廣州大學費省老師

『壹』 長沙市的大學教師一般年收入多少

高校教師對稅務部門的這個界定頗多微詞,他們認為:高收入人群中,其他十類是高收入者。而高校教師中高收入者只佔一定比例,少數較有權威的教授憑借講座、培訓、擔任名譽教授等獲得較高收入,的確可進入「富人榜」,但大多數高校教師並不如此，稅務部門不應「一桿掃落一船人」。
北京高校名師深圳講課,一天收入5000元以上
據調查,深圳和廣州大批的企業迫切希望得到著名高校專家的知識資源,北京高校著名教師來廣州和深圳講課有廣闊的市場。一流名氣的高校教師每天講課收入大約在2萬至3萬元,二流名氣的每天1萬至2萬元,三流名氣的每天5000元至8000元。西部大開發後,名師講課風又席捲西部,京師高校知名學者的講課收入雖然比深圳、廣州低一些,但一般都以現金的方式結算,或者直接打到其個人賬戶上。重慶某通訊公司人力資源部負責人透露,該公司邀請當地大學老師來講座,每次約兩個小時,支付給他們的報酬為500元至1800元不等;如果邀請北京、上海等地名校特別知名的教授,最高費用達8萬元。這樣高收入的教授一般是技術或學科權威,有的還有其他重要的社會職責。
百萬年薪聘來的多是海外熱門學科學者
復旦大學去年開出「百萬年薪」全球招聘生命學院院長,最後美國辛辛那提大學的終身教授金力脫穎而出,此舉曾引發激烈討論。這位院長的年薪全校最高,而該院副院長一年薪水還不及他一個月。這種情形在京、滬、穗等地的一些重點大學已不鮮見。除了高薪從海外聘請熱門學者外,一些院士也被多所大學特聘為教授,年薪高於一般教授。
一般大學教師月薪萬元以上的不到5%
華南理工大學原校長劉煥彬教授說,如果年收入在12萬元以上算高收入者,華南理工大學的教授、副教授、講師和助教當中,真正達到這一標準的人,估計比例不到5%。而華南理工大學的教師收入水平以及對外活動能力在國內高校當中,還算是比較好的。
廣東省政協委員、廣州大學黨委書記陳萬鵬說:廣州大學全校在職教師大約2400名,真正屬於高收入者的,應該在100人左右,這個比例還不到5%。廣州大學教師目前的月收入平均在4000元左右。某些院系的某些老師收入頗高,這是高校教師中的普遍觀點;相對而言,一些基礎性學科老師則往往是高校中的「低收入階層」。
省市級高校青年教師月收入3000元左右
夏老師是某理工大學的青年教師,他現在的月收入就是3000元左右。而高校的授課教師當中,青年教師是佔大多數的。夏老師說:如果以年收入達到12萬元以上來劃分的話,我們學院能夠成為高收入教師的比例估計在20%。我們這些年輕的教師,年收入最高也就在4萬元左右。
「我的年薪只有2萬多元」。長春師范學院張老師工作8年了,現在是講師,每月工資1200元,加上課時費，每月有2000多元的收入。張老師說:「有一些課時少的同事去做兼職，教計算機的老師去一些輔導班講課,每月能多收入1000多元;還有一些教藝術課的老師在外面帶學生,把兼職的收入都算上,月薪五六千元。」長春理工大學劉老師說,一般省市級高校教師的薪水很難達到高收入水準。
在南方一所農業大學工作的彭老師,收入基本上由四大塊組成:職務工資+津貼+課時費+補助。剛當教師的時候,職務工資屬於高校最低一級,每月只有500元左右,新教師的津貼每個月補助300元。至於課時費,由於彭老師所教授的課程屬於學校新上馬的專業,學校沒有給她安排課程,她就沒有課時費,各種補助有400元左右。彭老師工作4年多了,已經成了講師,她的月收入全部加起來也不過2500多元。西南政法大學楊藝老師說,學校青年輔導員月收入還不到2000元。
高校教師在專業和兼職上拉開了收入差距南開大學社會學系王處輝教授對高校教師的收入進行過調查研究。據介紹，高校教師收入差距拉大的原因很多,主要有以下幾個方面:制度性工資、校內外津貼制度、政府的特別津貼、社會和市場對教研的需求、學科間的差異、教師間的學術地位不同、參與市場意識的不同、出國機會有別、權力或灰色收入等。事實上,由於市場對教研需求的差異,將高校教師的收入差距進一步拉大。如某些教師由於其所從事的專業社會需求大,在業余時間給MBA班學生授課,每天至少能得到講課費1000元,每年所得講課費可達數萬元。有人因此所得收入可達數十萬元,家庭存款不止百萬元。
吉林大學的趙老師介紹,現在廣告設計、法律、藝術等專業的老師普遍收入很高,他們可以在課余時間利用自己的專業掙錢。比如,有的法律課老師一邊上課,一邊開律師事務所,年收入可達幾十萬元。「我的一個同學是藝術學院教鋼琴的老師,工作之外帶10多個學生,每個學生每節課的學費就100元。」趙老師說。此外,現在社會上各種學習班、教研輔導班、MBA班很熱,一些高資歷的教授被請到各種培訓機構教課,外出講課的收入已遠遠超過了其「正職」所得。還有一些教師參與市場的意識很強，教金融、證券的老師乾脆進入證券市場,有人能獲得幾十萬元,甚至上百萬元的收入。
高校中諸如法律、財會等人才市場直接需求大的學院，還可以通過辦班增加老師收入。學院辦班多,招生數量大,創收額也大。通常各學校對辦班類收入提留約50%左右,其餘部分歸創收的院系所有，可以將這筆收入分為集體福利和獎金發給教師。校內各院系創收能力不同,獎金數量差距很大,有的可以給教師發上萬元獎金,也有的沒錢給教師發獎金。

