合肥大学生招聘会时间

① 合肥最近有没有什么大型的招聘会啊

有。1 合肥中高级人才市场4月28日人才招聘会 8点半到12点 淮河路步行街东端 不倒翁酒店正对面 2 安徽省劳动和社会保障厅职业介绍中心 28日 长江路三孝口省劳动保障厅四楼 8-11：30 3 安徽省工商联人才市场 28日 市府广场西侧 8：30-12 4 合肥人才市场 27日 毕业生专场招聘会 8：30-12：30 合肥人才大厦 5 安徽省人才市场 27 长江饭店南

② 合肥人才市场每个星期是哪几天有招聘会那个知道告诉我下啊 ！

每周一三五 周六， 周日

③ 怎样知道合肥各大高校校园招聘具体时间

不知道，一般可以到他们的官方论坛里面去找，会有更多更新的信息吧，或是你可以到一些大型招聘会找找看。

④ 大学校园一般什么时候有校园招聘

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。

拓展资料：

1. 校园招权聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

2. 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

3. 用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。

⑤ 应届毕业生招聘时间段

1、第一个招聘高峰期——秋招：

第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。

每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。

2、第二个找工作高峰期——春招：

进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。

因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。

(5)合肥大学生招聘会时间扩展阅读：

应届毕业生求职优势：

一、[可朔造性强：这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强：刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低：专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

⑥ 我想知道大学生招聘会一般在什么时候

一般在年前的10、11月份和年后的3、4月份会有比较集中的校园招聘，你可以关注学校的招聘信息网以及各大招聘网的校园招聘。

⑦ 关于校园招聘会的几点问题

1、通常大学的招聘会对学生都是不设门槛的，当然有一些比较保护自己学生的学校会这样做，具体要看你参加的招聘会怎么操作。文科生也可以参加理工学校的招聘会，理工学校里面也有一些工管啊、外国语等专业，相对来说会少一点岗位咯
2、招聘会报道通常是让企业去报道，与毕业生无关
3、外校大学生手续什么的，有时候是不设限完全开放，有时候需要入场券，现场通常会有针对外校学生的派发点，具体要看学校的安排。
补充：每个学校的就业指导中心都有自己的操作方式，没有一概而论的做法，有些学校比较讨人厌就会限制外校的学生参加招聘会，你最好是提前在学校就业网上看清楚，不要白跑一趟。最后祝你好运咯！

⑧ 秋招的时间一般是什么时候

秋招一般在9-11月份左右，俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。

秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。

秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。

签约要注意的问题：

1、学生的就业协议是否已经盖好印章（学校方的印章更重于院方的印章）

2、就业协议内容是否填写完整。（关注下联系方式、个人意向栏、备注栏等，要求学生多填写备用的联系方式）

3、如果签约人比较多，招聘人员无法及时一一填写企业信息，可指导学生自行填写。注意填写规范性。

4、对违约金的解释注意说明是对双方的一个就业性的保障，是每个企业签约都需要的条款，让学生不要有太多思想负担。

5、对该学校的招聘名额如没招满，应及时调整到下几个学校中补充招聘或联系其他组同事代招。

6、签约完后应给已签约的学生每人发放一张名片，并要求学生如在近期变更电话要及时知会到公司，以保证联系不会中断。同时可以预先告知正常实习通知是年前，报到地点时间以通知为准，一般性地点为企业比较大的基地或硬件条件较好的分公司。

以上内容参考 网络－校园招聘

⑨ 大学的校园招聘会一般都在什么时候有啊

每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在内10月--12月，一次是在次年的容3月--5月。
在第一次校园招聘会上，一般所谓的名企是相当多的，很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才。
在第二次校园招聘会上，来的企业就不会很多，而且以当地的为主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘，当然，有些企业认为有过考研经历再参加工作的学生，知识储备要相对高一些，他们会在次年才开展招聘工作，但是少！