大学社长任职时间

1. 大学里学生有哪些干部及职务是什么

班级：班长，团支书，学习委员，生活委员，体育委员，文艺委员，宣传委员。

班长：组织协调各班委工作，班级有情况及时反映给辅导员。

团支书：了解学生心理动态，协助班长管理班级各项活动。

学习委员：组织各科的学习，自身标兵作用，及时向老师反映科目的难点和同学们的困惑。

生活委员：管理班费开支，做好后勤工作。

体育委员：组织参加学院各项比赛，体育课程中的组织工作。

(1)大学社长任职时间扩展阅读

1、拟定条件：大部分学校对于竞选学生干部都会规定一个任职条件，例如成绩须在班级中上水平，同时没有出现过“红灯”高挂的情形；如果参选的是高层职务，必须曾有过一定职务经历的，才能竞选；要有责任心，要热爱学生工作等。

2、公开报名：学生干部的竞选一般采取自愿报名或是组织推荐的形式。报名时应该结合自身的特长及能力来选择竞选的部门及岗位。

3、公开选举：公开选举一般通过演讲进行。根据报名的资料整理出来竞选人材料，顺序安排竞选人上台演讲竞选。由参加选举的各代表根据竞选人的材料结合竞选人的演讲情况进行不记名投票。投票完毕后，由监票人公布每位竞选人的票数。

4、任前公示：由学校整理拟任干部名单，并于学校网站、宣传栏等进行公示，公示期为一至三天。

5、正式任命：对公示无异议的学生干部发文任命。

参考资料：

网络-学生干部

2. 投简历时怎么出示大学当过社长的有关证明

当过社长其实在找工作时没什么用，甚至有可能减分。当然了，如果你非要出示证明不可，你可以写一个证明，然后去社联盖章就行，前提是社联有公章。如果社联没有公章的话，你只能去学校的相关部门盖章了。

3. 怎么当上大学社长

对社内的活动要很绩极也可以多跟社内的学长姐交流 请教他们他们会很愿意帮助你的毕竟在同个社团 那种团结的力量是很强大的谁不想让自己社团更好呢~哈

4. 请大家帮个忙 谢谢 小张，某大学在校学生，现在担任学生会副部长、社长等职务，他每个月生活费1200元

把那鸡肋的部长社长给辞掉，做兼职去，一点用没有。

5. 大学社团应该有什么规章制度

换届制度

1、鉴于新老负责人交替的实际需要，社团定期或不定期举行换届选举。

2、社长和副社长的换届工作实行原社长推荐制度和社长推荐制度，即新社长由原社长推荐，新副社长由社长推荐，并一同通过社团成员。

3、各部部长经社团成员大会选举产生，临时需要的可暂由社长任命。

4、成员1/3以上或社团成员的半数以上要求社长改选的，社长必须接受。

5、成员1/3以上反映某部部长不称职，社长有权终止其工作，并组织新的选举。

(5)大学社长任职时间扩展阅读

选择大学社团

1、参加学生会。学生会是一个展示自我的舞台，在这里你会参与或者组织很多活动，可以锻炼组织能力、策划能力，领导能力以及执行力。在学期末，评优、评奖学金的时候，参加学生会有很多加分，相比其他没有参加学生会的同学来说，就有很多优势。其实，基本上，很多荣誉之类的，都是学生干部得了。

2、大学社团的种类是多种多样的，但并非所有的都适合自己。大学生选择社团时首先考虑的应该是自己善长什么和是否感兴趣。各人的兴趣、爱好不同，善长文艺的同学可以 到话剧团、合唱团或舞蹈团;喜欢演讲的同学可以找到演讲协会、文学社;爱好运动的同学有自行车协会作为挥洒兴趣的天地。

6. 请问大学生在校参加一些社团，取得的部长，副部长，副主席之类的任职证明有含金量吗

这样一篇文章 仅供参考

每年开学的时候，各个大学的主干道两旁都会摆放着各大社团的宣传板，许多新生围着咨询、报名，而每个社团的负责人都会使出浑身解数趁此机会来宣扬自己的社团。
许多新生甚至一下子就报了7-8个社团，他们普遍认为多参加社团活动可以锻炼自己各方面的能力，对自己人生发展有很大帮助。
社团里谁能得到锻炼
但是对于部分学生却并不完全赞同，他们认为这对于找工作并没有很大作用，因为社团提供的锻炼机会毕竟很有限，所以他们把大部分时间都花在学习上，并努力赢得多次奖学金。
不过我认为在社团作为一个普通的会员和干事确实锻炼机会有限，如果作为的社团的干部或负责人，那样锻炼的机会相对多一点。
确实，活动负责人有更多机会发挥自己能力，展示自己才能，表达自己想法。而相对于新加入的会员则鲜有展示的机会，往往从事多人参与的体力活，成为真正的“干事”。锻炼机会相对于社团人确实存在着看似“不公平”的现象。