『貳』 大學老師月收入是否真的只有三到五千

大學教師講一節課需要多少錢？

大慶廣播電視大學

內容提要：目前，國家有關部門沒有公布大學教育成本。社會上很多人認為辦學成本不高。本文的意圖是通過剖析大學教師講一節課需要多少錢來說明教育成本的高低。同時希望教育行政部門在制定教育發展計劃、規劃時，充分考慮政府在正承受能力。也充分考慮城鄉居民的經濟承受能力和心理承受能力。

關鍵詞：大學教師 課時 人力成本

2004年9月10日[沈路濤 呂諾][人民日報海外版 ]《從「臭老九」到「香餑餑」 見證教師變化》：2003年，全國高校和中小學教職工年平均工資分別達到23307元和13293元.如今，在許多地方，一名中小學高級教師月薪達三四千元。至於大學教師，月收入過萬元也不是什麼稀罕事了。教師隊伍不穩定現象得到扭轉。據了解，近年來報考師范院校的生源比例回升，質量顯著提高，許多已經離開學校的教師開始要求歸隊，出國留學人員學成回國任教的人數不斷增加。
高等學校教師教學工作量以課時計。高、中、初級職稱教師教學工作量分別為每周6、5、4學時。按每學期授課時數18周計算，高級職稱教師教學工作量每學期108學時，每學年教學工作量216學時；中級職稱教師教學工作量每學期90學時，每學年教學工作量180學時；初級職稱教師教學工作量每學期72學時，每學年教學工作量144學時。系、部業務領導、行管處級領導和校級領導雙肩挑者，教學工作量分別為普通教師的1/2，1/3，1/4。行政處室科級及一般幹部教學工作量為普通教師的1/2。
2003年，全國高校教職工年平均工資分別達到23307元。中級職稱教師教學工作量每學期90學時，每學年教學工作量180學時。我們不妨用這兩個數據說話。
如果假定大學教師年薪23307元（實際上教師工資是高於教職工工資的），每學年教學工作量180學時，那麼，平均每學時的教師成本為：
23307元÷180學時=129.48元
假定平均每班學生50人，那麼，平均每學生每學時的教師成本為：
129.48元÷50人=2.59元
按照以上標准，如果學生平均每天上課8課時，那麼，平均每學生每天的教師成本為：
2.59元×8=20.72元
假如學生每年在校400天，那麼，平均每學生每年的教師成本為：
20.72元×400=8286.93元
即使按照學校硬體建設和非教學人員成本由政府買單的話，只讓學生承擔教師成本的話，生均學費8286.93元。
如果大學教師月收入過萬元，年收入超過10萬元，而年教學時數仍然為180學時的話，那麼，平均每課時的教師成本為：
100000元÷180學時=555.55元
學生聽課，按成本付費，很少有能聽得起的。

