山東大學老師薪酬

『壹』 山東大學高等醫學研究院非事業編制人員工資

每月3000元基本工資。根據山東大學高等醫學研究院官網查詢得知，非事業編職人員待遇含有每月基本工資3000元和五險一金，附加福利。

『貳』 山東 大學 績效工資 e

山東大學教職工的績效工資與教學工作量直接掛鉤，年度績效可增加5萬-15萬元。以下是關於山東大學績效工資的具體信息：

一、薪酬體系

山東大學教職工的薪酬體系主要由基本工資與績效兩部分構成。基本工資依據職稱等級確定，副教授崗位對應的國家統一標准約為每月8,000-12,000元，這部分收入占整體收入的40%-50%。

二、績效工資

績效工資則與教職工的教學工作量直接相關。承擔本科生核心課程或研究生指導任務的教師，其年度績效會有顯著增加，具體數額在5萬-15萬元之間。這一制度旨在激勵教師積極投入教學工作，提高教學質量。

三、課時補貼

此外，部分院系還設有階梯式課時補貼，以獎勵超額完成課時指標的教師。這一措施進一步體現了山東大學對教學工作量的重視和認可。

四、數據核對

為確保績效工資數據的准確性，山東大學會進行基礎性績效工資數據核對工作。例如，物理學院就曾發布通知，要求在職和離退休教職工進行基礎性績效工資數據核對。

五、威海校區情況

值得注意的是，山東大學（威海）也根據相關規定對崗位績效工資進行了調整，並預劃撥了績效工資基礎部分到各單位。

如需更多關於山東大學績效工資的信息，建議直接訪問山東大學官方網站或聯系學校人事部門獲取。