部分社团存在“变质”现象
很多社团在近几年取得了长足发展，但是也有一些社团由于经费、场地等问题，使得他们在发展中距其初衷越来越远，使其原有的文化精神慢慢褪色，文化内核的缺失对于社团自身发展和会员的存留的确是非常大的挑战。
有些新成员也反映出了他们的心声，新成员认为某些社团举办的活动太少，或距他们的理想差距太大，于是便得出他们自己的结论：学生社团成为了少数人表现的舞台，自己所付的会费与收获无法达到合理的平衡等等。总之，无形之间，他们感觉“上当”了。
在这个问题上，首先社团特别是其负责人有不可推脱的责任，尽管有资金、场地等很多因素的制约，但是社团文化精神的流失或者没能保存好这些文化内核是严重的失误。其次是学生组织的体制问题，资金利用不合理，浪费现象严重，社团间有机联系合作有限，这是又一瓶颈。
所以如何保持社团的文化精神，确保前进方向的正确，是社团人要认真思考的问题。

如何使社团永葆生机
众所周知，每年从社团退出来的同学数量都有很多，而且其中不乏一些十分优秀的人才。那究竟怎样才能永葆社团的生机和活力？我认为就要建立一套正规和完善的社团体制。
有些人说，要多搞活动，没有活动社团就失去了自身的意义，只有搞活动才能使社团更具魅力。
但是，只是追求活动数量还是不够的，还要采取几种措施，一是健全社团各项规章制度，并保证有效实施，使社团管理严格有序；二是促使社团制定出相应的培训和长期的活动规划，提高社团活动的质量：三合理的用人机制，争取让更多的成员发挥其热量。在完善以上措施的同时，也要允许社团成员犯错误，允许出现失误，允许有改正的机会，这样才会有更多的人在跌倒中爬起，在爬起中进步。让社团成为大家自由发挥的舞台，成为自由飞翔的天空，成员的积极性和能动性才会得到更大的发挥，因此社团也会保持生机。
只有会员从社团中得到切实的利益并在社团文化的熏陶中形成共同的情感，他们才会将社团的接力棒代代相传，社团的生命也会随之延长。

新成员的社团心态问题
新成员如何面对学生社团？在选择加入社团时要有自己明确的目标和方向，不要随大势，学生社团是由有着共同爱好的同学聚集在一起，追求共同的理想的组织，若是没有相应的兴趣，往往会对自己选择的社团“失望”，甚至出现“上当”的感觉，因此在选择时要三思而行；同时当加入自己喜欢的组织后要学会认真学习，谦虚请教，积极寻找展示自己的机会，告诉别人“我能行”，这样你将得到更大的发挥空间和锻炼机会；再次要体谅学生组织的有限条件，学会同舟共济，一起面对困难，切莫知难而退，倒打一耙。只要有一颗积极的心态，你的大学社团生活将是有滋有味，有所收获，你的人生也将因为大学社团生活而更加灿烂。
社团是学生的第二课堂，是锻炼同学的地方，只有学校更好的营造社团文化氛围，学生社团更好的完善自身机制，成员更加积极主动，我们的这个课堂、舞台才会诞生更多的人才。我们相信在这个舞台上谁都可以得到锻炼。

7. 大学礼仪社社长的职务描述

礼仪社是为各院校、礼仪培训机构和礼仪公司培养礼仪教学、咨询、辅导、训练等过程的社团。礼仪社是传授、宣扬、倡导、影响礼仪文化的“传播使者”。要求礼仪社成员不仅具有扎实全面的礼仪知识和丰富实效的礼仪教学经验，还应具有较高的指导、解决问题的综合能力。而我的职责之于全社是统筹全局，为社团发展做出方向性的指引；之于个人则是激发成员们的热情，更好地学习礼仪知识，为大家将来求职与洽谈合作做初步地准备；在生活上，各位有什么需要我帮忙的，请大家不要吝啬的言辞，我会尽我所能为本社及成员做贡献。希望在今后的工作中，大家积极参加与协作，在此谨代表本社祝愿加入本社的和未加入本社的在今后的学习、生活和工作中，能取得骄人的成绩，谢谢大家！

8. 我不想在大学的部门里任职了，怎么和部长说，主要因为部门事情很多，有时误了一些个人的时间，每个星期都

跟部长直截了当的说部长，我最近学习的事比较多，部门的事情会来不及做，能不能辞掉×职位

9. 大学时社长是老师吗

不是的哟，一般大学的社团社长，都是学生。
有些社团属于官方举办的，比如学生会，这类的社团虽然是学校组织起来的，但是平时管理的人都是学生，所以社长也是学生。
还有一些社团是学生自己组建起来的，比如动漫社什么的，社长自然就是学生本人了。
我们学校动漫社的社长，就是一个学生自己组建的，经常还有活动的。

10. 大学里部长都是大几的呢，什么时候能竞选部长

没什么特定年级

不过相对来说大三大四居多
至于竟选 其实部里每个成员都可以的 只是需要逐级而上 先从普通成员到副部 再从副部中选部长