民辦高校之所以能盈利，很大的原因在於民辦高校不「養」教職工。教師全部聘任制。學校只支付講課費，按平均每課時50元支付的話，成本只是公辦高校的三分之一左右。
50元÷129.48元（另外沒再給講課費）=38.6%
如果公辦高校在工資之外再支付講課費的話，那麼，民辦高校的人力成本只是公辦高校的四分之一左右。
50元÷（129.48元+50元）=50元÷179.48元=27.86%
通常情況下，民辦高校只聘任公辦高校的優秀教師，卻按平均師資水平支付講課費，相當於從政府撥給公辦高校的教育經費中揩油。國家財政性教育經費暗渡陳倉了。民辦教育的舉辦者認為自己有能力，對公辦高校的人事管理不無嘲諷之意。
有教師把公辦高校的工資形象的比喻為「帆薯火鍋空明」，把基本工資比喻為「態虧者鍋底」，把講課費比喻為「鍋料」。公辦高校不敢動教職工的「鍋底」，只好用「鍋料」調劑教師待遇。久而久之，教職工不拿「鍋底」當回事了。在爭「鍋料」上動腦筋了。
公辦高校的教師們對公辦高校有不滿情緒，對民辦高校卻「感恩戴德」，本末倒置啊。公辦高校的骨幹教師拿著工資「下海」、「跳槽」、「走穴」，公辦高校管理這些教師好象底氣不足。荒唐啊。公辦高校可以考慮對在校外監制的人收取一定比例的管理費。也可以勸其把工資關系開到人才交流中心，公辦高校用高於民辦高校的講課費標准聘教授。並可以用新辦法管理新進入學校的人員。
如果民辦高校按公辦高校的教育成本收費的話，那麼，民辦高校的收益率高於國民經濟任何部門，因此，應當對民辦高校學費標准進行必要的干預，防止暴利發生，更防止拉動公辦高校學費上漲。

如果公辦高校對教師全部實行聘任課時工資制，那麼，用目前的教育經費可以把教育蛋糕做得更大。
通透教育成本的窗戶紙，有利於政府下決心進一步改革高等學校的用人機制。進一步搞活高等學校的工資分配製度。也有利於進一步改革高等學校的教育成本分擔機制。進一步減輕政府的負擔，進一步減輕學生家長的負擔。

大學教師高收入者有多少

高校教師對稅務部門的這個界定頗多微詞,他們認為:高收入人群中,其他十類是高收入者。而高校教師中高收入者只佔一定比例,少數較有權威的教授憑借講座、培訓、擔任名譽教授等獲得較高收入,的確可進入「富人榜」,但大多數高校教師並不如此，稅務部門不應「一桿掃落一船人」。

北京高校名師深圳講課,一天收入5000元以上

據調查,深圳和廣州大批的企業迫切希望得到著名高校專家的知識資源,北京高校著名教師來廣州和深圳講課有廣闊的市場。一流名氣的高校教師每天講課收入大約在2萬至3萬元,二流名氣的每天1萬至2萬元,三流名氣的每天5000元至8000元。西部大開發後,名師講課風又席捲西部,京師高校知名學者的講課收入雖然比深圳、廣州低一些,但一般都以現金的方式結算,或者直接打到其個人賬戶上。重慶某通訊公司人力資源部負責人透露,該公司邀請當地大學老師來講座,每次約兩個小時,支付給他們的報酬為500元至1800元不等;如果邀請北京、上海等地名校特別知名的教授,最高費用達8萬元。這樣高收入的教授一般是技術或學科權威,有的還有其他重要的社會職責。

百萬年薪聘來的多是海外熱門學科學者

復旦大學去年開出「百萬年薪」全球招聘生命學院院長,最後美國辛辛那提大學的終身教授金力脫穎而出,此舉曾引發激烈討論。這位院長的年薪全校最高,而該院副院長一年薪水還不及他一個月。這種情形在京、滬、穗等地的一些重點大學已不鮮見。除了高薪從海外聘請熱門學者外,一些院士也被多所大學特聘為教授,年薪高於一般教授。

