深圳大学2014年辅导员岗位参试人选名单

1. 烟台鲁东大学辅导员招聘简章出了吗

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的要求，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员62人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.应届毕业生需于2020年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书;

5.教师、教辅、管理、文秘初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1979年5月11日以后出生);辅导员初级岗位应聘人员年龄在30周岁以下(1989年5月11日以后出生);

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。

三、招聘程序

报名时间：2020年5月12日8：00-5月20日18：00

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。

应聘教师、教辅、管理、文秘岗位人员填写《鲁东大学公开招聘硕士报名表》(附件2)、《鲁东大学公开招聘工作人员证明材料》(附件5)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+硕士专业名称+学历+毕业学校+姓名”(如：教师1+体育教育训练学+硕士+XX大学+王某)。每人限报一个岗位。

应聘辅导员岗位人员填写《鲁东大学公开招聘辅导员报名表》(附件3)、《鲁东大学公开招聘辅导员报名汇总表》(附件4)、《鲁东大学公开招聘工作人员证明材料》(附件5)，发送至相应岗位电子邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+硕士专业名称+毕业学校+姓名”(如：辅导员1+无机化学+XX大学+王某)。每人限报一个岗位。

四、考试

1.笔试

笔试内容为与岗位工作相关的专业知识。笔试总分为100分，合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例(教师、教辅、管理、文秘岗位为1:3，辅导员岗位为1:4)依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

教师、教辅岗位的面试采取试讲、答辩(或技能测试、实际操作)的方式进行，主要考察应聘人员的教学水平、业务能力、综合分析、语言表达、解决实际问题的能力等;

辅导员、管理、文秘岗位的面试采取答辩的方式进行。辅导员岗位主要考察应聘人员的敬业精神、解决实际问题的能力、组织协调能力、对大学生的教育管理能力、突发事件处理能力等。管理、文秘岗位主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。

2. 2015深圳大学华强新生特等奖学金的算法

深圳大学法学院学生奖学金评选细则

一、评选目的

为了培养“四有”新人，推进校风学风建设，培养追求学术的风气，培养责任感和服务意识，锻炼能力，培养创新精神，引入竞争，激励上进，表彰德智体美等方面优秀的学生，为了使得评优更加公平合理，根据《深圳大学学生奖学金评选办法（暂行）》，制定本细则。

二、各类荣誉称号的设置
1、深圳大学奖学金（含特等奖、一等奖、二等奖）
2、优秀学生干部奖（含一等奖、二等奖）
3、社会工作奖（三等奖）
4、文体优秀奖（三等奖）
5、优秀道德风尚奖（三等奖）
6、文化科技创新奖（含特等奖、一等奖、二等奖）

三、参评资格
1、本院在读的全日制本、专科生。
2、认真执行《高等学校学生行为准则》，遵守学校规章制度，本学年没有受到过学校、学院党团行政处分。受留校察看处分的，其察看期间不得参评。
3、积极参加校院组织的集体活动，本学年没有受到两次以上通报批评。

四、各类荣誉称号评选的具体条件与办法

（一）深圳大学奖学金
1、评选条件
（1）本学年度所选课程（含必修课、专业选修课）各科成绩必须合格。
（2）一等、二等奖参评者成绩单上的平均绩点排序在班上前30%。
（3）特等奖参评者所选课程（含必修课、选修课）成绩原则上必须达到B以上而且平均绩点排序在班上前两名。

2、评选办法
（1）以班为单位，把所有参评学生的所选课程（含必修课、选修课）平均绩点按分数高低排序，分数相同时，按本年度所选课程的多少来确定排名先后。
（2）对照评选条件，取出相应的前几名，分别为该学年度的特等奖、一等奖和二等奖候选人。其中，一等奖学金评选比例不超过参评人数的7%（含不超过1%的特等奖），二等奖学金评选比例不超过参评人数的8%。

（二）优秀学生干部奖
1、评选条件
（1）本年度担任本院的学生干部。学生干部的范畴是：院学生党支部委员、团委副书记、委员、部长、副部长，院学生会主席、副主席、部长、副部长，班团支部书记、副书记、委员，班委班长、副班长、委员。校团委、校学生会副部长以上的干部、校督导队、楼委会、军乐团、广播站、校报、义工协会等机构的第一负责人。
（2）热心为同学服务，工作积极主动，认真负责，任劳任怨，主动参与策划、组织各类具体的学生活动，成绩显著；对班风学风作出突出贡献。
（3）本学年所选课程（含必修课、专业选修课）成绩必须合格。

