廣東大學招聘老師

㈠ 大學招老師考什麼

大學招聘教師主要考察以下幾個方面：

1. 教育背景和專業素養：

   • 應聘者需具備相關學歷，如教育學碩士、數學博士等，以及相應的專業資格。
   • 考察應聘者在所學專業領域的專業素養和知識水平。

2. 教學能力和經驗：

   • 教學方法與技巧：應聘者需展示其掌握的教學方法，如何運用教學資源，以及如何理解學生需求。
   • 教學設計：考察應聘者在教學設計上的能力和創新思維。
   • 教學反思：應聘者應具備對教學過程進行反思和改進的能力。

3. 教育理念與教學理念：

   • 應聘者需具備教育理論知識，並能夠闡述自己的教育和教學理念。
   • 考察應聘者的教育情懷與責任感，看其是否具備為學生成長和未來發展負責的態度。

4. 溝通能力和團隊協作能力：

   • 有效溝通：應聘者需展示其口頭和書面表達能力，以及與學生、同事和家長進行有效溝通的能力。
   • 活動組織能力：考察應聘者在組織教學活動、協調教育資源等方面的能力。
   • 團隊協作：應聘者需具備在團隊中協作、共同完成任務的能力。

5. 綜合素質與能力：

   • 心理素質：考察應聘者的心理承受能力和應對壓力的能力。
   • 身體素質：良好的身體素質是教師保持工作活力和健康的基礎。
   • 文化素養：應聘者需具備一定的文化素養，能夠在教學和生活中傳遞正能量。
   • 實踐能力：考察應聘者在解決實際問題、開展實踐活動等方面的能力。

綜上所述，大學招聘教師時，會從教育背景、專業素養、教學能力、教育理念、溝通能力、團隊協作能力以及綜合素質與能力等多個方面進行全面考察，以確保選拔到具備優秀教育教學能力與綜合素質的教師。

㈡ 廣州工業大學和搞廣州大學老師待遇

廣州工業大學和廣州大學的教師待遇很好。
廣州工業大學招聘簡章上薪資待遇簡述如下：
1.納入廣東省事業單位正式編制。
2.提供與受聘者學術業績、崗位職責相對應的優厚待遇。
3.安家費20萬—300萬元。可租住學校周轉房或政府公租房。
4.配套科研啟動經費。

廣東廣州大學教師的收入情況:
廣東廣州大學教師的收入情況。
每月扣除五險一金後打卡基本工資平均在12500元左右，包含每月住房補貼約3900元在內。
每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約3500元。
每年有七八個節假日，往年每個節假日均會發一千元（春節約兩干），現在統一取消了。寒暑假方面，本科生放假一般會比中小學早一周多，研究生的話每個導師課題組放假時間不太一樣，短則一周、長則三周的都有。除了曾經參加過新教師入職培訓之外，教師在假期里一般沒有培訓，但通常要帶研究生做項目或寫國家自然科學基金。盡管辦公上並沒有要求幾點上下班，其實很多做科研的老師是沒有所謂的上下班和寒暑假概念的。
年收入:
工資收入12500X12=150000元
住房公積金3500X12=42000元
績效約45000元/年
計生獎6800元/年
合計243800元