一般大學教師月薪萬元以上的不到5%

華南理工大學原校長劉煥彬教授說,如果年收入在12萬元以上算高收入者,華南理工大學的教授、副教授、講師和助教當中,真正達到這一標準的人,估計比例不到5%。而華南理工大學的教師收入水平以及對外活動能力在國內高校當中,還算是比較好的。

廣東省政協委員、廣州大學黨委書記陳萬鵬說:廣州大學全校在職教師大約2400名,真正屬於高收入者的,應該在100人左右,這個比例還不到5%。廣州大學教師目前的月收入平均在4000元左右。某些院系的某些老師收入頗高,這是高校教師中的普遍觀點;相對而言,一些基礎性學科老師則往往是高校中的「低收入階層」。

省市級高校青年教師月收入3000元左右

夏老師是某理工大學的青年教師,他現在的月收入就是3000元左右。而高校的授課教師當中,青年教師是佔大多數的。夏老師說:如果以年收入達到12萬元以上來劃分的話,我們學院能夠成為高收入教師的比例估計在20%。我們這些年輕的教師,年收入最高也就在4萬元左右。

「我的年薪只有2萬多元」。長春師范學院張老師工作8年了,現在是講師,每月工資1200元,加上課時費，每月有2000多元的收入。張老師說:「有一些課時少的同事去做兼職，教計算機的老師去一些輔導班講課,每月能多收入1000多元;還有一些教藝術課的老師在外面帶學生,把兼職的收入都算上,月薪五六千元。」長春理工大學劉老師說,一般省市級高校教師的薪水很難達到高收入水準。

在南方一所農業大學工作的彭老師,收入基本上由四大塊組成:職務工資+津貼+課時費+補助。剛當教師的時候,職務工資屬於高校最低一級,每月只有500元左右,新教師的津貼每個月補助300元。至於課時費,由於彭老師所教授的課程屬於學校新上馬的專業,學校沒有給她安排課程,她就沒有課時費,各種補助有400元左右。彭老師工作4年多了,已經成了講師,她的月收入全部加起來也不過2500多元。西南政法大學楊藝老師說,學校青年輔導員月收入還不到2000元。

高校教師在專業和兼職上拉開了收入差距南開大學社會學系王處輝教授對高校教師的收入進行過調查研究。據介紹，高校教師收入差距拉大的原因很多,主要有以下幾個方面:制度性工資、校內外津貼制度、政府的特別津貼、社會和市場對教研的需求、學科間的差異、教師間的學術地位不同、參與市場意識的不同、出國機會有別、權力或灰色收入等。事實上,由於市場對教研需求的差異,將高校教師的收入差距進一步拉大。如某些教師由於其所從事的專業社會需求大,在業余時間給MBA班學生授課,每天至少能得到講課費1000元,每年所得講課費可達數萬元。有人因此所得收入可達數十萬元,家庭存款不止百萬元。

吉林大學的趙老師介紹,現在廣告設計、法律、藝術等專業的老師普遍收入很高,他們可以在課余時間利用自己的專業掙錢。比如,有的法律課老師一邊上課,一邊開律師事務所,年收入可達幾十萬元。「我的一個同學是藝術學院教鋼琴的老師,工作之外帶10多個學生,每個學生每節課的學費就100元。」趙老師說。此外,現在社會上各種學習班、教研輔導班、MBA班很熱,一些高資歷的教授被請到各種培訓機構教課,外出講課的收入已遠遠超過了其「正職」所得。還有一些教師參與市場的意識很強，教金融、證券的老師乾脆進入證券市場,有人能獲得幾十萬元,甚至上百萬元的收入。

高校中諸如法律、財會等人才市場直接需求大的學院，還可以通過辦班增加老師收入。學院辦班多,招生數量大,創收額也大。通常各學校對辦班類收入提留約50%左右,其餘部分歸創收的院系所有，可以將這筆收入分為集體福利和獎金發給教師。校內各院系創收能力不同,獎金數量差距很大,有的可以給教師發上萬元獎金,也有的沒錢給教師發獎金。

