湘潭大学退休发工资时间

① 请问，2020年6月份的退休工资几号发放

这个是没有具体的时间的，退休人员的信息还要往上级申报，等批下来的时间会很长，具体时间谁也说不准。1、这是因为在一些地区，从6月份开始，对于那些还没有确认领取养老金资格的人，养老金福利将暂时停止发放。经过信息核实手段均无法联系到本人的，社保经办机构可以办理待遇暂停手续。之所以要对这些未办结证明的退休人员暂停发放养老金，是因为我们无法核实这些退休人员是否还活着，以确保养老基金的安全，确保他们不丢失、不虚领。2、这个具体时间大家也不要着急，国家在2020年重新计算退休人员的养老金问题，不管何时养老金的重新计算都是为了保障退休人员的利益。
拓展资料：
1、诚然，2020年退休人员的养老金不能马上计算，需要等到下半年甚至更长时间。为什么？主要原因是养老金计算公式需要用到两个因素，社会平均工资和个人账户记账利率。为什么不能立即计算养老金的计算公式？目前的基本养老金计算公式主要由基本养老金和个人账户养老金组成。基本养老金等于退休时当地上年社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费期×1%。其实最关键的因素是上一年的社会平均工资，它决定了当年基本养老金的计算和我的缴费指数的计算。缴费指数等于当年月缴费基数之和÷上年社会平均工资。但社会平均工资一般由地方统计部门每年5-6月公布。统计部门公布后，社会保障部门会采纳，然后才能计算出真正的基本养老金。个人账户养老金=退休时个人账户余额除以退休年龄确定的月数。 60 岁退休是 139 个月，50 岁退休是 195 个月。
2、个人账户余额每月按缴费基数的8%转入。同时，为保证个人账户养老金的保值增值能力，国家每年都会公布养老金记账利率。 2016年以来，记账利率由人力资源和社会保障部统一公布，只能在5-7月份公布。相应的利率考虑到工资增长和物价变化，数值也比较高，一般维持在7%~8%以上。 2016 年高达 8.31%。个人账户记账利率没有公布，因此无法计算真实的个人账户余额，因此无法计算个人账户养老金。过渡方案：（1）过去很多地区在计算养老金时使用上年的社会平均工资，在新的社会平均工资下降后重新计算养老金待遇。部分地区按当地生活水平和养老金缴纳年限发放临时养老金。比如缴费年限为15-20年800元，20-30年1200元，30-40年1600元，40年以上2000元。
3、特例：2019年5月，国家要求各省市统一采用“全口径城镇职工平均工资”作为缴费基数上下限的确定标准。由于过去全国社会平均工资的统计口径不统一，大部分地区采用的是城镇非私营单位在职人员的社会平均工资。近年来，由于我国民营经济的持续增长，其工资水平远低于非民营单位。城镇私营单位参保人数众多。为使社会平均工资符合社会实际，减轻民营企业的保险负担，国家开始采用全口径社会平均工资核定缴费基数。这样，社会平均工资水平下降了20%～30%。

② 退休工资是当月发，还是次月发

退休工资（即退休金）的发放时间应该是明确的：
如果退休的当事人在退休时已在单位领取当月工资的，“退休工资”次月发；如果退休的当事人在退休时未在单位领取当月工资的，“退休工资”当月发。
希望我的回答能对你有所帮助。

③ 办完退休手续什么时间开始拿到退休工资

退休工资是办理退休手续的次月开始发放。

退休手续如下：

1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）、一寸相片两张、养老金缴费本或关系接续卡。

2、用人单位正常营业的单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，次月通过银行代发上帐，银行存折到单位领取。

3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。

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办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

④ 办完退休手续后多长时间发放退休金

办完退休手续后一般是从次月开始领取养老金。不过，能否领到真正养老金，还要看你的退休时间，还在于政策，各地的政策也是不一样的，有的是次月，有的却是五六个月之后。
一、法定退休年龄
所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工致残、患病而辞职。根据1978年第五届全国人大常委会第二次会议批准、国务院发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，连续工作满10年；(2)从事井下、高空、高温、重体力劳动及其他有害健康岗位的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作或者工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的劳动者；(4)因工致残，经医院证明(劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的。
二、退休金的领取条件
养老金是退休人员的重要收入来源，大多数老年人可以领取3000元左右。根据现有的统计数据，目前我国领取养老金的人数有1.2762亿人，为这些人发放养老金总共需要51301亿元，平均每个人每月可以领取3350元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

⑤ 退休以后每个月几号发工资

1. 社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。

2. 每个地方的规定可能不一样，可到当地社保局去咨询，或者找当地的已拿退休工资的人员去了解。

⑥ 退休金每月几号发放

1、退休金发放时间每月10号。

2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。

5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。

6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

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中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

参考资料

人力资源社会保障部-财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

⑦ 退休工资每月的哪一天发放

退休工资一般都是每月的月初发，具体哪天不能确定，有的时候会到十几号才发。

⑧ 退休工资计发时间

退休工资按达到退休年龄月份的下一个月份开始计算。

⑨ 退休工资几号发放

您好：：1、退休金发放时间每月10号2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。