同層級教師的期望。
此外,對於海外博士和年薪制海外人才,高校往往給予更為靈活的薪酬和福利政策,以吸引這些人才。而其他單位調入的教師則需要評估其現有工作業績和學術貢獻,以決定是否滿足學校的招聘標准。
總的來說,高校教師招聘政策靈活多樣,旨在通過廣泛的招聘渠道吸引全球頂尖學者,同時也注重為年輕學者提供成長和發展的機會。
㈡ 清華大學老師招聘條件
清華大學老師梁盯和招聘條件有以下幾點;
1、愛國守法、熱愛教育工作,關愛學生、為人師表。
2、有一定的教學經驗,是各學科教學骨幹,教學成績突出。
3、各省市特級教師及學科骨幹教師優先考慮。
清華大學簡稱「清華」,由中華人民共和橡盯國教育部直屬,中央直管副部級建制,位列211工程、,85工程,世界一流大學和一流學科,為九校聯盟、松聯盟、中國則簡大學校長聯誼會、亞洲大學聯盟、環太平洋大學聯盟、清華—劍橋—MIT低碳大學聯盟成員,被譽為「紅色工程師的搖籃」。
㈢ 涓鍥戒漢姘戝ぇ瀛﹀壇鏁欐巿寰呴亣
寰呴亣錛氬勾鍚10涓囧埌15涓囥傛牴鎹鏌ヨ涓鍥戒漢姘戝ぇ瀛︾綉鏄劇ず銆
1銆佷腑鍥戒漢姘戝ぇ瀛﹀浗瀛﹂櫌鎷涜仒鍚浜嬶細涓鍥戒漢姘戝ぇ瀛﹀浗瀛﹂櫌闈㈠悜嫻峰唴澶栫ぜ鑱樻暀鎺堬紝鍓鏁欐巿鑻ュ共鍚嶏紝鍏辮勯噸鎸鍥藉︾殑鐩涗婦銆傝タ鍩熷彜浠h璦鏂囧瓧鐮旂┒鏂瑰悜錛氱壒鑱樻暀鎺1鍒2浜恆傛湁澶氬勾浠庝簨涓撲笟鐮旂┒鐨勭粡楠岋紝鍙栧緱鍏璁ょ殑瀛︽湳鎴愬氨銆傛湁嫻峰栫爺絀剁粡鍘嗚呬紭鍏堛傚緟閬囷細騫磋柂20涓囥備互鏍″唴浼樻儬浠鋒牸璐涔頒笘綰鍩庝綇瀹呬竴濂椼傜戠爺鍚鍔ㄨ垂闈㈣銆傛暀鎺1鍒2鍚嶏紝浠庝簨涓撲笟鐮旂┒澶氬勾錛屾嫢鏈夌浉搴旂殑瀛︽湳鎴愬氨銆傚緟閬囷細浜鍙椾腑鍥戒漢姘戝ぇ瀛︽暀鎺堝緟閬囷紝浠ユ牎鍐呬紭鎯犱環鏍艱喘涔頒笘綰鍩庝綇瀹呬竴濂椼
2銆佷腑鍥藉彜浠e摬瀛︼紝緇忓︼紝涓鍥藉彜浠e畻鏁欑爺絀訛紝鏂囩尞瀛︼紝鍙ゆ枃瀛楀︼紝闊抽煹瀛︼紝鍏堢Е涓ゆ眽鏂囧︼紝鍞愬畫鏂囧︼紝涓鍥藉彜浠e巻鍙詫紝嫻峰栨眽瀛︾爺絀訛紝綆甯涚爺絀剁瓑鐮旂┒鏂瑰悜銆傜壒鑱樻暀鎺1鍒2浜恆備粠浜嬩笓涓氱爺絀跺氬勾錛屽彇寰楀叕璁ょ殑瀛︽湳鎴愬氨銆傚緟閬囷細騫磋柂10涓囧埌15涓囷紝浠ユ牎鍐呬紭鎯犱環鏍艱喘涔頒笘綰鍩庝綇瀹呬竴濂椼傜戠爺鍚鍔ㄨ垂闈㈣銆傛暀鎺堬紝鍓鏁欐巿3鍒4浜恆備粠浜嬩笓涓氱爺絀跺氬勾錛屾嫢鏈夌浉搴旂殑瀛︽湳鎴愬氨銆傚緟閬囷細浜鍙椾腑鍥戒漢姘戝ぇ瀛︽暀鎺堛佸壇鏁欐巿寰呴亣錛屼互鏍″唴浼樻儬浠鋒牸璐涔頒笘綰鍩庝綇瀹呬竴濂椼
3銆佸熀鏈鏉′歡錛氬師鍒欎笂搴旇ュ叿澶囧崥澹瀛︿綅銆傚勾榫勪竴鑸涓嶈秴榪50宀併傚︽湳鎴愬氨鏂愮劧錛屽獎鍝嶅法澶ц咃紝騫撮緞鍙浠ラ傚綋鏀懼姐傚簲鑱樿呴渶瑕佹彁渚涗互涓嬭祫鏂欙細涓浜虹畝鍘嗭紝鏈鍚庡︿綅璇佹槑澶嶅嵃浠訛紝涓や綅钁楀悕鍚岃屼笓瀹舵帹鑽愪功銆傚︽湳浠h〃浣滃強涓昏佺戠爺鎴愭灉鐩褰曘傚挩璇涓庢姤鍚嶇殑鎴姝㈡椂闂達細2006騫3鏈16鏃ワ紝閫氳鍦板潃錛氬寳浜甯備腑鍥戒漢姘戝ぇ瀛﹀浗瀛﹂櫌銆