『叄』 廣州工業大學和搞廣州大學老師待遇

廣州工業大學和廣州大學的教師待遇很好。
廣州工業大學招聘簡章上薪資待遇簡述如下：
1.納入廣東省事業單位正式編制。
2.提供與受聘者學術業績、崗位職責相對應的優厚待遇。
3.安家費20萬—300萬元。可租住學校周轉房或政府公租房。
4.配套科研啟動經費。

廣東廣州大學教師的收入情況:
廣東廣州大學教師的收入情況。
每月扣除五險一金後打卡基本工資平均在12500元左右，包含每月住房補貼約3900元在內。
每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約3500元。
每年有七八個節假日，往年每個節假日均會發一千元（春節約兩干），現在統一取消了。寒暑假方面，本科生放假一般會比中小學早一周多，研究生的話每個導師課題組放假時間不太一樣，短則一周、長則三周的都有。除了曾經參加過新教師入職培訓之外，教師在假期里一般沒有培訓，但通常要帶研究生做項目或寫國家自然科學基金。盡管辦公上並沒有要求幾點上下班，其實很多做科研的老師是沒有所謂的上下班和寒暑假概念的。
年收入:
工資收入12500X12=150000元
住房公積金3500X12=42000元
績效約45000元/年
計生獎6800元/年
合計243800元

『肆』 在大學里當教師工資一般是多少，有規定嗎

不同的大學對教師的要求非常不一樣。部屬省屬市屬以及民辦高校的入職門檻千差萬別，很難有一個統一的答案。而且大學的地域差別非常大，北上廣深的學校和內地的一些學校的要求也不一樣。我以珠三角地區的高校舉例。

中山大學如果沒有博士學位，絕對進不去。而且現在還要求你博士期間必須有過硬的科研成果，年齡不能超過35歲。學科之間稍微有點差異，但是博士學位名校和科研強是最基本條件。碩士進來只能是流動編制，三年一簽，很多福利不能享受，表現不好自動淘汰。即便是教非英語專業的大學英語也一樣。

同樣是的華南理工大學條件基本一樣，不過在某些學科上會有差異。但是沒有博士學位肯定拿不到固定編制。相對而言，教師的晉升比中大要容易一些。

廣州大學廣州工業大學情況稍微好些，雖然也要求博士，但有時候沒招到人，碩士也可以，且是固定編制。年齡的要求也沒有那麼嚴格，科研的要求也松一些。當然，沒博士學位現在也基本沒戲。

深圳的學校一股坐在特區，工資待遇很好。深圳大學雖然不是，對老師入職要求極高，這兩年開始只接受海龜的博士了。另外，深圳職業技術學院，雖說是高職類，現在的要求也是非博士不能進。這兩年連輔導員招聘都有博士畢業生投簡歷。

內地學校的話，我了解到有些學校碩士還可以進，雖然也越來越難。但顯然容易很多。例如江西的有一些高校，每年都有一定的碩士進去，即便是南昌大學這樣的211。而且很多專業的博士過去還給安家費和科研啟動費。至於一些地方的學院，前幾年都有本科畢業生去任教。我有高中同學在很差的本科學校畢業後，去了地方的學院教書，三十齣頭，已經是准退休狀態了。
來自知乎

