有人力资源管理专业的大学

Ⅰ 哪些大学有人力资源专业

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、回马克思主义基答本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

Ⅱ 人力资源管理专业 好的大学有哪些

国内人力资源管理专业排名：
1 四川大学 A+
2 首都经济贸易大学 A+
3 武汉大学 A+
4 厦门回大学 A+
5 中国人民大学 A+
6 西南财答经大学 A+
7 华侨大学 A+
8浙江大学 A+
9 吉林大学A+
10 东北财经大学 A+
11 华南理工大学 A
12 山东大学 A
13 浙江工商大学 A
14天津财经大学 A
15辽宁大学 A
16上海财经大学 A
17 北京大学 A
18中南财经政法大学 A
19 河南财经学院 A
20南开大学 A
21 深圳大学 A
22 哈尔滨商业大学 A
23 广东工业大学 A
24 河南工业大学 A
25 河南大学 A
26 山西财经大学 A
27渭南师范学院 A
28北京物资学院 A
29 中国矿业大学 A
30福建农林大学 A
31 云南大学 A
32 新疆财经大学 A
33贵州大学 A
34 武汉科技大学 A
35 北京师范大学 A
36 南京财经大学 A
37 安徽财经大学 A
38 郑州大学 A
39 河北科技师范学院 A

Ⅲ 专门开设人力资源管理专业的大学有哪些

去礼品店买彩纸，包装起来应该很好看，再加个小礼盒

Ⅳ 哪些高校有人力资源管理专业

我学的就是人力资源管理，刚毕业那会儿，找工作那个难啊！没经专验不好弄啊！属关键是看你自己。因为三年大专你学不到什么实质的东西，。。唉。。。。那句话要记得：先下没有好不好的专业。只有好不好的学生！！三年人力学完的话你找工作会很难。找到的话从助理做起，月工资弄不好不够你花！！因为管理类要经验！！

Ⅳ 12年哪些大学有人力资源管理专业

人力资源管理专业复，优势院制校有北京大学、中国人民大学、南开大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、西安交通大学、厦门大学，这些知名高校的人力资源管理不但专业实力在国内一流，都具备了一定的传统名气。
理论上，人力资源管理的需求量是很大的，但需要的都是中高级人力资源专业人才。目前，国内很多企业把人事部改为人力资源部，但是仍然从事的是传统的人事管理，要把人真正的作为一种资源来开发管理，不是那么容易的事情，尤其是刚毕业的学生，工作经验极度匮乏，搞管理的人来说丰富的工作经验是很重要的。而且人事工作的可替代性很强，也就是说搞行政管理的可以来做人事，搞心理学的可以做人事。因此，找工作竞争力也是很大的。如果学人力资源的话，还要看学校，北大、人大这些学校出来的当然会有很大竞争优势，即使企业从找储备人才角度考虑。如国家电网的招聘，不是北大、人大的连参与资格都没有。

Ⅵ 人力资源管理专业大学研究生招生有哪些大学

人力资源管理专业大学研究生招生有中国人民大学，对外经济贸易大学、复旦大学。

1、中国人民大学

学校前身是1937年成立的陕北公学，以及后来的华北联合大学和华北大学。

1949年12月16日，中央人民政府政务院通过了《关于成立中国人民大学的决定》。

1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学正式开学，成为新中国创办的第一所新型正规大学。

1954年，被确定为以社会科学为主的综合大学和首批全国重点大学。

1960年，被确定为综合性全国重点大学。

2017年入选国家“双一流”建设名单。

2、对外经济贸易大学

学校前身为高级商业干部学校，创建于1951年。

1953年，更名为北京对外贸易专科学校。

1954年，中国人民大学贸易系对外贸易专业并入北京对外贸易专科学校，成立北京对外贸易学院。

1984年，更名为对外经济贸易大学。

2000年6月，原中国金融学院与原对外经济贸易大学合并成立新的对外经济贸易大学，划归教育部管理。

3、复旦大学

复旦大学前身是1905年创办的复旦公学，是中国最早由民间自主创办的高等学校之一。

1952年院系调整后，学校成为以文理基础教学和研究为主的综合性大学。上海医科大学前身是1927年创办的国立第四中山大学医学院，是国人自主创办的第一所国立高等医科院校。

2000年，复旦大学与上海医科大学合并，组建新的复旦大学。

Ⅶ 人力资源管理专业比较好的大学有哪些

山东财经大学，中南财经政法大学，大连理工大学，东北财经大学，山东师范大学等

Ⅷ 拥有人力资源管理专业的大学有哪些

我只想说太多了，你在哪个地区？在网上就能查到

Ⅸ 人力资源管理专业有哪些好的大学

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业比较好，首都经贸大学的劳动经济学专业人力资源管理方向也不错

Ⅹ 哪所大学的人力资源专业比较好

笔者认为是中国劳动关系学院。

原因有三：
第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。
我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。
换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题，
学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。
第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。
本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会兼职有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。
本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。
本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。

第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。