研究生受導師溫柔攻

1. 為了上研究生，和導師發生關系值得嗎

如果是你,我勸你不要,年紀輕輕,為了上一個研究生就把自己......男人都是有著佔有欲的,你給了他一次甜頭,他就會無止無休,可能你一輩子都擺脫不了他的糾纏.就算他不把你怎麼樣,這也會成為你一輩子的陰影!你以後怎麼面對你的丈夫?怎麼面對你的子女?你這樣做實在不值得!不要被社會上的那些亂些八糟的東西給污染了!相信自己,作為一個有著高等學歷的女孩子,只要肯努力,總會闖出自己的一片天!年輕就是本錢,加油!希望你能採納我的意見,不要讓沖動毀了自己,失去自己一生的幸福,這樣實在不值得!記住,不靠天,不靠地,只靠自己!!!

2. 求推薦bl經典文

以下~

1.白芸《不配的戀人》，講的是一個腿有殘疾的溫柔攻和一個敖嬌受的故事，我覺得很虐心，看過幾遍都會哭幸好是HE。
2.bei的《親愛的寶貝》（未完），《風起之時》。前者是養父子（偽）的故事，後者是家世很好的高材生和一個農村出身的小民工的故事，文風都很朴實，也比較溫馨，個別地方有點傷感，而且攻都是比較寵受的。還有她的《終極僱傭》也不錯，我很喜歡她的調調~作者很低調，作品貌似就這三個。
3.文慕《慢慢爬過》，一個小可愛廣告人和他的BOSS的故事，開始會讓人以為一路溫馨下去，後面才揭示了一個大的陰謀。
4.暗夜行路的《燃+燒著》、《我要的不多》、《隱約而來的音樂》、《小街》《北京正午》、《這一秒，我哭了》……等等！作品很多，很挺不錯的，幾乎每篇作品都有虐心的感覺，但是劇情絕不重復。京味兒文。
5.微笑的貓《不瘋魔不成活》，溫馨搞笑文的典範。講的是研究生和導師的故事。雖然搞笑，但是絕不小白，文中處處可見作者對馬列主義的活學活用，笑~
6.南康《浮生六記》、《我等你到三十五歲》、《惘然劫》。已故作者，前兩篇是自傳性質的文字，後一篇是古風小說。很有才氣和人氣，離世讓人扼腕。
7.楚雲暮《瘋狂游戲》，這個也很經典啦，改編的廣播劇也是廣為流傳呢，強~
8.艾樂直《哥們兒！你欠我一個人情》，京油子和衛嘴子的愛情故事，很多對白很經典~~沒有波瀾壯闊，但是溫馨親切~
9.冰魅《舞者系列》，包括《非典型性戀愛》、《哥哥，你養我吧！》、《蝴蝶》、《青鳥》。也是溫馨的~
10.藍淋《雙程》系列、《不可抗力》、《期待度》……等，都是虐心的經典啊！
11.鄭二（道行清淺）《第十年》、《離開以後》，兩篇是連續的，主角各有側重罷了……是醫生的故事。猥瑣攻，聖母受，夾帶父子等三觀不正的劇情，但是寫的很好啊，這是我今兒才看完的，MS還有番外在寫。這兩篇文對我而言算是父子文的啟蒙……= =
12.金大《上趕著不是買賣》。很難形容她的風格，反正文章就是看著揪心呢，主角是一個有點腹黑的攻，和一個有點犯賤的受，從小城鎮到大城市發展過程中的艱辛，還有情感的變動。看得我是哭了。很虐心呵呵
13.十方《和番系列》。語言不錯，故事也不錯，有悲有喜。
14.E伯爵《七重紗舞》、《撒旦之舞》、《天鵝奏鳴曲》。都是故事波瀾起伏，故事背景很講究的，構架也很嚴密，善於推理。還有她的《黑色的基督系列》的，都是打擦邊球，主角都是一個貌美的神甫，其中一篇就在去年的《推理》雜志上發過。
15.煙狗《警察故事》、《警察故事之燕飛》、《警察+流氓》。我的至愛啊！！京味兒文，對於片兒警的描寫很入微呢，都是很生活化很溫馨的。也有揪心的。
16.午夜深藍《絕》，很曲折的復仇故事，就和基督山恩仇錄差不多的，據說是作者高中時寫的= =
17.風弄《蝙蝠》，武俠風，武俠風，仇恨與愛情交織，蠻曲折的~~
18.劍走偏鋒《圈套》、《煙袋斜街10號》等，有點痞痞的京味兒文，在搞笑的文字下的曲折的故事~~一般都挺長。
19.曉渠的《風雨波蘭街》，黑幫文，也不錯，她的其他文我還沒看完，但是我朋友說也不錯哦~
20.009有情無情《隊長的故事》，這是一個同志小說不是耽美。很長，其實就是一個警察收養一個無家可歸的男孩的故事，但是對現實和心理的描寫比較冗長，所以有耐心的話推薦你看看，想看快節奏情節曲折的故事，就無視這篇吧^_^
21.於睫，這位和E伯爵有些類似，二人也是好友，推薦《二爺厲害》（短篇，民國背景，值得玩味）、《特工》（特務的故事）、《牧神的午後》（其對音樂專業程度可作音樂普及教材= =）
22.泡泡雪兒《張英明談戀愛》，這大概是03年左右的小說，我看過很久了，但是算是我的耽美文啟蒙，開頭很搞笑，過程很艱辛，結局很哈皮。

都是好文，排名無貴賤之分= =
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4. 各位研究生,每月導師給發多少錢

1. 大多數研究生導師每月會發放500-1000元的勞務費。
2. 部分導師可能發放2000元至3000元月的較高勞務費。
3. 存在一些導師通過發放較高金額來套現科研經費，用於個人私用。
4. 也有的導師選擇不發放任何勞務費。
5. 勞務費的具體數額主要由導師的科研經費預算決定，預算高的導師通常會發放更多的勞務費。
6. 除了經費預算，勞務費的發放也可能受到導師的人品、性格、心情及研究生表現的影響。
7. 如果研究生遇到導師不發放勞務費的情況，這可能是因為導師的科研經費有限或者導師個人意願。
8. 在人文等軟科學專業，由於經費稀少，導師可能需要使用自己的工資來支付勞務費，這在這些領域是較為普遍的現象。
9. 盡管如此，我們相信大多數導師仍然願意為研究生提供一定的補貼。