研究生導師工資待遇

『壹』 本科生當老師和研究生當老師的工資有區別嗎

有區別的。

1、轉正定級不同

本科生畢業的第一年，這見習生，領見習生工資。研究生沒有回見習期，一答出來工作直接就是幹部身份，試用期幹部3個月，3個月以後就按正式幹部的工資發。

2、過程不同

研究生畢業當教師一般不用考試，直接實習占名額，而本科生當教師只能考試

3、職稱評定不同

研究生直接定初級職稱，本科生要滿一年後參加初級職稱評定。

『貳』 本科學歷老師研究生學歷老師待遇一樣嗎，差多少

待遇不同，研究來生掙得多，一源出手多掙300來元。老師是事業編走職稱，研究生畢業兩年晉升中級職稱，中級滿四年考評副高。本科畢業滿一年考初級職稱，初級職稱滿五年報考中級職稱，中級職稱滿五年考評副高級。學校是學歷高人雲集的場所，晉升職稱時有指標，論資排輩、按學歷走，先讓研究生晉升，本科生靠後站。職稱上不去掙得工資就少。讀了研究生晉升就快，比別人高出一截，別人眼紅也沒辦法。

『叄』 現在一高老師工資大概多少，本人碩士

不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教回師的答級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

『肆』 985院校的研究生跟著導師做課題收入怎樣

這個么，取決於以下幾點
1.你導師自己有沒有錢，做的是什麼項目。有些導師很牛內，但是拿的是縱向經費，容就是國家批錢，這種項目審查很嚴，導師拿不到太多錢。有些導師很水，但是做的是企業的項目，錢就很多；
2.你導師對學生怎麼樣，對學生好的當然給錢多；
3.我個人的建議，如果家庭條件不是太差的話，就不要過於介意導師發多少錢，眼光要放遠一點，研究生才幾年，就算一個月能拿幾千又怎麼樣。重要的是這個導師能教你什麼，跟著他以後能有多大發展。

『伍』 北大研究生導師工資待遇如何

自己看看多少一沒有地位二沒有資歷的新人說窮。。
如果你真有那個能耐做到研究生導師，早就不需要靠工資過日子了

『陸』 校外研究生導師退休時的待遇

校外研究生導師退休時的待遇沒法一概而論，要根據自己所在單位（而不是高內校）的情況來容看:
所謂校外研究生導師，指的是工作單位不在某一高校，但由於自身職稱和科研條件符合某高校研究生導師要求，而被聘為研究生導師。
所以，校外碩導是一個合同制的身份，在聘任期間享受碩導相關待遇:比如指導碩士研究生、擁有一定的研究生指導經費等等。
但是，校外導師有自己的工作單位，與高校沒有勞動用工合同，在退休以後，各種退休待遇與高校無關，和自己所在的本單位有關。
滿意請採納。

『柒』 大學教師研究生工資多少

大學教師的工來資是：國家自基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

『捌』 當老師碩士研究生學歷比本科學歷工資能多多少

學歷和老師的工資沒直接關系，普通老師都是按職稱區分工資的，只是高學歷可以有更好的選擇，好的學校要求就高點，而一般好的學校待遇會比較好一些，至於進了學校工資就和學歷沒多大關系了

『玖』 大學老師工資大概多少

大學老師一般年薪是8-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

(9)研究生導師工資待遇擴展閱讀：

老師升職加薪注意事項

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。