㈣ 高校教師招聘有什麼樣的年齡限制
高校教師招聘原則上應具有博士學位或本學科最高學位,應聘講師崗位者年齡版一般不超過35周歲,應聘副權教授及以上崗位者年齡一般不超過45周歲。
拓展:高校教師的招聘范圍
(一)「國內人才」,指的是國內著名專家、知名學者、中青年骨乾等高層次人才。
(二)「海外人才(年薪制)」,指的是外國專家、長期在海外工作的中國籍專家以及獲得海外一流大學博士學位的優秀學者。
(三)「海外博士」,指在海外一流大學取得博士學位,且未在國內就業的學者。
(四)「其他單位調入」,指在國內外一流大學取得博士學位,且已在國內外就業的學者。
(五)「畢業生」,指2015畢業的大陸高校應屆博士畢業生。
㈤ 招聘實況 | 浙江大學化學系求是特聘教授黃飛鶴2024年招聘博士後
一、合作導師簡介:
黃飛鶴教授是浙江大學化學系的傑出學者,專注於超分子新物質創制研究。其研究成果豐碩,包括402篇論文,其中在Nature Chemistry、PNAS、Journal of the American Chemical Society等頂級期刊上發表,引用量高達40085次,H-index為107。黃教授多次入選科睿唯安全球「高被引科學家」,並獲得包括國家傑出青年科學基金項目資助、英國皇家化學會會士、國家創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才等眾多榮譽與獎勵。其擔任的學術職務包括Chem. Soc. Rev.、Acc. Chem. Res.等多家頂級期刊的客座編輯,以及多項學術組織的職務,如國務院學位委員會化學學科評議組成員、中國化學會高分子學科委員會委員等。黃教授現因團隊發展需要,特公開招聘博士後多名。
二、研究方向:
黃飛鶴教授的研究方向包括但不限於鋰金屬負極保護與枝晶抑制、鋰金屬負極界面調控與界面優化、聚合物固態電解質開發、復合金屬鋰負極、納米碳分子的有機合成、編織聚合物的構築、框架材料以及環氧樹脂增韌等方面。
三、招聘要求:
應聘者應具備遵紀守法、恪守學術道德規范、身心健康、熱愛科研、積極進取、踏實勤奮的基本素質。專業方向應為有機合成、高分子合成、催化、或鋰電池領域,近五年內或即將獲得博士學位,年齡在35周歲以下,並能保證全職在站從事博士後研究工作。應聘者需具備獨立承擔相關方向研究工作的能力,同時具有良好的團隊合作意識。
四、待遇及保障條件:
黃飛鶴教授提供優厚的薪資待遇,年薪稅前34萬元(含五險一金),並提供一流的實驗與科學研究條件。此外,黃教授的團隊將根據個人表現給予科研獎勵。
五、應聘方式:
應聘者可通過發送個人簡歷(包括學習、工作經歷)、代表性論文以及相關資料至黃飛鶴老師的郵箱(請查看鏈接)進行申請。郵件主題請註明「應聘博後_姓名」。請按照指示進行職位報名。團隊將嚴格保密應聘者的申請材料,並盡快安排面試,擇優錄用。
來源:浙江大學化學系