扬州大学发工资时间

Ⅰ 一般都是几点发工资啊

这个要看老板的规定了，每个厂都不一样。

Ⅱ 扬大老师的待遇怎么样

博士毕业,07年被作为高层人才引进扬大X学院工作，本以为可以找一个安稳的角落，研究学问，教书育人。大半年下来，才发现:一切皆是梦幻.
而一切的根源，只在于收入连民工也不如!
说出来几乎没有人相信,一个博士,被引进的博士,职称讲师。在扬大,只能拿到区区不到3万的年薪！（现在一个民工，建筑民工，一天工为90-100元）
扬大很大，扬大很强，扬大很多老师，扬大的教师收入分配很不公平！
学院收入差别巨大：
扬大28个学院，除了档案工资外，其余创收除上缴学校部分外，各学院统筹（分配），这就导致某些应用专业的学院创收收入巨大，而某些基础科学研究的学院（如物理、生物技术、数学、社发等学院）几乎没有创收。
好的学院（如建工、管理、经济等学院）的老师年终奖能发几万，平时收入每月也能4、5千以上，而低等的基础研究的学院没有年终奖（事业单位的另类），平时收入就靠档案工资。
而同比扬州落后的苏北地区的盐师，盐工等学院，是全学校统筹。各学科老师收入差距不大。
有人说，基础研究不能赚钱，所以活该受穷。那干脆扬大取消全部的基础学科，成为扬州第二职业大学算了！
一个好收入的学院的普通辅导员的年终收入也远高于一个差收入学院的教授！这样的收入分配难道正常吗？这样的收入分配能体现知识的价值吗？！
扬大同等职称教师收入差距（仅算学院发的这部分）已经在十倍以上！这不是胡说八道，而是事实！

扬州，联合国人居奖城市，房价高、物价高。凭借区区每月2000元多点的收入，在扬州如何生活？如何买房？如何娶妻生子？！
作为一个教师，我的要求并不高，我只想体面的有尊严的生活，与同学比，我的学历最高，但收入最低。花费那么多年读书，耗费人生最精彩的年华，换来的却是这样的收入，如何赡养双亲，如何能安心于课桌？！
我的身边很多请学院的年轻老师，他们有的在坚持，有的咬牙离开，这些年轻老师是扬大的财富，是扬大的根本啊！可是有谁能忍得住这种收入与付出的不平等呢？！
是的，有人说，2000是高工资了，但是当你花费大量时间与心血读完博士，又在高强度的科研与教学压力下挣扎的时候，你还能觉得这样的收入很公平吗？
我们比不起垄断国企的普通工人收入；比不起大的普通护士；比不起学校门口修鞋摊的老爷爷，我们所拥有的知识与能力既然不能在这里体现，就只能选择离开。
年轻老师收入低的问题不是扬大一所高校的问题，但是稍微调整一些收入分配，让基础学院的老师能得到一些补贴，使收入差距不那么大，应该是不难做到的。但是，有谁为我们说话呢？！

Ⅲ 工资发放日期

工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。
工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，
工资倍增计划有条件实现
不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

Ⅳ 发工资的时间

每个公司的发工资时间都不一样，有月初有月末的有月中，建议你去询问一下财务

Ⅳ 什么时候发工资

一般私营小公司次月5号到10号发，有的甚至拖到20号。好的国企或者外企，好多都是当月发有些甚至当月上旬发。有时候可以用发工资时间判断公司是否靠谱。

Ⅵ 发工资，请问工资发放时间规定是哪时候

工资应在与劳动者约定的日期支付。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第回七条规定， 工资必答须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在 最近的工作 日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用人单位确因生产经营困难、 资金周转 受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。一般不超过一个工资支付周期。

Ⅶ 请问发放工资的时间规定

明知道不合理还在那干，你有问题啊？
单位是自由选择的，这个单位太差劲了，你在那干是没前途、没保障，快离开吧！