研究生導師研三不發錢怎麼辦
① 研究生導師不發補助違法嗎
不違法。但是屬於違規行為。教師三項補貼包括精神文明獎、職級工資、鄉村教師特殊補貼,各地區有各地區實際情況需要區別對待,不能一概而論。
② 導師不發勞務費正常嗎
大多數導師每個月會發放500-1000元的勞務費;少數導師會發放2000元-3000元/月;發放金額比較大的往往存在導師套現科研經費私用;也有部分導師不發放勞務費。勞務費的多少主要是由導師的科研經費預算決定的,科研經費勞務費預算高的就會給多點,少的話就少給。
當然,這個還與導師人品、性格、心情以及研究生的表現這些有關。遇到導師不給的情況下,只能怪自己運氣不好,可能是導師沒有什麼科研經費,或者導師就是不想給你。有些導師不發,這也能理解,特別是人文等軟科學專業,經費很少,說不定導師需要用自己的工資來發,收入本來就不高,這就很尷尬了。我相信導師還是願意給導師發一些補貼的。
③ 博士導師不發補助怎麼舉報
博士導師不發補助可以通過研究生院的監督舉報郵困慶箱和監督畢尺碼舉報電話舉報。根據專項整治手哪漠視或侵害群眾利益問題受理監督舉報和工作建議方式,研究生院的監督舉報重點關注導師對學生疏於指導和管理、助研津貼發放不及時、不到位等問題。
④ 上研究生學校不給錢正常嗎
上研究生學校不給錢,在一般情況下是不正常的。以下是對此觀點的詳細解釋:
國家補助:若研究生學校不發放國家補助的6000元,這顯然是不符合國家政策規定的。學生有權利享受這份資助,並且學校作為教育機構,有義務確保國家的資助政策得到落實,以支持研究生的學業和生活。
學校補助:通常情況下,研究生學校會提供一定的經濟支持,雖然補助金額的大小因學校而異,但大多數學校都會有所補助。因此,如果學校完全不提供任何補助,這是較為罕見且被認為是不正常的現象。
導師補助:除了學校和國家的補助外,如果導師經濟條件較好,學生還可能額外獲得導師的補助。這部分補助並非所有研究生都能獲得,但它也是研究生經濟來源的一部分。然而,即使導師不提供補助,學校仍然有責任確保研究生能夠獲得必要的經濟支持。
綜上所述,上研究生學校不給錢在一般情況下是不正常的。學生應積極與學校相關部門溝通,了解具體的補助政策和落實情況,以確保自己的合法權益得到保障。在現代教育體系中,確保研究生能夠獲得必要的經濟支持,是學校和社會的共同責任。
⑤ 各位研究生,每月導師給發多少錢
1. 大多數研究生導師每月會發放500-1000元的勞務費。
2. 部分導師可能發放2000元至3000元月的較高勞務費。
3. 存在一些導師通過發放較高金額來套現科研經費,用於個人私用。
4. 也有的導師選擇不發放任何勞務費。
5. 勞務費的具體數額主要由導師的科研經費預算決定,預算高的導師通常會發放更多的勞務費。
6. 除了經費預算,勞務費的發放也可能受到導師的人品、性格、心情及研究生表現的影響。
7. 如果研究生遇到導師不發放勞務費的情況,這可能是因為導師的科研經費有限或者導師個人意願。
8. 在人文等軟科學專業,由於經費稀少,導師可能需要使用自己的工資來支付勞務費,這在這些領域是較為普遍的現象。
9. 盡管如此,我們相信大多數導師仍然願意為研究生提供一定的補貼。
⑥ 研究生導師不給勞務費,能去舉報嗎
不要開口,不要發消息,甚至不要有這種想法。電影里有句話說的好:朕給你的,才是你的。朕不給你,你不能搶。
不要把研究生老師當成老師看待,它就是你的老闆,無數"先烈"證明,惟有忍,才是比較妥善的辦法!
補助是國家安排的,由學校發的一年6000基本沒有導師會蠢得動這筆錢。
其他的錢,按照各種意義上的規矩都沒有規定具體數值,所以發不發純靠老師個人。這個錢如果發一般是200-400一個月,超過400的導師逢年過節可以多拜拜多送禮了(當然也有實際上是當工資發給工科白給狗的,這個自己衡量)。
導師發的錢基本是走的自己的基金,也就是計劃套現(用於科研的錢肯定優先,總不能不做出來下次沒申請機會吧),學生拿一小部分,導師收個大頭,也算是互利吧,似乎都是這樣做的。
忍了吧,研究生很少不需要生活費的,特別是工作量和學習量很大的專業,外出兼職不現實。
如果舉報,魚死網破,這個學校肯定說混不下去了,說不定哪裡都不會要你了。
總結:
大多數導師每個月會發放500-1000元的勞務費;發放金額比較大的往往存在導師套現科研經費私用;也有部分導師不發放勞務費。勞務費的多少主要是由導師的科研經費預算決定的,科研經費勞務費預算高的就會給多點,少的話就少給。當然,這個還與導師人品、性格、心情以及研究生的表現這些有關。遇到導師不給的情況下,只能怪自己運氣不好,可能是導師沒有什麼科研經費,或者導師就是不想給你。
⑦ 臨床醫學研究生導師發研究經費嗎
大多數導師每月會發放500至1000元的勞務費給研究生,以作為研究工作的補償。一些導師則每月提供2000至3000元的補貼。然而,發放較高金額的情況通常意味著導師可能在利用科研經費進行個人套現。部分導師則完全不發放任何勞務費。
勞務費的具體數額通常取決於導師的科研經費預算。預算較高的科研項目,導師會給予相對較多的補貼。然而,導師的人品、性格、心情以及研究生的個人表現也會對勞務費的發放產生影響。若遇到導師不發放勞務費的情況,研究生往往只能歸咎於自己的運氣不佳,可能是導師科研經費不足,也可能是導師無意為之。
對於一些人文和社會科學領域的專業,由於科研經費較少,導師可能需要用個人工資來支付研究生的補貼,這就使得情況變得更加復雜和尷尬。盡管如此,我相信大多數導師還是願意提供一定的補貼來支持研究生。
對於那些未收到任何勞務費的研究生,可能需要自行尋找其他途徑獲取生活費用。部分學生選擇兼職工作,以減輕經濟負擔。有些學校也會提供一定的生活補助,幫助經濟困難的學生。
總的來說,研究生是否能收到勞務費取決於多種因素,包括導師的科研經費情況、個人表現以及導師的態度。研究生應盡量與導師保持良好溝通,了解自己的權益,並盡力爭取合理的補貼。