（5）本学年成绩单上的平均绩点原则上排序在班上前50%。

2、评选办法
(1)采取个人申报的形式，填写申报表。
(2)由学院评优工作领导小组根据各申报人的申报材料进行评选。
（3）工作绩效由职务加分、参与组织策划活动加分、获得荣誉称号及通报表扬加分累计，作为评定的重要依据。

①职务加分：
级别职务工作绩效一二三四五六
校学生会主席校学生会副主席、院学生党支部委员、院团委副书记、院学生会主席校团委、学生会部长、院团委委员、院学生会副主席院团委部长、院学生会部长、团支书、班长院团委副部长、团支部副书记、院学生会副部长、、副班长团支部委员、班委委员

优秀15129753
良好1297532
一般975311

a、班团支部副团支书、委员的工作绩效由团支书鉴定；班委副班长、委员的工作绩效由班长鉴定；

b、院团委委员、部长、副部长、团支书的工作绩效由团委副书记鉴定；院学生会副主席、部长、副部长、班长的工作绩效由学生会主席鉴定；

c、院学生党支部委员、团委副书记、院学生会主席的工作绩效由学院辅导员老师鉴定；

d、校团委、校学生会干部的工作绩效由校团委老师作出鉴定；

e、职务分累加不超过2项。

②参与组织策划活动加分：
级别校级院级班级
分数4（获前三名的另加3分）42
注:以上所加分数为上限,在有分项目的活动中，总负责人加满分，其余分项目活动负责人视参与度各加满分或各个级别一半的分数。

③获各类荣誉称号的加分：
级别国家级省级市级区级、校级院级
分数20161295
注：荣誉称号包括各级优秀学生干部、优秀党员、优秀团干、优秀团员、学生工作积极分子。

④通报表扬加分校级加5分，院级加2分。
（3）各班对申报人选进行全班投票，投票结果作为评选的参考标准,但不另进行加分。
（4）对照评选条件，按照比例评出候选人。获二等以上奖学金人数不超过参评人数的3
（含一等奖不超过0.6%），优秀学生干部1%的名额从院团委、院学生会中选出。

（三）社会工作奖

1、评选条件
（1）社会工作奖评奖范围：院党支部成员、院团委学生会成员、班委成员、团支部成员、校团委、学生会、文明督导队、军乐团、仪仗队、楼委会、校广播站、校报编辑部干部干事，义工协会成员，社团主要成员。

（2）工作认真负责，成绩显著，为校风建设做出贡献。

2、评选办法
（1）采取个人申报的形式，填写申报表。
（2）由各班的评优工作小组根据有关规定进行评选
（3）工作绩效由参加活动加分、获得荣誉称号及通报表扬加分累计，作为评定的重要依据。

①参加活动加分

级别国家级省级市级区级校级、院级班级
分数201612952

注：以上活动如有获奖，获一、二等奖另加4分；三等奖、优秀奖等奖项另加2分。
②荣誉称号加分与“优秀学生干部奖”加分相同，荣誉称号包括：各级优秀学生干部、优秀党员、优秀团干、优秀团员、学生工作积极分子、优秀义工。

③通报表扬加分校级加5分，院级加2分。

（3）各班对申报人选进行全班投票，投票结果作为评选的参考标准,但不另进行加分

（四）文体优秀奖

1、评选条件
（1）积极参加集体组织的文体活动，没有两次以上的无故缺席记录。
（2）在班、院、校及以上单位组织的各项文娱、体育竞赛活动中，因成绩优秀，获得书面表彰的。
（3）身体健康，体育成绩C以上。

2、评选办法
（1）采取个人申报的形式，填写申报表。
(2)由各班的评优工作小组根据有关规定进行评选
（3）工作绩效由参加活动加分、获得文体荣誉证书及通报表扬加分累计，作为评定的重要依据。

①参加活动加分
级别国家级省级市级区级校级、院级班级
分数201612952

②获得文体荣誉证书的加分
国家级省级市级区级、校级院级
一等奖（第1名）201512106
二等奖（第2名）16121084
三等奖（第3名）1210864
鼓励奖（前5名）108641

