南京師范大學老師

① 南師大文學院的教授有哪些

南京師范大學文學院的教授陣容堪稱學術界的一股清流，其中文學院院長朱曉進教授，不僅在學術界享有盛譽，更以其深厚的古代文學研究功底，成為了博士生導師中的佼佼者。

鍾振振教授，同樣在古代文學專業領域內深耕細作，以卓越的學術成就引領著一眾博士生，為文學院注入了源源不斷的學術活力。而凌煥新教授，作為南師大文學院的重量級人物，不僅擔任了江蘇省寫作學會會長，更兼任了《現代寫作》報的主編，他的學術影響力不僅限於校園內，更擴展到了更廣闊的學術領域。

在古典文獻學專業領域，方向東教授以其獨到的見解和嚴謹的治學態度，成為了一名深受學生尊敬的博士生導師。而酈波老師，以其生動的學術講座和獨到的見解，成為了《百家講壇》的常客，盡管他只是副教授，但其學術影響力不容小覷。

② 南京師范大學老師的待遇在南京高校里算高嗎

關於南京師范大學老師的待遇情況，實際情況確實有所變化。近期，剛入職的教師所能拿到的工資，往往只能達到5000元的一半，即2500元左右。在南京高校系統中，這樣的待遇水平並不算高。以2000年左右的標准來看，當時的待遇情況相對較好，能夠拿到5000元左右的工資。而在當前的背景下，即使在南京師范大學，教師的待遇最多也只能算作中等水平。

南京師范大學的教師待遇在南京高校體系中處於怎樣的位置呢？據多方了解，目前的情況是，新入職的教師工資待遇普遍較低，與2000年左右的高待遇相比，確實顯得有些遜色。這主要是由於近年來高校教師的整體薪酬體系發生變化，再加上教育行業競爭加劇，導致新教師的工資水平有所下降。

此外，南京師范大學教師的待遇在南京高校系統中屬於中等偏下水平。盡管學校在近年來採取了一些措施來改善教師的待遇，但整體來看，與部分高校相比，南京師范大學在教師薪酬方面仍然處於中等偏下位置。特別是對於那些有著豐富教學和科研經驗的老教師而言，他們的待遇提升空間相對有限。

值得注意的是，南京師范大學在努力提升教師待遇的同時，也在不斷加強教師的職業發展和培訓，通過多種方式提高教師的薪資水平和工作滿意度。盡管如此，當前的教師待遇仍然受到外界的廣泛關注和討論。對於南京師范大學的教師來說，如何在現有的待遇條件下保持良好的職業狀態，依然是一個需要不斷探索和解決的問題。

總體而言，南京師范大學教師的待遇在南京高校中屬於中等偏下水平，與2000年左右的情況相比，有所下降。盡管學校在努力提升教師待遇，但在當前的教育環境中，教師的薪酬問題仍然是一個需要關注的重點。