中國人民大學人力資源老師

Ⅰ 章凱中國人民大學商學院教授

章凱是中國人民大學商學院教授，心理學博士，博士生導師，組織與人力資源系主任。以下是關於章凱的詳細介紹：

• 研究領域：涉及組織行為學、領導與創新管理、戰略性人力資源管理、情緒與動機。
• 學術身份：為中國心理學會、中國管理研究國際學會、美國管理學會會員，曾為加拿大研究型大學McMaster大學商學院訪問教授。
• 教授課程：包括《組織行為學》、《領導與變革管理》、《戰略性人力資源管理》等。
• 教學風格與思想：重視現代教育心理學應用、中國企業實際與社會現實問題分析、學科理論創新。強調思考重於記憶、角度重於體系、結構重於要素。
• 社會兼職：包括國家人事部人事考試中心命題專家、北京奧組委人力資源管理顧問、北京市教委人才強教計劃資助項目評審專家，《中國工商管理前沿》編委。
• 管理培訓與咨詢：參與眾多單位的管理培訓或咨詢工作，如中國銀行、中國農業銀行、中國建設銀行等。
• 科研項目與獎勵：參與國家教育部人文社科「十五」規劃項目等多個科研項目，並獲得教育部「新世紀優秀人才支持計劃」、美國管理學會2006年會最佳會議論文、中國人民大學優秀著作獎等學術獎勵。
• 學術成果：獨著和合作出版專著4部，在國內外學術刊物和報紙發表論文和文章60餘篇，其中在中國人民大學認定的核心學術期刊上發表論文20餘篇。出席多個國際學術會議，發表多篇英文論文並被SSCI、ISSHP等收錄。