注：在体育比赛中，破校、市、省、国家记录者，分别再加5分、8分、12分、15分。
③通报表扬加分（与获得文体荣誉证书不重复加分）

校级加5分，院级加2分。
（3）各班对申报人选进行全班投票，投票结果作为评选的参考标准,但不另进行加分。

（五）优秀道德风尚奖
1、评选条件（符合任一条件即可）
（1）模范遵守学校的各项规章制度，尊敬师长、团结同学、爱护公物等有突出事迹者。
（2）在精神文明建设中，为创造良好校风、优化校园环境作出突出贡献者。
（3）团结互助、拾金不昧、抢险救灾、见义勇为等有突出事迹者。
2、评选办法
（1）采取个人申报的形式，填写申报表。
（2）由各班的评优工作小组根据有关规定进行评选
（3）突出事迹者必须有相关单位提供的证明或相关报道。
（4）在精神文明建设中，发表非学术性文章的加分，可作为评定的主要依据。发表非学术性文章每篇加分

级别国家级省级市级校、区级院级
分数2016129（800字以上）5（800字以上）
注：在市级以上刊物发表的文章按篇数计算，字数在500字以上的可以另加4分。

（3）各班对申报人选进行全班投票，投票结果作为评选的参考标准，但不另进行加分.

以上3项三等奖名额总数按照参评人数的8%评出候选人。

（六）文化科技创新奖
1、评选条件（符合任一条件即可）
（1）本学年度参加过或正在参加由老师牵头或指导的科研项目、课题的研究，是项目或课题组的成员之一。
（2）在国家、省、市级报纸、刊物上发表过理论研究文章。
（3）因学术理论、科技发明创造等方面成绩突出，获得过国家、省、市、校、院表彰的。
（4）在学术、科技竞赛中取得突出成绩的。
2、评选办法
（1）采取个人申报的形式，填写申报表，并提交书面申报材料，包括个人鉴定、发表文章的复印件、所参加科研、学术活动情况等。
（2）由各班的评优工作小组根据有关规定进行评选.
（3）获奖名额不设比例，由院评优工作领导小组对申报材料和获奖进行初审，并报校学生工作部确认。

五、评选程序
1、评选时间：9月——10月
2、学院成立院评优工作领导小组，由负责学生工作的领导、政治辅导员和班主任组成。负责全院评优工作的开展，审核有关评奖材料的真实性，监督评奖工作的公正进行，解决评奖工作中出现的争议。联系电话：26536227
3、各班成立评优工作小组（3～5人），由本学年的团支书、班长、学生代表等组成。按照院评优工作领导小组的部署和要求，开展本班的评优工作，包括进行全班成绩排序、接受和审核申报材料、组织投票、公布评选结果、解答同学的评选质疑等，保证本班评优工作的顺利进行。
4、各班评优工作小组严格按本细则选出各奖项的候选人，并上报院评优工作领导小组。
5、院评优工作领导小组对各班提交的候选人名单及相关情况进行审核，对名额总量控制，余额微调。
6、评选结果的公布：
班评优工作小组评选的结果作为第1榜，向全班同学公示，时间为3天。如果对评选结果有异议，先向班评选工作小组申述。评选工作小组要耐心细致解答，如有错漏，应及时进行更正。
院评优工作领导小组在校内计算机网络上公布第2榜，时间为3天。如果同学对评选结果仍有疑问，可向院评优工作领导小组申述，如有错漏，院评优工作领导小组要对评选结果督促更正。
经过两榜公示后，院评优工作领导小组确定获奖名单，并报校学生处审批发文。
7、超过公示期，不受理任何申述。

六、表彰奖励办法
1、先进个人由学校授予荣誉称号，颁发荣誉证书，发给奖学金。其个人填写的登记表存入本人档案。
2、奖学金标准：
特等奖学金5000元；一等奖学金3000元；二等奖学金1500元；三等奖学金800元。奖学金分10个月发放。
3、获奖学金者，优先由组织推荐为党、团培养对象。
4、凡是连续三年（专科生连续两年）获得奖学金者，毕业时可以作为“优秀毕业生”候选人，并优先向用人单位推荐就业。
5、在校期间，受过行政或党、团处分的学生，如一年后获得奖学金，可撤销其处分。