『伍』 中山大學碩士研究生招生院（系）通訊錄

2017考研學習集中營： 389812479
中山大學碩士研究生招生院（系）通訊錄
院系名稱
聯系部門
聯系電話
電子郵箱
聯系人
通信地址
郵政
編碼
中國語言文學系
研究生工作辦公室
********
張老師
廣州市新港西路135號中山大學中國語言文學系研究生工作辦公室
510275
歷史學系
辦公室
********
黃老師
廣州市新港西路135號中山大學歷史學系辦公室
510275
哲學系（馬克思主義哲學與中國現代化研究所、邏輯與認知研究所）
哲學系辦公室
********
孔老師
廣州市新港西路135號中山大學哲學系辦公室
510275
博雅學院
辦公室
********
謝老師
廣州市新港西路135號中山大學博雅學院辦公室
510275
外語與翻譯大學院（外國語學院）
教務辦公室
********
李老師
廣州市新港西路135號中山大學外國語學院教務辦公室
510275
外語與翻譯大學院（翻譯學院）
辦公室
********
鍾老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區中山大學翻譯學院辦公室
519082
國際漢語學院
研究生工作部
********
黃老師
廣州市新港西路135號中山大學國際漢語學院
510275
政治與公共事務管理學院
教務部
********
龍老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學北學院樓D座政治與公共事務管理學院103室
51006
政治與公共事務管理學院（MPA）
MPA中心
020-840********-841********-39337060
毛老師
李老師
廣州市新港西路135號中山大學政治與公共事務管理學院MPA中心
510275
傳播與設計學院
研究生工作部
********
姚老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學傳播與設計學院研究生工作部
510006
法學院（法學碩士）
研究生教務辦公室
********
********
康老師
廣州市新港西路135號中山大學法學院研究生工作辦公室
510275

