大學老師過少

1. 大學老師每周的課很少，他們大部分時間都在干什麼

高等學校的老師與中學階段不同，高等學校的老師不要求坐班，只需要在規定的上課時間去給學生授課、學校學院通知教師參加相關會議准時參加、按時提交有關材料後剩餘時間均由老師個人支配，所以普通本科生在大學期間除了上課時間基本見不到授課老師（個人邀約時間除外），所以就有很多學生好奇，大學老師每周的課很少，那麼他們大部分時間都在干什麼？

2. 普通二本大學老師工資有多少 前景怎麼樣

二本學校老師系列工資最低的是助教，一般是剛入職的青年教師，每月稅前工資在7000左右，扣除養老保險和公積金後，到手工資5200左右。最高工資為教授，到手工資12000左右，工齡越長，工資越高。中間的講師6300左右，副教授8000左右。
二本大學老師每月工資多少錢
二本大學老師的工資一般有四大方面，分別有職務工資、課時費、津貼工資以及補助。對於那些年輕的大學老師來說，一般每個月的能拿到的工資在6000~8000塊錢左右。
對於在大學工作多年的講師來說，普通大學裡面的大學教師一般在10萬到15萬左右，而985院校裡面的大學教師，一年的收入能達到15~20萬。我們見到那些拿三五千的，基本都是在實力不強、小規模的院校里任教，尤其是大專。
二本大學老師一般年薪工資是8-15萬。大學老師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。不同地區，不同層次的高校開出的工資待遇不盡相同，但不會有太大的差距。
大學老師的就業前景怎麼樣
大學老師職業發展前景是不錯的。工資一般在5000-8000左右，具體工資因學校而異。家裡沒後台的話高校教師工資更高。教師工資和職稱掛鉤，公務員工資和行政級別掛鉤，很多公務員混到退休也就是個科長甚至科員，高校教師就不一樣了，碩士自動中級職稱，博士自動副高職稱，稍微努努力就教授職稱。

3. 為什麼學校里男教師越來越少

前些日子，發現兩張挺有意思的照片，拍的是某地新招聘教師體檢現場。長長的隊伍中，一眼望去，「百花紅中一點綠」，幾乎全是女考生，男考生在哪兒呢？仔細找，才在隊伍的後面位置，發現這么一位。

我們知道，體檢基本上是教師招聘程序中的最後環節，體檢過關後，就是簽協議錄用了，也就是說，只要體檢過關了，這一批教師就是正式老師了。

「陰盛陽衰」的現象在學校中，已是非常平常的事。我們學校中的男教師中，老嚴是最年輕的，但老嚴已近40歲了，近三年，學校共新進12位新教師，全部清一色娘子軍，無一男兒漢。

這絕對不是好現象，要改變這種現象，必須提高教師的工資待遇，營造尊師重教的社會氛圍。只有當男大學生們，認為教師這份職業能帶給自己實實在在的較高的收入，能讓家人過上較有尊嚴的生活，我想，教師隊伍中的「那一點綠」將會變成「一片綠」。

4. 大學教師工資為什麼比中學教師工資低

從表面上看大學老師的工資確實要比中學老師低，但實際上，這並不代表大學老師的收入就會比初中老師低，相反的還會高很多。

其實不論是大學老師還是本科老師，都是一個讓人十分嚮往的職業，入職門檻也都非常高。初中老師表面上工資較高，是因為他們比較大的課業壓力自己升學的壓力。而大學老師則更注重科學研究，有較大的科研壓力，因此他們的主要收入來源於項目經費和科研經費。所以比較二者工資其實沒有太大的意義。