七、违纪处分
1、凡在评选过程中弄虚作假，以不正当手段影响评选工作公正进行的个人，一经发现，取消该学生当年度的参选资格，并根据该学生的行为给予相应处分。
2、凡因违纪而受到行政或党、团警告（含警告）以上处分的学生，已获得先进称号者，撤销其已获得的称号，收回荣誉证书：如奖学金仍未发完的，从处分决定下达之日起，停发奖学金。

3. 深圳大学报到

哪天去都可以，我也是深户的，当年就是在非深户的日子报到的。

4. 深大如何留校成为辅导员

一般都是导师让你留校的。。只有你比较优秀，导师才叫你。。

5. 深圳大学招聘150名教师，为何薪资都这么高

深圳大学招聘150名教师教师的团队水平比正常的教师要高，因为这个大学有钱，然后批次也相当不错，引进高学历人才稀缺岗位人才，那自然就会提高待遇，不要说这个学校就算是很多事业单位也有这样的计划。

所以综上所述，如果是一些特殊的人才引进，计划有高的待遇是很可以理解的，因为普通的教师达到那个形势有点不太可能，普通的讲师一个月也就是几千块钱，虽然不会太少，但是钱也不会太多，因为大学的辅导员一个月也就是6000左右，刚刚进入学校肯定是要从讲师开始做起的。

6. 深圳大学2014年理科录取分数线

年份 最高分 平均分 省控 录取批次

2014 623 594 560 本科一批
深圳大学（ University），简称深大，位于广东省深圳市南山区南海大道3688号，1983年经国务院批准创办。学校办学层次由学士、硕士到博士教育，是一所综合性大学。
1995年深圳大学通过国家首批本科教学合格评价，1996年经国务院学位委员会批准成为硕士学位授予单位。1997年实行学院制，明确了以本科教育为主、积极发展研究生教育的办学思路。2000年确立了从单纯教学型向教学与科研并重型转变的办学目标。2005年经批准成为工程专业硕士授权单位，新增2个工程专业硕士培养领域。2006年1月经国务院学位委员会批准为博士学位授予单位。2014年11月27日，深圳大学正式成立研究生院。
截止到2014年7月，深圳大学设有25个教学学院，80个本科专业，34个硕士学位授权一级学科，另有硕士学位授权二级学科10个；有专业硕士学位授权类别9个，其中工程硕士具有授权的领域13个。博士学位授权一级学科3个，博士后科研流动站3个，博士后工作站1个。

7. 2014年事业单位文山州砚山县维摩乡招聘信息

您好，中公教育为您服务。
2014年云南省文山州砚山县事业单位招聘166人，本次招聘除报考砚山县民族文化群众艺术馆群文辅导员(岗位代码为26220401)实行现场报名外，其余岗位统一采用网络报名方式进行，不设现场报名。网络报名的时间：2014年5月13日9：00至5月19日23：00。网络交费的时间为2014年5月13日9：00至5月21日23：00。
除砚山县民族文化群众艺术馆群文辅导员(岗位代码为26220401)只进行面试的方式外，其他岗位均采取只笔试的方式进行，笔试的相关内容详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》第六条第(一)款。
如综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)无法确定体检和考核人选的，按卫生专业知识、面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取笔试的方式进行。
五、面试
面试工作在州人力资源和社会保障局的指导下，由县人力资源和社会保障局、县文化广播电视体育旅游局具体组织实施。
(一)面试时间、地点
砚山县民族文化群众艺术馆群文辅导员岗位面试时间：2014年7月9日。(视报考人数确定面试天数)
面试地点：详见准考证
(二)面试方法、要素、方式
面试方式：砚山县民族文化群众艺术馆群文辅导员岗位：采取多种测试方法(包括专业测试、实作等)进行。
面试内容：砚山县民族文化群众艺术馆群文辅导员岗位考试内容：舞蹈编导、舞蹈表演、即兴舞蹈、声乐、视唱练耳、器乐演奏等。
面试考官由招考单位相关人员及专家组成。每个考场面试共设考官7人，由纪检监察部门随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时严格按照考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行，以保证公开平等竞争。
(三)面试分值：满分100分，面试成绩等于综合成绩，综
合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。根据《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方可进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
(四)面试成绩当场公布。
(五)参加面试的人员请于2014年7月8日下午17:30前携带本人身份证到砚山县人力资源和社会保障局人才交流服务中心办公室签到，领取准考证，逾期不签到者，视为自动放弃面试。
(六)若自愿放弃面试资格的考生，请于2014年7月2日下午17:30前以书面申请的形式交砚山县人才交流服务中心。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 2014年深圳大学大学司法考试过关率先