法學院（法律碩士）

研究生教務辦公室
********
********

何老師

廣州市新港西路135號中山大學法學院研究生工作辦公室

510275
社會學與人類學學院
研究生辦公室
********
********
阮老師
全老師
廣州市新港西路135號中山大學社會學與人類學學院研究生辦公室
510275
國際關系學院
研究生工作辦公室
********
劉老師
廣州市中山大學南校區東北區308棟
510275
資訊管理學院
教務辦公室
********
張老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學資訊管理學院教務辦公室
510006
嶺南學院
學院辦公室
********
徐老師
廣州市新港西路135號中山大學嶺南學院學院辦公室
510275
嶺南學院（MBA）
嶺南學院MBA教育中心
********
********
********
李老師
廣州市新港西路135號中山大學嶺南學院MBA中心大樓302室
510275
管理學院
教務與學位辦公室
********
劉老師
廣州市新港西路135號中山大學管理學院教務與學位辦公室
510275
管理學院（MBA）
中山大學管理學院MBA中心（含MPACC）
********
********
********
謝老師
袁老師
易老師
廣州市新港西路135號中山大學管理學院MBA中心
510275
國際商學院
辦公室
********
黃老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區中山大學國際商學院辦公室
519082
港澳珠江三角洲研究中心
辦公室
********
唐老師
廣州市新港西路135號中山大學港澳珠江三角洲研究中心辦公室
510275
旅遊學院
辦公室
********
劉老師
廣州市新港西路135號中山大學旅遊學院辦公室（地環大樓D109）
510275
教育學院
研究生工作部
********
高老師
廣州市新港西路135號中山大學教育學院研究生工作部
510275
馬克思主義學院
辦公室
020- 84110098
黃老師
廣州市海珠區新港西路135號中山大學110棟403室
510275
心理學系
辦公室
********
李老師
廣州市廣州大學城外環東路132號
中山大學南學院樓C203
510006
數學與計算科學學院
研究生工作辦公室
********
周老師
廣州市新港西路135號中山大學數學與計算科學學院研究生工作辦公室
510275
物理科學與工程技術學院
辦公室
********
董老師
廣州市新港西路135號中山大學物理科學與工程技術學院辦公室（十友堂106室）
510275
中法核工程與技術學院
研究生工作辦公室
********
陳老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區教學樓F區三樓
519082
微電子學院
辦公室
********
********
馮老師
廣州市新港西路135號中山大學西北區558號激光樓111辦公室
510275
化學與化學工程學院
學院辦公室
********
趙老師
廣州市新港西135號中山大學化學與化學工程學院研究生工作辦公室A204
510275
生命科學大學院
研究生工作部
********
邱老師
廣州市新港西路135號中山大學生命科學大學院研究生工作部
510275
海洋學院
辦公室
********
裴老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學海洋學院辦公室
510006
信息科學與技術學院
研究生工作辦公室
********
田老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學信息科學與技術學院研究生工作辦公室
510006
移動信息工程學院
教務辦
********
林老師
廣東省珠海市唐家灣中山大學珠海校區中山大學移動信息工程學院教務辦
519082
中山大學-卡內基梅隆大學聯合工程學院
辦公室
********
黃老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學—卡內基梅隆大學聯合工程學院515室
510006
數據科學與計算機學院
研究生工作辦公室
********
郝老師
廣州市大學城外環東路132號中山大學數據科學與計算機學院研究生工作辦公室
510006
工學院
辦公室
********
王老師
廣州市廣州大學城外環東路132號中山大學工學院辦公室
510006
地球科學與地質工程學院
辦公室
********
張老師
廣州市新港西路135號中山大學地環大樓C103院辦公室
510275
地理科學與規劃學院
辦公室
********
李老師
廣州市新港西路135號中山大學地理科學與規劃學院D102
510275
環境科學與工程學院
辦公室
********
********.cn
胡老師
廣州市廣州大學城外環東路132號中山大學環境科學與工程學院北學院樓B312
510006
中山醫學院
研究生教育工作室
********
********
朱老師
黃老師
廣州市中山二路74號中山大學中山醫學院研究生教育工作室
510080
公共衛生學院
學術與教務工作辦公室
********
鄢老師
廣州市中山二路74號中山大學公共衛生學院學術與教務工作辦公室（辦公樓後座315）
510080
護理學院
科研與研究生辦公室
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黎老師
廣州市中山二路74號中山大學護理學院科研與研究生辦公室
510080
葯學院
辦公室
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鄧老師
廣州市廣州大學城外環東路132號 中山大學葯學院研究生工作辦公室
510006
光華口腔醫學院
研究生科
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孫老師
廣州市陵園西路60號中山大學光華口腔醫學院研究生工作辦公室
510060
附屬第一醫院（第一臨床醫院）
教育處研究生科
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彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
附屬第一醫院（臨床教學基地：江門市中心醫院）
教育處研究生科
********
彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
附屬第一醫院（臨床教學基地：中山市人民醫院）
教育處研究生科
********
彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
附屬第一醫院（臨床教學基地：東莞市東華醫院）
教育處研究生科
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彭老師
肖老師
廣州市中山二路58號中山大學附屬第一醫院教育處研究生科
510080
孫逸仙紀念醫院（附屬第二醫院）
研究生科
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鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
孫逸仙紀念醫院（臨床教學基地：佛山市第一人民醫院）
研究生科
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鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
孫逸仙紀念醫院（臨床教學基地：汕頭市中心醫院）
研究生科
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鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
孫逸仙紀念醫院（臨床教學基地：惠州市中心人民醫院）
研究生科
********
鄭老師
邢老師
廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院研究生科
510120
附屬第三醫院（第三臨床醫院）
研究生科
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祖老師
廣州市天河路600號中山大學附屬第三醫院研究生科
510630
中山眼科中心
研究生科
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張老師
廣州市先烈南路54號中山大學中山眼科中心眼科學與視光學系研究生科
510060
腫瘤防治中心
（腫瘤醫學協同創新中心）
教學與研究生科
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張老師
鄭老師
廣州市東風東路651號中山大學腫瘤防治中心1號樓8層教學與研究生科
510060
腫瘤防治中心（臨床教學基地：中山市人民醫院）
教學與研究生科
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張老師
鄭老師
廣州市東風東路651號中山大學腫瘤防治中心1號樓8層教學與研究生科
510060
附屬第五醫院（珠海醫院）（第五臨床醫院）
科研研究生科
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張老師吳老師李老師
珠海市香洲區梅華東路52號中山大學附屬第五醫院科研研究生科
519000
附屬第六醫院
教育科
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姚老師
廣州市天河區員村二橫路26號中山大學附屬第六醫院教育科
510655
我校將在本網頁和中山大學研究生招生網頁上公布有關招生事宜，請考生及時上網了解相關信息。
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『陸』 大學本科畢業能當大學老師嗎

只能說有這個可能，緊缺理工科專業本科生可以去高職院校去試試看，或者做高校輔導員和版行政人員，權但機會不是很多！
現在很多高校的師資招聘，都要求碩士及以上學歷，年齡也有要求，有些好的中學也是碩士及以上學歷要求；像我們老家中部偏遠縣城中學的老師也招進了碩士！
加油！搜尋一下各大高校的師資招聘要求！祝快樂開心每一天！