你好，2014年该校司考通过率为9.7%，相对来说算是比较低的。怎么，你要考15年司考么？如果需要司考资料的话，可以去新华考资试听课程。

如果以后你或者你的朋友还需要司考资料的话，可以去新华考资上个课，新华考资的资料均来自于各机构的名师名家经典教程，适合你的学习。直接网络新华考资即可。

2014年的司考已经结束，司考成绩已经陆续可以查询了，不知道亲们今年考的如何？如果考得不好，是否已经决定来年再战？如果已经决定，就不要在犹豫了，去新华考资获取你所需要的司考资料吧。

新华考资的资料来源于全网最优质的司考导师，而且集合多家机构的考试资料，亲如果觉得值得一试的话，可以直接网络新华考资前去了解学习。

司法考试，作为我国第一大考，其难度可想而知，但每年考司考的人一直是有增无减，越来越多的人认识到司考的重要性以及作用性。但每年司考通过率一直维持在10%以下，通过率一直很低。所以，作为司考专业人士，建议亲们不要再盲目的学习司考了，一定要有准确的方向，准确的资料，在这里，简单的跟大家说几点建议：

首先，把基础知识巩固牢固，这就需要诸多的练习题。去新华考资找找，有一个很不错的练习方式。就是司考真题通，可以模拟会对你有帮助的。

第二，熟练掌握法条的所有知识，这是司考的关键，你可以到新华考资与大家交流一下司考的经验，会让你受到很大的启发。

第三，视频音频资料，这样的资料，是提升资料，不可缺少，有的人可以直接在网上找去年或者以前的，但我不建议你看盗版的，更不建议看之前的，因为每年不仅有变化，而且盗版的质量太差。你也可以到新华考资去，那里有最新的资料。也可以上个冲刺的课。嗯，暂时就这么多，如果有疑问，可以继续追问。

祝亲们未来司考顺利

9. 如果本科毕业之后，继续在深圳大学读研怎么样

深圳大学鼓励学校研究生兼任教学助理、科研助理、行政助理（以下简称“三助”）工作，发挥研究生在教学、科研和行政管理中的作用，促进深大研究生教育改革，提高研究生实际工作能力，同时改善研究生学习生活条件。
工作内容共有三个类型。
（一）教学助理工作：辅导答疑，批改作业，上习题课，指导实验和学生实习，辅导课程设计，毕业设计（论文）等工作。
（二）科研助理工作：主要负责实验室管理、学科点管理及其他科研任务。
（三）行政助理工作：院系行政助理，研究生、本科生辅导员助理、班主任助理。
聘用条件有两个。
（一）凡能坚持四项基本原则，道德品质好，工作责任心强，身体健康，学有余力的全日制在校研究生，经导师同意后均可申请兼任“三助”工作。
（二）研究生兼任“三助”工作必须以不影响正常学业为前提，限兼任一岗。延期毕业学生不得申请“三助”岗位。
以下是聘用程序：
（一）聘用单位每学期初根据研究生（院）核准的岗位数量，公开招聘。
（二）有意申请岗位的研究生开学两周内填报《研究生兼任“三助”工作申请审批表》，经指导教师同意，学院批准，向聘用单位申请。
（三）聘用单位开学当月内确定聘用人选，报研究生管理部门备案。
（四）聘用单位按月考核受聘研究生工作情况，填写用工报表，报研究生管理部门核发“三助”酬金。
（五）聘用期一般为一个学期，期满可续聘。聘用期间，经聘用单位和受聘研究生协商，可提前解聘，并报研究生管理部门备案。
另外还有酬金发放哈哈。
（一）“三助”岗位按月计酬，受聘兼任“三助”工作的研究生，应承担每月40小时的工作量，月薪500元。不足40小时按每小时12.5元计发。
（二）研究生管理部门每月下旬审核聘用单位用工报表，次月上旬发放酬金。
最后还想说两个好处。
（一）研究生承担助教工作累计满40小时，其研究生培养计划中教学实践环节可视为达标。
（二）研究生兼任“三助”工作表现可写入本人毕业鉴定。
虽然报酬不算很高，但是在深大成为三助的话能够会学到很多东西，将来一定能派上用场。